街道老干部工作進(jìn)社區(qū)工作總結(jié)

1、街道2010年老干部工作進(jìn)社區(qū)工作總結(jié)街道2010年老干部工作進(jìn)社區(qū)工作總結(jié)街道2010年老干部工作進(jìn)社區(qū)工作總結(jié)*街道老干部工作進(jìn)社區(qū)情況匯報(bào) 隨著老齡化進(jìn)程的不斷加快，如何推進(jìn)“老干部工作進(jìn)社區(qū)”，已成為社會(huì)各界普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。街道黨工委、辦事處對(duì)“老干部工作進(jìn)社區(qū)”十分重視，始終堅(jiān)持以社區(qū)為抓手，充分利用社區(qū)資源，讓廣大老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，使他們老有所學(xué)、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂，積極營(yíng)造“以人為本、服務(wù)居民、管理有序、文明祥和”的和諧氛圍，使社區(qū)成為老干部們的歸屬家園。 一、切實(shí)增強(qiáng)老干部工作進(jìn)社區(qū)的理念。 當(dāng)前，老干部面臨離休干部進(jìn)

2、入高齡期和高發(fā)病期，退休干部不斷增加，各項(xiàng)政策不斷深化，城鎮(zhèn)化不斷加快的新形勢(shì)，這既對(duì)加強(qiáng)離退休干部工作帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時(shí)也帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇。目前，街道轄區(qū)范圍內(nèi)共有離休老干部314人，“51.2”老干部59人。多數(shù)老干部離退休后生活的時(shí)間與空間轉(zhuǎn)入社區(qū)，的需求也越來越旺盛。為此，我們各個(gè)社區(qū)都開設(shè)了文化活動(dòng)場(chǎng)所，并培養(yǎng)了一批骨干分子，組織轄區(qū)內(nèi)的老干部們開展各類文娛活動(dòng)。同時(shí)，我們還聘請(qǐng)了一些太極拳教師、舞蹈教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，滿足老干部的集體活動(dòng)的需要。社區(qū)會(huì)定期組織“夕陽紅”文藝晚會(huì)、舉辦健美操、康迪球、蓮花扇、太極拳等比賽活動(dòng)，讓老干部有機(jī)會(huì)展示特長(zhǎng)，既活躍老干部們生活，又推進(jìn)了社

3、區(qū)文化建設(shè)的發(fā)展。如中山社區(qū)組織了一隊(duì)由20多名退休老干部組成的社區(qū)合唱隊(duì)為街道“七一黨旗紅”文藝匯演獻(xiàn)歌獻(xiàn)舞。慶城社區(qū)依托社區(qū)學(xué)校，每周一次為老年人舉辦“健康與飲食”等講座，開設(shè)家庭菜譜、美容技巧、中老年保健等課程，每次都吸引70多名老人前來聽課。賢南社區(qū)為社區(qū)老人舉辦金婚慶典，100多位鄰居歡聚一堂，為老人獻(xiàn)花、贈(zèng)畫、吟詩，街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為金婚老人送上賀禮和祝福。 四、積極打造特色服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“就近”服務(wù)。 一是打造居家養(yǎng)老服務(wù)體系。為了更好地照顧老干部們的日常起居生活，街道建立了一個(gè)以居家養(yǎng)老服務(wù)中心為基礎(chǔ)，各社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站為前沿的網(wǎng)絡(luò)體系，滿足照顧老干部們的生活需求。街道服務(wù)中心

4、設(shè)置了助老餐廳、日間照料室、網(wǎng)絡(luò)信息室、醫(yī)療室、棋牌室、多功能廳、讀報(bào)室、圖書閱覽室、老年法律咨詢室、健身室、浴室、洗衣室等10多個(gè)功能廳，為社區(qū)老人提供全托護(hù)理、日托照料、護(hù)理陪伴、代購代買、配餐送餐、家政等17項(xiàng)服務(wù)，還提供法律維權(quán)、文化教育、體育健身、精神慰藉、醫(yī)療保健等專項(xiàng)服務(wù)，并設(shè)立30個(gè)全托床位，為轄區(qū)困難老人提供低廉全托服務(wù)，逐步建成一個(gè)集機(jī)構(gòu)服務(wù)、居家養(yǎng)老、娛樂保健、修身養(yǎng)性于一體的專業(yè)化、系統(tǒng)化、多元化的綜合性服務(wù)場(chǎng)所。二是搭建特色服務(wù)平臺(tái)。街道開設(shè)了博愛衛(wèi)生室，專門為老干部們提供免費(fèi)義診，每周定時(shí)為老干部們免費(fèi)體檢，也為周邊老干部們提供應(yīng)急救助服務(wù)。針對(duì)行動(dòng)不便的老人，我們

5、還提供了上門聊天、走訪慰問、送餐到家、免費(fèi)理發(fā)、生活照料、精神慰藉等服務(wù)。對(duì)空巢、孤寡的老人，提供了縫洗衣服、清掃衛(wèi)生、上門看望送餐購物等服務(wù)，并開通了便民服務(wù)熱線，將服務(wù)宗旨、服務(wù)項(xiàng)目、聯(lián)系電話、祝福語等印制成“助老服務(wù)卡”、“敬老服務(wù)卡”，發(fā)給每位老干部，方便他們和社區(qū)聯(lián)系溝通。 五、深入挖掘轄區(qū)資源潛力，實(shí)現(xiàn)“就近”發(fā)揮作用。 老干部是和諧社區(qū)建設(shè)的一支重要力量，為了發(fā)揮老干部的作用，各社區(qū)開展了老干部“五大員”服務(wù)活動(dòng)。一是當(dāng)好“講解員”。有的老干部成為革命傳統(tǒng)教導(dǎo)員，他們?yōu)樯鐓^(qū)的青少年講述革命戰(zhàn)斗故事和英雄人物的事跡，引導(dǎo)他們要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；二是當(dāng)好“輔導(dǎo)員”。有的老干部成為社區(qū)宣傳輔導(dǎo)員，為居民講述大政方針，講述法制課，宣傳和諧社會(huì)建設(shè)等理念；三是當(dāng)好“巡防員”。有的老干部成為平安社區(qū)巡防員，他們主動(dòng)參與社區(qū)綜合治理工作，為社區(qū)安全穩(wěn)定積極建言獻(xiàn)策；四是當(dāng)好“調(diào)解員”。有的老干部成為社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解員，他們積極調(diào)解居民與服務(wù)單位、鄰里之間以及家庭內(nèi)部的矛盾，