廈門(mén)市某建筑企業(yè)：公司與項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任合同

1、公司與項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任合同a-w-02甲方：廈門(mén)xxxx建設(shè)集團(tuán)有限公司乙方：廈門(mén)xxxx建設(shè)集團(tuán)有限公司_項(xiàng)目經(jīng)理部為加強(qiáng)公司管理，提高企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和市場(chǎng)竟?fàn)幜Χ?，認(rèn)真貫徹gb/t19001：2000與gb/t28001：2001管理標(biāo)準(zhǔn)，甲、乙雙方對(duì)項(xiàng)目部職業(yè)健康安全、勞務(wù)管理、綜合治理等簽訂以下責(zé)任合同。目標(biāo)：1、總體控制指標(biāo)：（保證項(xiàng)目：每一條不合格扣30分，扣完為止）杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬(wàn)工作日，輕傷負(fù)傷率頻次小于等于1次/1萬(wàn)工作日；集體中毒事故零起；火災(zāi)事故零起（經(jīng)濟(jì)損失小于200元/次）；失竊事故經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)2000元以下；無(wú)因勞資糾紛上訪事件（因公司工資支付

2、不到位除外）；無(wú)刑事案件發(fā)生；第三方檢查受到通報(bào)批評(píng)處分頻次為0次。其它：2、分項(xiàng)控制目標(biāo)：a、職業(yè)健康安全：1 公司檢查隱患整改率95%以上；2 公司檢查：合格率100%，3 優(yōu)良率50%以上；4 第三方檢查：合格率100%，5 優(yōu)良率%以上；6 貫標(biāo)7 內(nèi)審：合格率100%；8 項(xiàng)目職業(yè)健康安全月報(bào)報(bào)送率100%（每月25日?qǐng)?bào)送，9 超過(guò)視為不10 合格）；11 職業(yè)健康安全獎(jiǎng)罰月度統(tǒng)計(jì)表報(bào)送率100%（每月25日?qǐng)?bào)送，12 超過(guò)視為不13 合格）；14 職業(yè)健康安全防護(hù)用品月度統(tǒng)計(jì)表報(bào)送率100%（每月25日?qǐng)?bào)送，15 超過(guò)視為不16 合格）；17 無(wú)使用無(wú)生產(chǎn)許可證，18 出廠合格證的

3、職業(yè)健康安全防護(hù)用品的現(xiàn)象（由公司采購(gòu)、安排的，19 項(xiàng)目應(yīng)向質(zhì)量安全監(jiān)督部提出書(shū)面報(bào)告）。b、勞務(wù)管理：1 公司檢查隱患整改率95%以上；2 公司月檢：合格率100%以上；3 第三方檢查：合格率100%，4 優(yōu)良率%以上；c、綜合治理：1 治安案件1起；2 暫住證辦證率95%以上；3 保安員月度考核表齊全；4 工地宿舍5 住宿嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理制度（hy/zys-gl15-1999）中“臨時(shí)住宿管理規(guī)定”。二、考核辦法：1 考核時(shí)間：工程竣工后7日內(nèi)。2 計(jì)分辦法：75分以下為不3 合格；75分（含）85分為合格；85（含）以上為優(yōu)。三、考核對(duì)象：項(xiàng)目部管理人員（包括特殊工種人員）四、獎(jiǎng)罰辦法：不合格：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員罰1000元，特殊工種人員罰300元，其余每人罰500元，項(xiàng)目部通報(bào)批評(píng)，并按員工守則相關(guān)規(guī)定予以行政處罰。合格：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎(jiǎng)600元，特殊工種人員獎(jiǎng)200元，其余每人獎(jiǎng)300元。4 優(yōu)：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎(jiǎng)1000元，5 特殊工種人員獎(jiǎng)300元，6 其余獎(jiǎng)500元。7 若在施工過(guò)程中有違反本制度第八章的相關(guān)規(guī)定的，8 按第八章的相關(guān)規(guī)