國家職業(yè)技能鑒定參考試題

1、國家職業(yè)技能鑒定參考試題1、什么是技能？人的技能包含哪幾個(gè)要素？答：技能是人在意識(shí)支配下所具有的肢體動(dòng)作能力。 人的技能包含智能與體能兩個(gè)因素。2、什么是職業(yè)技能？答：職業(yè)技能是指人在職業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)需要掌握的技能。（可分為言語技能和肢體技能）3、職業(yè)技能的主要特點(diǎn)是什么？答：要在具體工作實(shí)踐中或模擬條件下的實(shí)際操作中進(jìn)行訓(xùn)練和培養(yǎng)。技能一旦掌握一般不易忘卻。各種職業(yè)的性質(zhì)及其技能形式有差別。4、什么是職業(yè)技能鑒定？答：職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。5、職業(yè)人技能鑒定的對(duì)象包含什么內(nèi)容？答：

2、職業(yè)技能鑒定的主要對(duì)象是勞動(dòng)者從事某一特定的職業(yè)活動(dòng)所具備的職業(yè)技能。它包含了兩個(gè)層次的內(nèi)容。一是要測(cè)量勞動(dòng)者掌握特定的生產(chǎn)勞動(dòng)技能的專業(yè)性質(zhì)；二是要測(cè)量勞動(dòng)者運(yùn)用這些技能解決實(shí)際問題、完成工作任務(wù)的能力水平，即職業(yè)技能的等級(jí)。6、職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)屬性是什么？答：技能鑒定的本質(zhì)是一種考試，具有考試所應(yīng)有的共性特征。第一， 職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。第二， 職業(yè)技能鑒定屬于綜合性性社會(huì)考試。7、什么是標(biāo)準(zhǔn)參照考試？答：所謂標(biāo)準(zhǔn)參照考試，就是個(gè)人考試的結(jié)果是否符合要求，它參照的是一個(gè)既定的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一旦確定與整體考試的水平無相關(guān)關(guān)系。8、什么是常模參照考試？答：常模參照考試與標(biāo)準(zhǔn)參照考

3、試不同，個(gè)人考試的結(jié)果是否符合要求，它所參照的不是一個(gè)既定的標(biāo)準(zhǔn)，而是根據(jù)考試目的預(yù)先設(shè)定的一個(gè)指標(biāo)。9、為什么說職業(yè)技能鑒定是屬于綜合性社會(huì)考試？答：職業(yè)技能鑒定的對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者，其社會(huì)分工和行業(yè)分布涉及所有職業(yè)領(lǐng)域，并覆蓋了各種性質(zhì)的企事業(yè)單位；而且，社會(huì)勞動(dòng)者的個(gè)人身份，包括在崗的各類人員，正在求職的或轉(zhuǎn)崗的人員，以及在校接受培訓(xùn)的學(xué)生等多種類型；此外，從業(yè)人員還涉及不同等級(jí)層次的職業(yè)群體。職業(yè)技能鑒定是為適應(yīng)社會(huì)就業(yè)和各行業(yè)用人需要而進(jìn)行的綜合性社會(huì)考試。10、職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是什么？答：職業(yè)技能鑒定有以下三個(gè)特點(diǎn)：職業(yè)技能鑒定以職業(yè)活動(dòng)為向?qū)殬I(yè)技能鑒定以實(shí)際操作為主要依據(jù)職業(yè)技

4、能鑒定以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)11、為什么職業(yè)技能鑒定要以職業(yè)活動(dòng)為向?qū)?？答：職業(yè)技能鑒定不僅要注重學(xué)員知道什么，更要注重于學(xué)員能干什么。因此，在這個(gè)導(dǎo)向下培養(yǎng)出來的人才類型才能具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能解決具體工作中面臨的各種復(fù)雜的問題，真正符合實(shí)際工作崗位的需要。12、為什么職業(yè)技能鑒定要以實(shí)際操作為主要依據(jù)？答：職業(yè)技能培訓(xùn)和考核的目的是培養(yǎng)出職業(yè)或工作崗位上需要的人。對(duì)職業(yè)或工作崗位來說，重要的不是你知道什么，而是你會(huì)做什么。而要證明你的實(shí)際工作能力，最直接最有效的方式就是在你的工作現(xiàn)場(chǎng)，靠你的實(shí)際表現(xiàn)來證明你自己。13、為什么職業(yè)技能鑒定要實(shí)行第三方認(rèn)證原則？答：這是我國在人力質(zhì)量認(rèn)證

5、和管理方式上的一個(gè)根本性變革，對(duì)于提高我國人力資源評(píng)價(jià)系統(tǒng)的科學(xué)性和權(quán)威性有重要作用。這種第三方認(rèn)證模式的變革符合現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，有利于促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)，降低勞動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)行成本。而且建立第三方認(rèn)證模式符合國際通行的規(guī)則，有利于我國人力資源開發(fā)最終走向國際接軌，并為我們參與國際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件。14、我國職業(yè)技能鑒定經(jīng)歷了那幾個(gè)歷史發(fā)展階段？ 答：初級(jí)階段、恢復(fù)階段、調(diào)整階段、轉(zhuǎn)軌階段。15、我國職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生根本轉(zhuǎn)折的歷史背景是什么？答：從1994年黨的十四屆三中全會(huì)以后，我國職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)折，我國國民經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了亞洲金融風(fēng)暴的考驗(yàn)，十四屆三中全會(huì)中共中央關(guān)于建立社會(huì)

6、主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定中首次提出“要制定各種職業(yè)的資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”的政策。16、在轉(zhuǎn)軌階段我國職業(yè)技能鑒定方面出臺(tái)了哪些相關(guān)法律法規(guī)？答：1993年7月勞動(dòng)部頒發(fā)了職業(yè)技能鑒定規(guī)定；1994年3月勞動(dòng)部和人事部聯(lián)合頒布了職業(yè)資格證書規(guī)定；1995年勞動(dòng)法；1999年勞動(dòng)保障部頒布了中華人民共和國職業(yè)分類大典。17、我國勞動(dòng)法對(duì)職業(yè)鑒定工作做了哪些規(guī)定？答：勞動(dòng)法確立了職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、資格證書以及職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)的法律地位。(主要是確立統(tǒng)一鑒定所站條件、統(tǒng)一考評(píng)人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書核發(fā)辦法的五統(tǒng)一原則)。18、國家職業(yè)

7、技能鑒定工作體系包含哪些系統(tǒng)和工作環(huán)節(jié)？答：1、政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)；（1）職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)（2）職業(yè)技能鑒定行政管理系統(tǒng) 2、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)支持系統(tǒng)；（1）職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2）培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材（3）國家題庫與鑒定指導(dǎo) 3、組織實(shí)施與實(shí)際運(yùn)作系統(tǒng)；（1）職業(yè)技能鑒定制定指導(dǎo)中心（2）職業(yè)技能鑒定所（站）（3）考評(píng)人員與專家隊(duì)伍（4）考務(wù)管理與鑒定方法 4、質(zhì)量保證與證書核發(fā)系統(tǒng)；（1）職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證系統(tǒng)（2）職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)19、我國職業(yè)技能鑒定工作的重點(diǎn)在哪些領(lǐng)域？答：重點(diǎn)在通用性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和消費(fèi)者利益的主要職業(yè)（工種），從事技術(shù)職業(yè)（工種）的

8、新增勞動(dòng)力，大力加強(qiáng)在職職工職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，其中具有高級(jí)技能以上的工人比重，爭(zhēng)取提高到技術(shù)工人總數(shù)的20%左右。20、什么是職業(yè)資格？什么是執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格？答：1、職業(yè)資格：既是社會(huì)經(jīng)濟(jì)部門或行業(yè)根據(jù)某一職業(yè)的工作目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)從事這一職業(yè)的人員提出必備的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和工作能力的基本要求。2、執(zhí)業(yè)資格：是指政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益、涉及人身安全、重大財(cái)產(chǎn)安全和廣大消費(fèi)者利益的職業(yè)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制，是勞動(dòng)者依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定職業(yè)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和工作能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。3、從業(yè)資格：是指從事某一職業(yè)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和工作能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。21、職業(yè)資格與

9、學(xué)歷文憑有何本質(zhì)上的區(qū)別？答：職業(yè)資格與職業(yè)崗位的具體要求結(jié)合緊密，能更直接、更準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實(shí)際工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。22、我國職業(yè)資格等級(jí)是如何設(shè)置的？答：1、國家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)）能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)日?？深A(yù)見性的工作。 2、國家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)）能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)日?？深A(yù)見性的工作；在特定情況下能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。 3、國家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)）能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；能獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。 4、國家職業(yè)資格二級(jí)（技師）能夠熟練運(yùn)用基本技能和

10、專門技能完成較為復(fù)雜的工作；獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題，解決本職業(yè)關(guān)鍵操作技術(shù)操作和工藝難題；在工藝革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新，能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作和培訓(xùn)高級(jí)操作人員；具有一定的資源分配能力。 5、國家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技術(shù)）能夠熟練運(yùn)用基本技和特殊技能完成較為復(fù)雜的工作；獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題，解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有資源分配能力。23、什么是國家職業(yè)資格證書制度？答：是反映勞動(dòng)者專業(yè)知識(shí)和技能水平的證明，是勞動(dòng)者通過職業(yè)技能鑒定進(jìn)入就業(yè)崗位的憑證。24、東西方職業(yè)資格證書制度

11、有何區(qū)別和特點(diǎn)？答：東方是靠政府權(quán)威力量推行的證書體系。西方是以行業(yè)權(quán)威為代表的證書制度。25、建立國家職業(yè)資格證書制度有何重要意義？答：1、建立技能人才的成長通道，推動(dòng)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的需要。 2、引導(dǎo)教育的方向，特別是職業(yè)教育的方向的需要。 3、促進(jìn)培育和發(fā)展統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。26、推行國家職業(yè)資格證書制度的指導(dǎo)思想是什么？答：以質(zhì)量管理為核心，堅(jiān)持質(zhì)量第一，社會(huì)效益第一的原則。27、推行國家職業(yè)資格證書制度的總體規(guī)劃是什么？答：1、職業(yè)資格證書覆蓋國民經(jīng)濟(jì)主要職業(yè)。 2、技術(shù)工種從業(yè)者證書覆蓋面提高一倍。 3、你技術(shù)工種新增勞動(dòng)力可普遍獲得證書。 4、高級(jí)以上獲

12、證人數(shù)達(dá)總數(shù)的20%以上。28、推行國家職業(yè)資格證書制度需要貫徹的工作方針是什么？答：面向市場(chǎng)、擴(kuò)大范圍、完善制度、提高質(zhì)量。29、擴(kuò)大職業(yè)資格證書覆蓋面主要需要解決哪些方面的問題？答：一是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際開展企業(yè)職工鑒定，提高企業(yè)對(duì)職業(yè)資格證書的認(rèn)可程度。 二是要抓好技師考評(píng)方式的改革。 三是改革職業(yè)院校學(xué)生的職業(yè)技能鑒定方式。30、保證職業(yè)資格證書質(zhì)量的關(guān)鍵是什么？答：關(guān)鍵是要建立一套標(biāo)準(zhǔn)制定、教材編寫、題庫開發(fā)和考務(wù)革新的良性循環(huán)的運(yùn)作機(jī)制，采用政府投入、社會(huì)籌集、滾動(dòng)運(yùn)作、有償服務(wù)的方式，加快工作步伐，縮短開發(fā)周期，確保技術(shù)質(zhì)量。31、推行國家職業(yè)資格證書制度要注重落實(shí)哪些方面的措施？

13、答：1、完善制度建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)。2、加大工作力度，拓展覆蓋范圍。 3、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，確保鑒定質(zhì)量。4、整體推動(dòng)，協(xié)調(diào)發(fā)展。32、全面推行國家職業(yè)資格證書制度的過程中，需要在哪些方面逐步拓展職業(yè)資格證書的覆蓋范圍？答：需要在企業(yè)職工、職業(yè)院校畢（結(jié)）業(yè)生、個(gè)體私營企業(yè)從業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員、高等院校畢業(yè)生等方面拓展職業(yè)資格證書的覆蓋范圍。33、在全面推行國家職業(yè)資格證書制度的過程中，如何加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高鑒定水平，確保證書質(zhì)量？答：1、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作“一條龍”建設(shè)。 2、擴(kuò)大國家題庫覆蓋范圍。 3、加強(qiáng)鑒定統(tǒng)計(jì)工作。 4、引進(jìn)高新技術(shù)，提高技術(shù)含量。 第二章 職業(yè)技能鑒定管理體制1、我國職

14、業(yè)技能鑒定制度為什么要實(shí)行社會(huì)化管理？答：根據(jù)國家的方針政策和法律法規(guī)，由政府勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的鑒定考核機(jī)構(gòu)，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能水平進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)和認(rèn)證，并且對(duì)考核場(chǎng)所、試題、考評(píng)人員、考務(wù)和證書核發(fā)實(shí)施有效的管理2、國家職業(yè)技能鑒定工作主要包括哪幾方面？它的法律依據(jù)如何規(guī)定？答：包括政策法規(guī)、組織實(shí)施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個(gè)方面。勞動(dòng)法是它的法律依據(jù)，規(guī)定了“國家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”從而確立了職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度的法律地位。3、試述職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)體系層次

15、 結(jié)構(gòu)和重要作用。答：（1）、中華人民共和國勞動(dòng)法確立了職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度的法律地位。 （2）、職業(yè)技能鑒定規(guī)定能更好地指導(dǎo)國家職業(yè)技能鑒定工作。 （3）、職業(yè)技能鑒定工作規(guī)定對(duì)規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，建立和完善職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系具有重要的指導(dǎo)作用。（4）、招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定為了提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而制定頒布的。4、我國職業(yè)技能鑒定制度的組織實(shí)施體系包括哪兩部分？用簡(jiǎn)圖標(biāo)明答：包括一是職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)，二是職業(yè)技能鑒定的技術(shù)支持服務(wù)系統(tǒng)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心 培訓(xùn)就業(yè)司 社會(huì)通用工種職業(yè)技能鑒定

16、行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定國家武裝力量職業(yè)技能鑒定 省級(jí)勞動(dòng)保障 國務(wù)院有關(guān)部門行政部門 (集團(tuán)公司)培訓(xùn)就業(yè)處職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo) 中心 國家職業(yè)技能鑒定所行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站 實(shí)線表示行政管理系統(tǒng) -虛線表示技術(shù)指導(dǎo)系統(tǒng)5、制定職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原則是什么?為什么要建立質(zhì)量保證體系？主要包括哪幾方面的工作內(nèi)容？答：（1）原則就是“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”八個(gè)字。 （2）因?yàn)橘|(zhì)量保證系統(tǒng)是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線，只有保證職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量，職業(yè)資格證書在社會(huì)上才有影響、有威望、有含金量。 （3）職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)

17、量保證體系主要包括鑒定所（站）管理、考評(píng)人員管理、鑒定命題管理、考務(wù)程序管理、資格證書管理等五個(gè)方面。6、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)督檢查的作用，它的主要工作內(nèi)容是什么?答：監(jiān)督檢查系統(tǒng)是對(duì)職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的 一種機(jī)制。職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)是對(duì)職業(yè)技能鑒定行政管理和技術(shù)指導(dǎo)、組織實(shí)施工作環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督檢查，它包括行政督查、技術(shù)督查、群眾督查。行政督查：主要是上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下級(jí)勞動(dòng)保障部門，勞動(dòng)保障行政部門職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進(jìn)行督查。技術(shù)督查:是上級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)下級(jí)鑒定指導(dǎo)中心、鑒定所（站）實(shí)施考核鑒定的過程進(jìn)行督查，以及對(duì)考評(píng)人員的工作過

18、程進(jìn)行的監(jiān)督和檢查，對(duì)證書使用的督查，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者使用證書的督查。7、國家職業(yè)技能鑒定工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門及其主要職責(zé)是什么？答：勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司管理職業(yè)技能鑒定工作的主要職責(zé)：（1）綜合管理全國職業(yè)技能鑒定工作，制定國家職業(yè)技能鑒定制度的規(guī)劃和有關(guān)政策，并組織實(shí)施監(jiān)督檢查；(2)組織制定國家職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；(3)指導(dǎo)協(xié)調(diào)地區(qū)、行業(yè)部門（集團(tuán)公司）的職業(yè)技能鑒定工作；(4)審核批準(zhǔn)有關(guān)行業(yè)部門（集團(tuán)公司）的職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心和實(shí)施辦法，以及行業(yè)特有工種范圍和鑒定站；(5)統(tǒng)一規(guī)定國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能鑒定許可證、職業(yè)技能鑒定站（所）標(biāo)牌；（6）審核批準(zhǔn)實(shí)施全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格

19、的職業(yè)（工種）。8、省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門職業(yè)技能鑒定工作的主要職責(zé)是什么？答：勞動(dòng)保障廳（局）培訓(xùn)（就業(yè)）處管理職業(yè)技能鑒定工作的主要職責(zé)：（1）綜合管理、統(tǒng)籌規(guī)劃本地區(qū)的職業(yè)鑒定工作；（2）根據(jù)國家和勞動(dòng)保障部有關(guān)政策、規(guī)定，制定本地區(qū)職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策和實(shí)施辦法，以及職業(yè)鑒定所（站）審批和管理辦法、職業(yè)資格證書管理和核發(fā)辦法等相應(yīng)的配套規(guī)章；（3）對(duì)本地區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；（4）指導(dǎo)本地區(qū)的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作；（5）審核批準(zhǔn)和管理本地區(qū)的職業(yè)技能鑒定所（站）；（6）核發(fā)職業(yè)資格證書；（7）受勞動(dòng)保障部委托，組織審查在本地區(qū)建立行業(yè)特有職業(yè)（工種）的技能鑒定站條件。9、

20、行業(yè)特有工種職業(yè)鑒定由什么機(jī)構(gòu)管理？主要職責(zé)是什么？答：由行業(yè)部門（集團(tuán)公司）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)管理行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定;主要職責(zé)：（1）綜合管理，統(tǒng)籌規(guī)劃本行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定工作；（2）組織制定國家職業(yè)分類，修訂有關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）根據(jù)國家和勞動(dòng)保障部有關(guān)政策、規(guī)定，制定本行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定有關(guān)政策和實(shí)施辦法，以及相應(yīng)的配套規(guī)章；（4）指導(dǎo)本部門（集團(tuán)公司）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作；（5）對(duì)本行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（6）核發(fā)本行業(yè)特有職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書。10、國家職業(yè)技能鑒定工作為什么實(shí)行條塊結(jié)合的原則？答：我國職業(yè)技能鑒定工作采取條塊

21、結(jié)合方式是多年工作經(jīng)驗(yàn)的寶貴結(jié)晶，是我們的鑒定事業(yè)取得成功的基本保證。實(shí)行條塊結(jié)合不是一時(shí)的權(quán)宜之計(jì)，而是實(shí)施國家職業(yè)資格證書制度的一個(gè)基本方針，是立足于職業(yè)資格證書制度整體和全局的最基本要求。11、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)？勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心的主要職能是什么？答：職業(yè)技能鑒定中心是職業(yè)技能鑒定工作的組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是直屬勞動(dòng)和社會(huì)保障部的事業(yè)機(jī)構(gòu)。主要職能是：(1) 按照國家和勞動(dòng)保障部指定的職業(yè)技能鑒定工作規(guī)劃、方針政策和有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全國職業(yè)技能鑒定工作，推行國家職業(yè)資格證書制度；(2) 參與制定國家職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定相關(guān)的技術(shù)性文件和技術(shù)

22、規(guī)章；(3) 對(duì)省級(jí)和行業(yè)部門(集團(tuán)公司)的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和提供技術(shù)服務(wù)；(4) 組織實(shí)施國家職業(yè)資格在線工程，建立全國職業(yè)技能鑒定的計(jì)算機(jī)工作網(wǎng)絡(luò)、信息統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)和國家高級(jí)技能人才資料庫；(5) 組織建立職業(yè)技能鑒定國家試題庫并指導(dǎo)命題人員培訓(xùn)工作；(6) 組織職業(yè)技能鑒定專家隊(duì)伍，開展職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定的學(xué)術(shù)理論研究；(7) 借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，研究開展職業(yè)資格證書的國際交流和引進(jìn)；(8) 承擔(dān)全國職業(yè)技能競(jìng)賽的組織工作，參與國際奧林匹克技能競(jìng)賽活動(dòng)；(9) 組織實(shí)施新職業(yè)（工種）的職業(yè)資格示范性的全國統(tǒng)一鑒定工作；(10) 承擔(dān)勞動(dòng)保障部門有關(guān)職能部門委托的有關(guān)

23、工作。參與職業(yè)技能鑒定監(jiān)督檢查。12、職業(yè)技能鑒定工作為什么要行政管理與技術(shù)管理相結(jié)合？答：是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和政府轉(zhuǎn)變職能的要求，是保證職業(yè)資格證書制度健康發(fā)展的基礎(chǔ)。13、職業(yè)鑒定所（站 ）的職責(zé)是什么？答：（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證； （2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考試和考核； （3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)； (4)匯總鑒定考核成績(jī)，并報(bào)鑒定指導(dǎo)中心； （5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)組的工作做出評(píng)價(jià)； （6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書，并負(fù)責(zé)發(fā)給鑒定合格者職業(yè)資格證書； （7）負(fù)責(zé)鑒定信息統(tǒng)計(jì)和咨詢服務(wù)等工作

24、； （8）遵守職業(yè)技能鑒定有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，接受勞動(dòng)保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查。14、職業(yè)鑒定所（站）建立的條件標(biāo)準(zhǔn)如何？答：（1）具有符合所鑒定職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度。 （2）具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)相適應(yīng)的考核場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)儀器和基礎(chǔ)設(shè)施等。 （3）有專（兼）職的組織管理人員和考評(píng)人員。 （4）具備考務(wù)工作計(jì)算機(jī)管理的條件。15、試述職業(yè)技能鑒定所（站）的審批程序。答：職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行職業(yè)技能鑒定許可證制度，符合規(guī)定條件的單位可向勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心受勞動(dòng)保障行政部門委托，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)建立職業(yè)技能鑒定所(站)的單位進(jìn)行資格

25、審查。地方建立通用工種職業(yè)鑒定所，應(yīng)征求同級(jí)行業(yè)部門的意見，經(jīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心技術(shù)審核后，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審批并核發(fā)職業(yè)技能鑒定許可證，明確鑒定的職業(yè)(工種)范圍、等級(jí)，同時(shí)授予統(tǒng)一的國家職業(yè)技能鑒定所標(biāo)牌；行業(yè)部門（集團(tuán)公司）建立行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，應(yīng)征求所在地省級(jí)勞動(dòng)保障部門意見，經(jīng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查，國務(wù)院行業(yè)部門（集團(tuán)公司）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，由勞動(dòng)保障部審批并核發(fā)職業(yè)技能鑒定許可證，明確鑒定的職業(yè)（工種）范圍、等級(jí)，同時(shí)授予統(tǒng)一的行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站標(biāo)牌。16、職業(yè)技能鑒定主要工作領(lǐng)域有哪些？答：1、企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定2、職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)技能鑒定3、

26、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定4、其他領(lǐng)域職業(yè)技能鑒定5、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試17、企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定的目的、特點(diǎn)和原則？答：目的；是直接提高職工的工作能力特點(diǎn)：1、堅(jiān)定對(duì)象為生產(chǎn)服務(wù)一線的在職人員； 2、鑒定目的是直接提高職工的工作能力；3、鑒定內(nèi)容結(jié)合崗位實(shí)際活動(dòng)和發(fā)展需要；4、鑒定方式簡(jiǎn)便、靈活、適合企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際；5、鑒定結(jié)果與企業(yè)勞動(dòng)工資、生產(chǎn)管理緊密結(jié)合，涉及企業(yè)和職工切身利益。原則：企業(yè)職工職業(yè)技能鑒應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)化管理與企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營）實(shí)際情況相結(jié)合的工作原則，建立簡(jiǎn)捷、靈活適合企業(yè)需要的企業(yè)職工技能鑒定模式。18、職業(yè)院校開展職業(yè)技能鑒定的目的、特點(diǎn)和原則？答：目的：是提高學(xué)生

27、就業(yè)能力，使培訓(xùn)與就業(yè)相銜接。特點(diǎn)：1、鑒定對(duì)象是準(zhǔn)備從事職業(yè)勞動(dòng)的學(xué)生； 2、鑒定目的是提高學(xué)生就業(yè)能力，使培訓(xùn)與就業(yè)相銜接； 3、鑒定內(nèi)容與教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合； 4、考核方式與教學(xué)過程相結(jié)合； 5、鑒定結(jié)果與學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和學(xué)校市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力緊密聯(lián)系。原則：職業(yè)院校畢業(yè)生 技能鑒定應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)化管理與職業(yè)院校教學(xué)實(shí)際情況相結(jié)合的工作原則，建立職業(yè)院校職業(yè)技能鑒定管理模式。19、為什么要引進(jìn)國際證書？引進(jìn)原則和注冊(cè)程序是什么？答：引進(jìn)國外證書會(huì)促進(jìn)我國職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的水平提高；對(duì)推動(dòng)我國職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)資格證書制度起到積極作用，實(shí)現(xiàn)我國職業(yè)培訓(xùn)和資格認(rèn)證工作與國際接軌，也為勞動(dòng)者到外企和境外就業(yè)架起了

28、橋梁。引進(jìn)原則:我們的職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)按照市場(chǎng)規(guī)律和國情，一是盡快將我們的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升到國際水平，二是學(xué)習(xí)和借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)需要適當(dāng)引進(jìn)國外證書，為我國公民考取國際知名證書提供支持與服務(wù)。注冊(cè)程序：國際證書辦理注冊(cè)，由國際證書機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)保障部提出申請(qǐng)，并提交職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、考核大綱、資質(zhì)證明，考試質(zhì)量保證體系等文獻(xiàn)，經(jīng)專家論證審查，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部審核，正式批準(zhǔn)注冊(cè)。20、國家職業(yè)技能鑒定嗎專家委員會(huì)的性質(zhì)、主要任務(wù)是什么？答：性質(zhì)：是在勞動(dòng)部行政部門指導(dǎo)和勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心直接領(lǐng)導(dǎo)下，為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、評(píng)審以及其他技術(shù)服務(wù)的全國性專家工作機(jī)構(gòu)。實(shí)行委員聘任制。

29、任務(wù)：1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理各專業(yè)委員會(huì)和專家隊(duì)伍建設(shè)工作； 2、承擔(dān)國家職業(yè)技能鑒定命題和考務(wù)咨詢工作； 3、參與國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)研究、制定和修訂工作；參與教材和考試輔導(dǎo)資料的編制開發(fā)工作； 4、研究和開發(fā)部分新職業(yè)（工種）的技能標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材、鑒定試題（題庫）并開展考務(wù)咨詢工作；根據(jù)實(shí)際需要，進(jìn)行新職業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定考核試驗(yàn)工作。 5、開展國家職業(yè)技能鑒定理論學(xué)術(shù)研究、交流以及宣傳等工作； 6、承辦勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心交辦的其他工作。第三章 職業(yè)分類與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1、什么是職業(yè)、工種和崗位?它們?nèi)咧g的關(guān)系是什么？答：所謂職業(yè)就是從業(yè)人員為，獲取主要生活來源所從事的社會(huì)工作類別

30、。工種：是根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或者服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類。崗位：是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。職業(yè)與工種、崗位的關(guān)系:職業(yè)、工種和崗位是將職業(yè)按不同需要或要求進(jìn)行的具體劃分。一般，一個(gè)職業(yè)包括一個(gè)或幾個(gè)工種，一個(gè)工種又包括一個(gè)或幾個(gè)崗位。是一種與被包含的關(guān)系。2、職業(yè)產(chǎn)生的基礎(chǔ)是什么？答：社會(huì)勞動(dòng)分工是職業(yè)產(chǎn)生的基礎(chǔ)和條件。3、職業(yè)是如何發(fā)展變化的？答：社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步帶來經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化，職業(yè)因此而發(fā)展變化。一些新職業(yè)產(chǎn)生并迅速發(fā)展；一些傳統(tǒng)職業(yè)內(nèi)涵發(fā)生了改變或轉(zhuǎn)化；另一些過時(shí)的職業(yè)開始衰落甚至消失。4、職業(yè)有哪些特點(diǎn)？答：

31、職業(yè)具有目的性、社會(huì)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性等五大特征。5、什么是職業(yè)的目的性？答：即職業(yè)活動(dòng)是以獲得現(xiàn)金或?qū)嵨锏葓?bào)酬，以及實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和為社會(huì)做出貢獻(xiàn)為目的。6、什么是職業(yè)的社會(huì)性？答：即職業(yè)是從業(yè)人員在特定社會(huì)生活環(huán)境中所從事的一種與其他社會(huì)成員相互關(guān)聯(lián)、相互服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)。7、什么是職業(yè)的穩(wěn)定性？答;即職業(yè)在一定的歷史時(shí)期內(nèi)形成，并具有相對(duì)穩(wěn)定性。8、什么是職業(yè)的規(guī)范性？答：即職業(yè)活動(dòng)必須符合國家法律和社會(huì)道德規(guī)范，符合特定生產(chǎn)技術(shù)和技能規(guī)范的要求。9、什么是職業(yè)的群體性？答：即從事某一職業(yè)的人們形成職業(yè)性群體。10、什么是職業(yè)分類？答：職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的同一性為基本原則，對(duì)社會(huì)職

32、業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類。11、我國第一部權(quán)威性的職業(yè)分類文獻(xiàn)是什么？它對(duì)我國社會(huì)職業(yè)是如何分類的？答：1999年5月中華人民共和國職業(yè)分類大典正式頒布，它是我國第一部對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)。它參照國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類，從我國實(shí)際出發(fā)，在充分考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的基礎(chǔ)上，將我國社會(huì)職業(yè)劃分為8個(gè)大類和1838各細(xì)類（職業(yè)）.12、職業(yè)分類的目的和意義是什么？答：1、反映經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu) 2、為統(tǒng)計(jì)和人口普查提供依據(jù) 3、是勞動(dòng)力管理的基礎(chǔ) 4、為教育、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)提供條件 5、是完善國家職業(yè)資格證書制度的重要基礎(chǔ)工作13、我國現(xiàn)行職業(yè)分類的八個(gè)大類是什么?共分類

33、多少個(gè)職業(yè)？答：第一大類:國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人； 第二大類：專業(yè)技術(shù)人員； 第三大類：辦事人員和有關(guān)人員； 第四大類：商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員； 第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員； 第六大類：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員； 第七大類：軍人； 第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員。共分類了個(gè)1838個(gè)職業(yè)。14、工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是何時(shí)建立的？建立后經(jīng)過了哪幾次修訂？答：工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立于50年代初期。我國工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷了三次修訂：1963年、1979 年、1988年15、工人技術(shù)等級(jí)經(jīng)過第三次修訂后取得了那幾方面的突破?答：第三次修訂后的工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由“知識(shí)要求

34、”、“技能要求”、“工作實(shí)例”以及“名稱”、“定義”、“適用范圍”、“等級(jí)線”和“培訓(xùn)時(shí)間”等幾項(xiàng)內(nèi)容組成。 1993年對(duì)美容師、美發(fā)師、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、餐廳服務(wù)員、按摩師8個(gè)職業(yè)，制定頒布了國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。提出了工種不同等級(jí)的知識(shí)要求和技能要求；1994年起，首先選擇50個(gè)需求量大、通用性強(qiáng)、覆蓋面廣的工種（職業(yè)）制定了職業(yè)技能鑒定規(guī)范。具規(guī)定了每一工種的鑒定要求、鑒定內(nèi)容，并提出了試題樣例。16、什么是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)？答：國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)（工種）的活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。它是從業(yè)人員從事職業(yè)活動(dòng)，接受職業(yè)教育培

35、訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定以及用人單位錄用、使用人員的基本依據(jù)。國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織制定并統(tǒng)一頒布。17、制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該堅(jiān)持那幾條原則？答：1、整體性原則 2、等級(jí)性原則 3、規(guī)范性原則4、實(shí)用性原則 5、可操作性原則18、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括哪幾方面的主要內(nèi)容？答：包括1、職業(yè)概況；職業(yè)名稱、職業(yè)定義、職業(yè)等級(jí)、職業(yè)環(huán)境條件、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)要求、鑒定要求 2、基本要求：職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí) 3、工作要求：職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求、相關(guān)知識(shí) 4、比重表 ：理論知識(shí)比重表、操作技能比重表19、制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般工作程序是什么？答：制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般工作程序：1、成立國家職業(yè)標(biāo)

36、準(zhǔn)制定專家組 2、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序 3、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析4、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫5、技術(shù)初審和修訂 6、標(biāo)準(zhǔn)的審定7、標(biāo)準(zhǔn)的頒布第四章 職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫1、命題的基本含義是什么？答：命題是按照考試的目的制作測(cè)量工具的活動(dòng)。2、經(jīng)驗(yàn)型命題和模式型命題的主要區(qū)別？答：（1）經(jīng)驗(yàn)型命題特點(diǎn)：能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗(yàn)，單批次命題速度較快，應(yīng)用針對(duì)性較強(qiáng)。問題是試卷間差異較大，無法進(jìn)行等值控制；難以重復(fù)使用；試卷質(zhì)量無法從技術(shù)角度加以控制；在單次考試中費(fèi)用較少，在多次命題過程中費(fèi)用重復(fù)支出，經(jīng)濟(jì)性反而較差。（2）模式型命題特點(diǎn)：整個(gè)命題過程是建立在更為充分的命題理論基礎(chǔ)上的，質(zhì)量水平有據(jù)可

37、查；編制的試題和試卷來源同一模式的要求，具有形式等效性和內(nèi)容等效性；所命試題可以重復(fù)使用，試卷間可以達(dá)到較好的等值水平，保證了試題和試卷的質(zhì)量；在技術(shù)上也達(dá)到了作為建立題庫和卷庫的命題方案的技術(shù)水平。問題是屬于事前設(shè)計(jì)，要求有一套相對(duì)完整的測(cè)量學(xué)理論依據(jù)和相應(yīng)的技術(shù)方法；要求對(duì)所需考核的內(nèi)容和考核組織工作有充分的了解，特別是要把握技術(shù)要求與實(shí)現(xiàn)可能之間的某種平衡，否則單純強(qiáng)調(diào)技術(shù)精度會(huì)造成工作效率降低、命題費(fèi)用支出過大等現(xiàn)象。3、什么是職業(yè)技能鑒定命題？答：職業(yè)技能鑒定命題是指以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容依據(jù)，按照標(biāo)準(zhǔn)參照考試命題規(guī)則，編制用于鑒定考核的試題試卷的過程。4、標(biāo)準(zhǔn)參照考試的定義？答：標(biāo)準(zhǔn)

38、參照考試是指依據(jù)經(jīng)嚴(yán)格界定的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)對(duì)受測(cè)者行為水平進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種測(cè)量方式。5、在測(cè)量學(xué)上，職業(yè)技能鑒定屬于哪種類型的考試？答：在測(cè)量學(xué)性質(zhì)上，職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參照類型考試。6、鑒定命題的技術(shù)模型包括那兩個(gè)部分？答：包括鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系和鑒定測(cè)評(píng)工具體系兩部分。7、理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表的基本含義？答：理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表是以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)理論知識(shí)鑒定要素進(jìn)行逐級(jí)（層）細(xì)分，形成的具有可操作性和相關(guān)特征的結(jié)構(gòu)化表格，一般按職業(yè)分等級(jí)編制。8、理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表的內(nèi)容是什么？答：理論知識(shí)鑒定細(xì)目表主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容： 1、層次結(jié)構(gòu)，即理論知識(shí)鑒定要素進(jìn)行劃分并組成具有多

39、層次結(jié)構(gòu)的表格； 2、特征參數(shù) ，對(duì)各層次鑒定要素進(jìn)行重要程度指標(biāo)和鑒定比重指標(biāo)標(biāo)注。9、什么是理論知識(shí)的鑒定點(diǎn)？答：鑒定點(diǎn)是最小不可分割的獨(dú)立可鑒定的要素，是鑒定要素最小可測(cè)量單位。理論知識(shí)鑒定點(diǎn)通常是本職業(yè)本等級(jí)必須掌握的知識(shí)點(diǎn)。10、鑒定要素細(xì)目表的特征參數(shù)有什么？答：（1）有鑒定點(diǎn)重要程度(x代表重要程度高的核心要素，y代表重要程度一般的要素，z代表重要程度偏低的輔助要素) （2）重要程度比例 （3）鑒定比重11、影響理論知識(shí)試題質(zhì)量的主要因素是什么？答：（1）影響理論知識(shí)試題內(nèi)容質(zhì)量的主要因素有；考核內(nèi)容的有效性、考試形式的有效性。 （2）影響理論知識(shí)試題內(nèi)容質(zhì)量的具體因素； 就文字

40、而言有表達(dá)是否清楚、提問是否確切；就所要求的具體內(nèi)容而言，有所考內(nèi)容是否與要探查的可鑒定要素相一致； 就要求的水平而言，有根據(jù)本職業(yè)的要求水平，試題的應(yīng)答難度高低； 就整體考核目的而言，有該試題對(duì)適合（不適合）從事本職業(yè)本等級(jí)工作的人群加以區(qū)分有多少幫助； 就要求考生掌握的知識(shí)層次而言，有試題應(yīng)答要求側(cè)重于記憶、理解還是應(yīng)用水平等等。12、為保證理論知識(shí)試題的質(zhì)量，試題一般有哪幾個(gè)特征參數(shù)？ 答：理論知識(shí)試題基本特征參數(shù)：層次屬性、 題目-目標(biāo)一致性、題型 .13、請(qǐng)列出理論知識(shí)試題的題型名稱及代碼。答：填空（a） 選擇（b） 判斷（c） 簡(jiǎn)答（d） 計(jì)算（e） 論述（f）14、保證試卷內(nèi)容質(zhì)

41、量，編制試卷時(shí)，應(yīng)遵循哪些基本規(guī)則？答：應(yīng)遵循以下基本規(guī)則：水平規(guī)則 、 層次規(guī)則 、 難度規(guī)則、分部規(guī)則 。15、操作技能考核中鑒定點(diǎn)（測(cè)量模塊）的含義是什么？答：依據(jù)職業(yè)對(duì)操作技能活動(dòng)的要求水平，確定每一項(xiàng)具體操作活動(dòng)的實(shí)際考核評(píng)分要素及其相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，形成操作技能可測(cè)量模塊，我們也稱之為操作技能“鑒定點(diǎn)”。16、操作技能考核中，一般組卷分為哪四個(gè)步驟？答：（1）、根據(jù)操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表確定鑒定范圍；（2）、根據(jù)操作技能鑒定要素細(xì)目表確定鑒定點(diǎn)；（3）、在鑒定點(diǎn)下選擇試題；（4）、組成試卷。17、題庫的含義？答：題庫是由一批技術(shù)性能確定、按一定規(guī)則組織起來的試題的集合。18、什么是題

42、庫的技術(shù)要素？答：作為一種命題模式，題庫建立在以下三大要素基礎(chǔ)上： （1）、充分有效的測(cè)量模型（2）、滿足測(cè)量模型要求并有一定數(shù)量的試題（3）、滿足測(cè)量模型要求的組卷模型19、題庫的優(yōu)點(diǎn)是什么？答：科學(xué)、有效、穩(wěn)定的優(yōu)點(diǎn)。20、題庫開發(fā)的主要步是驟是什么？答：題庫開發(fā)步驟包括：確定建庫目標(biāo)、建立測(cè)量模型、制定命題規(guī)則、編制試題、審定試題、錄入校對(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行等。21、職業(yè)技能鑒定國家題庫的概念？答：是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織各方面專家，依據(jù)職業(yè)技能鑒定命題理論和題庫建設(shè)技術(shù)，開發(fā)的用于全國職業(yè)技能鑒定的統(tǒng)一題庫。22、題庫計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的作用是什么？答：（1）、有效利用國家題庫資源 （2）、進(jìn)

43、一步提高工作效率 （3）、促進(jìn)管理規(guī)范化23、職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋與修正系統(tǒng)。答：為了提高國家題庫試題質(zhì)量，建立起國家題庫及時(shí)更新、持續(xù)完善的機(jī)制，更好地為全國職業(yè)技能鑒定工作服務(wù)，勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)（）上建立了職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋修正系統(tǒng)，并于2003年5月正式啟用。 （勞動(dòng)保障部職業(yè)鑒定中心對(duì)收集的反饋意見進(jìn)行分類和匯總、專家論證和相處理后，即對(duì)國家題庫有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，并制定補(bǔ)丁程序，不定期發(fā)放給國家題庫運(yùn)行管理機(jī)構(gòu)，逐步建立起國家題庫動(dòng)態(tài)、持續(xù)完善體系。）24、目前，職業(yè)技能鑒定國家題庫運(yùn)行管理網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成是什么？答：國家題庫運(yùn)行管理網(wǎng)絡(luò)目前由三大子系

44、統(tǒng)構(gòu)成： （1）勞動(dòng)和社會(huì)保障總庫（部職業(yè)技能鑒定中心命題管理處） （2）省級(jí)地方分庫 （3）部級(jí)行業(yè)分庫25、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的概念。答：是指對(duì)職業(yè)技能鑒定試題和試卷進(jìn)行科學(xué)的定性和定量分析的全過程。通過評(píng)價(jià)得出的結(jié)論，能有效地評(píng)估試題和試卷質(zhì)量，為試題和試卷的調(diào)整與更新提供科學(xué)的依據(jù)。26、試題評(píng)價(jià)的概念。答：是指命題過程中和命題結(jié)束后，對(duì)專家預(yù)測(cè)結(jié)果與實(shí)際鑒定結(jié)果中涉及的試題部分參數(shù)信息進(jìn)行收集、比較、分析和報(bào)告的過程。27、試卷評(píng)價(jià)的概念。答：是指對(duì)按組卷規(guī)則組合而成的試題集合的試卷的效度、信度、難度、區(qū)分度和等值性等進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析試題編寫規(guī)則與技術(shù)和組卷模型的效用、可行性、恰

45、當(dāng)性和準(zhǔn)確度的過程。28、評(píng)價(jià)系統(tǒng)的概念。答：是充分利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)智能化處理技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通信技術(shù)建立起來的進(jìn)行試題評(píng)價(jià)工作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)。29、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的。答：（1）對(duì)試題和試卷進(jìn)行定性和定量分析 （2）有效地評(píng)估試題和試卷質(zhì)量 （3）為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù) （4）促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展第五章 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員1、簡(jiǎn)述考評(píng)人員的任務(wù)和工作流程？答：考評(píng)人員的主要任務(wù)：檢查鑒定現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)施考評(píng)、評(píng)審鑒定結(jié)果。 考評(píng)人員的工作流程：（1）接受考評(píng)任務(wù)和考前培訓(xùn)；（2）考評(píng)前對(duì)鑒定場(chǎng)所進(jìn)行檢查等準(zhǔn)備工作；（3）實(shí)施知識(shí)和技能考評(píng)；（4）評(píng)審鑒定結(jié)果與總結(jié)考

46、評(píng)工作及建議2、考評(píng)人員有哪些基本權(quán)利與義務(wù)？答：（1）考評(píng)人員有依法并獨(dú)立實(shí)施考評(píng)的權(quán)利 （2）有權(quán)益受侵害時(shí)申訴的權(quán)利 （3）有客觀、公平實(shí)施考評(píng)的義務(wù) （4）有真實(shí)反映考評(píng)工作情況的義務(wù)3、考評(píng)人員的工作守則是什么？答：（1）忠于職守，秉公執(zhí)考，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) （2）科學(xué)規(guī)范，嚴(yán)肅考紀(jì)，保證質(zhì)量 （3）認(rèn)真總結(jié)，接受監(jiān)督，積極建議4、考評(píng)人員職業(yè)道德特征是什么？答：（1）廉潔公正是考評(píng)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ) （2）精益求精是考評(píng)人員職業(yè)道德的特色 （3）奉獻(xiàn)是考評(píng)人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神5、考評(píng)人員的職業(yè)道德的基本原則是什么？答：考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則就是公正原則。6、考評(píng)人員的職業(yè)道德規(guī)范包括

47、哪些重要內(nèi)容？答：愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)； 專研技術(shù)，精益求精；公平公正，廉潔自律； 舉止文明，禮貌待人； 7、考評(píng)工作有哪些特征？答：標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性； 技術(shù)性和復(fù)雜性；獨(dú)立性和權(quán)威性； 變化性和創(chuàng)新性；8、考評(píng)方法有幾種？答：考評(píng)方法有四種：?jiǎn)柧矸ā⒉傺莘?、口試法、閱卷法?、聘用考評(píng)人員實(shí)行什么制度？答：聘用考評(píng)人員實(shí)行聘用制，聘用期為一至三年；實(shí)行資格準(zhǔn)入制。10、考評(píng)人員資格培訓(xùn)有哪些內(nèi)容？答：培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)、政策、制度和基本理論；考評(píng)人員的職業(yè)道德 和工作以及相應(yīng)的規(guī)章制度；本職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定要素細(xì)目表和考評(píng)技術(shù)。11、考評(píng)人員資格認(rèn)證有幾種方式？答：考評(píng)人

48、員資格認(rèn)證分通用職業(yè)和特有職業(yè)兩種認(rèn)證管理方式進(jìn)行12、選拔考評(píng)人員的標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：（1）考評(píng)人員應(yīng)具備高級(jí)以上職業(yè)資格或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，并了解熟悉本職業(yè)（或?qū)I(yè)）的專業(yè)知識(shí)和操作技能，以及具有較豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)；高級(jí)考評(píng)員應(yīng)具有高級(jí)技師或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，具有豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)，并取得考評(píng)員資格一年以上。 （2）考評(píng)人員需經(jīng)過必要的培訓(xùn)，掌握一定職業(yè)技能鑒定的理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。 （3）自覺遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員工作守則和有關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，辦事公道。 （4）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 第六章 職業(yè)技能

49、鑒定考務(wù)管理1、職業(yè)技能鑒定包括哪些基本環(huán)節(jié)？答：有對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、試卷、鑒定程序、鑒定結(jié)果和證書頒發(fā)等環(huán)節(jié)。2、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理有哪些基本原則？答:有公正性原則、程序化原則、保密性原則、制約性原則。3、簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟。答：（1）鑒定前的組織準(zhǔn)備制定計(jì)劃、發(fā)布公告、組織報(bào)名 （2）鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備試題準(zhǔn)備、考場(chǎng)準(zhǔn)備、人員準(zhǔn)備 （3）鑒定實(shí)施 實(shí)施鑒定、閱卷評(píng)分 （4）鑒定后的結(jié)果處理成績(jī)登記、質(zhì)量分析、處理結(jié)果4、職業(yè)技能鑒定有哪些組織形式？答：職業(yè)技能鑒定的組織形式有統(tǒng)一組織形式和非統(tǒng)一組織形式兩種形式。5、職業(yè)技能鑒定實(shí)施過程中，省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主要職責(zé)是什么

50、？答：各省、自治區(qū)、直轄市的鑒定工作計(jì)劃，由省級(jí)鑒定指導(dǎo)中心制定，國務(wù)院各部門的鑒定工作計(jì)劃，由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心制定。6、在職業(yè)技能鑒定實(shí)施過程中，國家職業(yè)技能鑒定所主要職責(zé)是什么？答：遵照?qǐng)?zhí)行上級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施的指導(dǎo)性文件，根據(jù)計(jì)劃安排和本所承擔(dān)任務(wù)，公布本所的具體工作安排。7、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作有哪些主要內(nèi)容？答：有指定鑒定實(shí)施計(jì)劃和發(fā)布鑒定公告、報(bào)名管理、考場(chǎng)管理、人員管理、試卷管理、鑒定實(shí)施過程管理、閱卷評(píng)分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)管理。8、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作涉及哪些人員？答：涉及到鑒定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、考評(píng)人員、監(jiān)考員、記分員、其他工作人員、巡視人員等。9、簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定考務(wù)信息統(tǒng)計(jì)