勞動合同書使用說明

1、勞作合同書使用說明 第一條1款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限中選擇一項。 有固定期限的勞作合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞作合同;無固定期限的勞作合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞作合同;以完成一定的工作為期限的勞作合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限。 第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內(nèi)，最長不得超過6個月。 第一條3款填寫內(nèi)容和1款對應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期;無固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時，勞作合同終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標(biāo)準(zhǔn)。 第二條填寫乙方擔(dān)任的“

2、崗位或工種名稱。 第三條甲方對乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書。 第四條4款從“按時、綜合計算工時，不按時中選擇一種。 按時工作制是指關(guān)于使命范圍可以用固定工作時數(shù)限制的乙方執(zhí)行的工作時間制度;綜合計算工時工作制和不按時工作制是指關(guān)于使命范圍不能受工作時數(shù)限制的乙方執(zhí)行的工作時間制度。 第九條1款中“每月_日填寫甲方發(fā)放工資日期。 第十二條中的社會保險在本市執(zhí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險和大病醫(yī)療，其他社會保險按國家和本市規(guī)定執(zhí)行。 第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱。 第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。 第十九條中的“客觀狀況指發(fā)生不可抗力或

3、出現(xiàn)勞作合同全部或部分條款無法履行的其他狀況。 第二十一條2款的“嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律可依據(jù)企業(yè)職工獎懲條例和國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。3款的“重大損害由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定。4款的“被依法追究刑事責(zé)任指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據(jù)刑法第第三十二條免于刑事處分的。 第二十二條2款的“不能勝任工作指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。 第二十三條中的“法定整頓期間指依據(jù)破產(chǎn)法和民事訴訟法的破產(chǎn)程序進入整頓期間?！吧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。 第二十五條填寫適用的文件名稱。 第三十五條填寫受理勞作爭議的勞作爭議仲裁委員會的名稱。 第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞作紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱。 其他注意事項： 1.當(dāng)事人對本合同所列的條款必須要補充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容，可在相應(yīng)條款后