2020簡易勞動合同(4篇)

1、2020簡易勞作合同(4篇) 位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位使命要求執(zhí)行。 2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞作合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方天天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營必需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞作報酬： 1、乙方月工

2、資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元; (假設(shè)執(zhí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：)。 2、因生產(chǎn)經(jīng)營必需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 3、甲方確保按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費(fèi); 2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞作保護(hù)、勞作條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞作所必必需的工具和場所，以及其他勞作條件;確保工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采用安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

3、 第八條、甲方依法治定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位堅持勞作關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十一條、勞作合同解除或終止： 1、假設(shè)乙方必需解除勞作合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn); 2、有關(guān)解除或終止勞作合同的事項，按照勞作合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞作合同時，乙方應(yīng)當(dāng)

4、將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞作合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽或者蓋章確認(rèn)。 甲方(蓋章)：乙方(簽)

5、： 簽約代表(簽)： 日期：年月日日期：年月日 簡易勞作合同范本二 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_ 注冊地址_ 聯(lián)系 _ 乙方(勞作者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系 _ 依據(jù)勞作法、勞作合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞作合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本制造業(yè)簡易勞作合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞作

6、合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點(diǎn)為_。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位使命，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法治定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 三、制造業(yè)簡易勞作合同工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方天天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (

7、二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏谧餍姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏谧餍姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不按時工作制度。 甲方確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因生產(chǎn)必需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞作法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞作報酬 第四條甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 (三)計件工資。計件單價約定為_。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)

8、不夠，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍必需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞作保護(hù)和勞作條件 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 甲方按照國家勞作安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞

9、作保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法治定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞作過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條本勞作合同的解除或終止，依勞作合同法規(guī)定執(zhí)行。 八、勞作爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞作爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞作爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、制造業(yè)簡易勞作合同其他事項 第九條

10、甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞作合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞作合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。 甲方(公章)乙方(簽或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽或蓋章) 簽訂日期：年月日 餐飲業(yè)簡易勞作合同書范本2019簡易勞作合同2 編號_ 餐飲業(yè)簡易勞作合同 (參照文本) 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_ 注冊地址_ 聯(lián)系 _ 乙方(勞作者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系 _ 依據(jù)勞作法、勞作合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙

11、雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞作合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方從事_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點(diǎn)為_。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位使命，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成

12、工作任務(wù)。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法治定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方天天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏谧餍姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏谧餍姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不按時工作制度。 甲方確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因顧客服務(wù)必需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞作法第四十四條規(guī)定支付加班

13、工資。 四、勞作報酬 第四條甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不夠，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍必需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_ 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)

14、行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞作保護(hù)和勞作條件 第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方按照國家勞作安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞作保護(hù)用品。 甲方強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 七、解除和終止 第七條本勞作合同的解除或終止，依勞作合同法規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行

15、業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 八、勞作爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞作爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞作爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞作合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞作合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。 甲方(公章)乙方(簽或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽或蓋章) 簽訂日期：年月日 酒店簡易勞作合同范本2019簡易勞作合同3 酒店簡易勞作合同范本 甲方(用人單位)名稱：

16、 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞作者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞作法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。 試用期自年月日至年月日止，期限為天。 第二條依據(jù)甲方工作必需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作時間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。 (

17、一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作必需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別原因必需要延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (二)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 (三)執(zhí)行不按時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。 三、勞

18、作保護(hù)和勞作條件 第七條甲方不得招選用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工執(zhí)行特別勞作保護(hù)。 第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞作報酬 第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十條執(zhí)行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。 執(zhí)行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。 第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，

19、每小時加班加點(diǎn)工資為元。 公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點(diǎn)工資為元或每個工作日加班加點(diǎn)工資為元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。 第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼元。 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞

20、作合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 五、保險福利待遇 第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞作合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞作紀(jì)律和規(guī)章制度 第十九條甲方依法治定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞作任務(wù)，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞作安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞作紀(jì)律和

21、職業(yè)道德。 第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未通過乙方的同意，不得公開和泄露。 第二十三條乙方違反勞作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 七、勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條訂立勞作合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、確保金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本

22、合同。 第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在試用期間，被證實不符合選用條件的; 選用條件為： 2、嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任或勞作教養(yǎng)的。 第二十七條乙方解除勞作合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞作報酬并依法繳納社會保險： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞作的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞作報酬或者提供勞作條件的。

23、第二十八條本合同期限屆滿，勞作合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞作合同。 第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞作合同手續(xù)仍存在勞作關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞作合同，雙方就續(xù)訂的勞作合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞作合同期限從簽之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞作合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞作合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十條甲方違反方勞作合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，天天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還必需加發(fā)相當(dāng)

24、于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十一條甲方解除乙方勞作合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： 1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收選用費(fèi); 2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 九、違反勞作合同的責(zé)任 第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元

25、。 第三十四條其他違約責(zé)任 十、雙方約定的其他事項 第三十五條 十一、勞作爭議處理 第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、其他 第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條本合同

26、一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十條乙方確定以下地址為勞作關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽后即行生效。) 甲方：(蓋章) 法定代表人或 (委托代理人)：(簽名) 年月日 乙方：(簽名) 年月日 鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章) 年月日 簡易勞作合同范本2019簡易勞作合同4 甲方(用人單位)： 單位住所： 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞作者)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系 ： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞作合同法等法律規(guī)定

27、，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞作合同期限： 1、本勞作合同為勞作合同。期限為：自年月日起至年月日止。 第二條、工作地點(diǎn)：省市路號。 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方的工作崗位為，甲方依據(jù)工作必需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。 2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞作合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方天天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營必需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞作報酬： 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人