試用期勞動合同范本下載[工作范文]

1、20xx 試用期勞動合同范本下載勞動合同范本中的所謂試用期，又叫適應期，是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而在勞動合同中約定的不超過 6 個月的考察期。目的是讓勞動者和用人單位相互考察，以決定是否建立勞動關系。下面是整理的關于20xx試用期勞動合同范本，歡迎點擊下載全文 ！點擊下載：試用期勞動合同范本20xx試用期勞動合同范本【篇一】 法定代表人（ 主要負責人） 或者委托代理人注冊地址 聯(lián)系電話 乙方 （ 勞動者 ） 姓名： 居民身份證號戶口所在地 省 （ 市 ） _ 區(qū) （ 縣 ） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂

2、本合同。、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限 :（1） 有固定期限：自 _ 年_月_日起至 年_月_日止。其中試用期自 年月日起至 年月日止。（2） 無固定期限：自 _ 年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年月日起至 年月日止。（3） 以完成一定工作 （任務 ） 為期限：自 年月日起至 工作 （ 任務 ） 完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方招用乙方在 （ 項目名稱 ） 工程中，從事 崗位 （ 工種 ）工作。乙方的工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 （ 工種 ） 和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工

3、作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：（1） 執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為 。（2） 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。（3） 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震 救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加 班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加

4、班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 種 形式向乙方支付工資：（1） 月工資_元，試用期間工資 元。甲方每月 日 前向乙方支付工資。（2） 日工資_元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。（3） 計件工資。計件單價約定為 。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。5、 社 會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙 方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙 方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí) 行。

5、乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生 育保險政策規(guī)定執(zhí)行。6、 勞 動保護和勞動條件第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙 方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職 業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有 關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保 護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi) 生標準 (jgj14620xx) 。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢 查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建

6、立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制 定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故， 減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控7、 解 除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法 規(guī)定執(zhí)行。8、 勞 動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可 以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁 和提起訴訟解決。9、 其 他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方 （ 公章 ） 乙方 （ 簽字或蓋章 ）法定代表

7、人或委托代理人（ 簽字或蓋章 ）簽訂日期： 年 月 日20xx 員工試用期勞動合同范本【篇二】甲方 :乙方： 身份證號： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下 條款，以共同遵守。1、 乙方的崗位（ 工種 ） 為： 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2、 在 試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵 守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作 安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。3、 乙方試用期工資為 元/ 月，甲方按月發(fā)放。4、 乙 方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按

8、實際出勤狀況和 公司考勤制度執(zhí)行。5、 乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。6、 乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15 日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際 工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公 司實際情況逐日順延發(fā)放。7、 在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公 司按制度論處。者不能勝8、 乙 方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用 后，按照 800 元/月的標準發(fā)放報酬。9、 在 試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任

9、工作或發(fā)現(xiàn) 乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試 用并予以解雇，工資按乙方實際考勤 （ 或計件工資總額） 據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容 （ 條款 ） 結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治 理規(guī)章制度的 ； 或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害 的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成 的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方 造成經(jīng)濟損失 ； 或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成 經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者， 將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保

10、險。 考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用 期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公 司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方： （ 公章 ） 乙方： （ 簽字 ）日期：日期：20xx 員工試用期勞動合同范本【篇三】甲方 （ 用人單位 ）住所：法定代表人（ 或負責人 ）乙方 （ 勞動者 ）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國 勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一 致達成本合同，供

11、雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、 本勞動合同為 （ 選擇其中一項并填寫完整 ） ：a. 有固定期限勞動合同： 年 月 日至年 月 日 ；b. 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。c. 以完成 工作為期限。2、 本合同包含個月的試用期 （ 自年 月 日至年 月 日 ）第二條、工作地點： 省 （ 自治區(qū)、直轄市 ） 市 （ 縣 ） 路第三條、工作內(nèi)容：1、 乙方同意在甲方部門 （ 或崗位 ） 擔任職務，乙方具體工作內(nèi) 容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇； 如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30 日通知乙方解除勞動合

12、同，經(jīng)濟補償金按 照國家規(guī)定發(fā)放。3、 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成 甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不 超過 8 小時，每周工作不超過40 小時。具體工作時間由甲 方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、 乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為 人民幣元 ；（ 若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ）2、 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā) 放加班費。3、甲方

13、保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為第六條、社會保險：1、 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳 納社會保險費 ；應得工資2、 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞 動條件 ；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并 依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則 造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本

14、協(xié)議時，未與其他任何單位 保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：3、 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （ 具體部門、職務） 為準 ；2、 有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同 法等法3、 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工 作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的， 由乙方賠償。4、 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補 償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)