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1、訓(xùn)練培訓(xùn)員年終工作總結(jié) 訓(xùn)練培訓(xùn)員年終工作總結(jié)范文 XX年轉(zhuǎn)瞬即逝,根據(jù)慣例,我們都要對(duì)自己的工作生活進(jìn)行一次盤點(diǎn),無論得到與失去,都會(huì)使人受益良多;于是,在一個(gè)寧靜的午后,我開頭仔細(xì)整理記憶、暴曬往事。 進(jìn)入歐新從事培訓(xùn)工作,對(duì)我來說是人生中一次正確的選擇,我知道自己情愿把熱忱投入到這份布滿樂趣的事業(yè)中去;講解與溝通是我主要的工作方式,每當(dāng)看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光,看到大家為我們的企業(yè)文化、我們的產(chǎn)品、我們的品牌感到驕傲,我都會(huì)感到由衷的歡樂,能在職業(yè)中獲得成就感與滿足感,對(duì)于我來說這份歡樂遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越物質(zhì)上的擁有;XX年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆,這一年我獲得了年度十佳培訓(xùn)師
2、和全國第四季度優(yōu)秀培訓(xùn)師這兩個(gè)重要的褒獎(jiǎng),嘉獎(jiǎng)當(dāng)然可喜,也是公司賜予我工作的認(rèn)可,但是這些榮譽(yù)所給予我的責(zé)任與使命,也使我深感將來工作之重,這份重,使我要更加抖擻精神,以一種奔跑的姿勢(shì)、左手以目標(biāo)、右手以方法,在職業(yè)道路上不斷前行。 XX年我將以成長為主題,這個(gè)主題是不僅是自我提升的目標(biāo),也是職業(yè)的效果。培訓(xùn)與老師作用大致相同,立足于傳道授業(yè)解惑,盼望通過自己的努力把所擁有的學(xué)問與人達(dá)成分享,然而企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校授課最大的不同之處在于企業(yè)更加關(guān)注培訓(xùn)的時(shí)效性,學(xué)問需要在短期內(nèi)就轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力,培訓(xùn)的過程也就是將大家的思想與理念漸漸集結(jié)的過程;同時(shí)接受培訓(xùn)的人員并非是思想相對(duì)單純的同學(xué),而是具
3、有生活歷練和獨(dú)立思想的成年人,如何能將學(xué)問轉(zhuǎn)為化企業(yè)效益,如何能夠把根基不同、經(jīng)受各異的員工通過培訓(xùn)搭建起統(tǒng)一的思想行為模式,這是我始終在工作中不斷賜予關(guān)注的問題,也是培訓(xùn)工作能否取得實(shí)質(zhì)效果的關(guān)鍵所在。 培訓(xùn)的過程與結(jié)果同樣重要:培訓(xùn)工作就其本身來講,應(yīng)當(dāng)一個(gè)連續(xù)的過程,任何一次獨(dú)立的培訓(xùn)都應(yīng)當(dāng)成為這個(gè)過程中的一個(gè)部分,那種一時(shí)興起、無章無法的培訓(xùn),是起不到什么應(yīng)有的效果的,所以在培訓(xùn)中我始終關(guān)注方案與步驟的配套行為,假如能夠把握過程,其結(jié)果也就基本不會(huì)偏離初始的方向。 培訓(xùn)什么與怎么培訓(xùn)同樣重要:培訓(xùn)工作的方式與內(nèi)容是兩大因素,在以往的培訓(xùn)中很多老師往往只關(guān)注內(nèi)容,而忽視了受訓(xùn)的人想法與感
4、受,其實(shí)這對(duì)培訓(xùn)來講是致命傷,我在培訓(xùn)過程中更樂于與受訓(xùn)員工共同分享一些他們喜聞樂見的學(xué)問,從溝通中將企業(yè)理念與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等進(jìn)行軟性傳播,員工聽得到、記得住、用得好,才是企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)所在。 培訓(xùn)中貫穿成長的聲音:企業(yè)促使員工成長,可以用法許多方式,但培訓(xùn)無疑是重要的方式之一,培訓(xùn)時(shí)我將成長這個(gè)概念貫穿于始終,盼望看到員工通過培訓(xùn)能夠發(fā)生什么樣的轉(zhuǎn)變,產(chǎn)生什么樣的進(jìn)步,或者說員工需要什么樣的成長與進(jìn)步;同時(shí)作為培訓(xùn)者自身,我也會(huì)把成長作為自己的一項(xiàng)日常工作,對(duì)自己所把握的學(xué)問,也持有一種常學(xué)常新的自我成長意識(shí),通過自身的成長來帶動(dòng)培訓(xùn)效果的最終提升。 我堅(jiān)信,培訓(xùn)其實(shí)就是一種歡樂的分享,培與學(xué)的過程中,也是將企業(yè)的理念、目標(biāo)、要求、方法與標(biāo)準(zhǔn)通過很多大家樂于并能夠接受與理解的方式進(jìn)行宣講與溝通,使我們的同事和合作伙伴
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