新區(qū)人才需求信息長春科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

1、高層次人才需求單位名稱需求崗位人數(shù)專業(yè)方向年齡學(xué)歷崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求薪資及福利聯(lián)系人及電話長春迪瑞 醫(yī)療科技 股份有限 公司戰(zhàn)略規(guī)劃 投資總監(jiān)1醫(yī)藥、財(cái) 務(wù)、管理、 法律等相 關(guān)專業(yè)35-50本科及 以上崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)總部中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定與實(shí)施。2 .負(fù)責(zé)分子公司中、長期發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃、年度計(jì)劃和預(yù)算的審核，并監(jiān)督檢查。3 .負(fù)責(zé)根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃開展相關(guān)的行業(yè)調(diào)研、市場調(diào)研、金融規(guī)劃調(diào) 研和投資項(xiàng)目調(diào)研，為公司提供市場和行業(yè)發(fā)展動態(tài)信息， 提出投資定 位及規(guī)劃建議。4 .負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合等項(xiàng)目的研究并制 定投資計(jì)劃。5 .負(fù)責(zé)選擇投資合作項(xiàng)目，開

2、展合作項(xiàng)目的前期調(diào)研、開發(fā)、評估、立 項(xiàng)、洽談、跟蹤和實(shí)施推進(jìn)工作，建立并維護(hù)投資項(xiàng)目庫。應(yīng)聘要求：熟悉國內(nèi)外醫(yī)療行業(yè)發(fā)展與當(dāng)前國家政策；熟悉行業(yè)分析、 戰(zhàn)略分析、財(cái)務(wù)分析、市場分析等知識與方法。有戰(zhàn)略思維，具有獨(dú)立 分析和系統(tǒng)思考能力；優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌和計(jì)劃能力；良好的溝通與協(xié)調(diào) 能力。7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè) 管理、項(xiàng)目管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有 ivd行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。面議惠彩業(yè)管理 部經(jīng)理1企業(yè)管理 相關(guān)35-50本科及 以上崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)總部各管控體系和標(biāo)準(zhǔn)的建立與維護(hù)。2 .負(fù)責(zé)總部及分子公司運(yùn)營相關(guān)信息化平臺運(yùn)行過程的監(jiān)督

3、、檢查與評估。3 .負(fù)責(zé)總部及分子公司體系運(yùn)行的監(jiān)督與檢查，并督促其改進(jìn)。4 .負(fù)責(zé)組織制定總部及分子公司信息安全規(guī)劃及信息安全策略并監(jiān)督 檢查。5 .負(fù)責(zé)總部及分子公司信息安全體系運(yùn)行過程的監(jiān)督、檢查和信息安全 風(fēng)險(xiǎn)評估。6 .負(fù)責(zé)對各分子公司的技術(shù)文件執(zhí)行統(tǒng)一管控。7 .負(fù)責(zé)總部及下屬分子公司技術(shù)和生產(chǎn)管控體系運(yùn)行過程的監(jiān)督、檢查和評估，并督促其改進(jìn)。應(yīng)聘要求：8年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng) 驗(yàn)。精通制度、流程體系建設(shè)，對制造業(yè)研發(fā)、銷售、生產(chǎn)流程體系有 深入了解、至少熟悉某一流程體系。熟悉企業(yè)管理相關(guān)信息化系統(tǒng)，對 企業(yè)管理與信息化對接有一定了解。面議長春迪瑞 醫(yī)療

4、科技 股份有限 公司信息部 經(jīng)理1計(jì)算機(jī)、信息管理 相關(guān)35-51本科及 以上崗位職責(zé)：1.根據(jù)總部戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)策略，編制總部中長期信息化發(fā)展戰(zhàn) 略、策略、規(guī)劃與預(yù)算，確?？偛啃畔⒒ㄔO(shè)有序進(jìn)行。2 .搭建it建設(shè)整體框架，制定總部信息化制度及流程管理規(guī)范，建立 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3 .根據(jù)信息化整體規(guī)劃組織公司信息化項(xiàng)目立項(xiàng)、 需求調(diào)研、方案規(guī)劃、 合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施、風(fēng)險(xiǎn)及質(zhì)量管控、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作。4 .負(fù)責(zé)總部信息化系統(tǒng)的安全與運(yùn)維管理工作。應(yīng)聘要求：十年以上制造行業(yè)的總部信息管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上本崗 位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉網(wǎng)絡(luò)信息中長期規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并有成功 實(shí)施erp項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)（sap

5、 pdm hr oa。熟悉信息安全和應(yīng)用安 全的基本概念和實(shí)踐。熟悉it技術(shù)的發(fā)展趨勢，熟悉信息化技術(shù)新動 向。面議惠彩春吉大 天元化學(xué) 技術(shù)股份 有限公司新藥研發(fā) 負(fù)責(zé)人1有機(jī)化 學(xué)、藥物 化學(xué)或相 關(guān)專業(yè)不限博士崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)合成或藥物化學(xué)研究攻關(guān)項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。1 .負(fù)責(zé)公司的研發(fā)，包括研發(fā)科技項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、監(jiān)督實(shí)施和驗(yàn)收 總結(jié)。2 .負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目費(fèi)用的核算管理，具有成本意識。3 .負(fù)責(zé)解決公司產(chǎn)品研發(fā)過程中疑難問題，與國家政府部門技術(shù)攻關(guān)、 協(xié)調(diào)和與同行業(yè)間技術(shù)交流等。應(yīng)聘要求：五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有獨(dú)立完成有機(jī)合成項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)水 平具有領(lǐng)導(dǎo)課

6、題組開展科研實(shí)驗(yàn)的能力。熟悉有關(guān)研發(fā)的國家藥品注冊等 政策法規(guī)及醫(yī)藥研發(fā)的工作流程。較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力，有良 好的管理經(jīng)驗(yàn)。10000-15000 元/ 月王辰林省安 億家熱能 計(jì)量有限 責(zé)任公司技術(shù)總監(jiān)1建筑工程、 新能源40以下本科崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)支持。應(yīng)聘要求：有電鍋爐、地源熱泵、新能源開發(fā)方向經(jīng)驗(yàn)。年薪20萬任售總監(jiān)1建筑工程、 新能源40以下本科崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司整體銷售工作。應(yīng)聘要求：有熱表、水表、電表等銷售經(jīng)驗(yàn)。年薪20萬項(xiàng)目經(jīng)理1計(jì)算機(jī)40以下本科崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目工作。應(yīng)聘要求：有供暖軟件系統(tǒng)平臺

7、、智慧城市、采暖系統(tǒng)研究經(jīng)驗(yàn)。年薪12萬吉林省瑞 隆農(nóng)業(yè)生動物菌劑 銷售若干微生物30-55本科以 上應(yīng)聘要求：東北三省+內(nèi)蒙每縣一名。有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的 溝通能力和市場開拓能力。年薪30-70 萬葛洪位名稱需求崗位人數(shù)專業(yè)方向年齡學(xué)歷崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求薪資及福利聯(lián)系人及電話物科技發(fā) 展有限公 司植物菌劑 銷售若干微生物30-55本科以 上應(yīng)聘要求：東北三省+內(nèi)蒙每縣一名。有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的 溝通能力和市場開拓能力。年薪30-70 萬環(huán)保菌劑 銷售若干微生物30-55本科以 上應(yīng)聘要求：東北三省+內(nèi)蒙每縣一名。有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的 溝通能力

8、和市場開拓能力。年薪30-70 萬育苗基質(zhì) 銷售若干農(nóng)業(yè)30-55專科以 上應(yīng)聘要求：東北三省+內(nèi)蒙每縣一名。有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的 溝通能力和市場開拓能力。年薪30-70 萬長春邁達(dá) 汽車設(shè)備 有限公司機(jī)器人 工程師5電氣自動 化30-45大專以 上崗位職責(zé)：根據(jù)與客戶簽訂技術(shù)協(xié)議調(diào)試機(jī)器人功能。應(yīng)聘要求：汽車行業(yè)工業(yè)機(jī)器人調(diào)試3年以上。面談劉丹北工業(yè) 集團(tuán)有限 公司技術(shù)副總1機(jī)械、電 子相關(guān)專 業(yè)45以上本科及 以上崗位職責(zé)：1.能夠把握汽車零部件行業(yè)整體技術(shù)發(fā)展方向， 能夠根據(jù)集 團(tuán)公司技術(shù)基礎(chǔ)和潛力規(guī)劃技術(shù)及產(chǎn)品發(fā)展方向和路線圖。2 .能有效健全集團(tuán)公司

9、產(chǎn)品研發(fā)體系，開展人才隊(duì)伍建設(shè)，提高研發(fā)能力。3 .參與評估集團(tuán)公司資本運(yùn)營提供技術(shù)方面的評估意見。4 .能夠有效推動集團(tuán)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略及各項(xiàng)決議，能有效推動分子公 司技術(shù)及工藝創(chuàng)新。應(yīng)聘要求：在大型合資主機(jī)；7汽車零部件企業(yè)工作15年以上。任職項(xiàng)目也 發(fā)管理及以上工作8年以上。重點(diǎn)院校畢業(yè)。開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富年薪120-200 萬王樂春鳳凰 惠邦科技 有限責(zé)任 公司架構(gòu)員2信息科學(xué)28-36本科應(yīng)聘要求：有證書，參與過項(xiàng)目設(shè)計(jì)。6000-12000/ 月周女春吉原 生物科技 有限公司營銷總監(jiān)1營銷不限本科崗位職責(zé)：營銷策

10、劃、團(tuán)隊(duì)管理。應(yīng)聘要求：營銷類崗位大區(qū)以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。面議周冰總經(jīng)理1企業(yè)管理不限本科崗位職責(zé)：經(jīng)營管理。應(yīng)聘要求：企業(yè)高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。面議長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司化藥質(zhì)量 研究員高 級助理研 究員/副研 究員2藥學(xué)相關(guān) 專業(yè)40以下本科及 以上崗位職責(zé)：1.協(xié)部門經(jīng)理開展部門內(nèi)的技術(shù)指導(dǎo)工作， 開展化藥平臺質(zhì) 量研究工作。開發(fā)分析方法，起草驗(yàn)證文件，并完成驗(yàn)證工作。2 .建立化藥平臺各項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確定工藝關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)。3 .熟悉氣相.液相.凱氏定氮儀.溶出度儀等儀器的操作，能指導(dǎo)員工開 展相關(guān)質(zhì)量研究工作。熟悉申報(bào)資料撰寫。應(yīng)聘要求：3年以上化藥質(zhì)量

11、研究經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立開發(fā)分析方法，起草驗(yàn) 證文件，完成驗(yàn)證工作；熟悉化藥申報(bào)相關(guān)的國內(nèi)外法規(guī)指南。熟悉聚 合物多肽.微球項(xiàng)目的質(zhì)量研究工作。有歐美國際出口認(rèn)證經(jīng)歷者優(yōu)先。年薪15萬-40萬劉長瘤經(jīng)理1生命科學(xué) 相關(guān)專業(yè)40以下博士崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司腫瘤動物模型建模，新靶點(diǎn)驗(yàn)證，候選藥物分子 的篩選。2 .管理研發(fā)相關(guān)的日常任務(wù)和項(xiàng)目研究進(jìn)程。3 .精通生物相關(guān)研發(fā)技術(shù)，掌握最新研發(fā)趨勢及行業(yè)動態(tài)。4 .制定藥物分子篩選和優(yōu)化，并組織實(shí)施，解決研發(fā)過程中的疑難問題。5 .與其他技術(shù)部門的協(xié)作，支持快速開發(fā)候選新分子。6 .負(fù)責(zé)技術(shù)領(lǐng)域的梯隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)工作。7 .專利

12、和ind生物學(xué)部分的撰寫工作。應(yīng)聘要求：有腫瘤模型建模和抗體研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或外企研發(fā)中心工作經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先。專業(yè)技能強(qiáng)，理論體系健全。熟悉細(xì)胞學(xué)活性篩選候選藥物分子 的方法。年薪15-25 萬長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司神經(jīng)經(jīng)理1制藥醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)40以下博士崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司動物模型建模，新靶點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)及驗(yàn)證。專業(yè)方向： cns炎癥和自身免疫，腫瘤，代謝疾病。2 .管理生物研發(fā)相關(guān)的日常任務(wù)和各項(xiàng)目的研究進(jìn)程。3 .精通生物相關(guān)研發(fā)技術(shù)，掌握最新研發(fā)趨勢及行業(yè)動態(tài)。4 .制定大分子藥物的篩選和優(yōu)化，并組織實(shí)施，解決研發(fā)過程中的疑難 問題。5 .與其他技術(shù)部門的協(xié)作，支持快速開發(fā)候選新分子。6 .負(fù)責(zé)

13、技術(shù)領(lǐng)域的梯隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)工作。應(yīng)聘要求：有抗體研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，或外企研發(fā)中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 熟悉 細(xì)胞學(xué)活性篩選候選藥物分子的方法。年薪15-25 萬劉長體結(jié)構(gòu)生物學(xué)經(jīng)理2免疫學(xué)、 生物學(xué)、 醫(yī)學(xué)等40以下博士崗位職責(zé)：1.對蛋白質(zhì).抗體進(jìn)行分子建模.空間結(jié)構(gòu)分析，對抗體和抗 原從基因?qū)用孢M(jìn)行改造，優(yōu)化其蛋白表達(dá)或提高活性。2 .在抗體人源化過程中提出適合改造及活性關(guān)鍵的位點(diǎn)。3 .在抗體親和力成熟過程中提出適合改造及活性提高位點(diǎn)。4 .在抗原蛋白的制備過程中提出優(yōu)化改造及提高活性關(guān)鍵的位點(diǎn)。5 .開展結(jié)晶.結(jié)構(gòu)分析相關(guān)實(shí)驗(yàn)，并參與活性相關(guān)實(shí)驗(yàn)，分析總結(jié)。年薪20-

14、25 萬單位名稱需求崗位人數(shù)專業(yè)方向年齡學(xué)歷崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求薪資及福利聯(lián)系人及電話6 .及時(shí)整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并完整填寫紙質(zhì)版實(shí)驗(yàn)記錄，為ind申報(bào)提供原始資料及數(shù)據(jù)。7 .負(fù)責(zé)抗體研發(fā)新技術(shù)的開發(fā)及應(yīng)用。應(yīng)聘要求：有結(jié)構(gòu)生物學(xué)分析和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)水平， 可參與多項(xiàng)目的科研管 理?？陬^/書面溝通能力良好。能以蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)及相互作用為基礎(chǔ)設(shè)計(jì) 蛋白.抗體的優(yōu)化方案，并設(shè)計(jì)抗體.蛋白質(zhì).多肽等文庫構(gòu)建方案。能 解決蛋白.抗體的優(yōu)化改造過程中遇到的問題，能夠完成技術(shù)開發(fā)和平 臺建設(shè)。能書寫中英文標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)記錄，及配合整理提供ind申報(bào)資料所 需實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。實(shí)施本技術(shù)領(lǐng)域最新技術(shù)和科研發(fā)展，協(xié)助新項(xiàng)目的選題. 開發(fā)。

15、可獨(dú)立進(jìn)行蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化改造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。質(zhì)譜經(jīng)理1生物學(xué)、 化學(xué)等相 關(guān)專業(yè)40以下碩士及 以上崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在研項(xiàng)目的質(zhì)譜檢測方法開發(fā)。負(fù)責(zé)樣品檢測。負(fù)責(zé)新 產(chǎn)品的質(zhì)量研究相關(guān)工作。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析及整理工作。負(fù)責(zé)申報(bào)資料的 撰寫工作。負(fù)責(zé)在研項(xiàng)目的質(zhì)譜檢測方法開發(fā)工作。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量 研究相關(guān)工作。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)培訓(xùn)及技能提升工作。應(yīng)聘要求：熟悉液相色譜.氣相色譜及質(zhì)譜相關(guān)理論。有較強(qiáng)的方法開 發(fā)能力，能夠獨(dú)立開發(fā)質(zhì)譜檢測方法。有單抗藥物 .生物制品質(zhì)量研究 經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識；熟練使用質(zhì)譜，能夠進(jìn)行結(jié)構(gòu)解析及數(shù)據(jù)分析。年薪20-25 萬長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司分析方法科學(xué)家（經(jīng)理）4藥學(xué)、

16、分 析等相關(guān) 專業(yè)40以下碩士及 以上崗位職責(zé)：1.領(lǐng)導(dǎo)和管理分析團(tuán)隊(duì)，對分析團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān) 督，從而確保項(xiàng)目按照計(jì)劃執(zhí)行。2 .負(fù)責(zé)小分子和化藥產(chǎn)品分析方法，尤其是高效液相色譜分析方法的開 發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證。組織實(shí)施各種小試樣品，中試樣品的分析檢測。3 .負(fù)責(zé)制定分析方法轉(zhuǎn)移方案并協(xié)調(diào)完成方法轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。4 .負(fù)責(zé)新藥、仿制藥質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作，制定質(zhì)量研究和穩(wěn)定 性研究的實(shí)驗(yàn)方案，并組織實(shí)施。5 .負(fù)責(zé)審核相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)資料的撰寫并撰寫部分項(xiàng)目申報(bào)資料， 負(fù)責(zé) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核，對申報(bào)資料、圖譜、原始記錄等進(jìn)行真實(shí)性、完整性、 準(zhǔn)確性檢查和審核。6 .解決分析團(tuán)隊(duì)在藥物分析工

17、作中遇到的難點(diǎn)和各類問題。7 .負(fù)責(zé)各種分析儀器及相關(guān)軟件的使用、維護(hù)和保養(yǎng)。應(yīng)聘要求：有5年以上藥品研發(fā)質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn)。有很強(qiáng)的液相色譜， 氣相色譜分析方法開發(fā)、驗(yàn)證能力，熟悉藥物質(zhì)量研究的全流程。熟知 中國藥典，掌握化藥、生物藥質(zhì)量常規(guī)檢測項(xiàng)目原理及實(shí)驗(yàn)技能（包括 但不限于微生物類、生化類、分析儀器類、理化類、穩(wěn)定性類等）。擁有擅長領(lǐng)域及專業(yè)造詣，如各種分析方法開發(fā)、細(xì)胞檢測、電泳檢測、 biacore檢測等。能閱讀、準(zhǔn)確翻譯英文專業(yè)文獻(xiàn)，具有相關(guān)專業(yè)文獻(xiàn) 調(diào)研能力。面議劉長球工藝 研究（副） 工程師2制藥醫(yī)藥 相關(guān)專業(yè)40以下碩士及 以上崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)微球

18、制劑的工藝研究工作。負(fù)責(zé)工藝研究平臺的建設(shè)及 團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。負(fù)責(zé)中試生產(chǎn)設(shè)備的篩選及車間的布局設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)日常計(jì) 劃的制定及跟進(jìn)，負(fù)責(zé)小組成員的考核。應(yīng)聘要求：微球研發(fā)經(jīng)歷5年以上。熟悉微球工藝研究及放大，了解微球 工藝關(guān)鍵工藝參數(shù)及微球產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量屬性的關(guān)系，了解微球產(chǎn)品工藝研 究的的關(guān)鍵指標(biāo)。熟悉微球產(chǎn)品的生產(chǎn)設(shè)備及工藝布局。熟悉微球產(chǎn)品的 申報(bào)資料撰寫。具有一定的溝通協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)管理能力。優(yōu)先考慮具有fda申 報(bào)經(jīng)驗(yàn)者。年薪13萬-24萬長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司微球處方 篩選（副） 工程師1制藥醫(yī)藥 相關(guān)專業(yè)40以下碩士及 以上崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)微球制劑的處方及初步工藝篩選工作。2 .負(fù)責(zé)處

19、方篩選平臺的建設(shè)及團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。3 .負(fù)責(zé)日常計(jì)劃的制定及跟進(jìn)，負(fù)責(zé)小組成員的考核。應(yīng)聘要求：微球研發(fā)經(jīng)歷5年以上。熟悉微球處方篩選，了解plg的性, 了解微球工藝特點(diǎn)，熟悉微球產(chǎn)品質(zhì)量屬性與plg顏量指標(biāo)的關(guān)系，了解 微球產(chǎn)品處方篩選的關(guān)鍵指標(biāo)。熟悉微球產(chǎn)品的申報(bào)資料撰寫。有一定的 溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)先考慮具有fda申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者。年薪13萬-24萬劉長核發(fā)酵 部主任/副 主任工程師1制藥醫(yī)藥 相關(guān)專業(yè)35以下碩士及 以上崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)抗體類藥物純化工藝路線設(shè)計(jì).工藝參數(shù)確認(rèn)和優(yōu)化。2 .負(fù)責(zé)抗體類藥物工藝優(yōu)化和放大。3 .負(fù)責(zé)真核項(xiàng)目注冊和新藥申報(bào)相關(guān)資

20、料撰寫。4 .協(xié)助完成在研真核項(xiàng)目工藝研究向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜。應(yīng)聘要求：有5年以上抗體類藥物純化路線探索工藝放大研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉gmpf理和新藥申報(bào)流程和法規(guī)。男士優(yōu)先。年薪15-20 萬抗體類藥 物純化主 /副主任 工程師1制藥醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)40以下碩士及 以上崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)抗體類藥物純化工藝路線設(shè)計(jì).工藝參數(shù)確認(rèn)和優(yōu)化。2 .負(fù)責(zé)抗體類藥物工藝優(yōu)化和放大。3 .負(fù)責(zé)真核項(xiàng)目注冊和新藥申報(bào)相關(guān)資料撰寫。4 .協(xié)助完成在研真核項(xiàng)目工藝研究向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜。年薪15-20 萬單位名稱需求崗位人數(shù)專業(yè)方向年齡學(xué)歷崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求薪資及福利聯(lián)系人及電話應(yīng)聘要求：男士優(yōu)先。后5年以上抗體類約物

21、純化路線探索，藝放大研 究經(jīng)驗(yàn)，熟悉gmpf理和新藥申報(bào)流程和法規(guī)。長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司驗(yàn)證部副 主任工程 師1藥學(xué)等相 關(guān)專業(yè)30-45本科及 以上崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)確保驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)的符合性。負(fù)責(zé)確保制定驗(yàn)證主計(jì) 劃及年度再驗(yàn)證計(jì)劃。負(fù)責(zé)審核驗(yàn)證文件。參與相關(guān)或部分驗(yàn)證草案及 報(bào)告的編制。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、支持、監(jiān)控和跟蹤驗(yàn)證活動的執(zhí)行。負(fù) 責(zé)指導(dǎo)驗(yàn)證文件的編制。負(fù)責(zé)驗(yàn)證相關(guān)培訓(xùn)1。負(fù)責(zé)驗(yàn)證使用設(shè)備的管理 和資源分配。負(fù)責(zé)執(zhí)行g(shù)m吸ehsf關(guān)管理規(guī)定。負(fù)責(zé)執(zhí)行人員勞動紀(jì) 律.考核等規(guī)定。應(yīng)聘要求：五年以上驗(yàn)證實(shí)踐及部門管理經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)有生物制品企業(yè)驗(yàn)證 工作經(jīng)歷，有歐美國際出口認(rèn)證經(jīng)歷者優(yōu)先

22、。掌握驗(yàn)證相關(guān)的法律法規(guī)， 并能靈活應(yīng)用于工作指導(dǎo)。年薪15-20 萬劉長證部主 管工程師2藥學(xué)等相 關(guān)專業(yè)30-45本科及 以上崗位職責(zé)：1.制定驗(yàn)證總計(jì)劃及年度驗(yàn)證計(jì)劃，包括設(shè)備設(shè)施確認(rèn)，工藝驗(yàn)證和清潔驗(yàn)證。2 .組織制定.審核驗(yàn)證相關(guān)的文件，確保符合法規(guī)和公司要求。3 .跟蹤驗(yàn)證實(shí)施情況，協(xié)調(diào)各驗(yàn)證小組間的工作，確保驗(yàn)證進(jìn)度。4 .及時(shí)匯報(bào)驗(yàn)證計(jì)劃完成情況，對驗(yàn)證過程中出現(xiàn)的問題和偏差進(jìn)行調(diào) 查，并形成記錄。負(fù)責(zé)全廠的驗(yàn)證培訓(xùn)。應(yīng)聘要求：3年以上驗(yàn)證實(shí)踐，有主管公用系統(tǒng)/設(shè)備9t證/工藝清潔驗(yàn) 證經(jīng)歷，應(yīng)有生物制品企業(yè)驗(yàn)證工作經(jīng)歷。熟悉驗(yàn)證相關(guān)的法律法規(guī)。年

23、薪15-20 萬化藥工藝 部總監(jiān)1藥學(xué)等相 關(guān)專業(yè)40以下本科及 以上崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)多肽合成的工藝摸索及工藝驗(yàn)證.清潔驗(yàn)證，工藝技術(shù) 優(yōu)化工作。負(fù)責(zé)申報(bào)資料的撰寫。應(yīng)聘要求：五年以上多肽合成工作經(jīng)驗(yàn)，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證， 清潔驗(yàn)證，工藝技術(shù)優(yōu)化等管理工作經(jīng)驗(yàn)。掌握驗(yàn)證相關(guān)的法律法規(guī)， 并能靈活應(yīng)用于工作指導(dǎo)。年薪15-20 萬物料供應(yīng)商管理工程師2藥學(xué)等相 關(guān)專業(yè)40以下本科及 以上崗位職責(zé)：1.制定年度供應(yīng)商審計(jì)計(jì)劃，包括新產(chǎn)品開發(fā)階段物料供應(yīng) 商管理，供應(yīng)商變更.周期性審計(jì)。2 .按照審計(jì)計(jì)劃要求定期對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審計(jì)，及時(shí)了解供應(yīng)商的經(jīng) 營.變更等情況，審計(jì)完成后完成審計(jì)報(bào)告，并

24、跟進(jìn)缺陷項(xiàng)整改情況。3 .參與新產(chǎn)品用物料的供應(yīng)商篩選。4 .具有相應(yīng)的專業(yè)知識，能夠提高供應(yīng)商的 gm喑理水平。5 .不斷完善.改進(jìn)供應(yīng)商管理流程。6 .負(fù)責(zé)制定物料供應(yīng)商年度變更計(jì)劃，并推動計(jì)劃的執(zhí)行。應(yīng)聘要求：熟悉物料供應(yīng)商管理，能協(xié)助供應(yīng)商提高 gmpf理水平。年薪8萬-16萬長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司偏差.變 更.物料管 理初級主 任工程師2藥學(xué)質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)40以下本科及 以上崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對由偏差.變更.年度回顧引發(fā)的capaf行跟進(jìn)。負(fù) 責(zé)偏差.變更計(jì)劃的跟進(jìn)；對于回顧中的發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)起 capa并 負(fù)責(zé)capa勺跟進(jìn).負(fù)責(zé)評價(jià)相關(guān)變更偏差的合理性。負(fù)責(zé)。調(diào)查的跟 蹤

25、、確認(rèn)工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品的年度質(zhì)量回顧工作。2.國際注冊及國外驗(yàn)廠：協(xié)助國際注冊部開展國際注冊認(rèn)證工作； 負(fù)責(zé) 國外驗(yàn)廠的gmpt備組織工作。應(yīng)聘要求：熟悉偏差變更物料管理；質(zhì)量相關(guān)專業(yè)。年薪13萬-24萬劉長相分析 工程師中 級工程師2藥學(xué)等相 關(guān)專業(yè)40以下本科及 以上崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)液相或氣相或生化檢測或細(xì)胞活性檢測或質(zhì)譜等方法優(yōu)化及方法建立。負(fù)責(zé)色譜柱篩選等工作。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè) .人員培養(yǎng)。負(fù) 責(zé)檢驗(yàn)方法驗(yàn)證及方法轉(zhuǎn)移。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)方法風(fēng)險(xiǎn)識別。負(fù)責(zé)相關(guān)工作的 偏差及。弱查的開展與協(xié)調(diào)。應(yīng)聘要求：熟悉液相、氣相、質(zhì)譜等的維修與維護(hù)。具有液相、氣相、 生化檢測、細(xì)胞活性

26、檢查、質(zhì)譜等一項(xiàng)或幾項(xiàng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有基礎(chǔ) 管理工作經(jīng)驗(yàn)。年薪10萬-20萬生化分析 中級工程 師1藥學(xué)等相 關(guān)專業(yè)40以下本科及 以上崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)液相或氣相或生化檢測或細(xì)胞活性檢測或質(zhì)譜等方法優(yōu)化及方法建立。負(fù)責(zé)色譜柱篩選等工作。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè) .人員培養(yǎng)。負(fù) 責(zé)檢驗(yàn)方法驗(yàn)證及方法轉(zhuǎn)移。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)方法風(fēng)險(xiǎn)識別。負(fù)責(zé)相關(guān)工作的 偏差及。弱查的開展與協(xié)調(diào)。應(yīng)聘要求：熟悉液相、氣相、質(zhì)譜等的維修與維護(hù)。具有液相、氣相、 生化檢測、細(xì)胞活性檢查、質(zhì)譜等一項(xiàng)或幾項(xiàng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有基礎(chǔ) 管理工作經(jīng)驗(yàn)。年薪10萬-20萬長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司質(zhì)量統(tǒng)計(jì) 中級工程 師1制藥醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)40以下本科及

27、以上崗位職責(zé)：1.對階段性檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析。2 .對穩(wěn)定性檢測結(jié)果進(jìn)行趨勢分析，識別不良趨勢產(chǎn)生的原因。3 .對公共系統(tǒng)及驗(yàn)證數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，判定與法規(guī)的符合性。4 .對oos.oo進(jìn)行階段性匯總，識別產(chǎn)生偏差的原因，確認(rèn)整改方向。應(yīng)聘要求：對數(shù)據(jù)匯總結(jié)果具有準(zhǔn)確的識別能力， 對不良數(shù)據(jù)有較敏感 的判斷能力。具有較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力，善于利用多種統(tǒng)計(jì)學(xué)工具進(jìn)行年薪10萬-20萬劉長位名稱需求崗位人數(shù)專業(yè)方向年齡學(xué)歷崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求薪資及福利聯(lián)系人及電話數(shù)據(jù)分析。藥物警戒 初級工程 師1醫(yī)學(xué)、流 行病學(xué)等 相關(guān)專業(yè)40以下本科及 以上崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開展公司

28、藥物警戒工作的開展。2 .負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安全性信息的收集。3 .負(fù)責(zé)根據(jù)上報(bào)信息，對藥物警戒進(jìn)行分析.評價(jià)，并填寫相應(yīng)的結(jié)論。4 .負(fù)責(zé)評價(jià)上市后產(chǎn)品的安全性研究。5 .負(fù)責(zé)在處理藥物警戒問題時(shí)對各部門提供醫(yī)學(xué)支持。6 .根據(jù)藥物警戒的性質(zhì)及嚴(yán)重程度，匯同各產(chǎn)品組醫(yī)學(xué)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、 藥物應(yīng)聘要求：警戒負(fù)責(zé)人及客服人員、銷售人員提供醫(yī)學(xué)方面的處理 意見。滿足fd所口國際出口注冊和審計(jì)需求年薪13萬-24萬供應(yīng)鏈總 監(jiān)/副總監(jiān)1藥學(xué)、供 應(yīng)鏈管理 相關(guān)專業(yè)40以下本科及 以上崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的管理，建立并優(yōu)化公司 的供應(yīng)鏈體系，提升運(yùn)作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的

29、能力。2 .參與制定公司各業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng) 鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，提高供應(yīng)鏈在安全、質(zhì)量、交付、成本（sqdc方面的整 體業(yè)績。3 .根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定廠區(qū)規(guī)劃，以滿足新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品國內(nèi) 和國外銷售計(jì)劃。4 .建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購成 本并保證品質(zhì)和效率，做好供應(yīng)商資質(zhì)的認(rèn)證、關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)。5 .設(shè)計(jì)并完善公司供應(yīng)鏈管理體系，制定切實(shí)可行的供應(yīng)鏈管理機(jī)制和 流程，有效實(shí)施監(jiān)控和管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化。6 .制定并組織實(shí)施供應(yīng)鏈策略，提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，縮短訂單的交付 時(shí)間，提高異常訂單處理效率等，并定期編制、執(zhí)行分析和

30、動態(tài)管理供 應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，持續(xù)推動成本最優(yōu)。應(yīng)聘要求：十年以上知名大中型工廠綜合管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少五年管理經(jīng)驗(yàn)，有制藥行業(yè)公司背景出口歐美市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。精 通生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、采購、貿(mào)易、財(cái)務(wù)、工程等管理流程及實(shí)務(wù)。具有 erp,wms數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)及使用經(jīng)驗(yàn)，對新技術(shù)新設(shè)備的引入和運(yùn)用具有前 瞻性。具有敏銳的市場洞察力，有獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的分析能力 和數(shù)據(jù)敏感度。年薪30-50 萬長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司設(shè)備部 經(jīng)理1機(jī)械、機(jī) 電、自動 化、制藥 機(jī)械、化 工機(jī)械等 相關(guān)專業(yè)40以下?？萍?以上崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備的選型.入廠驗(yàn)收.安裝調(diào)試。負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維修. 維護(hù)

31、保養(yǎng).檢修等管理工作。負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)撥.事故處理.報(bào)廢等管理工 作。負(fù)責(zé)管理公司的動力供應(yīng)工作。負(fù)責(zé)備品.備件的管理及設(shè)備的技 術(shù)改造.維修工作。負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度.季度.月份及周工作計(jì) 劃。負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度.月份費(fèi)用計(jì)劃。組織編制設(shè)備部年度 檢修計(jì)劃。組織實(shí)施本部門gmps改工作。制定本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并 組織實(shí)施。應(yīng)聘要求：熟練使用office辦公軟件及autocad件，深入了解藥廠 gmp!念，并具有認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立完成 gm畋造相關(guān)工作的方 案設(shè)計(jì)及確認(rèn)，并有過2個以上的實(shí)驗(yàn)改造經(jīng)驗(yàn)；具有5年以上藥廠類 似工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的項(xiàng)目管理及獨(dú)立管理部門及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。年

32、薪10-20 萬機(jī)械技師 （主管）2機(jī)電.機(jī) 械等相關(guān) 專業(yè)40以下 （男）?？萍?以上崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各工藝設(shè)備選型及工藝匹配設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中各設(shè) 備及工藝系統(tǒng)的布局.參數(shù)的審核、確認(rèn)。設(shè)備的驗(yàn)收.安裝.調(diào)試。設(shè) 備的維修.維護(hù).保養(yǎng)以及技術(shù)改造。設(shè)備相關(guān)sop及管理文件的編制及 修訂。gmps改方案的制定及確認(rèn)。設(shè)備備件及圖紙資料的管理。應(yīng)聘要求：有專業(yè)英語基礎(chǔ)，能夠讀懂設(shè)備的圖紙及技術(shù)資料；5年以上藥廠維修和設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，對制藥設(shè)備.公用系統(tǒng)及設(shè)備的結(jié)構(gòu). 原理有深入了解，有維修能力；有設(shè)計(jì)能力，能完成設(shè)備的選型，附屬 系統(tǒng)匹配等技術(shù)工作；有相關(guān)電氣及弱電理論和經(jīng)驗(yàn)，能熟悉設(shè)備或系

33、 統(tǒng)的控制原理及流程，準(zhǔn)確判斷系統(tǒng)的故障范圍及維修方案；有較強(qiáng)的 動手能力，能夠?qū)υO(shè)備進(jìn)行全面的維修及保養(yǎng)以及相應(yīng)的技術(shù)改進(jìn)；有g(shù)mp勺相關(guān)知識，熟悉制藥工廠的管理規(guī)程，能夠?qū)υO(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核； 熟練使用autocad及office等應(yīng)用軟件，能夠獨(dú)立繪制平面圖和編 制相應(yīng)的文件年薪10-15 萬劉長春金賽 藥業(yè)有限電氣技師 （主管）2電氣、電 子專業(yè)40以下 （男）?？萍?以上崗位職責(zé)：1.配電及通訊系統(tǒng)的設(shè)計(jì)審核.確認(rèn)，以及相關(guān)資料的收集。2.電力.電氣以及通訊設(shè)備的選型.安裝.調(diào)試。年薪10-15 萬劉長位名稱需求崗位人數(shù)專業(yè)方

34、向年齡學(xué)歷崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求薪資及福利聯(lián)系人及電話責(zé)仕公司3 .電力.電氣及通訊系統(tǒng)的運(yùn)行.維護(hù).維修.保養(yǎng).改造。4 .相關(guān)so及管理文彳的編制。gmp目關(guān)工作。應(yīng)聘要求：有上崗操作證，有弱電基礎(chǔ)和自動化控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 有 專業(yè)英語基礎(chǔ)，能讀懂相關(guān)的圖紙及技術(shù)資料。5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有藥廠設(shè)備及自動化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原理及 plc或自控系統(tǒng)的維修.改 造等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉制藥工廠的強(qiáng).弱電配置原理及行業(yè)要求，能 進(jìn)行廠區(qū)的配電系統(tǒng)規(guī)劃和方案設(shè)計(jì)。能對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核及確認(rèn)， 以及改造方案的制定。了解藥廠相關(guān)的 gmp口識，具有維修工作經(jīng)驗(yàn)， 能夠熟練運(yùn)用autocad.office應(yīng)用

35、軟件編寫和處理相應(yīng)的文件。招標(biāo)經(jīng)理1醫(yī)學(xué).藥 學(xué)等相關(guān) 專業(yè)35左右本科及 以上崗位職責(zé)：1.熟悉招標(biāo).醫(yī)保.物價(jià)等政策和流程；做好政策分析，為公 司內(nèi)部部門和外部客戶提供建設(shè)性建議。2 .按客戶拜訪計(jì)劃要求拜訪客戶；盡早獲得重要信息，對結(jié)果作出 預(yù)估；按要求轄區(qū)組織活動等。3 .區(qū)域內(nèi)所涉及公司產(chǎn)品及競品的招標(biāo)數(shù)據(jù)分析，分析和解讀招標(biāo)方 案，提出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及規(guī)避策略，起草申投訴，制定議價(jià)方案，組織議價(jià)活 動等。4 .招標(biāo).醫(yī)保.物價(jià)等文件，信息和數(shù)據(jù)及時(shí)收集整理備案；按時(shí)提交工 作計(jì)劃，了解競爭對手情況。5 .建立客戶.品種檔案并按月更新。應(yīng)聘要求：熟悉國家政策和政府部門工作流程，敏銳的市場分析

36、能力。3年以上區(qū)域招標(biāo).醫(yī)保.物價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。良好溝通能力和文字表 達(dá)能力。能接受省際出差。年薪25-30 萬吉林省杉 盛模塑科 技有限公 司設(shè)備部 經(jīng)理1機(jī)電/機(jī) 械35以上大專以 上崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，并有效執(zhí)行。2 .負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運(yùn)行。3 .定期對設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性維修及保養(yǎng)，參與設(shè)備持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。4 .負(fù)責(zé)編制設(shè)備臺賬并建立設(shè)備檔案。5 .負(fù)責(zé)對操作者正確使用設(shè)備的培訓(xùn)1。6 .負(fù)責(zé)管轄的設(shè)備備件申請工作。應(yīng)聘要求：3年以上汽車行業(yè)設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證。熟悉 電氣，氣動和液壓系統(tǒng)維修技術(shù)，能看懂電氣和機(jī)械設(shè)備圖紙。較強(qiáng)的 動手

37、能力，熟練使用焊接設(shè)備，鉗工工具。液壓設(shè)備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。年薪10萬薛女春盛昊 電子有限 公司電氣 工程師2光電子32歲以 上本科以 上崗位職責(zé)：研發(fā)推進(jìn)產(chǎn)品。應(yīng)聘要求：5年以上光電子相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。10000 元/ 月+獎金張氣 工程師2測控技術(shù)32歲以 上本科以 上崗位職責(zé)：產(chǎn)品研發(fā)。應(yīng)聘要求：獨(dú)立完成程序編程等工作。10000 元/ 月+獎金長春超維 科技產(chǎn)業(yè) 有限責(zé)任 公司體系 工程師2不限30-40本科崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)質(zhì)量手冊、程序文件和支撐性文件的建立和修訂。2 .組織和開展質(zhì)量體系、環(huán)境職業(yè)健康安全體系的培訓(xùn)工作。3 .

38、組織和開展強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（簡稱 cccu證）相關(guān)工作。4 .負(fù)責(zé)組織體系運(yùn)行的質(zhì)量目標(biāo)分解及匯總統(tǒng)計(jì)分析。5 .負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代弱體系責(zé)任者開展內(nèi)部體系審核并跟蹤驗(yàn)證整改措施。6 .負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表開展管理評審工作。7 .負(fù)責(zé)監(jiān)控體系運(yùn)行效果，提出持續(xù)改進(jìn)建議向管理層匯報(bào)。8 .按計(jì)劃組織和開展公司內(nèi)部的過程審核和產(chǎn)品審核，并對審核的措施 計(jì)劃跟蹤，驗(yàn)證其有效性。9 .組織公司體系內(nèi)審和應(yīng)對公司外部審核，并跟蹤驗(yàn)收審核后措施計(jì)劃。 應(yīng)聘要求：熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；英語熟練，可交流。熟練掌握ts1694 質(zhì)量體系和五大手冊；熟悉大眾 formel-q及qpn有ts16949體系、 iso140

39、01&ohsas1800系及cc彝系內(nèi)審員資質(zhì)證書者優(yōu)先；3年以上工作 經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理方面與體系建立執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)。精通ts16949精通 formel-q標(biāo)準(zhǔn)，熟悉環(huán)境職業(yè)健康安全體系，cc（u證有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。接受 過奔馳、寶馬審核者優(yōu)先考慮。800010000 元/ 月9張馨春超維 科技產(chǎn)業(yè) 有限責(zé)任 公司沖壓件 工程師2材料、機(jī) 械等相關(guān) 專業(yè)30-40本科崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)沖壓工藝卡編制。負(fù)責(zé)現(xiàn)場模 具問題處理及解決。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)，工裝工藝分析。負(fù)責(zé)沖壓件產(chǎn)品 開發(fā)項(xiàng)目管理。應(yīng)聘要求：3年以上沖壓模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，英語熟練。熟練應(yīng)用ug

40、 catia autocad office設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件。熟練掌握vda6.1 vda6.3 apqp 五大工具。800010000 元/ 月張馨位名稱需求崗位人數(shù)專業(yè)方向年齡學(xué)歷崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求薪資及福利聯(lián)系人及電話技術(shù)副總1材料、機(jī) 械等相關(guān) 專業(yè)35-45本科崗位耿責(zé)：技術(shù)指導(dǎo)及部門管理1 .負(fù)責(zé)公司技術(shù)指導(dǎo)、管理、提升。2 .負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)、開發(fā)、工藝管理、模具設(shè)計(jì)、管理歸檔工作。3 .負(fù)責(zé)技術(shù)人員之間的工作協(xié)調(diào)及組織、管理、監(jiān)督、檢查、考評等工作。4 .負(fù)責(zé)技術(shù)部門綜合管理等日常工作；工藝管理各項(xiàng)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序的制訂和修訂工作，并進(jìn)行督促和考

41、核。應(yīng)聘要求：有8年工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。英語熟練，可流利交流。有較 強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力會用cam catia目關(guān)的三維軟件。具備一定金屬材料與非金屬 材料的知識。具備iso/ts16949管理體系的知識。800010000 元/ 月長春烽火 技術(shù)有限 公司機(jī)電維修1機(jī)電 一體化35-50本科崗位職責(zé)：機(jī)器設(shè)備的維修維護(hù)及保養(yǎng)。應(yīng)聘要求：5年以上同等崗位工作經(jīng)歷。面議高女達(dá)高新 技術(shù)集團(tuán) 有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1財(cái)務(wù)類40以上本科 以上崗位職責(zé)：財(cái)務(wù)管理。應(yīng)聘要求：10年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。年薪20萬以上邢延級軟件 開發(fā)工程 師5計(jì)算機(jī)類28

42、以上本科 以上崗位職責(zé)：軟件開發(fā)。應(yīng)聘要求：5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。年薪12萬以上java開發(fā) 工程師5計(jì)算機(jī)類28以上本科 以上崗位職責(zé)：軟件開發(fā)。應(yīng)聘要求：3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。年薪12萬 以上項(xiàng)目預(yù)算 管理2財(cái)務(wù)、計(jì) 算機(jī)等30以上本科 以上崗位職責(zé)：項(xiàng)目預(yù)算編制、管理等。應(yīng)聘要求：5年以上項(xiàng)目預(yù)算編制、管控工作經(jīng)驗(yàn)。年薪12萬 以上高級算法 工程師1計(jì)算機(jī)類28以上碩士 以上崗位職責(zé)：算法研究。年薪12萬 以上吉林省科 英激光技 術(shù)有限責(zé) 任公司光學(xué)精密 機(jī)械工程 師2應(yīng)用光 學(xué)、物理 光學(xué)、精 密儀器設(shè) 計(jì)或機(jī)械 類相關(guān)專 業(yè)50以下本科崗位職責(zé)：1.設(shè)計(jì)與開發(fā)新產(chǎn)品，改進(jìn)已有

43、產(chǎn)品，具體包括，產(chǎn)品內(nèi)部 結(jié)構(gòu)、整機(jī)外殼及整機(jī)附件設(shè)計(jì)。2 .協(xié)助工藝工程師完成工藝文檔的建立，指導(dǎo)機(jī)加和鍍金車間完成機(jī)械 部件的生產(chǎn)，深入整機(jī)生產(chǎn)車間，接受市場及售后部門的反饋，了解和 處理設(shè)計(jì)上存在的問題并加以改進(jìn)。3 .完成質(zhì)量管理體系要求的相關(guān)工作。應(yīng)聘要求：五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過激光類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)最佳。有扎實(shí) 的機(jī)械原理基礎(chǔ)，熟練使用機(jī)械軟件(caxa proe autocad catia等) 進(jìn)行設(shè)計(jì)、分析，且具有一定的工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。熟悉機(jī)加、鎖金等結(jié)構(gòu)件 的加工工藝，塑膠模具的設(shè)計(jì)；對光學(xué)、結(jié)構(gòu)加工工藝及工序方法具有一 定了解。8000-10000/ 月李文秀1350430373

44、6吉林省科 英激光技 術(shù)有限責(zé) 任公司售后服務(wù) 總監(jiān)1理工科類等相關(guān)專業(yè)45以下本科崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤及售后服務(wù)工作：1 .內(nèi)勤與銷售相關(guān)內(nèi)容：負(fù)責(zé)與顧客溝通，并識別顧客的需求與期望； 投標(biāo)事宜：投標(biāo)文件的準(zhǔn)備及評價(jià)事宜；特殊要求訂貨合同的評審、并 就特殊要求與生產(chǎn)等相關(guān)部門進(jìn)行溝通；對經(jīng)銷商(或代理商)的授權(quán)、 管理及每年一次的評價(jià)；展會的參加及布置；成品發(fā)貨、出庫，維修配 件的發(fā)貨，對物流方面的跟蹤、控制。2 .內(nèi)勤與售后相關(guān)內(nèi)容：產(chǎn)品安裝、維護(hù)人員的工作安排；定期回訪顧 客；返廠維修產(chǎn)品的追蹤；顧客檔案的建立，包括最終用戶及經(jīng)銷商等。3 .售后工程師的工作：完成產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及

45、對客戶進(jìn)行產(chǎn)品操作培訓(xùn) 和簡單的醫(yī)學(xué)應(yīng)用培訓(xùn)；完成客戶的回訪、產(chǎn)品的檢修并解決產(chǎn)品出現(xiàn)的 故障，按質(zhì)量體系管理中對售后服務(wù)所提出的要求完成一系列工作。應(yīng)聘要求：思路清晰、語言表達(dá)流利，有五年以上醫(yī)療器械售后服務(wù)管 理工作經(jīng)驗(yàn)。能夠熟悉掌握激光類醫(yī)療產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、工作原理、醫(yī) 學(xué)應(yīng)用等相關(guān)知識。具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 有分析和解決問題的能力，能適應(yīng)短期參加展會性質(zhì)出差。10000-15000/ 月李文春機(jī)械 科學(xué)研究 院有限公 司高級機(jī)械 設(shè)計(jì)10機(jī)械30-35本科以 上崗位職責(zé)：主機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。應(yīng)聘要求：有5年以上專機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。年薪12萬以上白

46、級軟件 設(shè)計(jì)5軟件26-35本科以 上崗位職責(zé)：軟件開發(fā)。應(yīng)聘要求：有5年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。年薪12萬以上長春必捷 必信息技 術(shù)有限公項(xiàng)目經(jīng)理5計(jì)算機(jī)軟 件25-40本科崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件開發(fā)項(xiàng)目全面管理。應(yīng)聘要求：對日軟件企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作三年以上經(jīng)驗(yàn)， 對日軟件開發(fā)五 年以上經(jīng)驗(yàn)。年薪12萬以上于新位名稱需求崗位人數(shù)專業(yè)方向年齡學(xué)歷崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求薪資及福利聯(lián)系人及電話司高級項(xiàng)目 經(jīng)理2計(jì)算機(jī)軟 件28-45本科崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件開發(fā)項(xiàng)目全面管理。應(yīng)聘要求：對日軟件企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作五年以上經(jīng)驗(yàn)， 對日軟件開發(fā)八 年以上經(jīng)驗(yàn)。年

47、薪15萬以上長春高新 創(chuàng)業(yè)投資 集團(tuán)有限 公司企業(yè)高管10（見崗位 職責(zé)及應(yīng) 聘要求一欄）35-50本科以 上專業(yè)方向：綠化技術(shù)及管埋；市政，程預(yù)算及管埋；財(cái)務(wù)管埋；通信管 線及智能城市項(xiàng)目開發(fā)；基金管理與運(yùn)營；物業(yè)管理；文字綜合；廣告 策劃與設(shè)計(jì)；招商管理等。應(yīng)聘要求：有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大、中型企業(yè)（集團(tuán)公司）、 機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作經(jīng)歷； 5年以上大、中型企業(yè)高管 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。面議朱女pga工程師2計(jì)算機(jī)應(yīng) 用技術(shù)本科崗位職責(zé)：1.熟練掌握c和verilog或vhdl吾言、fpgaf發(fā)流程以及 其驗(yàn)證流程；熟悉使用示波器、信號發(fā)生器等調(diào)

48、試工具；熟悉原理圖和 pcb版圖；熟悉usb i2c、spi等接口協(xié)議。2.設(shè)計(jì)研發(fā)基于fpga勺圖像采集測試系統(tǒng)：下位機(jī)fpg儂件采集板和 pc機(jī)上位機(jī)軟件；編寫調(diào)試 cmos存器軟件：通過usb212cg口調(diào)試 cmosb像傳感器。應(yīng)聘要求：兩年以上fpgaff發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)圖像處理產(chǎn)品大規(guī)模 fpg 設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。7000-10000/ 月a吉林省福 斯匹克科 技有限責(zé) 任公司模擬電路 設(shè)計(jì)工程 師5計(jì)算機(jī)應(yīng) 用技術(shù)碩士崗位職責(zé)：1.熟練掌握模擬ic電路設(shè)計(jì)方法，對半導(dǎo)體器件以及工藝 流程有比較深入的了解，熟悉并深刻理解cmos：藝。熟練運(yùn)用cadence 或synopsys等模擬

49、電路級設(shè)計(jì)工具。2 .參與芯片定義，確定模擬電路整體架構(gòu)，獨(dú)立完成電路的建模、設(shè)計(jì)、 仿真、驗(yàn)證等工作。3 .編寫模擬電路的技術(shù)文檔。4 .規(guī)劃版圖布局，指導(dǎo)和協(xié)助layout工程師完成版圖設(shè)計(jì)，確保版圖 達(dá)到電路設(shè)計(jì)的要求。5 .與測試工程師合作制定測試規(guī)范，完成芯片模擬電路的測試。協(xié)助應(yīng)用 工程師，現(xiàn)場應(yīng)用工程師解決芯片量產(chǎn)過程中的問題。應(yīng)聘要求：有英文閱讀能力。具備 pll、reference voltage circuit、bandgap、adc-dac charge pump circuit 、oscillator circuit design 等一項(xiàng)或幾項(xiàng)ic開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。模電電

50、路設(shè)計(jì)（3-5年工作經(jīng)驗(yàn)）， 具有cmosb像傳感器開發(fā)，成功流片者優(yōu)先。!7000-12000/ 月李雨試經(jīng)理1計(jì)算機(jī) 相關(guān)28-40本科崗位職責(zé)：1.參負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)作，規(guī)劃測試團(tuán)隊(duì)的人員配置、 任務(wù)分工和進(jìn)度管理，對結(jié)果負(fù)責(zé)。2 .根據(jù)產(chǎn)品原型和需求等制定測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測試數(shù)據(jù)、測試方案、測 試用例。3 .負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能測試、穩(wěn)定性測試、適配兼容性測試、自動化測試等， 有效地執(zhí)行測試用例分析測試結(jié)果并提交測試報(bào)告。4 .能根據(jù)實(shí)際情況，改進(jìn)和優(yōu)化測試方法，不斷完善測試規(guī)范。應(yīng)聘要求：3年以上軟件行業(yè)測試工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上測試經(jīng)理以上崗 位工作經(jīng)驗(yàn)。具備測試

51、環(huán)境搭建的能力，熟練編寫測試腳本和使用測試 工具，熟悉windows、linux操作系統(tǒng)，會寫設(shè)計(jì)文檔。需要有網(wǎng)關(guān)或 協(xié)議測試的經(jīng)驗(yàn)。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能撰寫各類測試文檔，產(chǎn)品文檔等。年薪12-25 萬長春國翰 科技有限 公司產(chǎn)品經(jīng)理1計(jì)算機(jī) 相關(guān)28-40本科崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)環(huán)保監(jiān)測產(chǎn)品的市場分析和產(chǎn)品規(guī)劃，推動完成產(chǎn)品的 交付和客戶的交付，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品 p&l目標(biāo)。1 .產(chǎn)品規(guī)劃：秉承公司產(chǎn)品總體戰(zhàn)略，引導(dǎo)環(huán)保監(jiān)測產(chǎn)品的發(fā)展方向和 競爭策略，完成環(huán)保軟、硬件產(chǎn)品、環(huán)保服務(wù)產(chǎn)品的各期規(guī)劃：確定產(chǎn) 品的市場定位和市場策略，提出產(chǎn)品市場開發(fā)方案及發(fā)展規(guī)劃。2 .市場分析：細(xì)分市場，收集、分析和管理市場各

52、類情報(bào)和需求，調(diào)動 資源不斷創(chuàng)新和完善產(chǎn)品，提升產(chǎn)品競爭力。3 .需求管理：負(fù)責(zé)市場和用戶需求調(diào)研，完成產(chǎn)品的需求定義，驅(qū)動需 求實(shí)現(xiàn)，提升產(chǎn)品能力。4 .售前支持：參與配合重大項(xiàng)目的售前工作。應(yīng)聘要求：熟悉環(huán)保行業(yè)和市場。對環(huán)保政策及管理機(jī)構(gòu)職能和管理手 段有深入理解。對市場和客戶導(dǎo)向具備決策力。有講演能力。有產(chǎn)品市 場資料的編寫技能（如果有相關(guān)資料或?qū)嵺`案例，請與簡歷一起提供）。 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。年薪12-25 萬劉春國翰 科技有限 公司項(xiàng)目經(jīng)理1計(jì)算機(jī) 相關(guān)28-40本科崗位職責(zé)：五年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；1 . 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及

53、趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2 .組織實(shí)施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。有大中型軟件項(xiàng)目的需求分析、 技術(shù)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并在其中起主導(dǎo)作用或者重要作用，對大中型商業(yè)年薪12-20 萬劉位名稱需求崗位人數(shù)專業(yè)方向年齡學(xué)歷崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求薪資及福利聯(lián)系人及電話軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能 （例如springmvc架構(gòu)開發(fā)，數(shù)據(jù) 庫優(yōu)化）有控制力。3 .有良好的軟件項(xiàng)目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過大中型軟件項(xiàng)目經(jīng)理， 熟悉 電商相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目調(diào)研、編寫軟件 需求說明等文檔。4 .負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃、細(xì)分項(xiàng)目、并制定項(xiàng)目任務(wù)與項(xiàng)目進(jìn)度表。5 .參與整個項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì)。6 .管理好一個軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)助項(xiàng)目成員完成各個項(xiàng)目的模塊設(shè)計(jì)。7 .的工作重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題提供咨詢意 見。應(yīng)聘要求：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建。 負(fù)責(zé)公司自有軟件框 架的設(shè)計(jì)和搭建、第三方中間件的選型。對市場提供技術(shù)支持，與合作 方進(jìn)行技術(shù)對接等。進(jìn)行