就業(yè)藍皮書發(fā)布

1、2010年就業(yè)藍皮書發(fā)布今年就業(yè)藍皮書的研究抽樣調查約50萬人，回收有效問卷22萬份。不僅保留了往年畢業(yè)生關注較強的就業(yè)與月薪、高考志愿填報等主要年度指標的分析，還新增了失業(yè)與預警、就業(yè)弱勢群體分析。 2日，由國內第三方獨立調查機構麥可思研究院撰寫的2010年就業(yè)藍皮書將面向全國發(fā)布。作為該機構在河南唯一合作媒體，本報今日提前為你解讀相關熱點內容。據介紹，今年就業(yè)藍皮書的研究抽樣調查約50萬人，回收有效問卷22萬份。不僅保留了往年畢業(yè)生關注較強的就業(yè)與月薪、高考志愿填報等主要年度指標的分析，還新增了失業(yè)與預警、就業(yè)弱勢群體分析。高職高專生工資漲得最猛該調查顯示，2009屆大學畢業(yè)生半年后的就業(yè)

2、率約為86.6%，比2008屆(85.6%)高1個百分點，但仍比2007屆(87.5%)低0.9個百分點。值得注意的是，這種增長，來源于讀研而非就業(yè)。而高職高專畢業(yè)半年后的就業(yè)率則與本科差距縮小，全國示范性高職就業(yè)率甚至高于普通本科院校。從薪資來看，2009屆“211”院校、非“211”本科院校畢業(yè)生半年后月薪分別為2756元、2241元，較上屆均有明顯增長，但還沒超過2007屆畢業(yè)生。相反，高職高專畢業(yè)生半年后月薪雖為1890元，但其增幅最大，比去年前年都高。高職高專畢業(yè)生在半年后的就業(yè)率和月薪增長上強于本科的表現(xiàn)，彰顯了近年來國家對促進高職高專發(fā)展的戰(zhàn)略決策的前瞻性，也肯定了高職高專院校以

3、社會需求為導向的培養(yǎng)改革的成功定位，更凸顯了中國高職高專教育建設的巨大進步。法學、國貿等連續(xù)三年“失業(yè)”調查顯示，8個本科專業(yè)、7個高職專業(yè)連續(xù)三屆失業(yè)人數最多。2009屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高的專業(yè)大類是工學(90.2%)，最低的是法學(82.3%)；高職高專就業(yè)率最高的是資源開發(fā)與測繪大類(89.5%)，最低的是法律大類(73.2%)。20072009連續(xù)三屆失業(yè)人數最多的專業(yè)有8個：法學、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易、工商管理、漢語言文學、電子信息工程、會計學。高職高專有7個：計算機應用技術、機電一體化技術、電子商務、會計電算化、物流管理、計算機網絡技術、商務英語。麥可思指

4、出，解決大學生就業(yè)問題的有效途徑之一是解決專業(yè)結構性失業(yè)，解決此失業(yè)類型的核心是調控各專業(yè)的供應量。對專業(yè)的失業(yè)率和失業(yè)量進行監(jiān)測和預警，以個別專業(yè)的招生指標控制為主要杠桿，主動干預、調控專業(yè)結構，是我國高等教育“招生計劃”體制下提高就業(yè)率的途徑之一。調查還顯示，就業(yè)綠牌發(fā)展(即就業(yè)率高)專業(yè)：本科為地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程和水文與水資源工程，其就業(yè)率持續(xù)走高，薪資走高?！跋佔濉倍鄟碜孕〕鞘谢蛘咿r村大城市就業(yè)市場規(guī)模大、經濟文化發(fā)展水平高、職業(yè)能力成長機會多，因此往往成為大學畢業(yè)生就業(yè)的首選，但畢業(yè)生實際就

5、業(yè)城市類型主要集中在地級及以下城市。從去年開始，大學畢業(yè)生中的就業(yè)弱勢群體開始被社會關注，被形象地稱為“蟻族”。調查顯示，55%的“蟻族”集中于直轄市和副省級城市，在京、滬、深的最多。2009屆“蟻族”畢業(yè)半年后的月薪，其中低收入就業(yè)全漂族(即大學所在地和家鄉(xiāng)都不在就業(yè)地)為1240元，低收入就業(yè)半漂族(是指家鄉(xiāng)不在就業(yè)地但讀書在就業(yè)地)為1129元，僅相當于同屆畢業(yè)生全國平均月薪(2129元)的約一半，其畢業(yè)半年內離職率，低收入就業(yè)全漂族為46%，低收入就業(yè)半漂族為51%，明顯高于全國平均水平(38%)。“蟻族”比較多地集中在銷售類職業(yè)，較高比例受雇于民營企業(yè)和小企業(yè)。從背景來看，低收入就業(yè)

6、漂族的大學畢業(yè)生更多來源于農民與農民工的家庭階層。2009屆“蟻族”較多地來自經濟不發(fā)達地區(qū)，其家鄉(xiāng)基本來自地級及以下城市或農村。選擇留學的大學畢業(yè)生在增多調查還顯示，2009屆大學畢業(yè)生中，高考時是根據職業(yè)規(guī)劃選擇專業(yè)者本科只占6%、高職高專占9%。本科畢業(yè)生主要是根據“興趣愛好”(29%)選專業(yè)，高職高專畢業(yè)生則主要是根據“該專業(yè)將來就業(yè)容易”(28%)。同時，選擇留學的畢業(yè)生在增多，留學最多的本科專業(yè)大類是工學(27.6%)，留學就讀最多的研究生專業(yè)是工商管理(20.1%)；學歷目標比例最高的是碩士(74.6%)。畢業(yè)生留學最主要的理由是接受先進的教學方式(33%)。留學后的工作意愿比例

7、最高的是留在國外短期工作(36%)，而回到中國來工作的占31%。中部地區(qū)學生最不滿意母校調查顯示，2009屆大學畢業(yè)生對母校的總體滿意度下降，從高到低依次為“211”院校83%，比2008屆低3個百分點；一般本科院校74%，比2008屆低5個百分點；高職高專院校68%，比2008屆低2個百分點。中原區(qū)域經濟體(包括河南、湖北、湖南)的2009屆畢業(yè)生對母校的滿意度最低。畢業(yè)生認為高校教育最應該改進的三大方面依次是“實習和實踐環(huán)節(jié)不夠”、“課程內容不實用或陳舊”和“培養(yǎng)主動學習能力不夠”。高校應該教學生“走后門”求職麥可思調查研究顯示，2009屆大學畢業(yè)生的主要求職成功渠道更加多樣化，“211”院校畢業(yè)生主要通過大學招聘會，一般本科院校和高職高專院校畢業(yè)生是通過親朋好友。利用網絡找工作也是現(xiàn)在非常流行的途徑之一。與2008屆畢業(yè)生相比，大學招聘會的成功所占比例大幅度下降。而通過親朋好友和專業(yè)求職網站等求職成功的比例較上屆有所上升。但麥可思提醒，“通過親友得到招聘信息”并非就是要靠“拉關系”、“走后門”才能得到工作，而是