加強銀行保衛(wèi)工作的幾點建議

1、加強銀行保衛(wèi)工作的幾點建議銀行保衛(wèi)工作，就其狹義來講，主要是指庫款的守衛(wèi)、押運及對銀行其它物資、財產（如辦公場所）的保護和防衛(wèi)。從當前銀行保衛(wèi)的實踐來看，由于各級領導的重視支持，廣大保衛(wèi)千部的辛勤努力，銀行保衛(wèi)工作的總體狀況是正常和穩(wěn)定的。但是，應當看到，一些基層銀行存在的保衛(wèi)人員配備偏少、業(yè)務素質偏低及思想認識上的偏差等“三偏”問題，還在一定程度上制約著銀行保衛(wèi)職能作用的充分發(fā)揮。一、制約銀行保衛(wèi)工作的主要障礙1、人員配備偏少。當前，社會治安形勢嚴峻。偷、盜、搶劫犯罪活動猖撅。少數(shù)犯罪分子更是不顧一切艇而走險，將目標直接對準銀行，這就使銀行保衛(wèi)工作面臨嚴重威脅和挑戰(zhàn)。銀行保衛(wèi)工作的首要任務是

2、守護金庫，24小時三斑倒。但是目前基層行保衛(wèi)人員普遍偏少，僅是守庫值班都較吃緊，遇到押運任務，往往一個人需上二個班，要拿出人來處理日常保衛(wèi)工作似乎不大可能。辦公場所一旦出現(xiàn)治安問題，無人到場補理。難以保證正常的辦公秩序。2、人員素質仍屬偏低。銀行保衛(wèi)人員大都為部隊轉業(yè)退伍軍人，本來應該有與本職工作相適應的政治、文化和業(yè)務素質。但干保衛(wèi)后常年日夜值班，由于生物鐘的紊亂，身體素質首先不如以前。其次，由于守庫、押運任務重，且輪值班次錯開，難以組織集中訓練，長期下來，抗暴反擊等業(yè)務素質也日趨低落。銀行保衛(wèi)人員的身體和業(yè)務素質每況愈下，不采取切實辦法予以增強，要勝任保衛(wèi)工作很成問題。3、思想認識存在偏差

3、。這里主要是指銀行保衛(wèi)人員對本職崗位缺乏正確認識?；诋斍暗闹伟残蝿?，尤其是有關金庫被盜，人命不保的消息時有報道，銀行保衛(wèi)人員深感擔子不輕，工作難干。于是不少同志認為丟人命的案子不說。出了其它案子也是吃不了兜著走。責任負不起。再說，保衛(wèi)工作本身就是“臟、險、累”，既無權力又不“實惠”，對自身的價值出現(xiàn)困感。更有一些保衛(wèi)人員要求調離保衛(wèi)崗位從事其它業(yè)務工作。當要求得不到滿足后就消極以待。二、加強銀行保衛(wèi)工作的建議1、盡快配齊保衛(wèi)人員。首先，基層銀行要克服“加強保衛(wèi)不是加強人員”的不正確認識，堅持按上級有關規(guī)定盡快的配齊保衛(wèi)人員。做到人員配備保衛(wèi)優(yōu)先。其次，建議上級行在“定崗、定編、定員”統(tǒng)一部署

4、中，進一步加大基層行保衛(wèi)人員占全行干部職工總數(shù)的比重，足額確保保衛(wèi)工作對專職人員數(shù)量的要求。2.想方設法增強保衛(wèi)人員素質。第一，提倡自學自練。銀行保衛(wèi)人員無專門的空暇來集中訓練，但在值班守庫過程中有充足的時間來自學自練。為此建議逐步創(chuàng)造條件在值班室放置有關訓練器材，鼓勵保衛(wèi)人員利用值班時間鍛煉體質、溫習業(yè)務。第二，加強培訓。建立上級行每年一二次組織一部分基層行保衛(wèi)人員集訓，系統(tǒng)地進行擒拿格斗，實彈射擊等軍事訓練。第三，適時輪崗。注入新生力量，將長期搞保衛(wèi)工作且年齡偏大人員換出保衛(wèi)崗，把政治素質好、事業(yè)心強、年青力壯的人充實到保衛(wèi)崗位上來。并非一定要等新增復轉軍人才充實。而且要形成制度，使保衛(wèi)力量始終處于良好狀態(tài)。_ 3、做好保衛(wèi)人員的教育和服務工作。第一，要解決保衛(wèi)人員認識上的偏差，使其安心保衛(wèi)工作，首先要做深入細致的思想教育，要講清保衛(wèi)工作是整個銀行工作中非常重要的一環(huán)，崗位沒有高低貴賤之分的道理。第二，針對保衛(wèi)的任務繁重、清貧艱苦等特點，切實搞好對保衛(wèi)人員的后勤服務工作，要真正關心體貼他們，在工作環(huán)境、福利待遇等方面給予適當傾斜。并幫