煙草專賣(公司)職業(yè)資格評聘方案

1、xx市煙草專賣局（公司）職業(yè)資格評聘方案為加強全市煙草行業(yè)職業(yè)技能隊伍建設(shè)，按照國家局、省局職業(yè)資格評聘相關(guān)文件要求，結(jié)合xx煙草實際情況，制定本評聘方案。一、評聘范圍全市煙草行業(yè)在全市行業(yè)在業(yè)務(wù)類、操作類等崗位開展職業(yè)資格聘任。二、評聘原則1、堅持“鑒聘分離、按需定編、競爭上崗、嚴(yán)格考核”的原則；2、堅持嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則；3、堅持公平、公正、公開的原則；4、堅持思想品德與業(yè)務(wù)水平并重的原則。三、評聘條件1、須是本崗位從業(yè)人員；2、具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格和職業(yè)技能； 3、具備大專及以上學(xué)歷，工作實績突出的可適當(dāng)放寬；5、身體健康，精力充沛。四、評聘程序1、政工科公布崗位職

2、數(shù)、聘任條件及有關(guān)事項；2、符合條件人員提出書面申請，所在部門初審，政工科復(fù)審；3、對職業(yè)資格崗位的聘任，按照市局（公司）員工競爭上崗方案，采取公開競聘的方式進行，經(jīng)市局（公司）職業(yè)資格評聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，簽訂聘約。五、崗位職數(shù)1、初聘設(shè)置國家職業(yè)資格二級崗位4個。2、國家職業(yè)資格三級崗位（高級員）、四級崗位（中級員）、五級崗位（初級員）暫不獨立設(shè)置，其崗位管理依照xx市煙草公司客戶經(jīng)理分級管理辦法、xx市煙草專賣局專賣管理員（稽查員）分級管理辦法執(zhí)行。3、國家職業(yè)資格一級崗位暫不設(shè)。4、初聘中設(shè)置的具體職業(yè)資格崗位為：（1）專賣管理崗位。設(shè)專賣管理師（國家職業(yè)二級資格）崗位1個； （2）營銷管理崗位。設(shè)營銷師（國家職業(yè)二級資格）崗位1個；（3）物流管理崗位。設(shè)物流師（國家職業(yè)二級資格）崗位1個；（4）生產(chǎn)操作崗位。設(shè)技師（國家職業(yè)二級資格）崗位1個。六、薪酬待遇職業(yè)資格評聘人員的薪酬待遇，按照xx市煙草專賣局（公司）崗位績效工資實施辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、其他要求1、取得國家職業(yè)一級資格可以聘任二級崗位，但取得較低職業(yè)資格不得聘任較高崗位；2、各類崗位的聘期均為3年，到期予以解聘，重新競聘上崗；3、在評聘工作原則上每三年