組工干部“四風(fēng)問(wèn)題”個(gè)人對(duì)照剖析情況總結(jié)

1、組工干部“四風(fēng)問(wèn)題”個(gè)人對(duì)照剖析情況總結(jié) 通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市、縣委一系列有關(guān)黨的群眾路線教育活動(dòng)會(huì)議和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合個(gè)人思想素質(zhì)、工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力方面的實(shí)際表現(xiàn)，本人進(jìn)行了仔細(xì)對(duì)標(biāo)查找、深刻靈魂反思，現(xiàn)將對(duì)照剖析情況總結(jié)匯報(bào)如下： 一、思想認(rèn)識(shí)態(tài)度上主觀主義的問(wèn)題。有傲氣不服氣，認(rèn)識(shí)上注意社會(huì)陰暗面的信息多，對(duì)國(guó)家、政府、社會(huì)的積極信號(hào)缺乏認(rèn)同感；在內(nèi)心對(duì)高層政府和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神只是順耳聽(tīng)過(guò)，沒(méi)有入腦入心，沒(méi)有發(fā)自心底的信任和遵從，總認(rèn)為那是紙上談兵、豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有實(shí)際作用和效果。對(duì)個(gè)人所從事的組織工作也沒(méi)有全身心的融入，角色意識(shí)很差，沒(méi)有從大局角度、從深層次上思考認(rèn)識(shí)問(wèn)題

2、，總感覺(jué)各種工作事務(wù)浮于表面、虛無(wú)縹緲，不能落到實(shí)處，有明顯的“工作無(wú)用”思想苗頭，表現(xiàn)為臭老九的酸腐氣很重，對(duì)上級(jí)政策和領(lǐng)導(dǎo)講話口服心不服，表面不說(shuō)，內(nèi)心腹誹，個(gè)人主義、主觀主義突出，共產(chǎn)主義理想信念不堅(jiān)定，認(rèn)識(shí)不清楚，意志動(dòng)搖，對(duì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展和民族復(fù)興缺少必勝的信心。 二、工作作風(fēng)效能上消極主義的問(wèn)題。泄了氣缺底氣，如果說(shuō)當(dāng)初選擇進(jìn)入組工行業(yè)是因?yàn)閭€(gè)人不甘心、對(duì)行業(yè)特點(diǎn)不了解，抱有僥幸心理的話，那么現(xiàn)在從事了將近兩年的組織工作，卻當(dāng)一天和尚撞一天鐘，則是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)、對(duì)組織的不忠誠(chéng)。個(gè)人業(yè)務(wù)鉆研不透，政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不深，基層矛盾處理不平，工作措施改進(jìn)不新，任務(wù)目標(biāo)完成不好

3、，個(gè)人素質(zhì)水平的巨大差異和發(fā)展局限，造成在部門(mén)工作中嚴(yán)重缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力,關(guān)公面前耍大刀卻扛不起大刀，魯班面前耍斧頭卻只會(huì)甩鐮刀。對(duì)于上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)只圖基本應(yīng)付過(guò)關(guān)了事，沒(méi)有提前思考、缺少創(chuàng)新意識(shí)，特別缺乏主人翁責(zé)任感。按俗話說(shuō)既來(lái)之，則安之，干一行，就必須愛(ài)一行，本人特別缺乏這一點(diǎn)。因此，工作能力的障礙導(dǎo)致工作效果不好，也給個(gè)人內(nèi)心蒙上陰影，造成無(wú)形壓力，久而久之，形成了破罐子破摔，爛泥巴扶不上墻。說(shuō)話做事底氣不足，消極避讓，庸懶散拖。 三、生活情趣愛(ài)好上享樂(lè)主義的問(wèn)題。玩耍氣缺正氣，業(yè)余生活興趣寬泛，愛(ài)好紛雜，在周末、節(jié)假日經(jīng)常沉迷于麻將桌、籃球場(chǎng)，不愛(ài)鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不愿加班研

4、究工作，鼠目寸光、坐井觀天，沒(méi)有明確的人生奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想，過(guò)一天算一天，寒號(hào)鳥(niǎo)式生活狀態(tài)，滿足現(xiàn)狀、停步不前，追求安逸、舒適的小農(nóng)自然生活情趣，不能充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人吃苦耐勞、艱苦奮斗、勇往直前的開(kāi)拓進(jìn)取精神，在一定程度上損壞了組織部門(mén)及組工干部隊(duì)伍精明強(qiáng)干、作風(fēng)務(wù)實(shí)的形象。 四、個(gè)人精神狀態(tài)上萎靡之風(fēng)的問(wèn)題。有惰氣沒(méi)勇氣，工作情緒不高，激情不夠，年紀(jì)輕輕、老態(tài)龍鐘，行動(dòng)遲緩、思維呆滯，畏難思想嚴(yán)重，怕吃苦、怕干事、怕?lián)蝿?wù)，整天渾渾噩噩，表面忙于應(yīng)付、實(shí)則毫無(wú)效果，不能立說(shuō)立行、立竿見(jiàn)影。與領(lǐng)導(dǎo)、同事交往不能開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相待，在領(lǐng)導(dǎo)面前當(dāng)面不說(shuō)、背后抱怨，在同事面前口無(wú)遮攔、信口開(kāi)河，不

5、能設(shè)身處地、將心比心，周圍人際關(guān)系氛圍淡薄、同事感情流于表面，語(yǔ)言交流、工作銜接沒(méi)有魄力，特別是面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)有時(shí)不能嚴(yán)格要求、不敢堅(jiān)持原則，沒(méi)有從內(nèi)到外樹(shù)立起組織部門(mén)應(yīng)有的威信。 總的來(lái)講，個(gè)人在思想意識(shí)、工作水平、能力方法、作風(fēng)道德等各方面的確存在諸多不同程度的問(wèn)題和缺點(diǎn)，通過(guò)這次活動(dòng)的教育引導(dǎo)，力爭(zhēng)在各方面有一定程度的突破和質(zhì)的提高。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795

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