安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則1、為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，增加職工遵紀(jì)守法的自覺性、維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的全面完成。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行礦山安全法、礦山生產(chǎn)法等法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、安全工作受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人，必須全面完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，工作質(zhì)量符合要求，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到較好水平。4、本辦法適用于公司各單位和全體職工。二、獎(jiǎng)勵(lì)1、單位實(shí)行安全獎(jiǎng)勵(lì)工資制，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：1一線生產(chǎn)單位正、副職，每人60元/月。2一線生產(chǎn)單位職工及科室負(fù)責(zé)人，每人50元/月。3科室及后勤人員，每人50元/月。2、職工在年度安全，環(huán)保工作中做出顯著成績和突出貢獻(xiàn)

2、者，單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。1申報(bào)程序：職工個(gè)人寫出書面材料，由職工所在的單位向上申報(bào)；對(duì)于安全、匯環(huán)保工作成績突出的個(gè)人，安衛(wèi)環(huán)?？埔部梢灾苯訄?bào)公司 審批。2職工的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)工作成績和貢獻(xiàn)大小，按以下三個(gè)等級(jí)分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)：100120元二等獎(jiǎng)：80100元。三等獎(jiǎng)：6080元。3在安全、環(huán)保工作中，有下列情況之一者應(yīng)給予50100元的獎(jiǎng)勵(lì)。模范地執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)上做出顯著成績者；發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)征兆或或重大安全事故隱患，能立即報(bào)告，并采取措施，避免重大事故發(fā)生者。對(duì)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保方面的科學(xué)研究和推廣先進(jìn)技術(shù)取得顯著效果者；對(duì)改善勞動(dòng)

3、條件和作業(yè)環(huán)境提出合理化建議，采納后收到顯著效果；在事故發(fā)生或事故搶險(xiǎn)過程中，舍己救人，積極主動(dòng)，搶救有功者。3.加強(qiáng)日常管理，年度安全檢查平均得分高于90分的單位，公司將給予單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：礦山：500元；選廠：500元；后勤（車隊(duì)、倉庫）：500元；科室：200元。4.完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，安全檢查平均得分高于90分的單位負(fù)責(zé)人，公司將給予50-200元獎(jiǎng)勵(lì)。三、處罰1.凡單位職工違反國家法律、法規(guī)和公司安全規(guī)章制度而造成事故或未遂事故者，公司將視情節(jié)輕重給與批評(píng)教育，罰款50-200元。構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。2.有下列行為之一者，視情節(jié)輕重和事故性質(zhì)，對(duì)責(zé)任人給予

4、經(jīng)濟(jì)處罰30-300元；情節(jié)嚴(yán)重，責(zé)任重大，給予行政處分，構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)處理。違章作業(yè)或違章指揮證造成事故者；忽視安全生產(chǎn)、玩忽職守造成事故者；損壞安全、環(huán)保設(shè)施或設(shè)備，不及時(shí)修復(fù)或擅自拆除安全環(huán)保設(shè)施而造成嚴(yán)重后果者；對(duì)于檢查過程中提出的安全隱患沒有按期整改或整改期間沒有采取防范措施而造成事故者；對(duì)于公司下達(dá)的安全指令沒有認(rèn)真落實(shí)而造成事故者。3凡有下列情況之一者，視性質(zhì)和情節(jié)輕重給予100500元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給予停職學(xué)習(xí)直至上交公司處理。發(fā)生事故后隱瞞不報(bào) 、不如實(shí)報(bào)告或拖延不報(bào)告者；對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮的人員打擊報(bào)復(fù)者；對(duì)當(dāng)事者進(jìn)行姑息包庇在事故調(diào)查中弄虛作假，嫁禍于人者

5、：對(duì)安全指令和事故隱患通知持消極抵觸情緒故意拖延不辦者。4.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成事故者，除給予批評(píng)教育，經(jīng)濟(jì)處罰外，根據(jù)事故性質(zhì)和事故責(zé)任則的態(tài)度與業(yè)務(wù)技術(shù)情況，給予10-30天的停職學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間的工資按公司有關(guān)規(guī)定處理。5.發(fā)生死亡重傷事故、重大未遂事故的處罰規(guī)定發(fā)生死亡一人次的處罰規(guī)定：將按公司有關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任單位進(jìn)行處罰；取消事故責(zé)任單位職工年底評(píng)先資格，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰；責(zé)任事故單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員照事故應(yīng)負(fù)責(zé)任，罰款200-500元。發(fā)生重傷、重大設(shè)備事故，重大事故和多人致傷事故的處罰規(guī)定：給予事故單位500-1000元罰款事故單位領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)、技術(shù)、安全等直接管理人員對(duì)照事故應(yīng)負(fù)責(zé)任，罰款100-300元。公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員對(duì)照事故應(yīng)負(fù)責(zé)任，罰款50-200元；發(fā)生輕傷事故的處罰規(guī)定：取消發(fā)生事故班組成員當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資；根據(jù)事故性質(zhì)及責(zé)任大小，給與當(dāng)事人批評(píng)、通報(bào)批評(píng)，罰款50-100元等三種處罰。6.年度安全檢查平均得分低于90分的單位，每降低一分，公司經(jīng)給予100元的罰款。四 、附責(zé)1.各級(jí)安全部門要分級(jí)建立