駕考中心規(guī)章制度

1、考勤管理制度版次/修改：a/0 頁數(shù)：共4頁 為了規(guī)范中心考勤管理，保障工作秩序，促進(jìn)中心各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家、地區(qū)的其他有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第一條 管理職責(zé)1、綜合部負(fù)責(zé)中心日常考勤和員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理檢查工作。2、各部門經(jīng)理應(yīng)準(zhǔn)確掌握本部門員工的出勤情況和勞動(dòng)紀(jì)律。第二條 工作時(shí)間1、工作日：周一至周六上班，周日休息。2、工作時(shí)間：上午7：3011：30；下午13：3017：00。3、中心實(shí)行指紋考勤，早、晚各按一次，考勤統(tǒng)計(jì)由綜合部負(fù)責(zé)。4、中心可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn)。第三條 遲到、早退、未按指紋規(guī)定1、員工遲到、早退在30分鐘以內(nèi)（

2、含30分鐘），按遲到、早退處理，每次扣款5元；2、超過30分鐘不足兩小時(shí)按事假半天處理，扣罰半日工資；3、超過兩個(gè)小時(shí)（含兩個(gè)小時(shí)）按曠工一日處理。4、員工如忘記打卡或考勤機(jī)斷電（非共性）等情況無法打卡應(yīng)于次日下班前到綜合部填寫記錄，未按期填寫記錄且無打卡記錄者每次扣款5元，早晚均無打卡記錄者，視為曠工。第四條 請假規(guī)定1、給假權(quán)限，請假一天報(bào)部門經(jīng)理審批；請假二天報(bào)中心副總審批；請假三天以上（含三天）需報(bào)總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理及以上人員請假需報(bào)總經(jīng)理審批。2、員工請休病、事假按小時(shí)計(jì)算，不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)算。病、事假按實(shí)際小時(shí)、天數(shù)扣除基本工資，超過七天取消當(dāng)月績效工資。3、員工請休帶薪假（

3、如：婚假、產(chǎn)假、慰唁假等）須經(jīng)部門經(jīng)理、中心副總、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可休假。帶薪假須于請假期間一次性使用。4、員工需要續(xù)假時(shí)，必須履行請假程序。5、員工請休假須填寫假期審批單，逐級審批后（最晚于次日下班前）報(bào)綜合部備案方可休假，否則按曠工處理。第五條 假日規(guī)定1、法定節(jié)假日根據(jù)集團(tuán)或中心下發(fā)文件安排休假。2、帶薪假日（1）婚假：1）中心正式員工符合國家法定年齡，均可獲得7日婚假。2）婚假不包括法定假日和公休假日。（2）產(chǎn)假1）女員工符合國家規(guī)定生育的給予90天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間計(jì)發(fā)基本工資。2）產(chǎn)假期間含法定假日和公休假日。3）哺乳期為半年，期間每天給予一小時(shí)哺乳時(shí)間。4）員工配偶生育，給予護(hù)理假3

4、天（含法定假日和公休假日）。（3）慰唁假1）員工的父母、配偶、子女去世，可獲得3日慰唁假。2）員工的祖父母、公婆、親兄弟姐妹及外祖父母、岳父母去世，可獲得1日慰唁假。3）慰唁假含法定假日和公休假日。第六條 曠工規(guī)定1、曠工是一種嚴(yán)重的違紀(jì)行為，下列情況均視為曠工：（1）不履行正常手續(xù)休假；（2）假期屆滿未按時(shí)報(bào)到上班；（3）工作期間未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自外出；（4）部門或職位調(diào)整，不服從分配，逾期不到崗。2、曠工一日給予警告處分，罰款50元，扣除當(dāng)天基本工資。3、當(dāng)月內(nèi)累計(jì)三日曠工或十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)五日曠工，罰款500元并予以辭退。第七條 加班規(guī)定1、員工加班應(yīng)填寫加班審批單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，部

5、門經(jīng)理加班報(bào)副總審批，于次日下班前報(bào)綜合部備案。2、休息日加班，不足半天按半天計(jì)算，超過半天不足一天計(jì)加班一天。3、工作日加班，以小時(shí)為計(jì)算單位 18:00前不計(jì)入加班，加班時(shí)間按四舍五入方式計(jì)算，例18:0118:30計(jì)加班一小時(shí)，18:3119:30計(jì)加班兩小時(shí)，以此類推。3、中心統(tǒng)一安排加班，不需另外填寫加班審批單由綜合部統(tǒng)一匯總。4、有提成工資不再另計(jì)加班。第八條 出差規(guī)定1、員工出差前，應(yīng)到綜合部填寫出差審批單，經(jīng)部門經(jīng)理、副總經(jīng)理批準(zhǔn)后到綜合部備案，部門經(jīng)理及以上人員出差需報(bào)總經(jīng)理審批。2、出差審批單作為員工考勤和差旅費(fèi)報(bào)銷、補(bǔ)助的依據(jù)，出差人員最晚于返回駕考中心次日下班前交綜合部

6、備案，否則考勤視為曠工。第九條 附則對于因特殊情況不能參加正常考勤者，需本人寫一份書面說明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，綜合部備案，方可執(zhí)行。第十條 附件附件1：考勤表附件2：出差審批單附件3：請假審批單附件4：加班審批單批準(zhǔn)人：燕子羽 審核人：王靜 編制部門：綜合部 著裝管理制度版次/修改：a/0 頁數(shù)：共2頁第一條 目的作用為了加強(qiáng)員工隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范著裝管理，樹立駕考中心良好形象，根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一要求，制定本制度。第二條 管理職責(zé)1、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部員工著裝的管理檢查工作。2、考核小組不定期對各部門進(jìn)行著裝考核。第三條 著裝規(guī)定1、中心各崗位人員，除規(guī)定情形外，上崗之前必須統(tǒng)一著裝。2、特

7、殊情況下可酌情換裝。如：女員工懷孕后體型發(fā)生顯著變化的、外出辦公、周六無考試、其他不宜或者不需要著裝的情形。3、中心高管人員工作時(shí)間按集團(tuán)總部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)著裝。4、中心員工根據(jù)季節(jié)變化著夏季執(zhí)勤服、外穿式制式襯衣或常服，各別崗位根據(jù)工作需要可著執(zhí)勤服。二、三樓大廳及侯考區(qū)工作人員需統(tǒng)一換裝。著裝標(biāo)準(zhǔn)詳見員工著裝標(biāo)準(zhǔn)圖例。5、中心員工著裝時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守下列規(guī)定：（1）按照規(guī)定配套穿著，不同制式警服不得混穿。警服與便服不得混穿。警服內(nèi)著非制式服裝時(shí)，不得外露。（2）按照規(guī)定綴釘、佩戴警銜、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標(biāo)志，不同制式警用標(biāo)志不得混戴。不得佩戴非協(xié)警的警號、警銜等標(biāo)志。（3）保持警服干凈整潔

8、。不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、卷褲腿。6、參加重大會(huì)議、接待視察等活動(dòng)時(shí)，全員根據(jù)中心要求著裝。7、試用期尚未發(fā)放統(tǒng)一服裝的員工，工作期間不得穿運(yùn)動(dòng)服、花襯衫、超短裙、短褲或其他有礙觀瞻的奇裝異服。8、員工非工作時(shí)間嚴(yán)謹(jǐn)著裝。第四條 工裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)序號名 稱數(shù)量備 注1夏季執(zhí)勤服二套2外穿式制式襯衣一套3常服一套4內(nèi)穿制式襯衣二件5制式領(lǐng)帶一條6軟質(zhì)肩章、警號、胸徽一套7硬質(zhì)肩章、警號、胸徽一套8冬執(zhí)勤服一件9多功能服（含套式軟質(zhì)肩章）一件保安 第四條 附件附件1： 著裝標(biāo)準(zhǔn)圖例批準(zhǔn)人：燕子羽 審核人：王靜 編制部門：綜合部 辦公用品管理制度 版次/修改：a/0 頁 數(shù)： 共3頁 為加強(qiáng)中心辦

9、公用品管理，杜絕浪費(fèi)，合理分配。本著規(guī)范流程、控制總量、定期發(fā)放、物盡其用的原則，特制定本制度。第一條 管理職責(zé)1、綜合部是辦公用品的統(tǒng)一管理部門。2、各部門負(fù)責(zé)本部門辦公用品需求計(jì)劃的提出。3、綜合部負(fù)責(zé)匯總各部門辦公用品申請，報(bào)批后進(jìn)行詢價(jià)、采購、保管、發(fā)放和使用控制。第二條 辦公用品的分類1、消耗性辦公用品，如：本、筆、膠、紙、釘書釘、回形針等。2、非消耗性辦公用品，如：u盤、計(jì)算器、訂書器等。3、非消耗性辦公用品如有損壞應(yīng)以舊品換新品，如有遺失應(yīng)由部門或個(gè)人賠償或自購。第三條 辦公用品申購及采購1、各部門在每月26日至30日提出本月辦公用品需求，到綜合部填申購單經(jīng)部門經(jīng)理簽字后報(bào)綜合部

10、。2、綜合部將各部門辦公用品采購申請進(jìn)行審核、匯總，報(bào)主管副總審批后，進(jìn)行詢價(jià)、采購。3、特殊物品，如：礦泉水、硒鼓、方便面等，可隨用隨領(lǐng)。4、特需用品單價(jià)超過500元以上或緊急需要的辦公用品，由使用部門提出申請，報(bào)主管副總、總經(jīng)理特批后，進(jìn)行采購。第四條 辦公用品的領(lǐng)取及管理1、辦公用品的發(fā)放時(shí)間為每月1日至25日，26日至月底庫房盤點(diǎn)。2、綜合部根據(jù)各部門的申購單進(jìn)行發(fā)放，各部門經(jīng)理指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管、發(fā)放至本部門。3、綜合部對各部門使用的辦公用品，具有監(jiān)督管理的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)行為予以制止。4、各部門使用辦公用品，要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，杜絕隨意亂丟或挪作他用，不準(zhǔn)部門及個(gè)人積存。 5

11、、駕管部門的辦公用品應(yīng)由駕管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批。6、非使用辦公用品的部門或個(gè)人，如需領(lǐng)用，應(yīng)由中心領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。第五條 辦公用品的盤存及報(bào)廢1、所有入庫辦公用品，都必須有入庫單存單。2、所有出庫辦公用品，都必須有申購單或辦公用品領(lǐng)用單。3、辦公用品倉庫為每月盤點(diǎn)一次，清點(diǎn)工作由綜合部負(fù)責(zé)。清點(diǎn)要求做到賬物一致。4、對決定報(bào)廢（不含以舊換新）的辦公用品，填寫物品報(bào)廢處理冊，綜合部經(jīng)理簽字后生效。第六條 附件附件1：申購單附件2：入庫單附件3：辦公用品領(lǐng)用單附件4：物品報(bào)廢處理冊批準(zhǔn)人：燕子羽 審核人：王靜 編制部門：綜合部 固定資產(chǎn)管理制度 版次/修改：a/0 頁 數(shù)： 共4頁 為了

12、加強(qiáng)駕考中心固定資產(chǎn)管理，明確部門及員工的職責(zé)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。 一、固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年的房屋、建筑物、機(jī)器、家具、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。二、固定資產(chǎn)的管理 1、固定資產(chǎn)定號管理。由綜合部對固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一分類編號，打印固定資產(chǎn)標(biāo)簽。每單項(xiàng)固定資產(chǎn)分類、分項(xiàng)統(tǒng)一編號，名稱、類別、規(guī)格、型號、購置日期、原始價(jià)值等資料，制作條碼固定在固定資產(chǎn)上；2、固定資產(chǎn)定人保管。根據(jù)“誰用、誰管、誰負(fù)責(zé)保管維護(hù)保養(yǎng)”的原則，把固定資產(chǎn)的保管、使用和維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任落實(shí)到使用人，使每個(gè)固定資產(chǎn)有專人保管。3、固定資產(chǎn)定戶管理。財(cái)務(wù)部、綜合部、使用部門分

13、別設(shè)置“固定資產(chǎn)登記簿”，記錄每個(gè)固定資產(chǎn)的增減變動(dòng)情況。調(diào)入增加時(shí)，登記固定資產(chǎn)的調(diào)入日期、調(diào)入前的單位、固定資產(chǎn)的統(tǒng)一編號、主、附件名稱、規(guī)格及型號、原始價(jià)值和預(yù)計(jì)使用年限，以及開始使用的日期和存放的地點(diǎn)。調(diào)出時(shí)，登記固定資產(chǎn)的調(diào)出日期、接受單位等。4、公司管理部門與使用部門、財(cái)務(wù)部門定期核對相關(guān)賬簿、記錄、文件和實(shí)物，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向上級報(bào)告和處理，以確保固定資產(chǎn)賬賬、賬實(shí)、賬卡相符。三、固定資產(chǎn)的核算1、財(cái)務(wù)部為中心固定資產(chǎn)的核算部門。綜合部是實(shí)物資產(chǎn)的管理部門。2、財(cái)務(wù)部、綜合部分別對固定資產(chǎn)的增減變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。3、財(cái)務(wù)部、綜合部會(huì)同使用部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期（半年）或不定期

14、盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符，保持帳、物、標(biāo)簽一致。 四、固定資產(chǎn)的購置1、各部門購置固定資產(chǎn)，需填寫固定資產(chǎn)申購單，由部門經(jīng)理、行政副總、總經(jīng)理及董事長批準(zhǔn)。2、經(jīng)批準(zhǔn)后，由采購員負(fù)責(zé)采購。 3、固定資產(chǎn)采購后由綜合部協(xié)同使用部門共同驗(yàn)收，并填寫固定資產(chǎn)驗(yàn)收單，在驗(yàn)收清單中應(yīng)詳細(xì)填寫固定資產(chǎn)名稱、規(guī)格型號、金額、使用人，綜合部同時(shí)對固定資產(chǎn)進(jìn)行編號并打印標(biāo)簽貼在相應(yīng)固定資產(chǎn)上。固定資產(chǎn)驗(yàn)收單一份交使用部門；一份交財(cái)務(wù)部進(jìn)行相應(yīng)的帳務(wù)處理；一份由綜合部留存更新固定資產(chǎn)臺帳。 4、財(cái)務(wù)部根據(jù)固定資產(chǎn)驗(yàn)收單和發(fā)票給予報(bào)銷。五、固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移1、固定資產(chǎn)在中心內(nèi)部各部門之間轉(zhuǎn)移調(diào)撥，由移出部門填寫固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移

15、申請單一式三聯(lián)，送移入部門簽字后，交綜合部、移入部門、移出部門分別存檔。 2、固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移后編號保持不變，填寫清楚新的使用部門和保管人，以便監(jiān)督管理。 六、閑置固定資產(chǎn)的處理固定資產(chǎn)使用部門應(yīng)將閑置的固定資產(chǎn)告知綜合部并填寫閑置固定資產(chǎn)明細(xì)表，管理部門擬定處理意見后，對固定資產(chǎn)進(jìn)行入庫、出售、報(bào)廢或其他處理。臺帳做相應(yīng)的調(diào)整。1、如需入庫經(jīng)批準(zhǔn)后，由綜合部對固定資產(chǎn)進(jìn)行相應(yīng)的帳務(wù)處理。 2、如需出售經(jīng)批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部開具票據(jù)及收款，綜合部對固定資產(chǎn)進(jìn)行相應(yīng)的帳務(wù)處理。3、如需報(bào)廢經(jīng)批準(zhǔn)后，由綜合部對實(shí)物進(jìn)行處理。處理后對臺帳進(jìn)行更新，并將處理結(jié)果通知財(cái)務(wù)部進(jìn)行帳務(wù)處理。4、如進(jìn)行其他處理，根據(jù)

16、情況作出相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整。七、固定資產(chǎn)編號編號原則：一級代碼二級代碼順序號取得年月編制。1、 房屋建筑物 一級代碼為01 2、 機(jī)器設(shè)備 一級代碼為02 3、 運(yùn)輸工具 一級代碼為03 4、 電子設(shè)備 一級代碼為04 5、 辦公設(shè)備 一級代碼為05 6、 器具工具 一級代碼為06 如：2007年6月購置一臺計(jì)算機(jī)，則編號為：jk-0401001200706 0401001（一、二級代碼及順序號） 200706（購置年月） 八、固定資產(chǎn)的清查清查分年中清查和年末清查，由綜合部和財(cái)務(wù)部共同執(zhí)行。1、固定資產(chǎn)的清查應(yīng)由使用部門填寫固定資產(chǎn)盤點(diǎn)明細(xì)表（明細(xì)表中固定資產(chǎn)的名稱、規(guī)格、購入日期必須與固定資產(chǎn)

17、標(biāo)簽保持一致），詳細(xì)反應(yīng)所盤點(diǎn)的固定資產(chǎn)的實(shí)有數(shù)，并與財(cái)務(wù)部提供的固定資產(chǎn)帳面數(shù)核對，做到帳務(wù)、實(shí)物、標(biāo)簽一致。2、使用部門要詳細(xì)寫明資產(chǎn)的使用狀態(tài)，作為資產(chǎn)是否保管得當(dāng)及資產(chǎn)日后（轉(zhuǎn)移、入庫、出售、報(bào)廢）處理的依據(jù)。3、資產(chǎn)若有盤盈或盤虧，須編報(bào)固定資產(chǎn)盤盈盤虧報(bào)告表，列出原因和責(zé)任，報(bào)部門經(jīng)理、行政副總、總經(jīng)理及董事長批準(zhǔn)后，將固定資產(chǎn)盤盈盤虧報(bào)告表分別交財(cái)務(wù)部、綜合部進(jìn)行相應(yīng)的帳務(wù)調(diào)整。 九、附件附件1：固定資產(chǎn)申購單附件2：固定資產(chǎn)驗(yàn)收單附件3：固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移申請單附件4：閑置固定資產(chǎn)明細(xì)表附件5：固定資產(chǎn)盤點(diǎn)明細(xì)表附件6：固定資產(chǎn)盤盈盤虧報(bào)告表批準(zhǔn)人：燕子羽 審核人：王靜 編制部門：綜

18、合部 日常考核管理制度 版次/修改：a/0 頁 數(shù)： 共4頁 為進(jìn)一步規(guī)范中心員工行為，強(qiáng)化流程管理，提高工作效率，營造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境和氛圍，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。第一條 管理職責(zé)1、考核小組負(fù)責(zé)中心日?？己斯芾砉ぷ?。2、各部門應(yīng)按各自分工做好本職工作，部門經(jīng)理隨時(shí)隨地對本部門做內(nèi)部檢查考核。 3、考核工作以督導(dǎo)為主，處罰為輔的原則進(jìn)行，各部門應(yīng)積極配合，不得故意隱瞞敷衍。第二條 日?？己朔绞?、考核小組根據(jù)工作需要，采取全面檢查與單項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，不定期的對各部門進(jìn)行考核（每月不少于12次）。2、集團(tuán)綜合部每月不定期組織各單位綜合部到集團(tuán)下屬各公司進(jìn)行兩次聯(lián)合

19、檢查考核。3、中心內(nèi)部考核結(jié)果由被考核當(dāng)事人及時(shí)報(bào)告本部門經(jīng)理；集團(tuán)聯(lián)合考核結(jié)果由綜合部及時(shí)報(bào)告中心領(lǐng)導(dǎo)。第三條 日?？己隧?xiàng)目一、工作落實(shí)1、各部門工作計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行情況；2、中心會(huì)議布置工作執(zhí)行情況；3、整改項(xiàng)目落實(shí)執(zhí)行情況。二、工作紀(jì)律1、人員在崗情況，工作時(shí)間無串崗、無故缺勤等行為；2、人員著裝情況，統(tǒng)一制式協(xié)警服；3、服務(wù)態(tài)度情況，接待辦事群眾服務(wù)態(tài)度和藹，以禮相待；4、遵章守紀(jì)情況，無違法中心規(guī)章制度行為。三、環(huán)境衛(wèi)生（一）各部門辦公室（含商服、收發(fā)室）衛(wèi)生由使用人負(fù)責(zé)清掃和維護(hù)，不符合標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)由使用者或當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)整改及承擔(dān)相應(yīng)處罰。1、桌椅、門窗（含門框、窗臺）、沙發(fā)、空調(diào)、卷柜、辦公設(shè)備等物品無灰塵;2、辦公桌面整潔，玻璃干凈無污漬，卷柜頂部無雜物;3、地面干凈無污水、雜物。（二）大廳辦公區(qū)由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)，考試侯考區(qū)由班組全員負(fù)責(zé)清掃和維護(hù)，不符合標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)的整改及相應(yīng)處罰由當(dāng)日值日人員及班組負(fù)責(zé)人承擔(dān)。1、桌椅、門窗（含門框、窗臺）、空調(diào)、卷柜、候等椅、辦公設(shè)備等物品無灰塵;2、桌面除辦公設(shè)備、用品外無其他雜物，物品擺放整齊，潔凈，卷柜頂部無物品;3、窗戶、落地玻璃干凈無污漬，手印視情況及時(shí)擦凈；4、地面干凈無污水、雜物，垃圾桶、鞋套及時(shí)清理。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生由保潔員負(fù)責(zé)清掃和維護(hù)，不符合標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)由保潔員負(fù)責(zé)整改及承擔(dān)相應(yīng)處罰。1、門窗（含門框、窗臺）無灰塵