農(nóng)檢中心崗位設(shè)置方案

1、鹽城市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心崗位設(shè)置方案為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)的通知（鹽辦發(fā)201034號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。一、單位基本情況單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)：承擔(dān)農(nóng)產(chǎn)品的監(jiān)督抽檢、業(yè)務(wù)管理；例行監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)鑒定、接受委托檢測(cè)；受權(quán)發(fā)布政策法規(guī)、認(rèn)定認(rèn)證、質(zhì)量安全等信息；提供信息咨詢、技術(shù)服務(wù)；進(jìn)行檢測(cè)技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的人才培訓(xùn)。承擔(dān)農(nóng)產(chǎn)品及其投入品（農(nóng)藥、化肥、種子等）和產(chǎn)地環(huán)境的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試任務(wù)，為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)、認(rèn)證、評(píng)優(yōu)，農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法，農(nóng)業(yè)檢測(cè)體系建

2、設(shè)等提供服務(wù)。單位規(guī)格為正科級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款，編制數(shù)6人?，F(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)4人，其中：管理人員0人（單位領(lǐng)導(dǎo)正職0人、副職0人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)4人（正高級(jí)1人，聘任1人；副高級(jí)1人，聘任1人；初級(jí)2人，聘任2人）。二、崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)事業(yè)的發(fā)展。（二）基本原則 堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅(jiān)持公開平

3、等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事的原則。三、擬設(shè)置崗位情況 本單位擬設(shè)置崗位總量6個(gè)，其中:管理崗位2個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位4個(gè)。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的66%。專業(yè)技術(shù)主系列是農(nóng)業(yè)系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是6，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的100%。 (一)管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量總數(shù)2個(gè)，占單位崗位總量的34%.其中: 七級(jí)1個(gè)，八級(jí)1個(gè)。1. 單位領(lǐng)導(dǎo)崗位2個(gè).其中:七級(jí)職員1個(gè)，名稱是主任;八級(jí)職員1個(gè)，名稱是副主任。 (二)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 1.高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例50%。(1)正高級(jí)崗位1個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例25%.其中:四級(jí)崗位1個(gè)。(2)副高

4、級(jí)崗位1個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例25%.其中:七級(jí)崗位1個(gè)。2.中級(jí)崗位1個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例25%.其中:十級(jí)崗位1個(gè)。3.初級(jí)崗位1個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例25%.其中:十二級(jí)崗位1個(gè)。四、實(shí)施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)（一）崗位設(shè)置工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況為進(jìn)一步加強(qiáng)市農(nóng)檢中心崗位設(shè)置管理工作，做好崗位設(shè)置方案和實(shí)施方案的組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，在市農(nóng)委崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立市農(nóng)檢中心崗位設(shè)置管理工作隊(duì)，由于市農(nóng)檢中心領(lǐng)導(dǎo)正職、副職現(xiàn)均空缺，暫由鹽城市農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)站站長、副站長（原中心主任、副主任）兼職，并負(fù)責(zé)中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以隊(duì)長仍由市農(nóng)環(huán)站站長倪圣亞同志擔(dān)任，負(fù)

5、責(zé)組織和指導(dǎo)農(nóng)檢中心崗位設(shè)置的工作；副隊(duì)長由薛民琪同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實(shí)此項(xiàng)工作；成員由徐春奎、丁立彤、姜東、徐凱同志組成，農(nóng)環(huán)站陸勝龍同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的具體工作落實(shí)和材料報(bào)送。（二）開展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽取意見的情況在接受過到市人力資源和社會(huì)保障局開展的“鹽城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理精力培訓(xùn)”后，市農(nóng)檢中心立即組織全體干部職工，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，深刻認(rèn)識(shí)到這次人事改革的重要意義。在學(xué)習(xí)過程中，還開展了座談活動(dòng)，廣泛聽取了職工意見。大家紛紛表示，要大力支持這次崗位設(shè)置工作的開展，并結(jié)合這次人事改革，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)在新的歷史條件下的工作需要。領(lǐng)導(dǎo)還進(jìn)行全面動(dòng)員，

6、要求大家端正態(tài)度，以良好的心態(tài)參與到這次人事改革中來并確定專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的開展和相關(guān)材料的報(bào)送工作，以確保事業(yè)單位崗位設(shè)置工作順利完成。（三）相關(guān)問題的處理意見1、關(guān)于管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位同時(shí)任職（“雙肩挑”）的問題：“雙肩挑”人員必須具備四個(gè)條件，一是確實(shí)工作需要，二是確實(shí)符合專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件，三是確實(shí)從事專業(yè)技術(shù)工作，四是確實(shí)完成專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)。2、從現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu)來看，農(nóng)檢中心仍缺少具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)的人員，不能滿足我市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作形勢(shì)發(fā)展的需要，不能滿足農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)對(duì)高層次專業(yè)人員的需要，為了保證我市今后農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)工作的正常開展，望上級(jí)部門能加強(qiáng)農(nóng)檢中

7、心高級(jí)專業(yè)技術(shù)力量的配備。（四）崗位設(shè)置具體實(shí)施方法步驟。制定實(shí)施意見，征求職工意見，競(jìng)爭(zhēng)上崗，崗位聘用等。第一階段：動(dòng)員部署。8月底以前完成。主要任務(wù)是：組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作政策文件精神。第二階段：制定方案。8月24日前。主要任務(wù)是：制定崗位設(shè)置方案，經(jīng)全體干部職工討論通過后，將方案及相關(guān)審核表上報(bào)。第三階段：核準(zhǔn)方案。委人事處對(duì)報(bào)送的崗位設(shè)置方案進(jìn)行審查后，報(bào)市人社局審核。單位及時(shí)聯(lián)系，積極配合農(nóng)委和人事部門開展工作。第四階段：競(jìng)聘上崗。9月底以前。主要任務(wù)是按市人社局核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，根據(jù)單位各崗位的具體職責(zé)任務(wù)，按照不低于市規(guī)定的基本任職條件，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，編制崗位說明書，組織全體干部職工競(jìng)聘上崗。第五階段：擬聘人員審核備案。9月底以前。主要任務(wù)是：競(jìng)聘上崗?fù)瓿珊螅瑢M聘人員名冊(cè)上報(bào)審查，并按管理權(quán)限分別報(bào)上級(jí)部門審核備案。第六階段：檢查驗(yàn)收。積極接受市農(nóng)委的檢查驗(yàn)收。鹽城市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心崗位設(shè)置方案補(bǔ)充說明我中心原掛靠在“鹽城市農(nóng)業(yè)環(huán)