“庸懶散貪”問題自查剖析報告

1、中共總支部委員會 “庸懶散貪”問題剖析報告根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展集中整治“庸懶散貪”專項工作的總體部署，我司黨總支按照整治“庸懶散貪”專項工作實施方案，認(rèn)真做好查擺問題環(huán)節(jié)的各項工作。月日，我司黨總支組織召開了相關(guān)會議，對查擺出來的突出問題和有代表性的問題，從思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面對各級管理人員存在的問題進(jìn)行了剖析?，F(xiàn)將我司主任級以上人員在“庸懶散貪”整治內(nèi)容方面存在問題及問題剖析的有關(guān)情況報告如下：一、存在的問題（一）存在不思進(jìn)取、碌碌無為的問題主要表現(xiàn)為：一些管理人員在崗不在狀態(tài)、不擺正自身位置，工作能力不足，思路不清，缺乏積極性、主動性和創(chuàng)新精神。對待工作不敢碰硬，不實干，不敢擔(dān)

2、當(dāng)，無所作為。（二）存在學(xué)風(fēng)不正、業(yè)務(wù)知識不強(qiáng)的問題主要表現(xiàn)為：一些管理人員缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情，不認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握理論政策和業(yè)務(wù)知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，理論脫離實際，以文件落實文件，不真抓實干。（三）存在服務(wù)意識差、效率低下的問題主要表現(xiàn)為：一些管理人員對待職工（顧客）服務(wù)態(tài)度冷漠、語氣生硬、態(tài)度傲慢，為顧客著想做的不夠。有些管理崗位人員工作效率不高，落實不到位，存在著一定的應(yīng)付思想。（四）存在大局意識淡薄，紀(jì)律松弛問題主要表現(xiàn)為：一些管理人員缺乏大局意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，勞動紀(jì)律松散，不發(fā)揮先鋒模范作用；有些管理人員工作缺乏計劃性和目標(biāo)性，工作不實，執(zhí)行力不到位。二、存在問題的原因剖析各級

3、管理人員自查以上問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：（一）在價值觀方面各級管理人員沒有樹立正確的人生觀和價值觀，對人生價值如何去實現(xiàn)的認(rèn)識還遠(yuǎn)不夠深刻，整天忙忙碌碌但無所作為，沒有真正地認(rèn)識和體會到工作的意義。（二）在學(xué)習(xí)方面1.各級管理人員對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。首先是認(rèn)為工作忙，沒時間學(xué)，就把學(xué)習(xí)擺在了次要位置，其次是認(rèn)為可有可無，不想學(xué)，總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大，學(xué)與不學(xué)一樣，造成了學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)。對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，缺乏自我批評。2.學(xué)習(xí)過程中，各級管理人

4、員缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。往往是工作業(yè)務(wù)上需要，才臨時抱佛腳的去學(xué)習(xí)；平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又有其他事情影響，分散了注意力。（三）在主動積極性方面1.自我要求有所放松格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在“應(yīng)付完成任務(wù)就完事”的思想觀念，對待工作上精益求精還做得不夠好，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。2.個別管理人員的工作主動性還有所欠缺，沒有嚴(yán)格要求自己，往往滿足于完成任務(wù)，對交代的工作任務(wù)存在“能拖就拖，能不做就不做”的思想，往往是推一下就做一下，缺乏主動積極性。（四）在開展工作的態(tài)度和思路方面在工作中

5、有依賴的思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。不考慮如何提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平，往往滿足于完成工作任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考不夠。如何帶領(lǐng)團(tuán)隊，把工作質(zhì)量提高一個新的臺階思考不夠。（五）在管理方面1.各級管理人員對本部門的人員沒有嚴(yán)格監(jiān)督，怕影響同事的情緒而放松對他們的要求，時時充當(dāng)老好人，認(rèn)為只要把工作做好就行，怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場。2.在對待一些細(xì)節(jié)問題上不夠嚴(yán)格，總認(rèn)為是小事情，不是太在意，存在工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠嚴(yán)肅的情況。三、下一步的工作針對主任以上人員在工作中存在種種問題，我司將對他們存在的共性問題進(jìn)行通報，要求存在問題的人員認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時刻開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，提高自身的綜合素質(zhì)，