兩條例參考答案

1、山東省企業(yè)職工代表大會條例 山東省廠務公開條例試題參考 答案一、單項選擇題1、山東省企業(yè)職工代表大會條例已于經(jīng)山東省第十屆人民代表大會常務委員會第十七次會議通過。 （ B ）A、2005 年 5 月 1日 B、2005 年 11 月 25 日 C、2006 年 1 月 1日 D、2014 年 5 月 1 日2、山東省廠務公開條例于起施行。（ D ）A、2011 年 1 月 1 日B 、 2012 年 1 月 1 日C、2013 年 5 月 1日 D、2014 年 5 月 1 日3、山東省廠務公開條例適用于本省行政區(qū)域內的的廠務公開活動。 （ A ）A、企業(yè)和民辦非企業(yè)單位B、公有制企業(yè) C、企

2、業(yè)D、非公有制企業(yè)4、 山東省企業(yè)職工代表大會條例適用于本省行政區(qū)域內的。（ C ）A、企業(yè)和民辦非企業(yè)單位B、公有制企業(yè) C、企業(yè)D、非公有制企業(yè)5、 依據(jù)山東省廠務公開條例的規(guī)定，實行廠務公開應當遵循，維護職工合法權益和 促進單位發(fā)展相結合的原則。 （A ）A、合法、真實、及時B、民主、法治、有效一2 C、實事求是，注重實效 D、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定6、 縣（市、區(qū)）以上廠務公開民主管理領導機構的辦事機構設在同級，由其承擔日常工作。（ D）A、黨委 B、政府 C、紀委 D、總工會7、職工代表中一線職工和科技人員的比例應當不低于（ C ） 。A 、百分之五十 B 、百分之六十 C 、百分之七十

3、 D 、百分之八十8、 企業(yè)、民辦非企業(yè)單位是實行廠務公開的主要責任人。 （ A ）A、法定代表人或者負責人B、黨委書記 C、董事長D、總經(jīng)理9、 女職工在職工代表中應占多大的比例是。（ A ）A、與女職工所占企業(yè)職工比例相適應B、低于女職工所占企業(yè)職工比例C、不低于企業(yè)職工的百分之二十 D、高于女職工所占企業(yè)職工比例10、 職工代表必須由產(chǎn)生。職工代表實行常任制，可以連選連任，任期與職工代表大會 屆期相同。（ A ）A、職工民主選舉B、職工民主推薦C、企業(yè)黨組織推薦D、企業(yè)工會推薦11、和產(chǎn)業(yè)工會指導企業(yè)職代會工作，支持企業(yè)職代會依法行使職權。 （ D ）A、各級地方總工會 B、各級地方政府

4、C、縣級總工會 D、上一級工會12、 職工代表大會預備會議由主持召開，全體職工代表參加，選出大會主席團后，即由大會主席團主持會議。 （ C ）A、企業(yè)黨委B、企業(yè)行政 C、企業(yè)工會D、企業(yè)紀委13、是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。 （ A ）A、企業(yè)工會B、企業(yè)黨委 C、企業(yè)紀委D、企業(yè)行政14、職工代表大會可以設主席團主持會議，主席團成員中，工人、技術人員、管理人員不少于 。（ A）A、百分之五十B、百分之六十 C、百分之七十D、百分之八十15、 企業(yè)、民辦非企業(yè)單位應當組織職工對本單位實行廠務公開的情況進行民主監(jiān)督。（B ）A、黨委 B、工會 C、紀委D、行政16、

5、職工代表大會每屆任期三年或五年，每年至少召開次會議，每次會議必須有 以上的 職工代表出席。 （ A ）A、一 三分之二B、二二分之一 C、三三分之一D、四 四分之三17、依據(jù)山東省企業(yè)職工代表大會條例規(guī)定，企業(yè)工會組織應當在職工代表大會召開 前 將會議議題通知職工代表。 （ C ）A、七日 B、十日 C、十五日 D、五日18、 職工代表大會主席團在會議上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。 （ A ）A、職工代表大會預備B、職工代表團（組）長 C、上屆職工代表 D、本屆職代會正式19、 確定召開職代會后，工會或職代會提案委員會應當通過向職工征集提案，經(jīng)審 查立案后提交職代會討論。 （ C ）A、工會工作者

6、B、車間主任或班組長 C、職工代表D、公司黨員20、職工代表大會民主評議企業(yè)行政領導， 主要從德、 能、勤、績、 廉等方面進行全面評議， 其中以 為主。（ C ）A、政治素質B、工作能力 C、工作實績D、廉潔自律21 縣（市、區(qū)）以上廠務公開民主管理領導機構，負責統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、監(jiān)督考核工作，及時督促解決工作中遇到的重大問題。 （ C ）A、工會B、行政C、廠務公開D、紀委22、 職工代表大會閉會期間需要臨時解決的重要事項由組織召集職工代表團 （組） 長和 專門委員會或者專門小組負責人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并提請下一次職工代表大會確認。（B ）A、企業(yè)行政B、企業(yè)工會 C、企業(yè)黨委D、企業(yè)紀委

7、23、 企業(yè)工會組織應當在職工代表大會閉幕后內，將企業(yè)召開職工代表大會的會議資料 報上一級工會備案。 （ B ）A、 5日 B、 7 日 C、 10日D、 15日24、是廠務公開的基本形式和主要載體。 （ B ）A、廠情發(fā)布會B、職工代表大會 C、廠務公開欄D、民主懇談會25、 企事業(yè)民主管理的主體是。（ B ）A、企業(yè)負責人B、全體職工 C、企業(yè)行政 D、企業(yè)工會26、 列席代表在職工代表大會上有。（ D ）A、表決權 B、選舉權 C、評議權 D、發(fā)言權27、 職工代表大會閉會期間，遇有重大事項，經(jīng)企業(yè)管理機構、工會或者以上職工代表 提議，應當召開職工代表大會臨時會議。 （ D）A、四分之三

8、B、二分之一C、四分之一D、三分之一28、是實行廠務公開的主體。是廠務公開責任人。 （ A ）A、企業(yè)行政企業(yè)的法人代表或者負責人B、企業(yè)工會工會主席C、企業(yè)全體職工企業(yè)的法人代表或者負責人D、企業(yè)工會企業(yè)的法人代表或者負責人29、 職工代表大會提案是提請職工代表大會討論、決定、 處理的 ，是職工代表行使民主 權利，參與企業(yè)管理的一種重要方式。 （ D ）A、意見B、建議C、方案D、方案和建議30、 職工代表大會閉會期間，要積極宣傳貫徹大會的各項決議、 決定，做好有關工作。（ A ）A、職工代表B、工會主席C、企業(yè)工會 D、企業(yè)行政31、 企業(yè)實行民主管理的基本形式是，是職工行使民主管理權力的

9、機構。 （ B ）A、職工大會B、職工代表大會 C、工會會員大會D、股東會32、職工代表的人數(shù)要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)來確定?！耙话偃艘陨系钠髽I(yè)應當建立職工代表大會。 一百人以上不足一千人的企業(yè)， 職工代表人數(shù)按照 確定； 一千人以上不足一 萬人的企業(yè)，職工代表人數(shù)按照確定；一萬人以上的企業(yè)，職工代表人數(shù)不少于?！?(A )A、二十人至五十人 五十人至一百人一百人B、三十人至五十人六十人至一百人二百人C、五十人一百人二百人D、六十人一百人二百人33、民主質詢，即職工代表就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、干部作風等方面的問題進行的詢問，是職工 的一種形式，也是職工代表的一項重要權利。 ( C )A、民主參與 B、

10、民主監(jiān)督 C、民主管理D、民主決策34、 依法享有政治權利并與企業(yè)建立的職工，可以當選為職工代表。 ( C )A、合作關系 B、臨時關系 C、勞動關系 D、勞動合同35、違反山東省廠務公開條例規(guī)定，嚴重妨礙廠務公開的行為，有關部門不予處理或者處理不當?shù)模h(市、區(qū))以上廠務公開民主管理領導機構應當向其發(fā)出。( C )A、整改建議 B、處罰建議C、督促處理建議書D、建議書36、 實行廠務公開的實質是認真聽取廣大職工的意見和建議，接受職工的。( C )A、民主參與 B、民主管理 C、民主監(jiān)督 D、民主決策37、 廠務公開民主管理領導機構是。( D )A、行政機構 B、執(zhí)法機構 C、決策機構D、議事

11、、協(xié)調機構38、 集體合同草案應當提交討論通過。 (C )A、平等協(xié)商會議B、黨政聯(lián)席會議 C、職工代表大會或者全體職工D、黨39、 職工代表大會進行選舉和做出重要決議、決定，應采取形式進行表決。 ( B)A、舉手表決 B、無記名投票C、鼓掌表決 D、署名投票40、 職工人數(shù)在以上的企事業(yè)單位應當建立職工代表大會,不足的企業(yè)應當建立職工大會。( C )A、五十人 五十人B、八十人 八十人 C、一百人 一百人D、二百人 二百人41、 職工代表大會專門委員會(小組)隸屬于職工代表大會，是為職工代表大會行使各項職 權服務的 。( A )A、專門工作機構 B、工作機構 C、專門機構 D、辦事機構42、

12、 縣(市、區(qū))以上廠務公開民主管理領導機構的工作經(jīng)費應當列入，專款專用。( A )A、同級財政預算B、工會經(jīng)費C、管理費用D、職工福利費43、 國有、國有控股企業(yè)職工代表大會行使的職權有。( A)A、審議權、審查同意或否決權、決定權、評議監(jiān)督權、選舉罷免權 B、審議權、審議通過權、決定權、評議權、監(jiān)督權 C、知情權、建議權、審議通過權、決定權、評議權 D、審議權、審議通過權、投資決策權、評議權44、 國有企業(yè)改制方案和國有控股企業(yè)改制為非國有企業(yè)的方案，必須提交職工代表大會或職工大會 ，充分聽取職工意見。涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)職代會。( B )A、審議決定 審議通過B、討論審議表決通

13、過 C、審議決定表決通過D、表決通過、審議決定45、 下列哪些人員應當經(jīng)職工代表大會民主選舉產(chǎn)生。( B )A、職工代表團(組)長B、民主管理專門小組(委員會)C、工會委員會委員D、董事會監(jiān)事會中的職工代表46、 廠務公開首先強調的是，這是實現(xiàn)職工民主監(jiān)督和民主管理的前提和重要環(huán)節(jié)。 ( D )A、職工決策B、職工參與C、職工管理D、職工知情47、在廠務公開工作中，必須堅決防止和克服，保證公開的 ，務求工作實效。 （ A ）A、形式主義 真實性B、教條主義民主性 C、形式主義 民主性D、官僚主義 真實性。48、確定召開職代會后， 工會或職代會提案委員會應當通過 向職工征集提案， 經(jīng)審查立 案后

14、提交職代會討論。 （ C ）A、工會工作者B、車間主任或班組長 C、職工代表 D、公司黨員49、 職工代表向負責并報告工作。 （ A）A、選舉單位的職工B、企業(yè)工會 C、全體職工D、所在車間或班組50、山東省企業(yè)職工代表大會條例 規(guī)定，由 選舉、罷免參加平等協(xié)商的職工方代表。 （ A ）A、職工代表大會B、工會委員會C、企業(yè)黨委D、企業(yè)行政二、多項選擇題1、 山東省廠務公開條例所稱廠務公開是指采取形式進行公開。 （ ABCD ）A、職工代表大會 B、廠務公開欄、內部報刊以及廣播、 電視、網(wǎng)絡等信息傳播手段 C、 廠務工作會、廠務聯(lián)席會、廠情發(fā)布會、職工代表團（組）長聯(lián)席會D、職工代表巡視和民主

15、懇談會2、 依據(jù)山東省廠務公開條例的規(guī)定，實行廠務公開應當保守。（ ABC ）A、國家秘密B、商業(yè)秘密 C、與知識產(chǎn)權相關的保密事項D、科技秘密3、依據(jù)山東省廠務公開條例的規(guī)定，國有企業(yè)、國有控股企業(yè)和其他公有制企業(yè)，應 當公開事項包括 。（ ABCD ）A、中期、長期發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策。B、改制、并購、分立、合作、重組、租賃、承包、破產(chǎn)、拍賣方案，職工裁員分流安置方案。C、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標以及完成情況，財務預算、決算、擔保、捐贈、大額資金使用情況，工程建設項目招標、投標情況，大 宗物資采購、產(chǎn)品銷售和盈虧情況。D、經(jīng)濟責任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定落實情況。4、 企業(yè)及其工作人員

16、違反下列情形，工會或者有關當事人有權要求縣級以上人民政府 以及有關部門依法處理。 （ ABCD ）A、妨礙、阻撓職工依法行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權利的B、拒不建立職工代表大會制度的 C、不按規(guī)定召開職工代表大會的D、應當提交職代會審議的事項而不提交的5、 企業(yè)及其工作人員違反下列情形，工會或者有關當事人有權要求縣級以上人民政府以 及有關部門依法處理。 （ ABCD ）A、不按規(guī)定召開職工代表大會的B、拒不執(zhí)行職工代表大會決議、決定的C、打擊報復職工代表的 D、違法與職工代表解除勞動合同的6、 公有制企業(yè)、非公有制企業(yè)都應當公開的事項有。（ABCD ）A、訂立、履行集體合同情況B、繳納社

17、會保險費和住房公積金情況C、直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度 D、推薦勞動模范的條件、數(shù)量和結果7、縣級以上人民政府以及有關部門按照各自職責負責對山東省企業(yè)職工代表大會條例 的實施進行 。（ AC ）A、監(jiān)督B、考核C、檢查D、評價8、依據(jù)山東省廠務公開條例 的規(guī)定， 非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應當公開的事項。（ ABCD ）A、訂立、履行集體合同和工資集體協(xié)議情況，執(zhí)行工資指導線情況。B、直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度。 C、單位繳納社會保險費和住房公積金情況。D、職工培訓計劃，勞動保護、職業(yè)病防治措施，安全事故發(fā)生情況及其處理結果。9、職工代表享有下列權利。 (ABCD )A、參加職工代表

18、大會，有選舉權、被選舉權和表決權B、對涉及職工權益的事項有知情權C、有權參加職工代表大會及其工作機構組織的活動，閉會期間可以對企業(yè)執(zhí)行職工代表大 會決議和落實提案情況進行監(jiān)督D、參加職工代表大會或者經(jīng)企業(yè)同意組織的活動，工資和其他福利待遇不受影響10、企事業(yè)民主管理的基本原則有。(ABC )A、堅持黨領導的原則B、堅持依法推進的原則 C、堅持依靠方針的原則D、堅持企業(yè)與職工雙贏原則三、填空題1、企業(yè)工會組織作為職工代表大會的工作機構，要組織專門小組進行調查研究，向職工代表大會提出建議， 檢查督促職工代表大會決議的 _執(zhí)行情況 ，發(fā)動職工落實職工代表大會決議。2、 職工代表大會在其職權范圍內依法

19、作出的決議、決定對企業(yè)以及全體職工具有_約束力 ，非經(jīng)職工代表大會同意不得變更。3、廠務公開檢查考核應當采取單位內部檢查考核，設區(qū)的市、縣(市、區(qū))廠務公開民主管理領導機構 _隨機檢查考核 ，省廠務公開民主管理領導機構 _抽查考核 的方式組織實施。4、 廠務公開工作應當按照指定方案、征求意見、審查審批、_實施公開 、 _監(jiān)督檢查、 _限期整改 、通報情況和歸檔管理的程序組織實施。5、依據(jù)山東省廠務公開條例的規(guī)定，國有企業(yè)、國有控股企業(yè)和其他公有制企業(yè)_經(jīng)濟責任制 落實情況， _重要規(guī)章制度 的制定落實情況應當公開。6、 山東省企業(yè)職工代表大會條例于_2006 年 1 月 1 日起施行。7、依據(jù)

20、山東省廠務公開條例的規(guī)定，國有企業(yè)、國有控股企業(yè)和其他公有制企業(yè)繳納_社會保險費 和_住房公積金 情況以及 _企業(yè)年金 的提取情況應當公開。8、依據(jù)山東省廠務公開條例的規(guī)定，國有企業(yè)、國有控股企業(yè)和其他公有制企業(yè)推薦_勞動模范 和評選_優(yōu)秀年職工 的條件、 名額、結果，職工_教育經(jīng)費 的提取、使用和 _培訓計劃 _的執(zhí)行情況應當公開。9、依據(jù)山東省廠務公開條例的規(guī)定，非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應當公開評選先進和 _推薦勞動模范 的條件、數(shù)量和結果。10、依據(jù)山東省廠務公開條例 的規(guī)定， 非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應當公開 _訂立、履行 集體合同和 _工資集體協(xié)議 情況，執(zhí)行 _工資指導線

21、情況。11、依據(jù)山東省廠務公開條例 的規(guī)定， 向職工代表大會或臨時職工代表大會公開的事項，公開時限不少于 _十五日 ，對公開時限未作規(guī)定的， 由_單位章程 作出具體規(guī)定的，應當按照其規(guī)定執(zhí)行。12、 工會工作人員違反山東省企業(yè)職工代表大會條例 ，妨礙職工行使民主管理權力、損 害職工合法權益的，由同級工會或者上級工會 _責令改正 ，或者予以 _處分 。13、 職工代表大會通過的決議、決定重要事項和選舉結果等應當形成_書面文件 并及時公示。14、 職工代表大會實行 _少數(shù)服從多數(shù) 原則。15、 基層工會組織在召開職代會之前，應當向 _上一級工會 報告會議籌備情況， 上一級工會應當予以指導。16、

22、集體合同草案應當提交 _職工代表大會 或者_全體職工 討論通過。17、集體合同訂立后， 應當報送勞動行政部門； 勞動行政部門自收到集體合同文本之日起 _ 十五 _日內未提出異議的，集體合同即行生效。18、企業(yè)、 民辦非企業(yè)單位應當確定機構負責廠務公開的組織實施工作，其工會應當組織職工對本單位實行廠務公開的情況進行 _民主監(jiān)督 。19、單位實行廠務公開， 應當設立 _意見箱 、_監(jiān)督電話 和 _其他信息平臺 ，接受職工投訴、舉報，征求、了解職工的_批評_、_意見_和_建議 _。20、對廠務公開隨機檢查和抽查考核發(fā)現(xiàn)的問題，本單位應當制定_ 整改措施予以整改；對逾期不改或者整改不力的，廠務公開民主管理領導機構給予_通報批評 。四、判斷題1、廠務公開制度是企事業(yè)單位實行民主管理的基本形式。（ ? ）2、對單位及其工作人員違反山東省廠務公開條例規(guī)定，具有不建立、不實行廠務公開 制度或應當提交職工代表大會公開的事項不提交的等情形的， 根據(jù)情節(jié)輕重， 由縣（市、區(qū)） 以上廠務公開民主管理領導機構給予通報批評，并責令限期改正（ ? ）3、職工代表大會是所有企業(yè)職工行使權力的機構。（ ? ）4、職工代表大會列席代表和特邀代表可以在會上發(fā)表意見和提出建議。（ ? ）5、廠務公開就是公開企業(yè)的所有情況。 （ ? ）6、事業(yè)單位的校務、 院務、所務等事務公開