信用社（銀行）上半年工作總結(jié) 精品

1、信用社（銀行）上半年工作總結(jié) 今年以來，我聯(lián)社在省、市聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，合理確定工作目標(biāo)，以發(fā)展為主線、改革為動力、效益為中心，以強化管理、防范風(fēng)險為重點，圍繞央行專項票據(jù)兌付和支持地方經(jīng)濟發(fā)展開展工作，銳意改革、開拓進取，勇于創(chuàng)新，真抓實干，在全縣干部職工的共同努力下，各項工作取得階段性成果?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下： 一、總體完成情況 （一）業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況 各項存款增長迅速。截至5月20日，我縣信用社各項存款余額*萬元，較年初增加*萬元，完成全年任務(wù)*萬元的*。 信貸規(guī)模穩(wěn)步擴張。截至5月20日，各項貸款余額*萬元，比年初凈投放*萬元，完成計劃*萬元的*，其中農(nóng)業(yè)貸款余額為*萬元，占各

2、項貸款總額的*，累計發(fā)放貸款*萬元，支農(nóng)力度進一步加大，有力地促進了地方經(jīng)濟發(fā)展。 資產(chǎn)質(zhì)量有所提高。至5月20日，按四級分類不良貸款余額*萬元，占比*，比年初下降*萬元，占比下降*個百分點；不良貸款按五級分類余額為*萬元，占比為*，較年初分別下降87萬元和4個百分點。截至5月20日，處置票據(jù)置換不良貸款1925萬元，現(xiàn)金收回0.23萬元；股金余額2459萬元，比年初增加115.75萬元，資格股2195萬元，投資股264萬元，未規(guī)范股金17451戶22萬元，資本充足率為2.17。 各項收入進展緩慢。至5月20日，全縣農(nóng)村信用社實現(xiàn)各項收入573.78萬元，其中利息收入441.64萬元，完成年計

3、劃5480萬元的8.06。 （二）管理目標(biāo)完成情況 今年，我社嚴(yán)格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點展開工作，確保了各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行；圍繞央行票據(jù)兌付要求，全力做好前期籌備工作；積極推行省聯(lián)社開展的“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育活動，員工素質(zhì)進一步提高；深入貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的“三千三百惠農(nóng)工程”精神，支農(nóng)成效顯著；認(rèn)真落實“文明服務(wù)月”活動，營造良好的服務(wù)環(huán)境；積極配合上級聯(lián)社開展“百日風(fēng)險排查活動”，狠抓案件專項治理和“三防一保”工作，確保信合一方平安。 二、工作措施及經(jīng)驗 1、狠抓組織存款，增強資金實力。今年以來，我們將資金組織工作作為基礎(chǔ)工作來抓，確立了“及早安排，全員攬存，

4、鞏固農(nóng)村，滲透城鎮(zhèn)”的籌資工作整體思路，采取有力措施，保證了存款的穩(wěn)步快速增長。截至5月20日，有3個社完成或超額完成了年度任務(wù)，其中，99社存款余額同比增加了1198萬元，完成全年任務(wù)的158。在存款工作中，我們的主要措施是： 一是立足“兩個早”，搶抓主動權(quán)。1月23日，我們召開了全縣信用社今年工作會議，把市聯(lián)社下達的存款任務(wù)分解到各信用社，做到早計劃、早安排，使員工都克服了以往過年松口氣的思想，奪得了首季開門紅，僅一季度各項存款就增長了7296萬元，完成全年任務(wù)的61。 二是抓住關(guān)鍵點，力促存款增長。存款組織工作每個階段都有不同的工作重點，我們組織人員對各基層社的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、存款增長趨勢

5、等進行了綜合分析，找準(zhǔn)工作重點，選準(zhǔn)主攻方向，有重點、有計劃地開展存款工作，促進了資金組織工作的順利開展。 三是充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員優(yōu)勢，穩(wěn)固農(nóng)村市場。我們十分注重聯(lián)絡(luò)員在吸儲中的重要性，在充分論證的基礎(chǔ)上，在確保聯(lián)絡(luò)員工作積極性和信用社費用開支的前提下，及時調(diào)整了聯(lián)絡(luò)員手續(xù)費計付方法，形成雙方共贏局面。 2、公開崗位競聘，規(guī)范用人制度。為了更好的服務(wù)轄內(nèi)企業(yè)客戶，我縣聯(lián)社組建了聯(lián)社客戶部，主要負(fù)責(zé)全縣企業(yè)客戶的信貸服務(wù)工作。在客戶部主任人選的確定上，我們采取了公開競聘，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開競聘大會，采取現(xiàn)場演講，民主投票，公開計票的方法，選舉產(chǎn)生了客戶部主任一名，副主任二名，同時產(chǎn)生了

6、因人員調(diào)整和末位淘汰空缺的*、*信用社主任和聯(lián)社業(yè)務(wù)科科長。 3、實行雙重考核，按季分解任務(wù)。今年，我們采取了按年度和季度雙百分考核的辦法，將各項任務(wù)指標(biāo)按季下發(fā)到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取300元，從全年效益工資中預(yù)支300元，共600元作為工效掛鉤考核基金。根據(jù)各社季度業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況進行百分考核，其余效益工資參加年度百分考核。通過實施雙百分考核的辦法，將全年任務(wù)按季分解，逐步改變我縣“淡季無事干，旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時的工作強度，還可加快資金周轉(zhuǎn)，增加效益，一舉三得。 4、實施惠農(nóng)政策，創(chuàng)建信用工程。對省聯(lián)社提出的“三千三百惠農(nóng)工程”，我

7、縣聯(lián)社高度重視，精心組織，穩(wěn)步實施，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，計劃累計發(fā)放支農(nóng)貸款38000萬元，創(chuàng)建信用村28個，支持縣域經(jīng)濟企業(yè)9個，支持農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社3個，支持信用市場（街道）3個，支持農(nóng)戶數(shù)35000戶，創(chuàng)建信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，扶持省定社會主義新農(nóng)村推進村25個、試點村15個，培育核心客戶20個，高端客戶5個，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟又好又快的發(fā)展做出新貢獻。 5、強化學(xué)習(xí)教育，提高人員素質(zhì)。為了全面提升員工素質(zhì)，我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“五講五樹五跨越學(xué)習(xí)教育活動實施方案”，在全縣信用社系統(tǒng)展開轟轟烈烈的學(xué)習(xí)活動，并根據(jù)我社實際，制定了下半年進行“五講五樹五跨越”的后續(xù)活動，即，以“學(xué)習(xí)法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營

8、行為；學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，規(guī)范操作行為；學(xué)習(xí)職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)行為”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三規(guī)范”活動，制定嚴(yán)格的考核措施，并計劃于今年10月進行考試，將考試成績與效益工資和職務(wù)掛鉤，確保學(xué)教活動取得實效。 6、加強技能培訓(xùn)，構(gòu)筑防范屏障。為確保年初制定的安全保衛(wèi)“八無”目標(biāo)的實現(xiàn)，我縣聯(lián)社在年初層層簽訂年度“案件防范和三防一保目標(biāo)責(zé)任書”和聯(lián)防協(xié)議書的基礎(chǔ)上，狠抓要害崗位人員資格審查，與縣公安部門聯(lián)合對全縣要害人員進行審查，并認(rèn)真落實省聯(lián)社3月6日召開的案件專項治理工作會議精神，于3月21日組織聯(lián)社職工及信用社監(jiān)事長、主管會計等共計70余人觀看學(xué)習(xí)了案件專項治理會議錄像，增強了員工的安全防范意識。同時

9、，為切實提高全縣信用社員工消防技能，確保信用社員工人身、財產(chǎn)安全，減少火災(zāi)造成的財產(chǎn)損失，我縣聯(lián)社于今年1月13日組織召開了“消防安全知識培訓(xùn)會”，聘請縣消防支隊大隊長為主講，為各社消防負(fù)責(zé)人講解了消防知識，并進行了現(xiàn)場演示，增強了操作性。 7、加大資金投放，支持地方經(jīng)濟。為有效支持地方經(jīng)濟的發(fā)展，我社出臺了定襄縣農(nóng)村信用社支持中小企業(yè)及地方經(jīng)濟發(fā)展方案，對轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶進行大力扶持，并專設(shè)了客戶部服務(wù)企業(yè)客戶。截至目前，共發(fā)放企業(yè)貸款3000萬元，有力地支持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展，為我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。 8、加強反洗錢培訓(xùn)，維護金融秩序 為有效遏制洗錢及相關(guān)犯罪，維護金

10、融秩序，我縣聯(lián)社在四月份組織了反洗錢專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是中華人民共和國反洗錢法、金融機構(gòu)反洗錢規(guī)定及金融機構(gòu)大額交易和可疑交易報告管理辦法等，培訓(xùn)人員主要是各單位的主管會計和相關(guān)科室人員，以提高員工對反洗錢工作的重視，杜絕轄內(nèi)的洗錢活動。 9、積極配合排查，認(rèn)真查找問題。 根據(jù)市聯(lián)社安排，排查組于4月1日至5月25日對我縣16個機構(gòu)進行了排查活動，我們積極組織人員協(xié)助排查組逐社、逐筆進行排查，并將排查組查出的問題和整改建議逐項落實，確保信用社合法、合規(guī)經(jīng)營。 10、提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建服務(wù)品牌。 我們根據(jù)上級聯(lián)社的安排，結(jié)合我縣實際，制定出臺了定襄縣農(nóng)村信用社文明服務(wù)月實施方案，以提高全體員

11、工的服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)贏得客戶，支持“三農(nóng)”。 三、問題與建議 今年是我縣央行專項票據(jù)兌付的到期年，因此，我們在年初制定工作計劃時便注意圍繞“以確保專項票據(jù)如期兌付為重心”，但從目前的經(jīng)營狀況看，主要存在以下問題： 1、資本充足率低，兌付前難達標(biāo)準(zhǔn)。按照央行票據(jù)兌付相關(guān)規(guī)定，實行兩級法人的信用聯(lián)社在兌付前資本充足率應(yīng)達到2，我社目前的資本充足率為2.17，但是，如果按照央行規(guī)定的“呆滯貸款按剔除40”的規(guī)定計算，則我縣信用社資本充足率僅為-6.16，和兌付標(biāo)準(zhǔn)相差8.16個百分點，與央行規(guī)定相距甚遠(yuǎn)。 2、不良貸款居高不下。按照關(guān)于印發(fā)農(nóng)村信用社改革試點專項中央銀行票據(jù)兌付考核辦法的

12、通知（銀發(fā)2004253號）文件規(guī)定，專項中央銀行票據(jù)兌付的條件之一為：按“一逾兩呆”口徑考核，與2002年12月末相比不良貸款比例的降幅不低于50%。我縣聯(lián)社2002年末不良貸款占比為41.56，按要求應(yīng)達到20.78。我縣目前不良貸款占比為22.6，如要達到兌付要求，仍需凈壓1.82個百分點。 3、政府扶持資金仍未全部到位。2005、2006年每年應(yīng)到位10萬元，目前只到位2006年的10萬元。 4、營業(yè)稅返還。依照規(guī)定縣級財政應(yīng)返還先征后返營業(yè)稅2005年度96.98萬元，2006年度120萬元，盡管去年省政府辦公廳下發(fā)文件，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)多次與政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，財政部門交涉，但由于地方財政資金緊

13、張，目前均未到位。 5、保值貼補資金。按照規(guī)定中央財政下?lián)鼙Ｖ蒂N補資金從2005年至今年每年644萬元分三年到位，2006年實際到位300萬元，還差344萬元。 6、已置換不良貸款的處置。全縣已置換不良貸款4596萬元，按規(guī)定處置率在80以上，即3680萬元，其中現(xiàn)金收回率3，即138萬元，而我縣至目前處置1925萬元，占比為41.88，其中現(xiàn)金收回0.23萬元，占比0.01。 7、人員短缺現(xiàn)象嚴(yán)重。隨著信用代辦站的撤并、貸款五級分類工作的開展以及信貸工作的逐步細(xì)化，我縣信用社人員短缺現(xiàn)象日益凸顯，幾個業(yè)務(wù)量較大的信用社每日傳票達數(shù)千張，柜臺人員往往要加班到深夜才能處理完畢，同時，部分社員工一

14、人身兼數(shù)職，不利于崗位制約監(jiān)督機制的實施，存在一定的風(fēng)險隱患。 四、工作打算 （一）加強票據(jù)兌付的前期準(zhǔn)備工作 下半年我社的工作重點仍然是繼續(xù)圍繞票據(jù)兌付，積極做好準(zhǔn)備工作，為央行票據(jù)的順利兌付奠定良好基礎(chǔ)，計劃主要采取以下措施： 1、加大不良貸款的清收，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，確保不良貸款占比下降幅度達到兌付條件。為了按期達到兌付央行專項票據(jù)的條件，我縣聯(lián)社于5月26日召開了清收呆滯貸款和增資擴股動員會，根據(jù)經(jīng)營情況重新核定了呆滯貸款和增資擴股任務(wù)，并研究制定了嚴(yán)格的考核措施，加大考核力度，確保年底達到兌付標(biāo)準(zhǔn)。 2、積極與地方政府協(xié)商，力爭扶持資金盡快到位。為使政府扶持資金、返還營業(yè)稅及保值

15、貼息盡快到位，我縣信用社將再次與地方政府進行協(xié)商，并積極投入資金，支持地方經(jīng)濟的發(fā)展，以此來帶動我縣財政收入的提高，最終實現(xiàn)信用社支持地方經(jīng)濟，地方政府支持信用社發(fā)展的“雙贏”目標(biāo)。 3、加大對已置換不良貸款的清收處置力度。我縣將根據(jù)已置換不良貸款的不同情況，制訂具體的清收處置措施，完善信貸檔案，依法、盡職地對專項票據(jù)置換的不良貸款進行清收，提高清收比例和現(xiàn)金收回率，盡可能保全農(nóng)村信用社信貸資產(chǎn)。 （二）深入實施“三千三百惠農(nóng)工程” 創(chuàng)建“三千三百惠農(nóng)工程”是省聯(lián)社今年的一項重點工作，也是省政府主抓的為農(nóng)民辦的十二件實事之一，為此，我們在下半年將繼續(xù)深入貫徹落實這項工程，通過對已確定扶持項目的后續(xù)服務(wù)，確保此項工作能夠落到實處，取得實效，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量。 （三）加強效能建設(shè)，培育服務(wù)品牌，提升信用社形象。 當(dāng)前正值銀行業(yè)“文明服務(wù)月”與市、縣政府“三建兩評”活動期間，我們將積