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文檔簡介

1、銀行支行支運營主管主要工作事跡 本人xx， 2007年5月入行到銀行（原市商業(yè)銀行），在南新路支行工作至今。先后從事過前臺綜合柜員、貸款、三級柜員以及代理支行行長等方面的工作，現(xiàn)任銀行南新路支行運營主管。在銀行工作的五年中，我始終堅持愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取的精神，在工作中始終以一名優(yōu)秀員工的標準嚴格的要求自己，以身作則，勤奮刻苦，踏踏實實地履行著一名支行員工的職責，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻青春，為銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。帶著領導的重托和同事們的信任，2011年3月18日我被任命為銀行南新路支行支運營主管，主要負責，南新路支行是銀行在三福片區(qū)唯一的網(wǎng)點，日常業(yè)務量較大，我深知要

2、做好日常運營業(yè)務不是件容易的事，自己肩負的責任重大。為此，在人員少工作量大的情況下，我從提高工作效率入手，始終想著把工作想在前，做在先，協(xié)調左右、聯(lián)系內外、溝通上下，分清“輕重緩急”，確保大事不誤、小事不漏，并且以身作則，堅持每天加班把當日賬務核對完畢，最后一個離開支行，努力當好一名稱職的運營主管。2011年是銀行快速發(fā)展的一年，在金融市場競爭激烈的今天，除了要加強自身的理論素質和專業(yè)水平外，作為銀行一線員工，我們更應該加強自己的業(yè)務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好地為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。為此我經(jīng)常組織員工利用晚上和業(yè)余時間在所里刻苦操練、勤練技能。 “功夫不負有心

3、人”，在2011年銀行的業(yè)務技能測試中，我支行合格率為100%。 一個集體要發(fā)展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神，加強各崗位間的協(xié)調、配合的整體聯(lián)動，增強員工的協(xié)同作戰(zhàn)能力，才能促進業(yè)務的全面發(fā)展。在工作期間，我重視與員工之間的溝通與交流，關心員工的真實需求，與支行的同事們相處融洽，培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互幫助，彼此取長補短，共同進步。在他們身上看到了“老中行”人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風，學到了不少的東西。今天我所取得的成績和他們是分不開的。 在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛行敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在

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