2021年關(guān)于勞動(dòng)合同范文集錦8篇

1、most people are not satisfied with what we have, just as every horse thinks that it bears the heaviest burden.（頁(yè)眉可刪）2021年關(guān)于勞動(dòng)合同范文集錦8篇 勞動(dòng)合同 篇1甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱(chēng)：企業(yè)類(lèi)別：法定代表人：職務(wù)：乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：年齡：性別：民族：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍所在地：現(xiàn)住址：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專(zhuān)業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案號(hào)：根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 實(shí)

2、習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在_崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條 實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_。第四條 工作時(shí)間及休息休假(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。(三)甲乙雙方的具體約定：_。第五條 保險(xiǎn)福利待遇(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：_。第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件

3、，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保

4、守甲方的商業(yè)秘密。第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_.(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_。第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同 篇2甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)乙方：身份證號(hào)碼： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，

5、協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。二、工作內(nèi)容第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、工作時(shí)間簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條 乙方患病

6、、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律第九條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動(dòng)合同解除或終止第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。4、 經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。九、違約責(zé)任第十二條 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第

7、十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條 甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十五條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人： (委托代理人)(簽名)年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同 篇3甲方（聘用方）：法定代表人： 電話(huà)：乙方（受聘方）： 身份證

8、號(hào)碼：住所： 電話(huà)：鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 勞務(wù)合同期限1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2聘用合同期滿(mǎn)前一周，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一周通知對(duì)方。第二條 工作報(bào)酬1甲方按_支付乙方工資，為_(kāi)元/_人民幣。2甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。3乙方不享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。第三條 工作崗位1甲方根據(jù)工作任

9、務(wù)需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條 工作時(shí)間采取不定時(shí)工作制，具體工作和休息時(shí)間由甲乙雙方根據(jù)情況適時(shí)安排。乙方請(qǐng)病假事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，病假事假累計(jì)不得超過(guò)30天，連續(xù)病假事假不得超過(guò)3天。超過(guò)或未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的責(zé)任。第六條

10、 生病及事故責(zé)任約定1甲乙雙方約定，乙方在工作期間因病或非工負(fù)傷的，醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，同時(shí)甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)_意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。第七條 聘用合同的變更、終止和解除1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一周前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

11、聘用合同。3甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）被依法追究刑事責(zé)任的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一周通知受聘方。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

12、的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。第八條 其它事項(xiàng)1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲 方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_勞動(dòng)合同 篇4甲方：負(fù)責(zé)人：_經(jīng)營(yíng)地址 ：乙方：_ ，性別 ：_身份證號(hào)：_家庭住址：_聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律

13、、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。本合同于年_月_日起，至_月_日止?；竟べY元/月，月結(jié)，管吃不管住，甲方不得無(wú)故克扣，拖欠乙方工資。一、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。2、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密，造成重大損失的。3、患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。4、甲方要解除乙方合同需提前一個(gè)月告知。二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲 方（公章） 乙 方：

14、年_月 _日 年_月 _日勞動(dòng)合同 篇5甲方：_x紙制品有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，就20_年12月31日簽訂的勞動(dòng)合同中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是勞動(dòng)合同的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè)：1、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)；2、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)；3、考勤與請(qǐng)休假管理制度；4、薪酬管理制度；5、員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)；二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲

15、方的工作場(chǎng)所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。三、乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照勞動(dòng)合同法第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照勞動(dòng)合同法第三

16、十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照勞動(dòng)合同法第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照勞動(dòng)合同法第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。七、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，雙方按照勞動(dòng)合同法第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗

17、位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照勞動(dòng)合同法第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的員工培訓(xùn)管理制度第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。十、甲方的有關(guān)書(shū)面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。十一、若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。十二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交

18、接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。 十三、本勞動(dòng)合同附則作為同期勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與勞動(dòng)合同同時(shí)生效并具有同等法律效力。十四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：法定代表人（委托代理人）：日期： 日期：勞動(dòng)合同 篇6甲方（單位名稱(chēng)）:單位負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話(huà)：乙方姓名： 崗位：性別： 文化程度：出生年月日： 年 月 日身份證號(hào)碼：詳細(xì)住址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、河南省公益性崗位管理暫行辦法、三門(mén)峽市公益性崗位管理工作指南等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，

19、其中試用期為一個(gè)月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是： ，生產(chǎn)（工作）任務(wù)： 。三、勞動(dòng)報(bào)酬用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體為700元/月。四、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處分。五、合同的終止解除（一）本合同期限屆滿(mǎn)應(yīng)終止執(zhí)行。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。（1

20、）通過(guò)其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；（2）達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的；（3）無(wú)正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的；（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；（6）有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。六、其他本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案一份。甲方負(fù)責(zé)人：（簽字） 乙方：（簽字指紋）甲方：（單位公章）合同簽訂時(shí)間： 年 月 日簽證機(jī)構(gòu)：（簽章）簽證時(shí)間： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇7甲方（用人單位）：_ 乙方（勞動(dòng)者）：_單位名稱(chēng)：_ 姓名：_經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：_ 性別：_

21、法定代表人：_ 身份證號(hào)碼：_（委托的代理人）：_ 家庭住址：_郵政編碼：_ 郵政編碼：_甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_年_月_日 _年_月_日鑒證機(jī)關(guān)：_ 鑒證人：_（蓋章） （簽章）_年_月_日 _年_月_日根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限（一）有固定期限：自_年_月_日起至年_月_日_止。（二）無(wú)固定期限：自_年_月_日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。（三）以完成一定的工作為期限：自_年_月_日起至_ 完成之日止。其中試用期：自_年_月

22、_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。（三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150、200、300的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。（二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行_工資制。

23、乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元；試用期滿(mǎn)為_(kāi)元。以后，按企業(yè)工資制度工資。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。（四）乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、社

24、會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：_九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解

25、除勞動(dòng)合同；1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；2不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；4法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。（五）乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：4用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)he的；5用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支