大學(xué)生實習(xí)計劃(15篇)

1、all things come to those who wait.（頁眉可刪）大學(xué)生實習(xí)計劃(15篇) 大學(xué)生實習(xí)計劃1一、培訓(xùn)目的1、使新員工了解mt公司的基本背景情況和企業(yè)文化。2、使新員工了解新的工作環(huán)境、條件、人際關(guān)系、應(yīng)盡職責(zé)、工作內(nèi)容、規(guī)章制度以及組織的期望，能盡快進入角色，并創(chuàng)造優(yōu)良績效。二、培訓(xùn)期間新員工入職培訓(xùn)期為一個月，包括2-3天的集中脫崗培訓(xùn)和后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。三、培訓(xùn)對象mt公司全體新員工四、培訓(xùn)方式脫崗培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)五、培訓(xùn)工作流程、六、培訓(xùn)內(nèi)容(一)課堂教學(xué)部分1、企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)歷史、現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、品牌和經(jīng)營理念，組織機構(gòu)，人員機構(gòu)，薪資福利政策

2、，以及新員工關(guān)心的各類問題的解答。2、員工守則：mt公司規(guī)章制度，獎懲條例。3、入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程。4、財務(wù)制度：費用報銷程序以及辦公設(shè)備的申請領(lǐng)用。5、安全知識：消防安全知識，設(shè)備安全知識以及緊急事件處理等。6、溝通渠道：員工投訴及合理化建議渠道介紹。(二)實踐學(xué)習(xí)部分1、實地參觀：參觀企業(yè)各部門以及工作娛樂等公共場所。2、介紹交流：介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人以及對公司有突出貢獻的骨干與新員工認識并交流懇談。3、在崗培訓(xùn)：培訓(xùn)所有新員工的服務(wù)意識、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識與技能、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等。對符合基本要求并已熟悉掌握了部分基礎(chǔ)理論知識的生產(chǎn)技術(shù)類員工實施定崗

3、培訓(xùn)，根據(jù)各崗位的職責(zé)和技術(shù)水平要求，并結(jié)合公司的實際需求進行現(xiàn)場實際操作培訓(xùn)和指導(dǎo)，使新員工能快速有效的掌握基本生產(chǎn)操作技能，適應(yīng)崗位生產(chǎn)需求，最終通過考核，順利上崗。(三)戶外活動部分組織新員工和部分老員工一起進行籃球比賽、羽毛球比賽以及各種戶外活動，培養(yǎng)他們對企業(yè)的歸屬感和團結(jié)互助的意識。七、培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核分為書面考核、應(yīng)用考核、他人評價三部分，課堂教學(xué)部分以書面考核為主，占考核總成績的40%，實踐教學(xué)部分以應(yīng)用考核為主，占考核總成績的40%，戶外活動部分以他人評價為主，占考核總成績的20%。其中，書面考核考題由各位授課教師提供，人力資源部統(tǒng)一印卷考試。應(yīng)用考核通過觀察測試等手段考察受

4、訓(xùn)員工在實際工作中對培訓(xùn)知識技能的應(yīng)用及業(yè)績行為的改善，有其所在部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及人力資源部共同管理。他人評價部分由參加戶外活動的新老員工對新員工進行公正評價。全過程本著公平、公正、公開的原則。各部門根據(jù)培訓(xùn)及考核情況，按10%的比例，評選“”崗位操作能手“最佳學(xué)習(xí)標兵”等榮譽獎項，以資鼓勵。人力資源部通過對培訓(xùn)員工的個人能力、考試成績、發(fā)展?jié)摿Φ雀黜椫笜诉M行分析和評定，最終做出合理、公平、公正、民主的考核鑒定結(jié)果，擇優(yōu)錄用符合要求的員工。八、效果評估1、短期效果評估：針對新員工入職培訓(xùn)的被認可程度來評價，包括新員工的評論打分。培訓(xùn)師的評價、新員工主管的評價等。2、中期效果評估：通過在新員工試

5、用期結(jié)束后的考評結(jié)果以及第一年的績效考評結(jié)果，來評價其入職培訓(xùn)的效果如何。3、長期效果評估：通過新員工進公司三年之內(nèi)的發(fā)展情況，來評價入職培訓(xùn)效果。九、新員工培訓(xùn)的注意事項1、新員工培訓(xùn)必須在實施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點，制定詳細的規(guī)劃，對培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時間、負責(zé)人等做出詳細的計劃，并對執(zhí)行的過程進行監(jiān)控。2、對于新員工培訓(xùn)的責(zé)任部門和人員，一定要明確自身崗位職責(zé)和職能，分工協(xié)作，并保證各崗位和部門擔(dān)負起各自應(yīng)盡的職責(zé)。3、為了保證實際效果，新員工培訓(xùn)實施之后應(yīng)及時進行記錄歸檔和效果評估。4、培訓(xùn)考核時有關(guān)部門要始終貫徹公平、公正、民主的原則，同時應(yīng)結(jié)合公司的實際需求和崗位

6、需求對所有員工作出合理、符合實際的評定，并擇優(yōu)錄用。大學(xué)生實習(xí)計劃2面對即將到來的實習(xí)生活，無論心里上還是生活上都要做好準備，在心里上要做好由學(xué)生到老師角色的過渡，生活方面要懂得如何照顧自己，工作上做如下規(guī)劃：一個學(xué)期的工作即將開始，為了保證這一個學(xué)期初一語文教學(xué)工作的有序進行，特此進行充分的準備一、細研教材、潛心備課二、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提高語文素養(yǎng)1、注意新課導(dǎo)入新穎。2、培養(yǎng)積極探究習(xí)慣，發(fā)展求異三、重視朗讀、培養(yǎng)語感1、利用早讀課時間讓學(xué)生大聲朗讀，以提高他們的語感。2、選擇美文，讓學(xué)生感悟理解。四、加強課外閱讀、寫作和習(xí)字訓(xùn)練五、參與教研、取長補短這是我的教學(xué)規(guī)劃。大學(xué)生實習(xí)計劃3一、前

7、言“學(xué)高為師，德高為范”是對老師最崇高的贊譽?！弊鳛橐幻麑嵙?xí)生，作為一名剛剛?cè)握n的化學(xué)教師，我將以塑造良好教師形象為指南，以關(guān)心學(xué)生成長為目標，在不斷充實、完善自我的同時，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。二、師德學(xué)習(xí)目標1、理解中學(xué)教育工作的意義，熱愛中學(xué)教育事業(yè)，具有職業(yè)理想和敬業(yè)精神。2、樹立育人為本、德育為先的理念，將學(xué)生的知識學(xué)習(xí)、能力發(fā)展與品德養(yǎng)成相結(jié)合，重視中學(xué)生的全面發(fā)展。3、履行教師職業(yè)道德規(guī)范。關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，富有愛心，責(zé)任心，耐心和細心；為人師表，教書育人，自尊自律，以人格魅力和學(xué)識魅力教育感染中學(xué)生。三、具體學(xué)習(xí)措施1、愛崗敬業(yè)熱愛教育事業(yè)，安心從教，踏實工作。熱愛學(xué)校

8、，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，盡心盡職地做好本職崗位上的教育教學(xué)、管理、服務(wù)工作，樹立榜樣。學(xué)校德高望重的教師較多，教學(xué)經(jīng)驗、班級管理方法豐富，應(yīng)積極向這些教師學(xué)習(xí)，促進教師專業(yè)成長。在教育活動中，要不斷地完善自己，才能在課堂與教學(xué)中提升自己。平時要備好課，根據(jù)學(xué)生與自己的情況，做好組織活動，認真的上好課。2、關(guān)愛學(xué)生關(guān)愛每一位學(xué)生，做學(xué)生的知心朋友。堅持客觀、公正地對待和評價每個學(xué)生，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的優(yōu)點，并鼓勵學(xué)生追求進步。利用閱讀課堂，廣泛開展閱讀活動，提高學(xué)生閱讀興趣和能力，讓書香濡染心靈，讓閱讀伴隨成長。在課堂上，要認真?zhèn)魇谥R，做好學(xué)生在知識方面的引路人；在生活中，要從心底里關(guān)心學(xué)生，做好學(xué)

9、生的良師益友，循循善誘，引導(dǎo)與教育他們走上正途，在平常熱愛學(xué)生，了解學(xué)生，尊重他們，建立平等的師生關(guān)系，不體罰學(xué)生。3、協(xié)調(diào)合作協(xié)調(diào)班主任的配合，與班主任協(xié)力共同教育好每一個孩子。班主任是孩子的心中偶像，班主任對孩子的影響隨處可見。因此，我將利用活動和班主任共同探討關(guān)于孩子成長中遇到的各種問題。作為科任我將細心觀察每一個孩子的細微變化，利用座談等形式與班主任溝通，做讓班主任們認可和值得依賴的科任。4、以身作則我們不僅要有良好的知識去教書育人，還要做一位堂堂正正的人，要做一位有人格魅力的老師。為人師表是教師的美德，教師在教育人應(yīng)該怎樣做人之前，要先知道自己應(yīng)該怎樣做。教師有強烈的典范性，我會以身

10、作則，感召學(xué)生，自己做到言行一致，才能培養(yǎng)出言行一致的學(xué)生。5、充實自我通過讀教育專著，學(xué)師德規(guī)范，學(xué)師德先進個人的事跡，提升自身的理論素養(yǎng)，徹底轉(zhuǎn)變師德觀念。關(guān)心國家大事和時事，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知識，豐厚自己的積淀，使自己在業(yè)務(wù)上，思想上適應(yīng)時代的發(fā)展需求，能夠與時俱進，勇于創(chuàng)新，做創(chuàng)新型、科研型教師。四、實習(xí)期間師德學(xué)習(xí)場所1、課堂教學(xué)中2、教育調(diào)研3、與實習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與老師4、與學(xué)生家長交流過程中五、檢驗與反思認真做好學(xué)習(xí)筆記，通過撰寫實習(xí)日志的方式寫好學(xué)習(xí)心得體會進行師德自查，反醒自己行為，不斷規(guī)范自己的言行，成為師生滿意、社會依賴的教師，建立學(xué)生意見簿，隨時了解學(xué)生的所

11、需，改進自己的工作。“十年樹木，百年樹人?！蔽覀儗⒈局皭圩o學(xué)生，教育學(xué)生，為學(xué)生做表率，為學(xué)生做實事”的原則，“春風(fēng)化雨，潤物無聲，潛移默化”的方式，不斷進取，勇立潮頭，與實俱進，繼往開來，爭取有更在進步。大學(xué)生實習(xí)計劃4一豐富扎實自身專業(yè)知識常言道，要給學(xué)生一滴水自己先要有一桶水。只有不斷地學(xué)習(xí)，汲取更多的知識，做到“腹中有貨”，才能胸有成竹地去面對學(xué)生，滿足學(xué)生們無窮的求知欲。尤其是化學(xué)這門學(xué)科，與人們的日常生活密切相關(guān)。只有掌握好專業(yè)知識，并大量積累生活常識和課外知識，才能使教學(xué)過程變得生動、有趣，容易被學(xué)生接受。同時化學(xué)學(xué)習(xí)中會遇到大量的抽象概念，也必須聯(lián)系學(xué)生生活，使之通俗易懂。二

12、要真正做到“學(xué)以致用”?！皩W(xué)以致用”，簡簡單單的四個字，其內(nèi)涵卻極其豐富，其意義也極其深遠。1教學(xué)方面，在老師的指導(dǎo)下，充分運用教學(xué)法上所學(xué)過的理論知識來指導(dǎo)實踐。備課時，多方面收集材料，仔細地鉆研教材，然后對教材進行分析整合，使知識的輸入更具整體性、系統(tǒng)性。同時，運用所學(xué)的計算機基礎(chǔ)知識，制作知識性與趣味性兼具的多媒體課件，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。授課時，根據(jù)授課內(nèi)容的特點，結(jié)合本班學(xué)生的實際，靈活選用講授法、實驗探究法、演示實驗法、討論法等，使同學(xué)們一步步地得到訓(xùn)練，最終能用自如地運用所學(xué)知識，達到教學(xué)目的。2教師工作方面，充分發(fā)揮我在學(xué)生會里學(xué)到的組織管理的能力。 首先，在原班主任的指導(dǎo)下，

13、根據(jù)本班學(xué)生的情況，制訂出切實可行的實習(xí)計劃。有計劃地開展各種工作，體現(xiàn)出工作的條理性。其次，獎懲分明，實行評分制，在班上形成良性競爭，相互促進。再次，明確分工，發(fā)揮小干部的作用，提高學(xué)生的自我管理能力，師生共同管理班級。3與學(xué)生相處方面，充分利用所學(xué)的心理學(xué)、教育學(xué)方面的知識，處理好學(xué)生各種問題大學(xué)生實習(xí)計劃5財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全；服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力

14、配置謀取最大的經(jīng)濟效益。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質(zhì)量；會計報表質(zhì)量；計算機管理；聯(lián)行結(jié)算管理；會計檔案管理；信用社點管理及其它；會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提

15、高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤_萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺_縣農(nóng)村信用社_年增盈創(chuàng)利實施方案，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：

16、即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大

17、檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，_年5月份我們要組織人員對_年_月至_年_月的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記重要空白憑證檢查登記簿，責(zé)任明確。四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點為_元，法人股入股起點為_元，投資股比例_%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，_年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范

18、。_年底投資股比例_%，還差_個百分點，需在一季內(nèi)達到比例。_年要大力開展增資擴股工作，雖然_年底縣信用社的資本充足率已達到_%，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。五、按標準開展信息披露工作。信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對_年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。六、

19、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。七、開展新財務(wù)制度的培訓(xùn)工作。八、做好其它各項財務(wù)工作。1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。3、認真搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達。4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導(dǎo)。5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。6、認真編寫財務(wù)分析和項目電報分析。7、加強信用社無息資金管理。8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。大學(xué)生實習(xí)計劃6一、實習(xí)目的、任務(wù)及要求本次實習(xí)目的：通過實習(xí)，要求學(xué)生學(xué)習(xí)水泥生產(chǎn)設(shè)備等方面的知識，補充和印證課堂所學(xué)的理論知識。實習(xí)主要任務(wù)：熟悉水泥生產(chǎn)工藝流程

20、，生產(chǎn)技術(shù)，掌握生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理和性能；了解各生產(chǎn)崗位的操作、維修和控制方法。在實習(xí)期間，要求學(xué)生樹立理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)，在工程技術(shù)人員和工人師傅的指導(dǎo)下，參加班組勞動，培養(yǎng)正確的勞動態(tài)度和專業(yè)思想，增強安全生產(chǎn)意識和組織紀律性，虛心向工人師傅學(xué)習(xí)，做好實習(xí)記錄，實習(xí)結(jié)束，整理出實習(xí)報告。二、實習(xí)方法和分組1、請工廠工程技術(shù)人員和工人師傅作專題技術(shù)報告。2、全廠參觀，熟悉水泥生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)技術(shù)，認識水泥生產(chǎn)設(shè)備；3、認識以實習(xí)小組為單位，深入到生產(chǎn)第一線各崗位，學(xué)習(xí)各崗位的職責(zé)，各種設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理，操作規(guī)程及方法，記錄組要生產(chǎn)設(shè)備原理，結(jié)構(gòu)及工藝布置。4、下車間前應(yīng)準備實習(xí)提綱，有針

21、對性地進行學(xué)習(xí)。5、多動手，多動口，即多向工人師傅和工程技術(shù)人員請教，做好實習(xí)記錄；6、對每天的實習(xí)情況進行總結(jié)，即使發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高實習(xí)質(zhì)量。7、實習(xí)按車間分組，在各車間內(nèi)按崗位輪換。三、現(xiàn)場教學(xué)、講課內(nèi)容、要求及安排1、安全教育安全生產(chǎn)的意義及重要性，安全生產(chǎn)內(nèi)容，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，安全生產(chǎn)注意事項：自身安全、他人安全、設(shè)備安全、廠紀廠規(guī)教育。時間安排在入廠第一天。2、全廠概況實習(xí)工廠發(fā)展史、職工人數(shù)及結(jié)構(gòu)（技術(shù)人員比例、各崗位人員分配等）、生產(chǎn)品種及規(guī)模、生產(chǎn)管理情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況（生產(chǎn)經(jīng)營目標、方針等）、全廠工藝概況。時間安排在入廠第一天。3、全廠生產(chǎn)設(shè)備概況全廠生產(chǎn)主、輔機設(shè)

22、備基本情況（設(shè)備名稱、型號、性能），生產(chǎn)設(shè)備的匹配，常見問題，解決技術(shù)方案。根據(jù)實習(xí)進度適當(dāng)安排。4、粉磨技術(shù)報告粉磨工藝流程，立磨或管磨機規(guī)格、型號、功率、生產(chǎn)能力、磨機結(jié)構(gòu)（研磨體級配、隔倉板、喂料裝置等）和工作原理、檢修周期及內(nèi)容、各崗位生產(chǎn)責(zé)任制及設(shè)備操作規(guī)程。根據(jù)實習(xí)進度適當(dāng)安排。5、燒成技術(shù)報告燒成系統(tǒng)工藝流程，主要設(shè)備及規(guī)格、能力，五級懸浮預(yù)熱器和回轉(zhuǎn)窯結(jié)構(gòu)和工作原理，各崗位生產(chǎn)責(zé)任制及設(shè)備操作規(guī)程。根據(jù)實習(xí)進度適當(dāng)安排。6、破碎技術(shù)報告破碎工藝流程，各種破碎機規(guī)格、型號、功率，生產(chǎn)能力。破碎機結(jié)構(gòu)和工作原理，檢修周期及內(nèi)容。各崗位生產(chǎn)責(zé)任制及設(shè)備操作規(guī)程。7、除塵設(shè)備報告各種除

23、塵設(shè)備種類、規(guī)格、型號、功率、生產(chǎn)能力、結(jié)構(gòu)和工作原理、檢修、操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。四、實習(xí)內(nèi)容（一）、粉磨車間（生料磨水泥磨）1、繪制粉磨車間工藝流程圖；2、熟悉各崗位職責(zé)；3、熟悉粉磨車間磨機的構(gòu)造，工作原理，了解輔機的構(gòu)造工作原理。4、了解鋼球級配方案、補球、清倉及球耗指標等基本情況；5、初步掌握磨機和選粉機操作的基本要領(lǐng)和方法，以及如何處理日常生產(chǎn)中的技術(shù)問題；6、了解磨機日常生產(chǎn)中的維護、修理工作。（二）、燒成車間1、繪制車間燒成系統(tǒng)和粉煤制備系統(tǒng)工藝流程圖；2、熟悉各崗位職責(zé)；3、熟悉預(yù)熱器、分解爐、回轉(zhuǎn)窯、冷卻機、煤磨的結(jié)構(gòu)、工作原理、規(guī)格、性能，了解輔機的構(gòu)造、工作原理；4、了

24、解預(yù)熱器、分解爐、回轉(zhuǎn)窯、冷卻機、煤磨的操作規(guī)程、操作要領(lǐng)和基本方法，日常生產(chǎn)中的技術(shù)問題及處理方法；5、了解燒成系統(tǒng)的設(shè)備日常維護和修理工作；（三）、破碎、烘干、包裝車間1、繪制車間工藝流程圖；2、熟悉主機備構(gòu)造、工作原理、性能，了解輔機構(gòu)造和工作原理；3、熟悉崗位職責(zé)、了解操作規(guī)程；4、了解車間設(shè)備的維護、修理工作；五、實習(xí)進度_.10.1128洛陽水泥廠實習(xí)。_.11.15中信重機公司、一拖集團實習(xí)。大學(xué)生實習(xí)計劃7實習(xí)計劃（一） 找實習(xí)單位由于不是跟隨學(xué)校的統(tǒng)一實習(xí)，當(dāng)前最重要的事情就是尋找對口的實習(xí)單位。因個人原因，我的工作城市選擇在自己的家鄉(xiāng)石家莊。首先，要通過絡(luò)、報紙、或招聘現(xiàn)場

25、以及朋友家人介紹了解就業(yè)信息，了解就業(yè)情況，積極尋找實習(xí)崗位。求職計劃：（1）撰寫自己的個人簡歷及求職自薦書，明了而不簡單，要盡量與眾不同，這樣才能吸引實習(xí)單位的眼前。（2）向絡(luò)上的招聘投放自己的簡歷，參加一些招聘會，從中尋找就業(yè)途徑。對自己感興趣的公司，要多加關(guān)注，多打電話詢問。此外，通過親戚朋友介紹增加就業(yè)途徑。（3）對于自己投放到公司的簡歷，自己要多加詢問，這樣能增加就業(yè)成功的機會。（4）此外，要加強鍛煉自己的求職技巧，訓(xùn)練自己的心理素質(zhì)，強化自己的口語表達能力，多看一些有關(guān)求職的一些視頻，從中汲取經(jīng)驗，提高自己的應(yīng)聘能力。（5）這求職途中定會艱難，自己一定要能堅持不懈，不怕苦不怕累，爭

26、取找到稱心如意的工作。（二） 單位實習(xí)紫光閣大學(xué)生實習(xí)計劃一、 實習(xí)目的結(jié)合連鎖經(jīng)營管理專業(yè)的培養(yǎng)目標，運用所學(xué)的連鎖管理專業(yè)知識，參與實習(xí)單位的日常工作與管理，了解實習(xí)單位的業(yè)務(wù)活動，熟悉和掌握實習(xí)單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容與業(yè)務(wù)流程，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，學(xué)會與人溝通的技巧，為畢業(yè)論文收集素材，為日后的工作積累經(jīng)驗。二、 實習(xí)內(nèi)容：1、深入了解自身實習(xí)崗位的工作內(nèi)容，從而了解單位主營業(yè)務(wù)。2、了解實習(xí)單位的組織結(jié)構(gòu)，人員構(gòu)成，運營模式和管理方式。3、了解實習(xí)單位的工作流程、人員管理、客戶發(fā)展模式等等。4、掌握公司日常決策的方式，學(xué)習(xí)企業(yè)文化。5、通過實習(xí)發(fā)現(xiàn)日常管理和單位運營中存在的問題。三、 實習(xí)方式1、直

27、接參與單位日常行政工作，多向公司員工了解，有條件可與領(lǐng)導(dǎo)直接交談。2、學(xué)習(xí)自己崗位的工作內(nèi)容，熟悉公司的業(yè)務(wù)知識。四、 實習(xí)總結(jié)在實習(xí)過程中，自己要多多觀察，認真學(xué)習(xí)，掌握本職工作，要定期記錄自己實習(xí)工作，為自己的畢業(yè)設(shè)計做好鋪墊，最后要把自己在工作發(fā)現(xiàn)的問題整理、分析，完成自己的畢業(yè)設(shè)計。五、 實習(xí)時間20_年1月20_年6月論文題目：_公司客戶關(guān)系管理中存在的問題及對策專業(yè)：連鎖經(jīng)營管理班級：_姓名：_大學(xué)生實習(xí)計劃8前幾天突然意識到，如果今年暑假的兩個月時間在家里晃過，未免有些奢侈。想想自己本科時凡事都不盡心（打籃球除外），已然落后別人好遠。現(xiàn)在抱著去美國讀博的計劃，若再不努力，一年后必

28、將重復(fù)本科申請時的感慨。于是，去做暑期實習(xí)的念頭冒出來了。 身邊的人聽到說我想去做暑期實習(xí)，第一反應(yīng)就是“你都要出國了，為啥不趁暑假在家多陪陪爸媽”。說的也是，此番出國不知何時才有時間好好陪家人，這樣是不是有些不近人情？打電話告知家里，家里說年輕的時候就該把前途擺在第一位。多么有力的理由！我欣然忘了曾有的愧疚，坦然面對自己的不近人情。找實習(xí)，我首先想到的是msra，于是去驚動系里已在msra實習(xí)的兩個大牛，他們都熱心地提供了建議和幫助，只是后來發(fā)現(xiàn)msra有只招在校生做實習(xí)的規(guī)定，于是作罷。然后我開始考慮中科院的研究所或者其他it公司。很快，我決定先去了解北京自動化所有沒有實習(xí)的機會，一來我想

29、做偏研究而不是偏工程的工作，二來自動化所在我感興趣的領(lǐng)域算是國內(nèi)最好的。接下來事情進展得異常順利。我把想到自動化所實習(xí)的計劃告訴了保研在那的同學(xué)后，由于我們方向接近，他把我直接引薦給了自己的導(dǎo)師，而他導(dǎo)師又是一個非常非常nice的人，再加上科大學(xué)生的良好聲譽，就這樣，一切水到渠成。我真是個幸運的人！最后，感謝家人，感謝在這過程中給我提供無私幫助的三位同學(xué)，感謝自動化所那兩位很nice的老師，也感謝用自己的優(yōu)秀詮釋著“科大學(xué)生”的師兄師姐們。 第2篇：大學(xué)生暑假實習(xí)計劃（541字）萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有經(jīng)過，都會有失敗。很多事情說起來簡單，但實際上與我們的想象是有很大的

30、差距的。一個小小的超市的經(jīng)營也不容忽視，不但要有細心，還要有策略，謀劃。希望通過此次暑假實習(xí)可以學(xué)到很多知識，同時對我們的專業(yè)學(xué)習(xí)有一定的幫助。加油吧！一、實習(xí)者：一、實習(xí)目的嘗試經(jīng)商的滋味，增加自己的閱歷，因本人是文科生，需要有更多的體驗，更多的經(jīng)歷。畢竟身在學(xué)校，接觸社會的機會很少，趁著暑假有這樣一個機會，好好大干一場。二、實習(xí)時間20_年-7月20_年9月三、實習(xí)地點佳惠超市四、實習(xí)內(nèi)容炎炎烈日當(dāng)頭，正是因為有這樣的環(huán)境，正激起了我要在暑假參加社會實踐的決心。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的又手和大腦維持自己的生存，同時，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐

31、中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。實習(xí)的帆船已經(jīng)起航，愿每個踏上征途的同學(xué)，不管在哪個崗位上工作，都能勤勤懇懇、踏踏實實地工作，都能夠收獲自己想要的東西，都能帶著滿意的笑容和會心的笑意歸航，盡管這對我們而言是一個新的挑戰(zhàn)?大學(xué)生實習(xí)計劃9一、實習(xí)目的1、讓學(xué)生熟練掌握廣告設(shè)計的創(chuàng)意思想和廣告設(shè)計的的基本操作流程;2、學(xué)會各種廣告設(shè)計的規(guī)格與設(shè)計文案的寫作;3、對廣告設(shè)計知識綜合應(yīng)用。4、熟悉廣告設(shè)計的各方面知識，及各種設(shè)計方法的使用等;5、能進行各種廣告設(shè)計制作，比

32、如電視廣告，絡(luò)廣告，pop廣告等等;6、培養(yǎng)學(xué)生動手能力、綜合應(yīng)用能力和團隊合作能力。二、實習(xí)要求1、按時、按地參加實習(xí)，遵守實習(xí)紀律;2、對每天的工作情況進行總結(jié)分析;3、做好實習(xí)筆記和實習(xí)記載，切實掌握廣告設(shè)方法的使用;4、認真完成分配的實習(xí)任務(wù)，并做好實習(xí)總結(jié)。三、實習(xí)形式1、以小組分工協(xié)作為主。2、實習(xí)采取學(xué)生操作，教師從旁輔導(dǎo)形式;3、經(jīng)常進行設(shè)計工作的討論，集思廣益。四、實習(xí)成績考核本次實習(xí)成績考核主要對學(xué)生在實習(xí)期間的出勤、紀律及實踐能力進行全面考核?？己顺煽冎懈鞑糠直戎厝缦拢鹤ⅲ?1)對作品的考核參照評分標準。(2)對有以下違紀情況的學(xué)生，其實習(xí)成績一律按不及格處理。對情節(jié)嚴重

33、者，視情況給予一定的紀律處分。五、實習(xí)內(nèi)容及進程1、實習(xí)主要內(nèi)容提要圖形制作和多媒體技術(shù)兩個專業(yè)都已學(xué)習(xí)了色彩構(gòu)成、平面構(gòu)成和立體構(gòu)成等平面設(shè)計基礎(chǔ)知識，并學(xué)習(xí)了photoshop、coreldraw、illustrator等圖形圖像制作軟件，本次實訓(xùn)旨在考核學(xué)生平面設(shè)計相關(guān)知識的綜合運用。本次實訓(xùn)要完成的任務(wù)有以下幾個方面：1)鞏固平面設(shè)計基礎(chǔ)知識，色彩構(gòu)成、平面構(gòu)成、立體構(gòu)成，以及平面設(shè)計軟件的運用;2)了解各類平面設(shè)計產(chǎn)品的制作規(guī)格，紙張的知識，以及紙張的運用范圍與規(guī)格;3)根據(jù)提供的樓書文案，設(shè)計房產(chǎn)樓書，這也是這次實訓(xùn)的主要任務(wù);4)寫好實習(xí)報告與實習(xí)總結(jié)。2、實習(xí)進程_六、實習(xí)時間

34、和地點：_大學(xué)生實習(xí)計劃10再過不久，傷感的畢業(yè)歌將在各個大學(xué)校園響起。相對于彌漫在校園中的共同情緒而言，在就業(yè)這個同樣畢業(yè)生不得不面對的問題上，卻是幾家歡喜幾家愁。為了更好的前程，廣大畢業(yè)們不得不在5月，憑全身之力沖向那道通往名企與高薪的“窄門”暑期實習(xí)招聘。國際名企瞄準校園近年來人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，并升級到尚未畢業(yè)的高校學(xué)生中。每年暑假前，部分國際知名企業(yè)都會在各大高校開展暑期實習(xí)招聘計劃。實習(xí)招聘主體：多數(shù)為外企、跨國公司。企業(yè)涵蓋it、通信、電子、金融、投資、快速消費品等多個領(lǐng)域，幾乎囊括中國境內(nèi)的所有世界500強企業(yè)實習(xí)招聘對象：主要是大二、大三或研究生一二年級的學(xué)生實習(xí)崗位：推出的

35、實習(xí)崗位涉及技術(shù)、銷售、研發(fā)、行政、生產(chǎn)、客服等各個職能類別，非常全面而廣泛招聘時間：跨國公司招募實習(xí)生的大門，通常是全年敞開；或是選在年底或年初時與校園招聘同步進行，在4、5月進行集中招聘實習(xí)時間：實習(xí)期普遍是6月至9月，不同崗位根據(jù)具體情況確定實習(xí)時間信息發(fā)布渠道：有的通過公司直接發(fā)布招聘信息，有的通過校園宣講和絡(luò)招聘ibmibm20_年度暑期實習(xí)生項目包括：ibm“藍色之路”實習(xí)項目（bluepathwayinternshipprogram）ibm“青出于藍”實習(xí)項目（extremeblueprogram）上述兩類的ibm暑期實習(xí)生項目包括了400個實習(xí)職位，針對的對象為20_年應(yīng)屆畢業(yè)

36、的本科生及研究生。有關(guān)實習(xí)職位詳細信息和報名申請方法，請登錄ibm實習(xí)生項目進行查詢和報名。ibm將在一些城市舉行實習(xí)項目校園巡講，目前暫定的安排如下，請關(guān)注ibm實習(xí)項目址。ibm實習(xí)生項目址為：ibmcampus。chinahr。暑期實習(xí)生是ibm校園招聘的主要_，20_年的實習(xí)生中有70%今年都拿到了進入公司工作的通行證。微軟“領(lǐng)跑之旅”是微軟常年的一個實習(xí)生計劃。參加該計劃的學(xué)生將完全融入到實際工作中，享受公司提供的實習(xí)福利，接受各種形式的培訓(xùn)，表現(xiàn)出色的20_年學(xué)生將有機會提前接到微軟的正式聘用通知。英特爾英特爾公司則直接將崗位按照技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)、綜合等四大類別，進行分類招聘，計劃

37、在全國招募200多名學(xué)員，工作地點分布在上海、北京和成都。摩托羅拉“摩托”營是摩托羅拉長期的實習(xí)生計劃，專門給大學(xué)生提供實習(xí)機會，每年都有一批實習(xí)成績比較好的.學(xué)生被留下來。主要覆蓋包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。實習(xí)崗位包括：研發(fā)、工程、it、工業(yè)設(shè)計、市場、財務(wù)及人力資源。摩托羅拉對的招聘，需要經(jīng)過簡歷篩選、面試、測試、背景調(diào)查和體檢等環(huán)節(jié)。在面試環(huán)節(jié)一般都會問到這樣的問題：“在你的學(xué)習(xí)和工作上，有沒有遇到最困難的時候？”并且還會追問，是怎么考慮這件事帶來的風(fēng)險和收獲的；決定是自己做的，還是有同學(xué)、朋友的幫忙，或是爸媽做的決定。同時，在面試的時候，還會設(shè)置一些情境，要多個面試者組成

38、一個團隊，模擬要求發(fā)生的事情。在這個時候，就可以很明顯地看出，有的人非常主動，有的人是跟隨者，有的人擅長做計劃，而有的人執(zhí)行能力非常強。寶潔寶潔每年10月招聘實習(xí)生，后一年的暑假才開始實習(xí)，今年10月將在北京、廣州、武漢、成都共招50名左右的實習(xí)生，主要針對著名大學(xué)的大三、研一、研二的學(xué)生。實習(xí)生的待遇包括工資、醫(yī)療和意外保險，以及辦公設(shè)施保障等，實習(xí)結(jié)束后大多數(shù)學(xué)生會拿到錄用通知書。思科精英海外培訓(xùn)項目ase，計劃向2年以下相關(guān)工作經(jīng)驗的職場新人敞開了大門，幸運者將赴美國參加12個月的培訓(xùn)。在北京、上海、成都、廣州等地全面撒，目標也是百人左右人。通用電氣ge對于實習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生將錄用為g

39、e正式員工，并優(yōu)先選拔加入ge的管理培訓(xùn)生項目。ge在招募實習(xí)生時，除了在專業(yè)技能和工作經(jīng)驗上的要求有所降低之外，對學(xué)生的專業(yè)背景、個人素質(zhì)等方面的考察基本與正式員工相同。招聘流程也與正式員工招聘相似，需經(jīng)過簡歷篩選、筆試、幾輪面試，應(yīng)聘學(xué)生算得上層層篩選、過關(guān)斬將。聯(lián)合利華聯(lián)合利華啟動夏令營計劃，在全國范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀學(xué)生，邀請他們在暑假到企業(yè)參觀實習(xí)，讓他們盡可能地了解企業(yè)的文化理念。雙方合意，畢業(yè)時將簽約。暑期實習(xí)崗位則主要分布在客戶發(fā)展部、市場部、供應(yīng)鏈、人力資源部、財務(wù)部和飲食策劃部在上海、合肥等城市同步招募。惠普每年招聘實習(xí)生的數(shù)量在200人左右，其中大部分人得到直接留在惠普公司任職

40、的機會tcl電腦“青蘋果實習(xí)生計劃”：tcl電腦部推出的銷售崗位，要求應(yīng)聘者除了具有豐富的計算機專業(yè)知識外，還應(yīng)有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力。西門子不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，面試以及對申請人成績、經(jīng)歷和能力的了解是西門子考察的主要方式。在對所填寫的在線申請和簡歷進行初步篩選后，西門子將通知入選人參加進一步面試。一位候選人在應(yīng)聘過程中要經(jīng)過數(shù)輪面試，由不同的面試考官考察候選人不同的能力和素質(zhì)。googlegoogle公司對于工程師崗位，不僅要求應(yīng)聘者具有計算機專業(yè)背景，還要豐富的軟件系統(tǒng)或算法實踐經(jīng)驗，及c+和python語言操作等方面的專業(yè)技術(shù)。大學(xué)生實習(xí)計劃11一、實習(xí)目的為提高湧德電子集團(ude)

41、在大陸地區(qū)重點大學(xué)院校中(二本以上)的知名度，幫助學(xué)校培養(yǎng)優(yōu)秀的大學(xué)生，提高學(xué)生專業(yè)技能和社會適應(yīng)能力，同時方便公司人才的選拔和任用，實現(xiàn)人力資源儲備與接收的順利接軌，特擬定此實習(xí)計劃。二、實習(xí)對象西南科技大學(xué)20_屆大學(xué)生三、具體要求為：1、專業(yè)要求：工業(yè)工程、工業(yè)設(shè)計、機械設(shè)計及自動化、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程(詳見附件1)；2、愿意在廣東東莞市虎門鎮(zhèn)或德陽中江縣長期發(fā)展；3、有良好的道德品德，在校期間沒有違反校規(guī)的行為。四、實習(xí)人數(shù)20_年實習(xí)人數(shù)：105人(其中中江廠69人，東莞廠36人)。五、實習(xí)時間第一階段：1.5個月，20_年7月10日20_年8月25日；第二階段：

42、68個月，20_年10月20_年6月。六、項目負責(zé)人：大學(xué)生實習(xí)：人事何貴成學(xué)校項目建設(shè)：新技術(shù)研發(fā)部彭代輝，人事何貴成七、實習(xí)方式第一階段1、了解公司各部門作業(yè)內(nèi)容及作業(yè)所需知識；2、理論講座(根據(jù)20_屆大學(xué)生培訓(xùn)安排，適當(dāng)加入實習(xí)生旁聽)；3、根據(jù)專業(yè)及個人發(fā)展適當(dāng)安排意向部門。第二階段1、課題研究，以完成畢業(yè)論文形式展開；2、畢業(yè)論文的課題由公司、學(xué)校及學(xué)生三方討論協(xié)商訂立，考核在公司完成；該課題可以是部門內(nèi)須解決的問題或其它相關(guān)課題。八、考核方式：公司考勤、主管考評及其它考評等。實習(xí)生獎勵及福利待遇(詳見表一)第一階段：根據(jù)個人表現(xiàn)，綜合評分，分為a、b、c、d四個等級。a級：綜合評

43、分為90分(含)以上，助學(xué)獎金1000元/人，并可直接簽訂就業(yè)協(xié)議成為正式員工(按20_屆大學(xué)生招聘待遇執(zhí)行)。直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學(xué)生，返校就讀期間由公司提供助學(xué)獎金每月800元；b級：綜合評分為75分(含)以上，助學(xué)獎金600元/人，并可進入第二階段實習(xí)；或由部門主管同意后直接簽訂就業(yè)協(xié)議成為正式員工(按20_屆大學(xué)生招聘待遇執(zhí)行)。直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學(xué)生，返校就讀期間由公司提供助學(xué)獎金每月400元；c級：綜合評分為60分(含)以上，助學(xué)獎金200元/人，經(jīng)需求部門主管同意后,可予進入第二階段實習(xí)；d級：綜合評分為60分以下，不發(fā)予助學(xué)獎金。第二階段：第一階段表現(xiàn)優(yōu)秀同學(xué)優(yōu)先考慮。實習(xí)期間根

44、據(jù)個人表現(xiàn)綜合評分，分a、b、c、d四個等級。實習(xí)成績由：每2個月1次的考核+畢業(yè)論文紙檔報告+上臺報告等三種成績合并計算。在第一階段直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學(xué)生在第二階段實習(xí)期間，其薪資(按20_屆大學(xué)生招聘待遇執(zhí)行)；其它第二階段實習(xí)學(xué)生,公司給予助學(xué)獎金每月20_元。實習(xí)期間學(xué)生所需遵守的相關(guān)要求、規(guī)定及享受公司福利比照正式員工辦理。a級：綜合評分為90分(含)以上，畢業(yè)后免除試用期，并在標準薪資基礎(chǔ)上直接加薪600元1000元/月；b級：綜合評分為75分(含)以上，實習(xí)生可簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后免除試用期，并在標準薪資基礎(chǔ)上直接加薪400元800元/月；c級：綜合評分為60分(含)以上，經(jīng)需求

45、部門主管同意后可簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)就職后進入2個月試用期，試用期滿根據(jù)工作表現(xiàn)進行調(diào)薪；d級：綜合評分為60分以下，公司不予以錄用。大學(xué)生實習(xí)計劃12能夠參與20_年“中央和國家機關(guān)大學(xué)生實習(xí)計劃”，獲得在共青團中央委員會青年發(fā)展部學(xué)習(xí)鍛煉的機會，我感到非常的榮幸。在這里，我不僅親身感受到了國家機關(guān)公務(wù)員的工作狀態(tài)和精神面貌，還開拓了視野、提高了政治信念，更重要的是學(xué)習(xí)到了許多辦文、辦會等工作經(jīng)驗。在團中央的這一個月的實習(xí)經(jīng)歷，將會是我在這個夏天里最為難忘、最為珍貴的回憶。對團中央的第一個印象是嚴謹、細心。無論是文字校對、信息統(tǒng)計還是方案草擬、文件流轉(zhuǎn)，小到一個標點符號、一個數(shù)字，大到句子結(jié)構(gòu)

46、、行文邏輯，團中央的老師們事無巨細、一絲不茍，認真嚴謹?shù)貙Υ恳豁椆ぷ鳌Ｎ抑饾u認識到，做好每一件細小、瑣碎的事情是一切工作的前提，把工作做細是最基本的要求與責(zé)任。第二個印象是務(wù)實、高效。務(wù)實和高效體現(xiàn)在老師們對每一個政策、每一個指標的反復(fù)推敲和確認上，體現(xiàn)在各部門、各處室之間的密切配合和團結(jié)協(xié)作上，體現(xiàn)在老師們忙碌的身影上，體現(xiàn)在團中央工作的方方面面。接觸到的每一位領(lǐng)導(dǎo)和老師都對工作充滿著激情和責(zé)任感，將每件事做到更好是每一位老師的不懈追求。第三個印象是是親切、謙和。老師們和領(lǐng)導(dǎo)們親切的態(tài)度、悉心的教導(dǎo)不僅使我消除了心理上的緊張和忐忑、盡快地融入了工作，還讓我學(xué)到了許多的知識技能和為人處事的方

47、法。我深深地體會到，能夠跟一群有學(xué)識、有見解、有能力、有情懷的人共事，是多么愉快的體驗。一個月的時間匆匆而過，感謝此次實習(xí)計劃讓我結(jié)識了一群優(yōu)秀的實習(xí)伙伴，接觸到了一群愛崗敬業(yè)、有情懷、有責(zé)任感的老師。在接下來的時間里，我會更加努力在各方面提高自己，胸懷理想、志存高遠，不忘初心、砥礪前行，爭取能夠在以后的時間里也能用自己的專業(yè)知識為國家發(fā)展貢獻力量。大學(xué)生實習(xí)計劃13一、課程性質(zhì)和任務(wù)：1、性質(zhì)：財務(wù)會計模擬實習(xí)是在開設(shè)了各門會計基礎(chǔ)理論課程和進行了基礎(chǔ)會計實驗的基礎(chǔ)上，為培養(yǎng)、訓(xùn)練學(xué)生分析問題能力、解決問題能力、創(chuàng)新能力等，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)而開設(shè)的綜合性實驗課程。2、任務(wù)：通過對模擬企業(yè)某

48、一個月全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)的實訓(xùn)，認識會計各要素的構(gòu)成及核算的內(nèi)容，按會計的一般原則、具體會計準則及企業(yè)會計制度，處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，完成憑證、帳簿和報表的編制工作，并對模擬企業(yè)進行全面的財務(wù)分析。從而進一步鍛煉和提高學(xué)生的基本會計技能，培養(yǎng)學(xué)生的分析問題能力、解決問題能力和創(chuàng)新能力。并體驗會計工作，提高職業(yè)道德。二、 教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)要求：實訓(xùn)一、建立賬簿目的：練習(xí)企業(yè)賬簿的設(shè)置方法要求：了解：賬簿的開啟和設(shè)置掌握：明細賬簿、日記賬簿、總分類賬簿的建立方法理解：不同性質(zhì)的賬戶所使用的不同的明細賬頁內(nèi)容： 開設(shè)帳簿 建立現(xiàn)金、銀行存款日記帳簿 建立總分類帳簿 建立各項明細帳簿實訓(xùn)二、期初過賬目的：練習(xí)不同

49、類型的賬簿的期初過賬方法要求：熟練掌握不同類型的賬簿的期初過賬方法內(nèi)容： 期初數(shù)核查 進行不同類型賬簿的期初過賬 進行試算平衡實訓(xùn)三、填制與審核原始憑證、記賬憑證目的：練習(xí)原始憑證、記賬憑證的填制與審核的方法要求： 掌握各種原始憑證、記賬憑證的填制方法和要求掌握原始憑證、記賬憑證的審核方法和要求掌握各種不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計處理方法內(nèi)容 ： 填制、審核各種原始憑證、記賬憑證實訓(xùn)四、登記日記賬目的：掌握日記賬的登賬方法，并從日記賬的登記過程中體會科目的性質(zhì)，及賬頁的特征要求： 掌握日記賬的登記規(guī)則 掌握日記賬的登記方法 掌握錯賬的更正方法內(nèi)容： 登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬實訓(xùn)五、登記明細賬目的：

50、掌握各種不同性質(zhì)、種類的明細賬的登賬方法，并從明細賬的登記過程中體會各個會計科目的性質(zhì)，及各種賬頁的特征要求： 掌握各種明細分類賬的登記規(guī)則 掌握錯賬的更正方法內(nèi)容： 登記明細分類賬實訓(xùn)六、編制科目匯總表目的：練習(xí)科目匯總表的編制方法要求： 掌握科目匯總的基本程序 進一步理解各種不同賬戶的性質(zhì)，明確借貸方登記的內(nèi)容加強計算能力的鍛煉內(nèi)容：劃出“t”字型帳戶 登記科目匯總表 對科目匯總表進行試算平衡實訓(xùn)七、登記總分類賬目的：練習(xí)總分類賬的登記要求：掌握總分類帳的登記方法 進一步理解各種帳戶的性質(zhì)，明確不同賬戶借貸方記載的內(nèi)容 理解總帳和明細分類帳平行登記的概念內(nèi)容：根據(jù)試算平衡后的科目匯總表登記

51、總帳實訓(xùn)八、結(jié)賬目的： 掌握日記賬、各明細分類賬和總賬的結(jié)賬規(guī)則要求： 掌握各種不同性質(zhì)的帳戶的結(jié)帳方法 進一步理解各種帳戶的性質(zhì)，明確不同類型的帳戶的余額方向內(nèi)容： 結(jié)賬實訓(xùn)九、對賬目的： 掌握試算平衡的方法 掌握對賬的方法要求： 熟練掌握不同的對帳方法內(nèi)容： 對賬實訓(xùn)十 編制會計報表目的：熟悉各種報表格式的具體內(nèi)容和結(jié)構(gòu) 熟練掌握每種報表的填制方法從報表的填制過程中進一步理解會計恒等式，以及各種帳戶之間的關(guān)系了解實際工作中的其他報表要求： 掌握資產(chǎn)負債表的編制方法 掌握利潤表的編制方法內(nèi)容： 資產(chǎn)負債表的編制 損益表的編制 其他報表的編制實訓(xùn)十一、會計檔案的裝訂和保管目的：掌握各種會計資料

52、的裝訂方法和程序。 理解會計資料裝訂保管的重要性。規(guī)范整齊地裝訂各種會計資料并實行歸類保管。要求：掌握會計檔案的裝訂方法 掌握會計檔案的保管要求內(nèi)容：進行裝訂前的準備 裝訂 保管實訓(xùn)十二、實訓(xùn)報告目的：對整個會計模擬實訓(xùn)的過程有一個完整的記載和思路整理要求：掌握實訓(xùn)日志的填寫方法 掌握實訓(xùn)報告的撰寫方法內(nèi)容：實訓(xùn)日志和實訓(xùn)報告的撰寫三、 實習(xí)材料1、明細賬(三欄式明細賬、多欄式明細賬、數(shù)量金額式明細賬)各61本2、日記賬(現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬)、總分類賬各61本;收、付、轉(zhuǎn)記賬憑證各61本3、科目匯總表30本準備階段貫穿整個準備階段：外語的學(xué)習(xí)3月：資深的營銷專家對入圍選手進行培訓(xùn)。培訓(xùn)

53、內(nèi)容包括：認識“金錢”，營銷人員的公關(guān)禮儀，銷售技巧和銷售策略，以及我國的市場整體狀況。學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈知識。46月：在國內(nèi)的公司進行營銷實習(xí)，了解本土的營銷特色。寫營銷實習(xí)報告，對本國的營銷狀況進行分析，找出其符合市場規(guī)律的方面，同時找出其缺點與弱勢的地方，提出建議。將暫時還不能找到很好的解決辦法的地方記錄下來。寫一份分析報告。實戰(zhàn)階段78月，出國實習(xí)。貫穿整個國外實習(xí)過程：了解該國文化、節(jié)日、民俗，通過實踐找到該國人民的最感興趣和最敏感的事物。l 進入公司前的培訓(xùn)第一周：外國頂尖的營銷培訓(xùn)大師對選手進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。l 進入公司實習(xí)第二周，第三周：與市場部人員進行兩周的市場實踐。首先通過培訓(xùn)游戲使

54、選手與該公司市場部成員之間相互了解，在語言和行為上能夠相互理解，達成共識。然后在該公司市場部人員指導(dǎo)下進行兩周的銷售實踐，了解該公司的營銷系統(tǒng)，組織，流程，形成對該公司營銷系統(tǒng)的見解。第四周：系統(tǒng)的了解該公司的營銷整體。由該工公司的高層營銷人員以及相關(guān)專業(yè)人員為選手系統(tǒng)的講解，本公司的營銷戰(zhàn)略，營銷系統(tǒng)，營銷組織，營銷流程，運行機制，產(chǎn)品戰(zhàn)略，該企業(yè)提高國際營銷能力的途徑。營銷人才能力建設(shè)的方法，以及如何建立企業(yè)整體的營銷核心競爭力等等。第五周第八周：結(jié)合公司的hr建議和本人的意愿，到公司的具體崗位進行工作，并負責(zé)一個項目。在這四周里，要深刻的體會，并學(xué)習(xí)如下內(nèi)容：1、市場方面。如何進行市場培育，維護市場生態(tài)關(guān)系，以及如何進行整體的市場規(guī)劃與運作。2、產(chǎn)品方面。體會公司的產(chǎn)品的系列、節(jié)奏的組合，產(chǎn)品、品牌的互動有效協(xié)同的效應(yīng)。大學(xué)生實習(xí)計劃14一、自我崗位定位分析1.自己優(yōu)勢盤點：做事認真仔細、鍥而不舍、為人踏實、待人誠懇、熱愛思考、有很強的學(xué)習(xí)能力 。個性比較開朗，學(xué)