中強光電的員工訓練與培育

1、中弓金光甯的具工司口糠典培育第二十二僚等級：迤卜皆資料來源：2012年中強光重企棠社曾任幸艮告善中弓金光重依照事h彝展路彳更有系統(tǒng)化地燒副k工的樊展提供多元且彈 性的璟境，憤助k工成懸未來殿埸的1!尖好手，優(yōu)加入中弓金光重起，即可 清楚彳固人殿矜上所需具倩的知敲典林密維技能。透遇k彝在教室程、 自我樊展典數(shù)位四槿ii型的模式，工考量彳固人畤模式而 探取不同成是管道，滿足殿矜及彳固人彝展需求企棠概述中弓金光霜於1992年6月30日含於新竹科工h圜顯，於1999年1月成懸股 票上檀公司，主要優(yōu)事投影崖品暨背光模崖品的研究、彝、生崖、裂造及 金肖售。生崖典管建攜（黑占迄今已含羞全球各地，包含臺灣的竹

2、南、新竹、臺南、 湖口典臺北；中閾大陛的昆山、襪州、南京典上海等地；美洲、歐洲典新加坡 等地亦u有客戶服矜典行金肖撼黑占，現(xiàn)有全球h工人數(shù)已超遇二離二千人。中弓金光重挑有高素st的h工，在臺灣地展，直接雇用h工比例懸58%, 接人具的比例懸42%, 屣的部分，高中（含）以上的直接雇用員工高逵100%,而接人h大 （含）以上的h工逵 80%以上，性別的比例懸男性 54%,女性 46%,於2009年及2008年12月31日之具工人數(shù)分別 2244人及1966人。中 弓金光霜致力於樊展新的投影技彳行典背光模技彳行，自成立以乘即致力於創(chuàng)新崖 品的研彝，臺灣現(xiàn)有研彝人力即超遇 400人，每年投入大量的研

3、不斷 提升本身技彳行能力，提供高品st之崖品奧服矜，以滿足世界級客戶之不同需求， 現(xiàn)已摘身世界級的投影械典背光模商。懣藉本身的技彳后研力，中弓金光霜陛典知名的世界級領醇j商成懸策略合 作夥伴，筐品功能典品深受客戶的喜愛中弓金光霜所出的崖品也 多次3蔓中莘民閾崖品精品樊、美閾 ces 4桀出崖品創(chuàng)新樊典閾除消費霜子大展 創(chuàng)意等大樊。案例描述中弓金光霜集困秉持員工是最重要資本的理念，以多檬化管道典平臺，滋餐員工成晨所需的餐分。公司透遇h法，使同仁深刻ni逼t任/創(chuàng)新/卓越/!削r.i.s.e.之企棠文化；h工可依彳固人殿涯意盛圈，參典系統(tǒng) 化的培朝iii程，成懸管理月哉系或事棠耳哉系逵人；集凰的全

4、球策略布局、顯域翰11及外言吾研雪，言襄具工在閾除舞臺上能成就蘿想。中弓金光重集困的彝展h 系如下圈所示：孥鬻彝展髓系坯度慈電助示桑k餐決方索事俱1第節(jié)工不用is克持靠源市事諉超*1新壁智黃展政策易司uh b生有胃直入引 培察由km用修w將餐播出企篥便俞jrp 髭承高 hh rifii 事戍r、承精避族 tiitt jkjt#tt企鼠文化募窠人才培都i甲者登展架曙企巢文化塑笛國把人才提迸主曾副新*增才乾諫窗行第通就管理*耋拉曾母心腌能新人道理品h就調(diào) 主宰忠碓 暗文化甲卷sys葡麻itii三作第目f抵（內(nèi)才i，. ?5fi / fttaswp言殳io夢多元的擘雪彝展管道創(chuàng)新典品是中弓金光霜最重要的兢事僵勢，中弓金光霜藉由各式 工具典活勤，30昆成燒副最佳的培朝合，hj1工考量彳固人日寺模式而 探取不同成是管道，滿足殿矜及彳固人彝展需求。中弓金光霜所贊展的工 具共分四大m 在wn糠、教室程、自我贊展典數(shù)位各is別的模式探行方式如下表所