2021年年會策劃方案合集七篇

1、always have hope for life, and face difficulties and tribulations with a smile.同學互助一起進步（頁眉可刪）2021年年會策劃方案合集七篇 年會策劃方案 篇1為展現(xiàn)企業(yè)日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，企業(yè)決定舉辦20_年度總結(jié)表彰暨20_年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題融合夢想 努力超越!二、年會目的1、對_年企業(yè)發(fā)展成績總結(jié)，以及制定_年企業(yè)總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升企業(yè)的綜合競爭能力。3、表彰優(yōu)

2、秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。三、年會時間1、年會策劃及準備期(_年_月_日至_月_日)：本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期_月_日。2、年會協(xié)調(diào)及進展期(_年_月_日至_月_日)：本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。3、年會倒計時期(_年_月_日)：本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。4

3、、年會正式演出時間：_年_月_日_至_。四、年會概況活動地點：x x x x 酒店，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。參會人員：企業(yè)股東和高管、企業(yè)研發(fā)全體員工、分企業(yè)全體員工、工廠全體員工，約300人。組織形式：由企業(yè)年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。五、年會工作項目組成員及分工組 長：_副組長：_副組長：_副組長：_主持人：_六、節(jié)目參與形式以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

4、年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。報名聯(lián)系人：_ 聯(lián)系方式：_ 郵箱：_七、年會籌備階段節(jié)目編排：為了使企業(yè)年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。1、排練時間：_年_月_日_年_月_日期間的下班后。整體彩排為_年_月_日_年_月_日期間;2、排練地點：_;3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員

5、一定切記;5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。與會企業(yè)領導的安排：1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;2、領導及其家屬座位的安排;3、迎接及引導入座。83 與會嘉賓的邀請與安排1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參與，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參與;2、嘉賓胸花的準備;3、嘉賓的迎接與引導入座。會場布置與酒店協(xié)調(diào)：1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排;2、請酒店人員幫忙配合擺放企業(yè)領導和嘉賓的座位;3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置

6、、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。與會人員的安全返回：1、領導和嘉賓，企業(yè)包車和自駕車。2、員工，企業(yè)包車?？赡艹霈F(xiàn)問題及解決方案：1、路上堵車可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期。2、企業(yè)領導或嘉賓遲到盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。3、音響設備故障提前調(diào)試好設備保證運轉(zhuǎn)正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。4、出現(xiàn)醉酒通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。八、年會流程年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。領導致辭：1、播放暖場音樂，員工簽到入席，

7、看各自座次表;2、企業(yè)領導及嘉賓入席;3、開場舞蹈;4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;5、董事長致辭。優(yōu)秀員工表彰：1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;2、企業(yè)本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在_之前確定獲獎類別及人員名單;3、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和全部獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側(cè))，依次頒獎;5、頒獎結(jié)束后全部獲獎人員與企業(yè)領導合影留念;6、獲獎感言，人力資源提

8、前通知，建議放到總結(jié)會議上。節(jié)目表演：1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用;2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行;3、企業(yè)領導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;4、主持人宣布節(jié)目評選結(jié)果;5、節(jié)目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為_元、_元、_元;6、領導頒獎后，全部演員與頒獎領導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結(jié)束。幸運大抽獎：1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，按照順序發(fā)放;2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎_元一名;二等獎_元二名，三等獎_元三名，鼓勵獎_名，獎

9、品為等值物品;3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由企業(yè)領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現(xiàn)場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由企業(yè)_抽取;二等獎由_抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛;4、全部抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;5、抽獎結(jié)束后，主持人宣布活動結(jié)束，邀請_致祝酒詞, 宣告聚餐開始;6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。年會聚餐：1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：_開始;2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;3、在節(jié)目表演結(jié)

10、束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;4、明確桌長姓名和職責(調(diào)節(jié)氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;5、_祝酒詞結(jié)束后聚餐開始。全體起立，共同舉杯，共同祝愿企業(yè)明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)企業(yè)業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。聚餐結(jié)束，整個年會結(jié)束。九、注意事項1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。2、提前采購年會所需的物品;3、會場需提前布置，包括布置企業(yè)領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間;5、會

11、務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決;6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，企業(yè)將追究事故責任人。十、費用預算年會策劃方案 篇2時間：_年1月27日地點：曲靖優(yōu)馳二手車銷售有限公司參加人數(shù)：優(yōu)馳二手車銷售有限公司全員參加部門：公司內(nèi)所有部門所需時間總計：全天一、活動目的1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年的工作熱情2、對20_年工作進行總結(jié)，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標二、表彰工作優(yōu)秀的公司

12、員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。三、年會主題揚帆起航輝煌_四、年會安排1、年會形式領導致辭、部門員工作工作總結(jié)和下年計劃、月度優(yōu)秀員工發(fā)言、部門節(jié)目、個人才藝展示、觀看幻燈片、穿插游戲抽獎活動、晚宴2、年會人員安排及職責1）會場總負責：孫雪、陳蓉、宰秋萱主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配2）策劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)：孫雪、陳蓉、宰秋萱主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集；3）人員分工、布場及撤場安排：孫雪陳蓉宰秋萱3、主要工作：人員的調(diào)配，布場、撤場時的相關事宜安排；4）活動主持：孫雪陳蓉主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。五、會場布置1、會議主會場a：內(nèi)容：本公司

13、的年會主題b：彩帶、氣球等點綴會場c：座位環(huán)繞排放，圍繞主席臺。六、年會流程1、主持人開場白，邀請領導致辭（費總、龐總、關秀秀）；2、_年月度優(yōu)秀員工發(fā)獲獎感言3、部門負責人作工作總結(jié)及下年計劃依次由辦公室主任（孫雪）、銷售部經(jīng)理（劉海強）、市場部經(jīng)理（周璐剛）、推廣部經(jīng)理（楊羽翔）、業(yè)務部經(jīng)理（費文政）及分公司經(jīng)理（費德華）做部門年終總結(jié)及下年計劃、并準備各部門第一個節(jié)目表演（表演順序辦公室銷售部市場部推廣部業(yè)務部富源分公司）節(jié)目穿插在部門經(jīng)理總結(jié)之后部門第一個節(jié)目文藝匯演（穿插進行）；4、公司基層員工做工作總結(jié)及下年計劃依次是辦公室（陳蓉、宰秋萱）銷售部（胡雄、龐清、陸大偉）推廣部（保天雄

14、、孔德俊、孔德林）業(yè)務部（龍選坤、湯顏夕、李丹、楊榮麗、李超、范文同）、準備部門第二個節(jié)目（表演順序辦公室銷售部市場部推廣部業(yè)務部富源分公司）節(jié)目安排在部門人員總結(jié)之后5、部門第二個節(jié)目匯演（穿插進行）6、進行抽獎活動、總票數(shù)35票編號為1到35禮品發(fā)放人（宰秋萱）特等獎數(shù)字是（11號）禮品：一等獎數(shù)字是（1號、4號、7號、10號、13號）禮品：二等獎數(shù)字是（2號、5號、8號、11號、14號、16號、18號、20號、22號、24號）禮品：三等獎數(shù)字是（3號、6號、9號、12號、15號、17號、19號、21號、23號、25號、27號、29號、31號、32號、33號）禮品：7、評選年終總結(jié)最佳部門

15、領導、最佳員工、部門優(yōu)秀節(jié)目（由四位評委費學超、龐永明、費德華、關德秀）做出評分、總分10分四人評分算出平均分為最后得分）負責人（吳青）8、個人才藝展示9、觀看幻燈片（公司一周年成長經(jīng)歷）負責人：（）10、總經(jīng)理、副總經(jīng)理作年終發(fā)言七、公司員工大合影照相負責人（）八、美食烹飪目的：促進團隊合作能力，活躍現(xiàn)場氣氛，增進協(xié)調(diào)性。要求：全體員工分工合作物品采購：總負責人（孫雪陳蓉宰秋萱）1、電磁爐4臺（）火鍋盆4個、鍋爐一個、煮鍋一個、勺子4把（）電飯煲3個（）碗40個（）火盆2個（）2、米10斤、一次性筷子40雙、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐

16、皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件（）4、生羊肉15斤（）負責主廚人（）備注：5、公司女士負責：洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料6、公司男士負責：桌子4張、凳子32個、電磁爐4個、擺放好、把火盆2個的火點著、到福_把煮羊肉的爐子1個、鍋1個、火鍋盆4個、勺子4把拿過來，并把爐子的火點著7、晚餐過后：男士負責撤場（把桌子、凳子放回原位、掃地、把在福_借來的東西還回去）女士負責：洗碗、把剩余的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好）九、會餐環(huán)節(jié)總經(jīng)理和副總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞！引導大家共同舉杯預祝大家新的一年開心快樂、預祝公司明天更加

17、美好（背景音樂）十、活動結(jié)束年會策劃方案 篇3年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日！1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！5、年會的目的：拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速

18、進入工作狀態(tài)。拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。會場的布置：1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家

19、一起就餐。2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起

20、，所向披靡）擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假。2、公司各部門領導3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）崗位安排1、成立專門會務組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！1）會務總監(jiān)：2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）3）場內(nèi)：4）主持人：5）男女dj：6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：7）燈光攝影：8）物資：9）白板組：10）迎賓組：11）禮炮手：2、圍繞流程進

21、行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞?。?、放視頻（全年回顧）7

22、、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）a、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）f、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大

23、貢獻的）h、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）i、晉升任命書j、給客戶頒獎8、下半場入場兩場熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。10、讓各部門定明年業(yè)績目標。11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。13、頒布新一年里公司

24、的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）14、頒布20_年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?6、主持人宣布大會正式結(jié)束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必須配合；5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；

25、7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。8、感恩文化：感謝父母養(yǎng)育之恩感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想感謝公司給我平臺年會策劃方案 篇4一、年會主題融合夢想 努力超越!二、年會目的1、對_年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定_年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。2、加強職員之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動職員積極性，鼓勵大家在新的一年

26、，工作都有出色的表現(xiàn)。4、豐富職員生活，答謝全體職員一年以來付出的辛勤努力。5、讓職員充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。6、加強領導與職員之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。三、年會時間1、年會策劃及準備期(_年_月_日至_月_日)：本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期_月_日。2、年會協(xié)調(diào)及進展期(_年_月_日至_月_日)：本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。3、年會倒計時期(_年_月_日)：本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。4、年會正式演出時間：_年_月_日_至_。四、年會概況

27、活動地點：x x x x 酒店，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體職員、分公司全體職員、工廠全體職員，約300人。組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。五、年會工作項目組成員及分工組 長：_副組長：_副組長：_副組長：_主持人：_六、節(jié)目參與形式以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。報名

28、聯(lián)系人：_ 聯(lián)系方式：_ 郵箱：_七、年會籌備階段節(jié)目編排：為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。1、排練時間：_年_月_日_年_月_日期間的下班后。整體彩排為_年_月_日_年_月_日期間;2、排練地點：_;3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請

29、費用自行租賃;6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。與會公司領導的安排：1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;2、領導及其家屬座位的安排;3、迎接及引導入座。與會嘉賓的邀請與安排1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;2、嘉賓胸花的準備;3、嘉賓的迎接與引導入座。會場布置與酒店協(xié)調(diào)：1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排;2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼職員座次表;4、請酒店配備一名

30、專業(yè)音響師和多媒體操作員。與會人員的安全返回：1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。2、職員，公司包車?？赡艹霈F(xiàn)問題及解決方案：1、路上堵車可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期。2、公司領導或嘉賓遲到盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。3、音響設備故障提前調(diào)試好設備保證運轉(zhuǎn)正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。4、出現(xiàn)醉酒通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。八、年會流程年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀職員表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。領導致辭：1、播放暖場音樂，職員簽到入席，查看各自座次表;2、公司領導及嘉賓入席;3、開場舞蹈;4、

31、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;5、董事長致辭。優(yōu)秀職員表彰：1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;2、公司本年度優(yōu)秀職員評選活動最遲在_之前確定獲獎類別及人員名單;3、提前整理好優(yōu)秀職員簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎職員準備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎職員安排到舞臺一側(cè))，依次頒獎;5、頒獎結(jié)束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結(jié)會議上。節(jié)目表演：1、主持人串詞，將

32、節(jié)目起到承上啟下的作用;2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行;3、公司領導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;4、主持人宣布節(jié)目評選結(jié)果;5、節(jié)目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為_元、_元、_元;6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結(jié)束。幸運大抽獎：1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，按照順序發(fā)放;2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎_元一名;二等獎_元二名，三等獎_元三名，鼓勵獎_名，獎品為等值物品;3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導

33、進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現(xiàn)場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司_抽取;二等獎由_抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛;4、所有抽中獎品的職員需當場表演節(jié)目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;5、抽獎結(jié)束后，主持人宣布活動結(jié)束，邀請_致祝酒詞, 宣告聚餐開始;6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。年會聚餐：1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：_開始;2、職員入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;3、在節(jié)目表演結(jié)束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;4、明確桌長

34、姓名和職責(調(diào)節(jié)氣氛，保證職員安全)可讓主持人在臺上明確;5、_祝酒詞結(jié)束后聚餐開始。全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。職員借助氣氛相互祝酒，領導與職員相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。聚餐結(jié)束，整個年會結(jié)束。九、注意事項1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。2、提前采購年會所需的物品;3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間;5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，

35、確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決;6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人。年會策劃方案 篇5一、明確年會主題年會主題要明確,經(jīng)銷商年會的目的就是為了訂貨,因此,年會的主題沒有必要取名為假意的某某經(jīng)銷商交流會,某某廠商聯(lián)誼會等,而應該直奔主題,作某某區(qū)域某某品牌訂貨會讓所有經(jīng)銷商明白廠商召開此次年會的目的就是為了訂貨,避免讓經(jīng)銷商沒有訂貨的心理準備,從而使雙方均不滿意.二、充實年會內(nèi)容1,年會策劃方案內(nèi)容要有教育性現(xiàn)今很多品牌的訂貨會已經(jīng)流于俗套,找些客戶過來聽廠商人員進行

36、宣讀公司的那些基本情況,然后就吃飯喝酒,讓公司業(yè)務人員和經(jīng)銷商在酒桌上酒量即銷量然后就是再進行其它活動,以此來拉攏經(jīng)銷商訂貨.會后,公司算帳,利潤不能支撐費用,代理商愁眉苦臉,以后說到經(jīng)銷商年會就是害怕,經(jīng)銷商對代理商的經(jīng)銷商年會也不再感興趣,因為召開一個訂貨會除了拿錢去吃喝去訂貨外,沒有其它實際的意義,并且也和代理商一樣,看不到利益,學不到東西.因此我認為,在召開訂貨會的年會內(nèi)容除了向經(jīng)銷商宣傳品牌后,可以更多去選擇提高經(jīng)銷商經(jīng)營管理水平,幫助分析行業(yè)發(fā)展趨勢,指導經(jīng)銷商做出更好的促銷方案,言傳身教如何向消費推廣本品牌產(chǎn)品,并幫助分析竟品的優(yōu)缺點等等年會題材作為年會的主題.相信,經(jīng)銷商會對以

37、上題材更有興趣.2,年會主持人要專業(yè).專業(yè)的年會主持人會讓會場的氣氛輕松,明快,同時也可以讓經(jīng)銷商加強公司的專業(yè)形象和隆重態(tài)度.3,年會時間經(jīng)銷商年會的時間段:產(chǎn)品銷售旺季前和產(chǎn)品銷售旺季后.年會的時間不能太長也不能太短,應堅持以四個小時為基本原則. 第一個小時重點突出宣傳公司品牌和產(chǎn)品的賣點.第二個小時應該請公司經(jīng)理級人物做年會主題的報告發(fā)言,同時公布當次年會的突發(fā)性政策.第三個小時應該以文藝性的節(jié)目或者以活躍現(xiàn)場氣氛為主.第四個小時,以參觀會場展覽產(chǎn)品并現(xiàn)場訂貨.三、增強年會效果會前工作主要為:(1)確定訂貨會的邀請對象,細節(jié)之處是尤其要抓住在訂貨會中起決定作用的人員.(2)確定訂貨會的主

38、推品項:做為企業(yè)產(chǎn)品品項往往不是單一的,因而采取哪款產(chǎn)品作為主推品種,就要對市場進行充分摸底,找出機會點最大的產(chǎn)品,如針對德賽目前的產(chǎn)品中,就要突出差異化產(chǎn)品ds-001學習dvd,充分突出它的賣點.細節(jié)之處是要避免主推的品項過全或促銷推廣產(chǎn)品無重點.(3)制訂主推品項的訂貨政策:即對主推品項產(chǎn)品采取什么樣的促銷政策才能合適,才能起到擴大訂貨量的目的,促銷政策不到位也會影響訂貨會效果,細節(jié)在于訂貨政策的制定.(4)確定訂貨會的主題:銷售產(chǎn)品需要一個理由,開訂貨會同樣也需要一個由頭,確定一個主題.否則平白無的搞促銷開訂貨會會讓客戶產(chǎn)生防范心理.(5)做好訂貨會前造勢和客戶摸底,一方面事前造勢讓客

39、戶有正確認識和心理和準備,同時通過市場情況摸底圈定核心客戶,是訂貨會有的放矢.(6)做好場地的選擇:主要根據(jù)邀請的人數(shù),規(guī)模,選定訂貨會會址,對場地的選擇要求,要做到交通便利,易于尋找這一點.(7)做好時間安排和訂貨資料的準備,根據(jù)邀請對象發(fā)邀請函,注明訂貨會時間地點,同時也可將產(chǎn)品資料,價格表和促銷活動通知送達知客戶手中.(8)布置好會場.定貨會會場布置要突出訂貨會主題年會策劃方案中的工作主要為:通過在訂貨會會中制造輕松寬松的氣氛,一方面可以讓客戶積極參與其中,調(diào)動客戶訂貨的積極性,同時可以消除客戶的防范心理,感染其它客戶會后的工作主要為:訂貨會開完后,只是訂貨會成功的一半,如何落實是訂貨會

40、最終成功與否的重中之重,因而訂貨會后一方面要將貨及時送達訂貨客戶的手中,另一方面要做好電話的及時跟蹤與走訪追蹤,收取保證金,確保真正達成意向訂貨會開完要善于總結(jié)現(xiàn)在很多企業(yè),談到訂貨會基本上不談訂貨后,訂完了,似乎已經(jīng)結(jié)束了,資金也來了.訂貨會還有很多工作要做.今年的訂貨會要跟去年的訂貨會比較,數(shù)字是否有增加,生產(chǎn)能力是否能跟上,貼牌加工的廠家是否進一步去落實,這些都是亟待解決的.企業(yè)年會總結(jié)宣傳片制作明陽天下會議服務:年會策劃,年會策劃公司,年會演出節(jié)目,企業(yè)年會方案年會策劃方案 篇6一、年會主題：_x公司20_年度年終總結(jié)會二、年會時間20_年_月_日下午14點00分至21點30分會議時間

41、：14:0017:30晚宴時間：18:0021:30年會地點西國貿(mào)酒店一層多功能宴會廳年會參會人員公司全體員工(41人)年會策劃方案 篇7一、年會背景及目的“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。就協(xié)自成立以來一直走的是模仿企業(yè)化管理模式?！澳陼边@一形式也被視為就協(xié)不可或缺的一部分。為了總結(jié)回顧_年度各項工作，對_年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協(xié)會內(nèi)部人員的交流和溝通，促進協(xié)會的文化建設，表達協(xié)會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協(xié)成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。二、年會主題專心成長 超越自我三、年會時間、地點年會由三部分構成，分為成員會議、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴。擬訂于_年12月25日(周六)14：00-20:30 (為時半天)。(一)成員會議時間：14：0015：00地點：大活小劇場(二)周年慶典聯(lián)歡會時間：15：0017：00地點：大活小劇場(三)晚宴時間：18:00-20:30地點：二食三樓四、年會參會人員學院領導、嘉賓，協(xié)會全體人員(參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業(yè)信息員)及其他。五、年會流程與安排本次年會的流程