透析新經濟時代優(yōu)秀企業(yè)家的素質組合

1、透析新經濟時代優(yōu)秀企業(yè)家的素質組合 摘要：新經濟時代對企業(yè)家的素質提出了更高要求，一個優(yōu)秀的中國企業(yè)家至少應當在品德、心理、能力幾個方面具備較高素質，才能建功立業(yè)，報效祖國。 關鍵詞：企業(yè)家素質報效祖國 全球意義的新經濟時代已經到來，國內社會主義市場經濟的發(fā)展也日益深人，這些都對企業(yè)家的素質提出了更高的要求。早在黨的十一屆四中全會上就曾指出，必須建設高素質的經營管理者隊伍，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀企業(yè)家。優(yōu)秀企業(yè)家往往就是那些事業(yè)成功的企業(yè)家?？v觀中外成功企業(yè)家的個人成長歷程和事業(yè)發(fā)展過程，可以看出，優(yōu)秀企業(yè)家之所以取得成功是和他自身卓越的素質分不開的，而這種卓越的素質不完全是天生的，也不僅僅是客觀環(huán)境

2、造成的，而是一個不斷努力、改造、充實和完善的過程。優(yōu)秀企業(yè)家的素質是一個綜合因素，追求卓越的綜合素質應當成為每一個企業(yè)家奮斗的方向。 不同的文化背景對優(yōu)秀企業(yè)家的素質概括往往有不同的角度。美國普林斯頓大學教授鮑莫爾(W.J.Babmal)提出，優(yōu)秀的企業(yè)家應當具備十大條件，這十大條件是：合作精神；決策才能；組織能力；適當授權；善于應變；勇于負責；敢于創(chuàng)新；敢冒風險；尊重他人；品德出眾。這十大條件實際上就是對優(yōu)秀企業(yè)家綜合素質的一個概括。日本學者和企業(yè)界人士對于這一問題的看法有獨到之處，他們對企業(yè)家的品質方面有更高要求，認為優(yōu)秀企業(yè)家應當具有使命感、責任感、危機感、正義感和積極性、進取性、忍耐性

3、，在能力方面除了具有其他方面的能力外特別強調要有為企業(yè)發(fā)展忍辱負重的能力。 我國是一個以公有制為基礎的社會主義國家，又有著數(shù)千年文化傳統(tǒng)，所以，要想成為一個中國的優(yōu)秀企業(yè)家，應當從時代出發(fā)，從國情出發(fā)，找到一個最佳結合點，不斷提高自己。我們認為，新經濟時代一個優(yōu)秀的中國企業(yè)家至少應當具備以下幾個方面的素質： 一、品德素質 品德素質是一切素質的前提和關鍵。一個能力出眾的企業(yè)家如果品德越高尚那么對社會的貢獻也就越大，相反，如果他品德敗壞，那么給社會造成的損失和危害也就越大。我們中華民族是一個道德觀念很強的民族，傳統(tǒng)文化習慣上對領導人的道德水準要求很高，雖然在新的經濟形勢下有相當一部分企業(yè)領導人道德

4、淪喪，腐敗墮落，但整個社會對企業(yè)家的道德期望仍然較高，要求仍然嚴格。所以，要想在中國成為一個優(yōu)秀的企業(yè)家仍必須首先以德立人，以德服人，以德感人。具體來說，優(yōu)秀企業(yè)家的道德素質應包括以下幾個方面： 1、高度的敬業(yè)精神和強烈的事業(yè)心。敬業(yè)精神是企業(yè)家必備的起碼素質，有這種素質，才會成為一個優(yōu)秀企業(yè)家。如果缺少了這種敬業(yè)精神，就會當一天和尚撞一天鐘，尸位素餐，毫無建樹。優(yōu)秀的企業(yè)家必須有一種創(chuàng)業(yè)的激情，正是這種激情激勵著他去工作，去奉獻，克服一個又一八的難關，實現(xiàn)一個又一個的目標：在這種事業(yè)的支撐下，任何艱難困苦都不在話下，再多再大的成績都不會滿足。 2、明確的責任感和公正無私的品格。一個優(yōu)秀的企業(yè)

5、家首先要對自己的企業(yè)和員工負責，使企業(yè)保持盈利而且蒸蒸日上，使員工收，增加，熱情工作：此外，一個優(yōu)秀的企業(yè)家還應該對整個社會有高度的責任感，不能只顧自己的企業(yè)發(fā)展而置社會的利益于不顧，例如環(huán)境污染問題，自然資源的合理開發(fā)和利用，生態(tài)資源的保護以及社會福利事業(yè)等等，都應當是企業(yè)家引以為己任的。優(yōu)秀的企業(yè)家應當具有公王的品格，厚此薄彼、處事不公是中國企業(yè)家的大忌，最容易引起員工的不滿和失望情緒，從而導致企業(yè)發(fā)展的失敗。 3、廉潔無私的品質和光明磊落的作風：一個優(yōu)秀的企業(yè)家應當將金錢看作是發(fā)展事業(yè)的資本而不是滿足私欲的條件，應該明確認識到企業(yè)的財富是全體企業(yè)員工辛勤勞動的結果是歸企業(yè)所公有的，而不是

6、供自己個人揮霍支配的私家全庫優(yōu)秀的企業(yè)家應當作風正派，光明正大，要有相當高的透明度，經得起群眾的議論。 二、心理素質 企業(yè)的經營管理活動是一項難度很高的社會活動，這就要求從事這項活動的企業(yè)家具備超出常人的心理素質。一般成功的企業(yè)家都具有較好的心理素質。心理素質是能力素質發(fā)揮作用的前提，一個人再有豐富的學識，出眾的才一干，只要心理素質不佳就難以正常地、充分地發(fā)揮出來，現(xiàn)代企業(yè)制度決定了身為法人代表的企業(yè)家肩負的重任，沒有靠山可靠，也沒有保護傘可打，一個企.業(yè)家必須獨當一面，這樣，對企業(yè)家的素質要求更高了。心理素質的高低直接關系到他的企業(yè)的生存與發(fā)展，也成了衡量一個企業(yè)家是否可以列入優(yōu)秀企業(yè)家行列

7、的尺度之一。具體來說，優(yōu)秀企業(yè)家的心理素質主要應當包括這樣兩個方： 1、自主與自信。一個優(yōu)秀的企業(yè)家永遠知道自己應當干什么而不是坐等別人來告訴他。他應當習慣于獨立思考，而不是人云亦云，有自主性的企業(yè)家才有創(chuàng)造力，沒有創(chuàng)造力的企業(yè)家絕不會成為優(yōu)秀企業(yè)家。自信是優(yōu)秀企業(yè)家的第一心理素質，沒有自信心的人成不了企業(yè)家，更成不了優(yōu)秀的企業(yè)家。一個人只有在自信的心理狀態(tài)下才能將自己的能力正常地發(fā)揮出來。 2、冒險與承受。一般來說，決策有兩種，即常規(guī)決策和風險決策，但從某種意義上來說，任何一項決策都是風險決策，因為任何一項決策都可能遇到意外和突發(fā)情況，不確定因素總是存在的。企業(yè)家的日常工作就是做大大小小各種

8、各樣的決策，如果缺少冒險精神，就會優(yōu)柔寡斷，缺少決斷能力。當然，企業(yè)家做一項決策時總是把握大于冒險的，否則就不會做這個決策。既使是這樣，風險總是伴隨著企業(yè)家。有風險就意味著有失敗的可能，這就要求企業(yè)家要有較強的承受能力，能夠承受失敗的挫折井且振作起來繼續(xù)發(fā)展。此外，漫長艱苦的創(chuàng)業(yè)過程，變幻多端的經濟形勢，錯綜復雜的人際關系，千頭萬緒的管理工作，都要求一個優(yōu)秀企業(yè)家必須具備超人的承受能力，能承受別人承受不了的壓力。 三、能力素質 能力素質的范圍很大，應當包括幾個方面： 1、知識素質。在新經濟時代中國企業(yè)發(fā)展的必然趨勢是國際化，這是世界經濟國際化的大勢所趨。這就要求中國的企業(yè)家們必須具備廣博的知識

9、。這個廣博的知識面應當包括社會科學知識、科學技術知識、企業(yè)管理知識，其中金融知識、法律知識和新技術知識越來越顯示出它們的重要性，引起了中外企業(yè)家的重視和興趣。知識是能力的基礎，一個無知的人能力肯定是有限的。 2、經驗素質。這是專家們提出不久的一個新的說法。經驗素質是將知識轉化為能力的中介。經濟發(fā)達國家的實踐表明，優(yōu)秀的企業(yè)家通常會在會計、技術、金融、行政管理、銷售營業(yè)、調研發(fā)展，或人事、法律、生產等部門工作過，并積累了一定的經驗。 3、能力素質。優(yōu)秀企業(yè)家的能力應當是比較全面。企業(yè)家的種種能力實際上主要是兩種能力，即待人能力和處事能力，待人能力包括組織能力、協(xié)調能力、社交能力和用人能力等方面，處事能力包括決策能力、創(chuàng)新能力、策劃能力、判斷能力、應變能力等。在新經濟時代，創(chuàng)新能力、應變能力和社交能力日益顯得重要。 新經濟時代已經到來，一個優(yōu)秀的企業(yè)家，只有以黨的干部“四