新員工交流座談會與調(diào)研問卷策劃方案

1、精品大學(xué)生拓展交流座談會策劃方案一、前期調(diào)研策劃以近三年新進大學(xué)生為調(diào)研樣本，針對“工作體會” 、 “個人成長規(guī)劃” 、 “我為電氣發(fā)展建言獻策”等方面，采用半開放式問卷的方式，調(diào)研分析這一群體的關(guān)注點，分類提煉具有代表性的問題，為后續(xù)某公司領(lǐng)導(dǎo)有針對性的“答疑解惑”獲取第一手資料。二、拓展交流活動（一）目的為搭建某公司領(lǐng)導(dǎo)與近三年新進大學(xué)生良好的的溝通交流平臺，通過創(chuàng)造輕松愉悅的溝通環(huán)境、密切合作的團隊活動，拉近雙方的心理距離，傾聽他們對于自身成長以及某公司發(fā)展的建議想法，關(guān)注這一群體的思想動態(tài)，幫助他們答疑解惑，有效傳遞某公司領(lǐng)導(dǎo)層的工作期望與關(guān)懷，更好的引導(dǎo)他們將自我成長與某公司發(fā)展相結(jié)

2、合。（二）參加交流會的人員某公司經(jīng)理層以上領(lǐng)導(dǎo) 10 人，進三年新進大學(xué)生 53 人，人力資源組工作人員。共計約 60 余人。（ 三 ） 交流會時間與地點時間： 2012 年 4 月 6 日 4 月 8 日， 4 月 6 日 17 時在 集合，17 ： 10 分出發(fā)，前往拓展基地， 4 月 8 日午飯后返回。地點：某拓展培訓(xùn)基地。（四）交流會活動議程1.4 月 6 日 19:30 21:30 晚餐， 21:30 后自由活動。2.4 月 7 日 拓展培訓(xùn)，圍繞“團隊協(xié)作” 、 “暢通交流” 、 “彰顯個性” 穿插“籃球趣味對抗賽”運動，倡導(dǎo)全員參與。3.4 月 8 日 9:00 11:30 座談

3、會。（ 1 ）根據(jù)人力資源組前期調(diào)研的資料，匯總選取具有代表性的問題，分類請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)答疑解惑。（ 2 ）大學(xué)生可以采用“無記名小紙條”與“現(xiàn)場提問”的方式與某公司領(lǐng)導(dǎo)互動。（ 3 ）某公司領(lǐng)導(dǎo)做綜合點評。4.11:40 午餐 ,13:30 返回（五）組織實施分工1 .此次活動由綜合管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，人力資源組組織實施。2 .人力資源組負責(zé)拓展項目安排、洽談，座談會組織與前期調(diào)研?？删庉嬀氛{(diào)研問卷近年來，你們的加盟為某公司的發(fā)展注入了新鮮的血液，你們當(dāng)中的絕大部分已成長為業(yè)務(wù)骨 干，并在各自領(lǐng)域做出了卓越的貢獻，為了傾聽你們對于自身成長以及某公司發(fā)展的建議想法，掌 握真實有效的信息，更好的服

4、務(wù)于你們，并以此搭建與某公司領(lǐng)導(dǎo)暢通交流的平臺，我們組織了此 次問卷調(diào)查，請您抽出寶貴時間，務(wù)必認真填寫！第一部分：選擇請您將最認可的答案選擇在括號內(nèi)，部分題可多選。1、請您對自己近年來從事的工作做評價（）可選擇多項選擇a.工作不飽和 b.工作壓力太大 c.工作很充實d.工作重復(fù)簡單，沒有挑戰(zhàn)性e淇它。2、請您對自己近年工作能力的提升做評價，您認為（）a.提升很多，進步很大b.提升比較多，進步比較大 c.感覺提升一般，進步一般 d.感覺不滿意,沒有學(xué)到任何東西3、與其他同學(xué)相比您認為您的收入水平（）a.差別很大，同學(xué)明顯高很多b.我的收入高于同期畢業(yè)同學(xué)c.差距不大，基本差不多d.有一定差距，

5、但可以接受e.收入低，感覺沒面子4、您了解近年大學(xué)生離職率較高的原因是（）可多項選擇a.工作環(huán)境與自己理想中差距較大b.覺得自己發(fā)展空間小 c.對某公司的工作氛圍不滿意d.覺得某公司工資水平低，與個人期望差距大e.個人原因f.其它。5、您對某公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景怎么看（）a.認為產(chǎn)品很有市場競爭力，工藝研發(fā)、質(zhì)量管理水平高，發(fā)展前景很好b.認為產(chǎn)品較有市場競爭力，工藝研發(fā)、質(zhì)量管理水平較高，發(fā)展前景較好c.認為產(chǎn)品缺乏市場競爭力，工藝研發(fā)、質(zhì)量管理水平較低，發(fā)展前景不樂觀d.認為產(chǎn)品不具備競爭力，工藝研發(fā)、質(zhì)量管理水平低，發(fā)展前景不看好6、您對某公司人力資源管理評價（）a.收入結(jié)構(gòu)較合理 b.激勵措施較完善 c.人事服務(wù)較好 d.培訓(xùn)較全面e.收入結(jié)構(gòu)不合理 f.激勵措施較不完善g.人事服務(wù)不好 h.培訓(xùn)不全面其它：7、您對自己在公司的生活狀態(tài)滿意嗎（）a.收入高、周邊生活環(huán)境好，個人工作生活平衡b.收入較滿意、周邊生活環(huán)境較好，個人工作生活較平衡c.收入較低、周邊生活環(huán)境較差，個人工作生活不太平衡d.收入太低、周邊環(huán)境差、個人工作生活很不平衡第二部分：主觀建議可編輯精品可編輯一、請簡述近年工作的體會（工作環(huán)境、薪酬滿意度）？二、請您對個人成長發(fā)展是如何規(guī)劃的？需要得到哪些支持？三、 基于本人工作， 您認為某公司在管理、 工藝、 研發(fā)方面存在哪些問題？有什么好的改善