煤業(yè)公司隱患買賣制管理辦法

1、龍華煤業(yè)公司隱患買賣制管理辦法一、安全隱患買賣制考核辦法1、 礦每月預(yù)支付一定金額的隱患買賣基金對區(qū)隊進行獎懲：采煤隊預(yù)支付標準為每面10000元；掘進面和維修巷每頭預(yù)支付標準為4000元；輔助區(qū)隊每隊預(yù)支付標準為5000元。2、 公司部室人員對區(qū)隊存在的各類隱患進行監(jiān)督檢查，并獲取正向激勵。3、 檢查人員查出的隱患必須一式兩份填寫在“龍華煤業(yè)隱患買賣制檢查表”上，并經(jīng)被檢查單位跟班隊長或主要現(xiàn)場負責(zé)人及陪同人員簽字認可方為有效。同時作為管理人員入井次數(shù)的考核依據(jù)，被檢單位要積極配合檢查人員的安全監(jiān)督檢查工作。所填寫的隱患買賣制檢查表要求：早班與當(dāng)天15點之前、中班、夜班與第二天12點之前交到

2、信息站和隱患單位。安監(jiān)部專人負責(zé)登記，建立臺帳，并于第二天在生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上進行通報。4、 部室檢查人員每發(fā)現(xiàn)一條隱患及“三違”，從隱患買賣制基金中根據(jù)班次不同分別扣除相應(yīng)的金額，早班檢查出的隱患：一般隱患扣20元/條；中班檢查出的隱患：一般隱患扣25元/條；夜班檢查出的安全隱患：一般隱患扣30元/條。每查出一條重大隱患扣100元/條。發(fā)現(xiàn)一次嚴重“三違”扣50元/次，發(fā)現(xiàn)一般“三違”一次扣30元/次。安檢部管理人員和專職安全檢查人員所檢查出的安全隱患獎勵按照以上規(guī)定的1/3和1/5執(zhí)行。用于獎勵檢查人員。區(qū)隊自查隱患獎勵按自定制度進行獎勵，礦不給予處罰。隱患及“三違”分類標準按照關(guān)于下發(fā)由永貴能

3、源事故、隱患及“三違”確定標準的通知（永貴2008223號文）執(zhí)行。5、 部室檢查人員在現(xiàn)場檢查問題時，幫助區(qū)隊整改問題，且得到區(qū)隊跟班隊長簽字認同的，每條在相應(yīng)區(qū)隊隱患買賣制基金中按2倍獎罰。6、 安監(jiān)部將科室檢查人員所差隱患數(shù)量匯總，報公司主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)審核，連同月度安全獎金一起發(fā)放。月度基本安全獎金標準為：副總師840元，部室正職600元，副主任工程師及副職500元，業(yè)務(wù)主管350元?？己朔绞剑涸露瓤己耍露葍冬F(xiàn)?？己藛挝唬喊脖O(jiān)部。執(zhí)行單位：人勞部、財務(wù)部。7、 當(dāng)元隱患買賣制基金結(jié)余時，給予隊干獎勵。當(dāng)隱患基金被扣完時，從隊干工資中續(xù)扣，每條所扣的標準不變。二、安全隱患買賣制有關(guān)要

4、求1、 所查的隱患填寫時必須闡述清楚，寫明隱患的具體位置，不能只講設(shè)施不合格、行為不規(guī)范等，要把不合格、不規(guī)范的具體情況描述清楚。不查出的問題不具體、不客觀、不公正、不公平、不認真填寫的，不予統(tǒng)計。2、 檢查人員發(fā)現(xiàn)重大隱患時，必須在現(xiàn)場督促整改，否則發(fā)生事故，將追查檢查人員的責(zé)任。3、 檢查不得影響工作面正常生產(chǎn)，原則上咋掘進工作面的時間不超過10分鐘，回采工作面的時間不超過20分鐘，但存在重大安全隱患或威脅人身安全時除外。4、 采掘區(qū)隊班組帶班班長或跟班隊長，必須攜帶“隱患買賣制檢查表”，填寫與檢查人員相同的內(nèi)容，同一條隱患只能填寫一次，并簽字認可。當(dāng)班班長或跟班隊長沒有帶“隱患買賣之檢查

5、表”的，以檢查人員的內(nèi)容為準。5、 同一位置存在多處質(zhì)量缺陷的按一條隱患計算，如：同一根錨桿同時存在角度不合適、外露過長，預(yù)緊力不夠，不貼巖面等。6、 各單位對買賣的各類隱患，必須實行閉合管理。7、 每班查出的各類隱患的整改由當(dāng)班安檢員復(fù)查驗收合格，并登記后報安監(jiān)部。8、 工序尚未完工，現(xiàn)場正在整改的，不予計算。9、 在隱患買賣實施中，如有虛報、假報、瞞報隱患的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視隱患大小，每條給予檢查人和被檢查單位簽字人50500元的罰款。10、 現(xiàn)場檢查出的隱患，區(qū)隊負責(zé)人拒絕簽字的，以安監(jiān)部核實為準。11、 現(xiàn)場檢查出通風(fēng)隊、機電隊的隱患如果沒有跟班隊長簽字，由現(xiàn)場責(zé)任人簽字，否則由現(xiàn)場區(qū)隊負責(zé)人證實簽字認可。三、其他1、 本規(guī)定解釋權(quán)歸龍華煤業(yè)有限公司。2、 本辦法自2009年3月1日起試運行。3、 本文件