安健環(huán)崗位責任制

1、安健環(huán)崗位責任制為了進一步搞好安全健環(huán)工作，貫徹nosa五星管理系統標準，樹立“安全為天“的管理理念，堅持“安全第一，預防為主”的方針，建立健全安健環(huán)管理組織機構，嚴格執(zhí)行國家關于安全、健康、環(huán)保方面的政策、法律、法規(guī)和有關規(guī)定，從而提高本企業(yè)的安健環(huán)管理水平，制定安健環(huán)組織機構和各級人員的職責。1. 安健環(huán)委員會主任職責：1.1 安健環(huán)委員會主任是本公司安健環(huán)工作的第一責任人，全面負責本公司的安健環(huán)工作。1.2 建立一個完整的安健環(huán)管理系統，并不斷地跟蹤改進，實現安健環(huán)管理體系閉環(huán)管理。1.3 組織制定本企業(yè)的安健環(huán)政策、規(guī)劃、計劃、標準和安健環(huán)目標，并為安健環(huán)推行提供決策依據。1.4 主持

2、每月一次的安健環(huán)例會，半年一次公司內審和每年一次的外審。1.5 考核安健環(huán)委員及成員的協調能力，安健環(huán)的業(yè)務水平和工作績效,要求按照nosa五星系統標準履行其職責。1.6 任命安健環(huán)委員、代表，安健環(huán)辦公室主任，基層安健環(huán)委員會主任和成員，履行其職責。1.7 審閱及簽署安健環(huán)文件、記錄及事故報告，審核用于提升安健環(huán)管理的各項費用。1.8 提高全員參與安健環(huán)意識，開展工余安健環(huán)工作。2. 安健環(huán)委員會職責：2.1根據公司安健環(huán)管理程序、目標，負責建立安健環(huán)管理系統(程序、計劃、目標、效果、改進等)并對其可操作性、實用性、有效性負責。2.2 對大修、技改、反措、安措、重要設備搶修及維護的安全、健康

3、、環(huán)保各項措施的準確性、可靠性、有效性提出意見和建議,檢查完成情況及效果向主任負責。2.3 負責組織研究、討論、制定本企業(yè)年度安健環(huán)規(guī)劃、方針目標、標準、制度，并監(jiān)督、檢查安健環(huán)工作的整體完成情況。2.4負責推行安健環(huán)過程中合理化建議的采納和重點整改項目確定、落實工作。2.5按時參加月度安健環(huán)委員會例會，事故分析會，每年兩次內部評審工作，每年一次的外審工作。研究、討論、改進安健環(huán)工作有關的事宜。2.6 全面組織安健環(huán)的危險源辯識與認定，風險評估和工作安全分析，書面安全工作程序制定，保證安全健康環(huán)保措施，并有計劃地跟蹤檢查其閉環(huán)運行效果。2.7 經常向安健環(huán)委員會主任匯報安健環(huán)工作的開展情況，并

4、提出合理化建議，組織開展豐富多彩業(yè)余安健環(huán)活動。2.8負責對安健環(huán)辦公室的工作進行監(jiān)督、檢查、指導和考核，并為安健環(huán)辦公室提供成功的經驗。2.9 負責安健環(huán)培訓計劃制定，組織公司全體員工學習安健環(huán)政策、方針、標準和方法，達到全員全過程參與。 2.10 總結和評價本企業(yè)年度安健環(huán)工作計劃的完成情況。3. 安健環(huán)辦公室職責：3.1 全面負責本公司的各項安健環(huán)管理工作，并努力完成安健環(huán)委員會下達的各項工作任務對委員會負責。3.2 受安健環(huán)委員會主任委托按照nosa 五星管理系統要求負責組織與制定本公司安健環(huán)規(guī)劃、政策、制度、目標、標準和計劃及培訓等有關工作。3.3 建立本公司的nosa 五星管理系統

5、并不斷的跟蹤、改進、提高。3.4 負責編制由本公司確認和控制的危險作業(yè)的制度、程序，標準、措施，保證其可操作性和有效性，并報安健環(huán)委員會審批。3.5 組織安健環(huán)委員、代表、審核各專業(yè)小組開展危險源辯識與認定，風險評估和安全工作分析，書面安全工作程序的制定，并進行跟蹤檢查，將風險降至可控制范圍。3.6組織各部門安健環(huán)專責人、代表召開安健環(huán)網例會，受主任委托組織每半年一次的內審，一年一次的外審工作。實現安健環(huán)工作的整體目標。3.7組織公司安健環(huán)事故的調查和處理工作，并根據事故所暴露的問題分析研究，找出安全、健康、環(huán)保的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施和意見，審核防范措施的有效性完整性，并對落實情況進行監(jiān)督和

6、檢查。3.8 對各安健環(huán)專業(yè)小組、代表的安健環(huán)工作完成情況進行總結和分析。制定安健環(huán)責任單位、責任人考核標準，全面負責本企業(yè)安健環(huán)的評比和考核工作 。3.9 組織研究如何消除危險，降低風險措施和方法，致力于不斷改善安健環(huán)管理工作。努力實現零事故、零意外、零傷害的目標。3.10 經常與安健環(huán)基層小組成員、安健環(huán)區(qū)域代表研究、討論做好企業(yè)安健環(huán)工作的合理化建議，并負責報安健環(huán)委員會。3.11 負責安健環(huán)區(qū)域代表檢查報告書的匯總和整理工作，并及時將存在問題，安排改進，并報告安健環(huán)委員會和反饋給安健環(huán)代表。3.12 積極組織和開展有關安健環(huán)知識的宣傳和教育工作，監(jiān)督、檢查企業(yè)員工自覺遵守各項安健環(huán)法律

7、、法規(guī)和本企業(yè)的安健環(huán)政策。3.13 每月按時編寫本企業(yè)安健環(huán)簡報、安健環(huán)例會會議紀要，事故通報等并下發(fā)組織學習。3.14 負責本企業(yè)安全、健康、環(huán)文件、資料的匯總、整理和上報工作。3.15 負責按時完成安健環(huán)委員會下達的各項工作任務。4. 基層安健環(huán)委員會職責：4.1 負責收集本基層安健環(huán)委員會所轄范圍內安健環(huán)區(qū)域代表對安健環(huán)工作的意見與建議，并及時提交給安健環(huán)辦公室。4.2 負責組織落實安健環(huán)辦公室制定和下達的各項安健環(huán)工作任務和計劃、標準、措施，對其效果進行跟蹤、反饋、使用效果的評價。4.3編制本部門的年度安健環(huán)工作計劃，并報安健環(huán)辦公室審批。4.4 參與有關安全、健康、環(huán)保計劃的制定和

8、決策，按照nosa五星系統的管理要求履行職責，對所轄區(qū)域內安健環(huán)表現負責。4.5 在工作期間負責對所轄區(qū)域（包括廠房、設備等設施）進行安健環(huán)的檢查。對所轄區(qū)域內不符合安健環(huán)標準的問題進行確認和統計上報。4.6 確保物資購進、儲存、發(fā)放、運輸、使用和處理符合安健環(huán)的標準要求。4.7 負責向員工提供安健環(huán)的設備、工器具、材料和個人防護用具，檢查工作現場（工作室內）各種保護員工安健環(huán)的設施、裝備、措施是否合格和齊全。4.8 負責組織本部們安健環(huán)事故的調查、分析和處理工作，并根據事故所暴露的問題，找出安全、健康、環(huán)保的薄弱環(huán)節(jié)，從而提出改進措施和意見，制定防范措施。并對落實情況進行監(jiān)督和檢查。4.9

9、負責對所轄區(qū)域內的風險源進行確認，組織小組成員開展風險評估工作，制定切實可靠的防范措施，對落實情況進行有計劃工作觀察。4.10 組織對危險品、化學品、易燃易爆品的危險源、個人防護（ppe）、安全工器具（手動、電動）、起重工器具的風險評估的監(jiān)督，保證使用、保管、運輸過程的安全。4.11 組織對高風險工作進行安全工作分析和有計劃的工作觀察，并對高風險源制定可行的緊急應變計劃，能有效實施。4.12 積極組織員工熟悉安健環(huán)的法律、法規(guī)、行業(yè)標準、企業(yè)標準的學習，開展有關安健環(huán)知識的宣傳和教育工作，開展業(yè)余安健環(huán)。4.13落實安健環(huán)培訓計劃，結合專業(yè)特點有針對性的對本專業(yè)安健環(huán)人員進行系統的訓練與培訓。

10、4.14 安健環(huán)基層小組成員、安健環(huán)區(qū)域代表研究、討論做好企業(yè)安健環(huán)工作的合理化建議，對本部門nosa五星管理系統的運行、改進提出意見。并負責報安健環(huán)辦公室。4.15 負責安健環(huán)區(qū)域代表檢查報告書的匯總和整理工作，并及向安健環(huán)辦公室提交安健環(huán)問題報告和月度檢查報告。4.16檢查所轄區(qū)域內所采納的安全、健康、環(huán)保建議或程序是否被有效的落實。4.17 負責本區(qū)域班組人員的安健環(huán)考核，完成安健環(huán)辦公室交辦的其它工作。5.安健環(huán)專責人5.1 按照安健環(huán)辦公室制定的計劃和標準，制定本部門計劃、措施和總結，并在規(guī)定時間按照標準完成。5.2 負責所轄區(qū)域員工嚴格遵守nosa五星系統標準、制度，對本區(qū)域安健環(huán)

11、負責。5.3 負責組織員工學習nosa五星系統標準、制度，開展危險源辯識、安全工作分析和風險管理工作，并對其安全可靠和可操作性負責。5.4 對本部門安健環(huán)工作情況定期進行檢查，找出安健環(huán)隱患，積極行動防止意外發(fā)生，同時對風險管理系統、程序、方法提出改進和完善的意見，提高安健環(huán)的整體工作水平。5.5 及時掌握生產現場安健環(huán)第一手資料，提供事故報告，要求準確完整，分析有力、措施可行有效。5.6 每月提供安健環(huán)工作總結，并對未跟進項目詳細記錄說明。5.7 負責檢討、審核、跟進本部門安健環(huán)工作，對個人防護（ppe）、起重機具、電動手動工器具等72個要素進行安健環(huán)狀態(tài)跟蹤管理5.8 參加安健環(huán)例會，和內

12、審、外審工作及時向主任和辦公室報告安健環(huán)有關情況。5.9 負責向職工收集、整理和提出有關安全、健康、環(huán)保的合理化建議，并對其實施情況進行跟蹤檢查，并向安健環(huán)辦公室報告。6.安健環(huán)代表職責6.1對所轄區(qū)域進行安健環(huán)的檢查，查找違反安健環(huán)規(guī)定的狀態(tài)和行為，及時糾正和制止，對于需要部門和公司協調解決的問題向部門安健環(huán)專責人報告。6.2每月提供安健環(huán)檢查報告一份（按五星系統要求的項目清單進行），并對未跟進項目詳細記錄說明。7. 員工職責7.1 積極主動全面參與公司的安健環(huán)工作，了解安健環(huán)常識，并能遵守。7.2 嚴格執(zhí)行安健環(huán)委員會主席簽發(fā)的安健環(huán)制度、標準，計劃，積極提出安健環(huán)合理化建議。7.3 科學

13、嚴謹的開展風險評估，進行安全工作分析，把可控措施落實到位。7.4 準確的按照nosa五星系統標準開展各項安健環(huán)工作，按照有關規(guī)定使用合格的工器具、個人防護用具、確保四不傷害。7.5 按照nosa五星系統要求學習、掌握相關知識，熟練準確運用到具體工作中，并對安健環(huán)系統運行、改進，安健環(huán)措施的完善提出意見。7.6 與安健環(huán)委員、代表合作，積極參與風險評估和措施的制定配合事故的調查分析。7.7 完成安健環(huán)辦公室、安健環(huán)小組交辦其它工作。安健環(huán)委員會章程1.安健環(huán)委員會會議由主任主持，安健環(huán)委員會成員匯報會議討論議題，安健環(huán)委員會秘書做好會議記錄。2. 由安健環(huán)委員會秘書組織安健環(huán)委員會例會，在每月的月初10日前召開。3.安健環(huán)委員會的例會參加人員超過應到會人員的2/3，會議有效。4.安健環(huán)委員會成員對重要議題進行討論決議時，超過到會人員半數以上的議題形成有效決議，對于會議上不能形成決議的議題，留在下一次安健環(huán)委員會例會進行重新討論，再次不能通過的議題，議題失效。5.安健環(huán)會議結束，由安健環(huán)委員會秘書將會議討論的議