勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作計(jì)劃

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作計(jì)劃 勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作方案 是“十一五規(guī)劃的收官之年，我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的指導(dǎo)下，全面完成了簽狀指標(biāo)和區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年是“十二五規(guī)劃的起步之年，我局將連續(xù)深化貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國(guó)際城的戰(zhàn)略設(shè)想，優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)效勞。突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，確保各工程標(biāo)任務(wù)完成，為我區(qū)又好又快進(jìn)展作出主動(dòng)奉獻(xiàn)。 一、勞動(dòng)保障事業(yè)工作思路 20xx年我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工

2、作作風(fēng)，“圍繞抓重點(diǎn)工程促調(diào)整，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧，著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強(qiáng)化效勞保障意識(shí)，為企業(yè)改革進(jìn)展出辦法、解難題，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，施行主動(dòng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)掩蓋范圍，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的良好形象，為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)做出主動(dòng)的奉獻(xiàn)。 二、20xx年工作目的 一實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)1.125萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率掌握在4%以內(nèi)；確保零就業(yè)家庭中有勞動(dòng)力量和就業(yè)需求的人員至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)雙就業(yè)。 二就業(yè)技能培訓(xùn)操作標(biāo)準(zhǔn)，全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力2060人； 三實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，帶動(dòng)就業(yè)300人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款20

3、0萬(wàn)元，當(dāng)年到期回收率不低于95% 四加強(qiáng)就業(yè)根底管理，啟動(dòng)施行就業(yè)失業(yè)登記證制度。年內(nèi)完成再就業(yè)優(yōu)待證、失業(yè)證換發(fā)工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050敏捷就業(yè)社保補(bǔ)貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。適應(yīng)就業(yè)失業(yè)登記證和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求，確保統(tǒng)一軟件的應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的裝備。 五加強(qiáng)公共就業(yè)效勞體系建立，城鄉(xiāng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建立到達(dá)“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作六到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障基層效勞平臺(tái)建立率到達(dá)100%。 六實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全掩蓋；根據(jù)人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)制度的要求，準(zhǔn)時(shí)上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空

4、崗信息。 七啟動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化管理工作 八清理拖欠農(nóng)民工工資歸還率98%以上，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預(yù)防和解決拖欠的長(zhǎng)效機(jī)制；受理農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件結(jié)案率到達(dá)95%以上。 九企業(yè)職工綜合勞動(dòng)合同簽訂率到達(dá)98%以上 十根本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人數(shù)不低于4030人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)不低于38062人；工傷保險(xiǎn)人數(shù)不低于67700人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人。 十一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳到達(dá)10432萬(wàn)元；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金征繳到達(dá)6468萬(wàn)元。 十二企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)包含所在市中央企業(yè)退休人數(shù)到達(dá)41446人，集中管理退休人員檔案到達(dá)15200份。 十三失業(yè)保險(xiǎn)

5、參保人數(shù)到達(dá)6.03萬(wàn)人，個(gè)人繳費(fèi)記錄見(jiàn)帳率到達(dá)100%。 十四調(diào)整仲裁案件按期結(jié)案率到達(dá)90%以上。 三、工作措施 一、充分落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，關(guān)心勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè) 1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建立。 進(jìn)一步完善平臺(tái)的工作職責(zé)、工作制度和工作流程，并做到統(tǒng)一款式上墻懸掛。健全平臺(tái)業(yè)務(wù)操作規(guī)程、計(jì)算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)管理、效勞行為標(biāo)準(zhǔn)等制度，公創(chuàng)辦事根據(jù)、辦事程序、辦事要求、辦事時(shí)限、承辦人、負(fù)責(zé)人、詢問(wèn)電話等。承受群眾的監(jiān)視，準(zhǔn)時(shí)處理群眾投訴。進(jìn)一步完善社區(qū)平臺(tái)根底數(shù)據(jù)，整合轄區(qū)人力資源、農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、參保人員、企業(yè)退休人員、用人單位、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等現(xiàn)有

6、臺(tái)帳和數(shù)據(jù)庫(kù)，討論制定統(tǒng)一的根底數(shù)據(jù)采集和管理系統(tǒng)，進(jìn)步根底數(shù)據(jù)的真實(shí)性、精確性，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)時(shí)更新和動(dòng)態(tài)管理。 2、以大工程為依托，擴(kuò)大就業(yè)渠道。 依托我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展，連續(xù)盯住我區(qū)新工程建立，做好人力資源庫(kù)與崗位信息庫(kù)、企業(yè)招用工與勞動(dòng)部門(mén)兌現(xiàn)優(yōu)待政策有效對(duì)接，努力實(shí)如今工程立項(xiàng)、開(kāi)工、開(kāi)工的同時(shí)，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同。供應(yīng)優(yōu)待用工政策和跟進(jìn)效勞，有序引導(dǎo)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體求職就業(yè)，主動(dòng)為重大工程供應(yīng)人力資源的支持和就業(yè)效勞。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)，充分發(fā)揮投資工程拉動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)。估計(jì)一季度實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)完成2900人，其中城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)1550人，

7、農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人。城鎮(zhèn)登 勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作方案第2頁(yè) 記失業(yè)率掌握在4%以內(nèi)。 3、進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 圍繞新生勞動(dòng)力，特殊是高校畢業(yè)生，施行創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，施行政策帶動(dòng)就業(yè)。促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過(guò)賜予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、賜予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、賜予小額擔(dān)保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體進(jìn)展、連續(xù)延長(zhǎng)就業(yè)載體扶持政策等多種措施，鼓舞更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，帶動(dòng)更多人就業(yè)。一季度估計(jì)實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人，帶動(dòng)就業(yè)60人。 4、加大培訓(xùn)力度，進(jìn)步勞動(dòng)者就業(yè)力量 擴(kuò)大宣揚(yáng)渠道，加強(qiáng)對(duì)新培訓(xùn)政策的宣揚(yáng)力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員掩

8、蓋面。加強(qiáng)與其他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的結(jié)合，增加培訓(xùn)種類(lèi)，不斷進(jìn)步失業(yè)人員的素養(yǎng)。加強(qiáng)定單式培訓(xùn)效勞，做好人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃，根據(jù)工程對(duì)人力資源的素養(yǎng)要求有的開(kāi)展人才培育和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大工程供應(yīng)合適專業(yè)的人力資源前期培育和儲(chǔ)藏，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度估計(jì)創(chuàng)辦培訓(xùn)班2個(gè)，培訓(xùn)90人，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人。 二、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)掩蓋范圍，做好社會(huì)保障各項(xiàng)工作 1、做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作 我們將連續(xù)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作各項(xiàng)措施，特殊要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，對(duì)有擴(kuò)面可能的單位進(jìn)展集中擴(kuò)面，連續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會(huì)保障平臺(tái)，對(duì)轄區(qū)域進(jìn)展摸底調(diào)查，建立臺(tái)帳，有針對(duì)

9、性的宣揚(yáng)，推動(dòng)擴(kuò)面工作順當(dāng)開(kāi)展。同時(shí)，適時(shí)依據(jù)出現(xiàn)的各種狀況實(shí)行措施，調(diào)整政策，使此項(xiàng)工作更加完善標(biāo)準(zhǔn)。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳到達(dá)800萬(wàn)元。根據(jù)區(qū)政府指標(biāo)提出的任務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍，估計(jì)一季度全區(qū)根本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保846人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保不低于38062人。 2、做好被征農(nóng)民工社會(huì)保障工作 目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參與社會(huì)保障的主動(dòng)性不高，主要緣由是由于這局部人群文化程度低，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，造成就業(yè)率低，沒(méi)有收入來(lái)源。我們將針對(duì)他們開(kāi)展有用的技能培訓(xùn)，適時(shí)組織培訓(xùn)，進(jìn)步其素養(yǎng)和勞動(dòng)技能，提升他們的就業(yè)力量。 3、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。 進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制

10、度，做到各項(xiàng)制度的落實(shí)到位和嚴(yán)密連接，實(shí)在加強(qiáng)基金管理，確保平安運(yùn)行。 三、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 1、推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化建立。 抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化，重點(diǎn)做好用人單位根本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費(fèi)及工資支付等狀況“五清逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全面推動(dòng)“實(shí)體化建立。 以實(shí)體化建立為根底，主動(dòng)提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理力量，尤其是建立健全多渠道、開(kāi)放式的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)“以調(diào)為主，以裁為輔的原那么，努力謀求和諧仲裁的社會(huì)效果。調(diào)解仲裁案件按期結(jié)案率到達(dá)90%以上

11、。 3、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)工作。 加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)中心建立，與各部門(mén)聯(lián)動(dòng)，加大對(duì)欠薪企業(yè)的懲罰力度。加強(qiáng)和改善農(nóng)民工就業(yè)效勞環(huán)境。完善農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制，提升農(nóng)民工綜合素養(yǎng)，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)懷、善待、關(guān)心農(nóng)民工的良好氣氛。加強(qiáng)農(nóng)民工工資保障金管理，實(shí)現(xiàn)電算化管理。受理農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要到達(dá)95%以上。 四、下階段工作舉措 20xx年的我局工作已經(jīng)全面開(kāi)展，在努力完成好一季度目的過(guò)程中，要主動(dòng)規(guī)劃二季度重點(diǎn)工作，保證勞動(dòng)保障工作全面平穩(wěn)的進(jìn)展。 一是圍繞今年中心工作，主動(dòng)開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴(yán)格執(zhí)行用工登記備案制度，堅(jiān)決取締私自招用工行為，主動(dòng)加強(qiáng)與大中型企業(yè)溝通聯(lián)絡(luò)，準(zhǔn)時(shí)做好區(qū)內(nèi)大工程用工的信息搜集，搞好用工對(duì)接，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。 二是完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性聘請(qǐng)會(huì)與綜合性聘請(qǐng)會(huì)相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置。 三是連續(xù)強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。做好社會(huì)保險(xiǎn)政策宣揚(yáng)，