黨委書記工作講話報(bào)告

1、精品文檔黨委書記工作講話報(bào)告蓮山同志們：現(xiàn)在，我代表公司黨委作20*年工作總結(jié)和20*年工作安排的報(bào)告。第一部分20*年工作總結(jié)20*年，是鞏固公司體制改革成果，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略， 開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于拚搏，各項(xiàng)工作取得輝煌成效的一年，也是 我們?nèi)鏄?shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)之年。一年來(lái)，在集 團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代 表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中 全會(huì)精神和集團(tuán)公司黨政工作會(huì)議精神，緊緊圍繞物供體制 改革與經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展這個(gè)中心，以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以作風(fēng) 建設(shè)為動(dòng)力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景為目標(biāo)， 進(jìn)一步拓寬工作內(nèi)容， 改進(jìn)工作方法，完善工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)

2、黨的建設(shè)和思想政 治工作，有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，全面完成了集 團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)了三個(gè)文明建設(shè)的新發(fā) 展。公司榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)物資流通分會(huì)優(yōu)秀企業(yè)稱號(hào) 和中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)稱號(hào)。在此，我代表公司黨委向全體黨員和廣大干部職工表示 崇高的敬意和衷心的感謝！回顧黨委一年來(lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)。首 先抓好公司兩級(jí)中心組理論學(xué)習(xí)，以20*年黨員干部理論學(xué) 習(xí)教材為基本內(nèi)容，先后組織中心組成員學(xué)習(xí)了加強(qiáng)黨 的執(zhí)政能力建設(shè)、當(dāng)代中國(guó)科學(xué)發(fā)展觀、保持共產(chǎn)黨員 先進(jìn)性教育讀本和集團(tuán)公司黨委書記、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)同 志關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的講話以及

3、胡錦濤總書記在新時(shí)期 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話精神等。通過(guò)學(xué) 習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐 的能力。二是抓好黨員干部和職工的理論學(xué)習(xí)，結(jié)合集團(tuán)公 司黨政工作會(huì)議精神和本公司下發(fā)的黨政文件精神以及先 進(jìn)性教育活動(dòng)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每季下發(fā)理論學(xué)習(xí)安排。 進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織員工分階段、分層次認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí) 行力等有關(guān)現(xiàn)代管理書籍，增強(qiáng)了廣大員工的執(zhí)行力，保 證了公司黨政各項(xiàng)決策部署的落實(shí)。三是抓好理論學(xué)習(xí)的督 導(dǎo)、檢查，嚴(yán)格理論學(xué)習(xí)考核制度，針對(duì)個(gè)別單位學(xué)習(xí)記錄 不規(guī)范、內(nèi)容不齊全等問(wèn)題，不僅提出整改要求，而且還與 單位效績(jī)考核聯(lián)掛。通過(guò)檢查考核，促進(jìn)了理論

4、學(xué)習(xí)的經(jīng)常 化、制度化和規(guī)范化。加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，促進(jìn)了黨建工作的新發(fā)展。一 是從完善制度入手，拓寬黨建工作新思路。結(jié)合本公司實(shí)際， 先后制定下發(fā)了基層黨支部工作達(dá)標(biāo)升級(jí)考核辦法、黨員目標(biāo)管理考核等 50余項(xiàng)文件制度，對(duì)搞好公司黨建工 作起到指導(dǎo)和推動(dòng)作用。二是從加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)入手，提 升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。積極開(kāi)展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”黨建主題教育活動(dòng)。組織了“黨員先鋒崗”和“溫誓 言、履承諾、當(dāng)先鋒”等活動(dòng)。建立了53個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，使每個(gè)黨員工作有目標(biāo)，肩上有責(zé)任，考核有依據(jù)，在本職 崗位上起到了示范作用。三是從抓好班子建設(shè)入手，進(jìn)一步 加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。制定和完善了黨委會(huì)議事規(guī)則

5、和黨政聯(lián)席會(huì)議規(guī)則，按要求組織召開(kāi)了專題民主生活會(huì)， 增強(qiáng)了班子的凝聚力和向心力。四是從推行黨建質(zhì)量管理體 系入手，進(jìn)一步提升黨建工作的質(zhì)量和水平。制定下發(fā)了關(guān)于推行黨建工作質(zhì)量管理體系的實(shí)施意見(jiàn)，舉辦了三期黨建工作培訓(xùn)班，參加150余人。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使大家統(tǒng)一 了思想，提高了認(rèn)識(shí)、明確了責(zé)任，推動(dòng)了公司黨建質(zhì)量管 理體系工作的開(kāi)展。五是扎實(shí)有效開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，提 高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織公司各級(jí)班子成員及全體 黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本，請(qǐng)老黨員講革命傳統(tǒng)，觀看先進(jìn)事跡報(bào)告錄像，開(kāi)展了征文、演講比 賽以及先進(jìn)性具體要求大討論等活動(dòng)。通過(guò)討論，形成了本 公司準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、

6、凝練的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表，召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱等 形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見(jiàn)和建 議。每個(gè)黨員都認(rèn)真撰寫了黨性分析材料，組織召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo) 班子民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)。制定了班子及成員 的整改方案和整改措施，明確了整改責(zé)任部門和責(zé)任人，并 認(rèn)真進(jìn)行整改，利用黨員大會(huì)、公開(kāi)欄、電子顯示屏等形式 公開(kāi)整改落實(shí)情況，接受群眾的監(jiān)督。為檢驗(yàn)先進(jìn)性教育成 果，公司黨委組織 220名黨員、職工群眾和離退休人員進(jìn)行 了職工滿意度測(cè)評(píng)， 綜合評(píng)價(jià)滿意度達(dá)到 100%通過(guò)先進(jìn)性 教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性觀念，提高了黨 員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促

7、進(jìn)了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的提高。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展。一 是切實(shí)抓好實(shí)施綱要的宣傳教育，開(kāi)展了“講學(xué)習(xí)、抓 預(yù)防、促勤廉、強(qiáng)發(fā)展”主題教育活動(dòng)。組織舉辦了5期由200多人參加的“反腐倡廉宣傳掛圖”展，有280多名黨員干部寫出了心得體會(huì)。開(kāi)展了廉潔自律公開(kāi)承諾活動(dòng)，240余名管理人員寫出了個(gè)人廉潔承諾書，并上墻公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督。制定了黨員、干部和管理人員廉潔從政七 條紀(jì)律，開(kāi)展了從政警言學(xué)習(xí)、“反腐倡廉警句格言” 書法展等活動(dòng)，提高了廣大黨員干部自身免疫能力，進(jìn)一步 推動(dòng)了企業(yè)廉政文化建設(shè)。二是建立健全行政權(quán)力公開(kāi)制 度，制定下發(fā)了關(guān)于推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作的意 見(jiàn)

8、、實(shí)施方案和工作進(jìn)度表，明確了工作分工的部 門和責(zé)任人，規(guī)定了工作時(shí)限和內(nèi)容，設(shè)置了電子顯示屏， 利用信息化技術(shù)，制作了行政權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行工作網(wǎng)站向公司 全體員工公開(kāi)，確保政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作落到實(shí)處。三 是強(qiáng)化效能監(jiān)察，進(jìn)一步健全了監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)全面 預(yù)算管理的效能監(jiān)察，保證了經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行和各項(xiàng)預(yù) 算指標(biāo)的完成；加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)管理的效能監(jiān)察，降低了采 購(gòu)成本，起到了節(jié)支增效作用；加強(qiáng)對(duì)物資儲(chǔ)備管理的效能 監(jiān)察，使物資儲(chǔ)備始終處于合理狀態(tài)；加強(qiáng)對(duì)物資配送管理 的效能監(jiān)察，為企業(yè)節(jié)約了資金；加強(qiáng)對(duì)物資驗(yàn)收管理的效 能監(jiān)察，杜絕了資質(zhì)證件不全以及劣質(zhì)物資流入倉(cāng)庫(kù)，起到 了把關(guān)作用；加強(qiáng)

9、對(duì)井口超市管理的效能監(jiān)察，完善物資代 儲(chǔ)代銷機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)了礦廠零庫(kù)存。通過(guò)效能監(jiān)察，完善 了監(jiān)督制約機(jī)制。大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為公司發(fā)展提供文化支 持。制定下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的安排意 見(jiàn)，加大理念的宣灌力度，精心組織各單位抓好企業(yè)文化理 念滲透，利用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、試卷問(wèn)答、板報(bào)等形式，大力宣灌 企業(yè)文化理念。編撰企業(yè)文化手冊(cè)，發(fā)至人手一冊(cè)，使每個(gè)員工熟知、認(rèn)知，受到潛移默化的理念滲透，達(dá)到行為 養(yǎng)成的目的。進(jìn)一步完善 6S管理的各種要素，重點(diǎn)對(duì) 6S管 理進(jìn)行分解，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，從而達(dá)到上標(biāo)準(zhǔn) 崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的目的。同時(shí)加大監(jiān)督考核力度，組織對(duì)6S管理進(jìn)行了季度大檢查，

10、并對(duì) 6S管理搞的好的單位進(jìn)行了 表彰，促進(jìn)了員工規(guī)范行為的養(yǎng)成。 進(jìn)一步推行精細(xì)化管理， 制定下發(fā)了關(guān)于全面推行 FRIP精細(xì)化管理模式的實(shí)施方 案，逐步建立和完善每個(gè)人、每一天、每件事、每一處的崗位標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行走動(dòng)式管理，達(dá)到崗位無(wú)死角、無(wú)漏洞，提 煉具有物供特色的以人為本的精細(xì)化管理模式和系統(tǒng)，努力 實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。進(jìn)一步刷新環(huán)境質(zhì)量，建立了具有物供特色 的鼎新文化廣場(chǎng)和企業(yè)文化走廊，為員工休閑娛樂(lè)創(chuàng)造了良 好的環(huán)境。進(jìn)一步抓好安全文化的推行和延伸，加強(qiáng)職工的 安全行為培訓(xùn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，組織公司44名職工參加了特殊工種培訓(xùn)，都取得了上崗資格證書。開(kāi)展了首季“安全 季”活動(dòng)，組織簽訂了安全互

11、保聯(lián)保責(zé)任書，組織了安全宣 誓、安全大簽名、安全咨詢和第四季度安全決戰(zhàn)等活動(dòng)，增 強(qiáng)了員工的自我保安能力，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)和安全文化 建設(shè)的發(fā)展。抓好主題教育活動(dòng)，做好宣傳思想工作。開(kāi)展了以“建一流公司、創(chuàng)物流品牌”為主題的教育活動(dòng)，引導(dǎo)教育 職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司確立的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，把力量 凝聚到完成工作任務(wù)上來(lái)，為實(shí)現(xiàn)公司改革發(fā)展目標(biāo)建功立 業(yè)。大力開(kāi)展職業(yè)道德教育，制定了開(kāi)展“以德興企，以 德育人”實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的安排意見(jiàn)，組織員工學(xué)習(xí)了公民道德建設(shè)實(shí)施綱要和公司制定的精 神文明行為規(guī)范、員工職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容，增強(qiáng)員工 對(duì)職業(yè)道德建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)。建立了

12、思想政治工 作信息反饋制度，為做好職工思想工作、研究職工思想行為 變化發(fā)展規(guī)律和動(dòng)向，提供可靠依據(jù)。抓好宣傳報(bào)道工作，進(jìn)一步修改完善了宣傳報(bào)道考核辦法，*年見(jiàn)報(bào)突破200篇，特別是在對(duì)外宣傳報(bào)道方面有了新的突破，中央電視臺(tái)播放 了我公司的專題節(jié)目；河北日?qǐng)?bào)、中國(guó)企業(yè)報(bào)等媒體 相繼報(bào)道了我們公司改革發(fā)展的成果，極大地鼓舞了廣大員 工的士氣，振奮了精神狀態(tài)。同時(shí)，我們還舉辦10期板報(bào)展大力宣傳公司改革發(fā)展成果，對(duì)公司改革發(fā)展起到了積極 的宣傳推動(dòng)作用。加強(qiáng)民主政治建設(shè)，積極推進(jìn)民主管理與監(jiān)督。制 定和完善了職工代表大會(huì)制度和四個(gè)專門工作委員會(huì)職責(zé)， 組織召開(kāi)了公司首屆四次、五次職工代表暨工作會(huì)議，

13、討論 審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、效績(jī)考核管理辦法和財(cái) 務(wù)工作報(bào)告，并向大會(huì)報(bào)告了司務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施情況；20*年集體合同履行兌現(xiàn)情況；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用收繳、管理和使用 情況；民主評(píng)議干部情況等。通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)暨工作會(huì)議， 對(duì)推動(dòng)公司全年各項(xiàng)工作的開(kāi)展起到了促進(jìn)作用。堅(jiān)持和完 善各項(xiàng)司務(wù)公開(kāi)制度，制定下發(fā)了關(guān)于20*年司務(wù)公開(kāi)民主管理工作的安排意見(jiàn)、關(guān)于印發(fā)司（部）務(wù)公開(kāi)“三制 四書”實(shí)施辦法的通知 等文件，通過(guò)職代會(huì)，經(jīng)營(yíng)分析會(huì)， 司（部）務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏等形式，對(duì)公司重大改革措 施及職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了公開(kāi)，接受職 工群眾的監(jiān)督。抓好“建家”工作，制定和完善了職工小 家建設(shè)考核細(xì)

14、則，完善建家的基礎(chǔ)設(shè)施，對(duì)基層 15個(gè)單位統(tǒng)一配備了書柜和書架，購(gòu)買了2500多本圖書，建立了職工活動(dòng)室和圖書閱覽室、健身房等學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，為職工群 眾學(xué)習(xí)娛樂(lè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。豐富職工文化生活，舉辦了 第二屆職工籃球賽，參加集團(tuán)公司籃球賽男子籃球隊(duì)取得了 第一名的好成績(jī)，參加集團(tuán)公司舉辦的百人大合唱比賽榮獲 一等獎(jiǎng)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)，樹(shù)立了形象。公司工會(huì)被集團(tuán) 公司和市評(píng)為“模范職工之家”。除此之外，一年來(lái)，我公司在綜合治理、民兵、計(jì)生和 團(tuán)青等方面，也作了大量的工作，取得了較好的成績(jī)?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但仍要 看到工作存在的問(wèn)題和差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)缺 乏

15、系統(tǒng)性，特別是在運(yùn)用正確的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐方面，達(dá) 到學(xué)以致用還有一定差距；二是思想政治工作還不能完全適 應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，還應(yīng)進(jìn)一步開(kāi)拓新思路，探索新方 法，力求新發(fā)展。三是政工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力， 還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)，我公司不少政工干部從事政工工作的時(shí)間 不長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)不多，專業(yè)知識(shí)技能不夠強(qiáng)，在今后的工作中應(yīng) 注重提高。第二部分 20*年工作安排20*年是貫徹落實(shí)“*”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是物供公司 鞏固提高、加快發(fā)展的攻堅(jiān)之年。根據(jù)公司的中心任務(wù)，公 司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重 要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神和集團(tuán)公 司黨政工作會(huì)議精神，全面

16、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍 繞物供公司實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，創(chuàng)建社會(huì)大市場(chǎng)的格局， 切實(shí)加強(qiáng)黨建和思想政治工作、企業(yè)文化、職工隊(duì)伍建設(shè)， 為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織 保證。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面的工作：一、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高廣大黨員和干部的 素質(zhì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和工作能 力的根本途徑，也是公司實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，加快企業(yè)發(fā) 展的重要任務(wù)。我們必須始終把理論學(xué)習(xí)擺在重要位置，常 抓不懈，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐， 推動(dòng)公司各項(xiàng)工作發(fā)展。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神，增強(qiáng)使命感和 緊迫感。我們要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神

17、，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)制定“ * ”規(guī)劃的指導(dǎo)思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的“六個(gè) 原則”、“ * ”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“七個(gè)目標(biāo)”和主要任 務(wù)，圍繞公司的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自 覺(jué)性和堅(jiān)定性；要把學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)貫 徹集團(tuán)公司黨政工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知 識(shí)、企業(yè)文化知識(shí)、政策法律知識(shí)等結(jié)合起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè) 全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定思想理論基礎(chǔ)。二要拓寬理論學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和系統(tǒng) 性。我們要進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，不僅要學(xué)政治理論，還要 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的要求，增強(qiáng)理論 學(xué)習(xí)的針對(duì)性。要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí) 施學(xué)習(xí)

18、目標(biāo)。要突出能力的培養(yǎng)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定 要重視和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思 想，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，對(duì)集團(tuán) 發(fā)展戰(zhàn)略以及本公司黨政的一系列決策部署，一定要學(xué)深、 學(xué)透，系統(tǒng)學(xué)，全面學(xué)，不斷提高科學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐的能力，應(yīng) 對(duì)復(fù)雜局面能力、特別是創(chuàng)新能力，持續(xù)改進(jìn)提高我們的各 項(xiàng)工作，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。三是要嚴(yán)格學(xué)習(xí)考核制度，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效 果。要認(rèn)真執(zhí)行公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)規(guī)章制度以及 配套措施，嚴(yán)格理論學(xué)習(xí)的檢查考核制度，檢查學(xué)習(xí)方法是 否有新舉措，學(xué)習(xí)質(zhì)量是否有新提高，學(xué)習(xí)效果是否有新突 破，學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變是否有新成效，確保各項(xiàng)制度措

19、施執(zhí)行到位。 公司將采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去以及辦班培訓(xùn)、集中上大課等多 種方式，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和管理知識(shí)培 訓(xùn)；采取普遍檢查與重點(diǎn)抽查的方式，對(duì)基層中心組和管理 干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行審閱檢查；采取座談會(huì)和問(wèn)卷調(diào)查的方 式，掌握理論學(xué)習(xí)的進(jìn)展情況，解決發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題，堅(jiān)持 用制度約束學(xué)習(xí)，靠制度規(guī)范學(xué)習(xí)，以制度保障學(xué)習(xí)。二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮好黨組織和 廣大黨員的先進(jìn)性加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，是各級(jí)黨組織的重要職責(zé)， 也是公司實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)創(chuàng)物流新局面的重要保證。我們要 堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和建立保持黨的先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制 建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真分析研究、不斷探索完善企業(yè)黨建工

20、作的 新機(jī)制、新途徑和新方法，努力提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚 力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮政治核心作用。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性。進(jìn) 一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)， 堅(jiān)持按程序議事，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策、 依法決策的水平。要自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，把開(kāi)展談心活動(dòng)、 加強(qiáng)互相溝通、聽(tīng)取不同意見(jiàn)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等先進(jìn) 性教育活動(dòng)中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度固定下來(lái)，形成 機(jī)制，促使班子成員之間的理解、信任和支持。要常抓作風(fēng) 建設(shè)不斷線，力戒浮漂思想，力求真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā) 有為的精神狀態(tài)，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，帶頭解決工作 中存在的實(shí)際問(wèn)題。要有

21、緊迫感和使命感，積極落實(shí)公司黨 政的決策和部署，制定完成目標(biāo)任務(wù)的辦法和措施，進(jìn)一步 增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、實(shí)效性。要把時(shí)間和精力用到實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 任務(wù)上來(lái)；用到促進(jìn)體制改革與發(fā)展上來(lái)；用到實(shí)施“走出 去”戰(zhàn)略上來(lái)。要進(jìn)一步健全抓落實(shí)的工作機(jī)制，加強(qiáng)督促 檢查，嚴(yán)格工作責(zé)任，確保公司各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。要扎實(shí)做好黨建工作，深化黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)。按 照黨建工作質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書的要求，抓好黨建各項(xiàng) 工作的落實(shí)，在自身建設(shè)方面重點(diǎn)抓好基層支部工作達(dá)標(biāo)升 級(jí)，民主評(píng)議黨員，黨員目標(biāo)管理考核，中心組學(xué)習(xí)，主題 教育等工作；在決策方面重點(diǎn)抓好“兩個(gè)議事”規(guī)則的實(shí) 施；在領(lǐng)導(dǎo)和支持群眾組織方面重點(diǎn)抓好職

22、代會(huì)、司務(wù)公開(kāi) 和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子等工作；在穩(wěn)定工作方面重點(diǎn)抓好信 訪，特困職工幫助、治安綜合治理等工作；在企業(yè)文化方面 重點(diǎn)抓好企業(yè)文化建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施；在特色工作方面重 點(diǎn)抓好“四創(chuàng)”黨建主題教育活動(dòng)，黨員先鋒崗和黨員責(zé)任 區(qū)活動(dòng)。同時(shí)，還要抓好黨建內(nèi)審工作，借簽ISO9000質(zhì)量管理理念，建立和完善科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，提高黨建工作的質(zhì) 量和水平。要鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，切實(shí)發(fā)揮黨組織和黨員 的先進(jìn)性。要繼續(xù)抓好整改方案和整改措施的落實(shí)，按照規(guī) 定的時(shí)間、任務(wù)、責(zé)任部門和責(zé)任人要求，認(rèn)真進(jìn)行整改， 要做好整改紀(jì)錄。各支部一定要把這項(xiàng)工作當(dāng)作一項(xiàng)嚴(yán)肅而 緊迫的政治任務(wù)抓實(shí)抓好。公司黨委將對(duì)

23、各支部整改情況進(jìn) 行督導(dǎo)檢查，加大責(zé)任追究力度，并把這項(xiàng)工作的落實(shí)情況 作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子能力的一項(xiàng)重要指標(biāo)來(lái)衡量，保證方 案、措施落實(shí)到位。同時(shí)要積極探索構(gòu)建黨員“長(zhǎng)期受教育， 永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制，按照“科學(xué)、管用、長(zhǎng)效”的原 則，重點(diǎn)在建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制、管 理監(jiān)督機(jī)制、聯(lián)系群眾機(jī)制和黨內(nèi)民主參與機(jī)制等方面下功 夫。通過(guò)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制， 真正把黨組織和黨員的先進(jìn)性， 體現(xiàn)在為職工群眾解難題、辦實(shí)事上，體現(xiàn)在推動(dòng)公司改革 與發(fā)展、建立和諧企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)中，促進(jìn)公司黨建工作再 上一個(gè)新臺(tái)階。三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù) 航緊密圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力

24、建設(shè)和全面落實(shí)科學(xué)的發(fā) 展觀，保證物供體制改革發(fā)展、實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略順利進(jìn) 行，是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)。要繼續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。積極開(kāi)展“廉潔從業(yè)促發(fā) 展”主題教育，抓好廣大黨員干部反腐倡廉理論和黨政紀(jì)條 規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育學(xué)習(xí)， 做到內(nèi)容新，方法靈，效果好，不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律和遵紀(jì)守 法觀念。要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展行之有效的“讀廉文”、“從政警言”“廉潔自律公開(kāi)承諾” “廉內(nèi) 助”等教育活動(dòng)，以形式多樣的教育活動(dòng)促進(jìn)廉政文化建設(shè) 的發(fā)展。要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部自覺(jué)遵守中紀(jì)委等四部委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔 從業(yè)若干規(guī)定（

25、試行）及公司制定的黨員、干部和管理 人員廉潔從政七條紀(jì)律，做好“四個(gè)帶頭”，即：帶頭踐 行“三個(gè)代表”重要思想，帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì) 律，帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定， 自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。要繼續(xù)深化廉潔自律承諾和 述廉、評(píng)廉、考廉活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)范圍，拓寬活動(dòng)形式，增 強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，突出對(duì)管理 的薄弱環(huán)節(jié)和易產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵部位強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到監(jiān) 督不漏項(xiàng)，檢查不漏點(diǎn)。抓好重點(diǎn)項(xiàng)目的效能監(jiān)察，提高從 源頭上預(yù)防和治理腐敗的能力。抓好責(zé)任制的考核，使黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，起到作用。要進(jìn)一步推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作。按照集團(tuán)

26、公 司推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)議精神的要求，進(jìn) 一步建立健全行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持 查漏補(bǔ)缺，為開(kāi)展好行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作提供制度保 證。逐步把行政權(quán)力公開(kāi)透明工作延伸到公司基層部（室） 單位，使我公司行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作得到全面開(kāi)展。 要嚴(yán)格依照程序，及時(shí)把權(quán)力行使的全過(guò)程進(jìn)行公開(kāi)，保證 公開(kāi)的時(shí)間和內(nèi)容相一致、公開(kāi)運(yùn)行和工作流程相一致、公 開(kāi)的范圍與權(quán)力行使涉及的范圍相一致。要從職工群眾最關(guān) 心的熱點(diǎn)、反映最強(qiáng)烈的焦點(diǎn)、與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)以及容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題入手，不斷深化公 開(kāi)工作。要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任 追究

27、，確保行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作規(guī)范化、制度化發(fā)展。四、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為物流發(fā)展提供智力支 撐建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化不僅是物供公司改革發(fā)展的需要， 而且是實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的需要，因此，我們要予以高度重視， 把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為全面提升公司整體素質(zhì)和推進(jìn)公 司改革發(fā)展的動(dòng)力支持，扎實(shí)抓好企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，塑造公司文明、整潔、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信的企業(yè) 形象。要全面推行精細(xì)化管理。要全面落實(shí)集團(tuán)公司黨政關(guān) 于全面推行FRIP精細(xì)化管理，努力實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的決定，按照公司全面推行 FRIP精細(xì)化管理模式的實(shí)施方案的 要求，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)， 要按照“ 4E要求制

28、定崗位標(biāo)準(zhǔn)，做到“人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事 有標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)”。要抓好6S行為規(guī)范的細(xì)化、量化，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊(cè)，明確行為規(guī)范，推廣文明用語(yǔ)，不斷提升公司文明形象和員工的 文明行為。要建立健全“走動(dòng)式管理”制度，制定“走動(dòng)式 管理”的標(biāo)準(zhǔn)，使管理人員既巡查工作現(xiàn)場(chǎng)，又被現(xiàn)場(chǎng)員工 監(jiān)督，形成雙向監(jiān)督，起到有效管理的作用。同時(shí)要做好班 前（后）禮儀、看版管理、定期評(píng)議等“軟件”支持工作， 要按照“ FRIP精細(xì)管理”的要素要求，制定嚴(yán)密的操作程序 和考核辦法，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)考核，按程序操作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管 理的閉合。要正確運(yùn)用考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，做到考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì) 收入掛鉤，與“三工并存、動(dòng)

29、態(tài)轉(zhuǎn)換”相聯(lián)系，與評(píng)先樹(shù)優(yōu) 相結(jié)合，激發(fā)職工群眾的積極性和主動(dòng)性。要繼續(xù)深化“星 級(jí)員工”和創(chuàng)建文明單位“流動(dòng)紅旗競(jìng)賽”活動(dòng)，營(yíng)造積極 向上的團(tuán)隊(duì)精神。要通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)管理 模式，提高企業(yè)的凝聚力、形象力和競(jìng)爭(zhēng)力。要切實(shí)抓好安全文化的推行和延伸。安全生產(chǎn)是企業(yè)管 理水平的綜合反映，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。作為物供 行業(yè)的特殊性，要求我們必須把好供應(yīng)物資的質(zhì)量關(guān)，同時(shí)，還要抓好自身安全生產(chǎn)，確保物資配送安全到位，保證煤炭 生產(chǎn)所需物資的正常供應(yīng)。要大力灌輸“以人為本、安全為 天、緊嚴(yán)細(xì)實(shí)全”的安全理念，繼續(xù)抓好職工的安全行為培 訓(xùn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，不斷提高職工對(duì)各種安全規(guī)程的認(rèn)知

30、程 度和行為遵從。要大力開(kāi)展“安全月”、“安全季” “安全 宣誓、簽名和安全咨詢”等活動(dòng)，組織職工簽訂安全互保聯(lián) 保責(zé)任書，形成相互監(jiān)督、相互制約的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。 要結(jié)合推行精細(xì)化管理，確立工作和管理流程，生產(chǎn)單位要 對(duì)安全隱患進(jìn)行認(rèn)真識(shí)別和排查，堅(jiān)持上崗前的安全確認(rèn)制 度，規(guī)范員工遵守各種安全制度和“ 6S、“ 4E崗位標(biāo)準(zhǔn) 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)16 / 22精品文檔的行為，形成人人遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的良好行為習(xí)慣。要 把安全管理納入日常工作來(lái)抓，定期不定期的開(kāi)展安全檢查 活動(dòng)，建立安全生產(chǎn)常態(tài)管理機(jī)制和安全長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，使 “凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有章

31、可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人 考核”落到實(shí)處，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)的健康 發(fā)展。五、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)廣大員工 的積極性和創(chuàng)造性要進(jìn)一步深化主題教育活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司黨委提出的 主題教育安排，結(jié)合公司體制改革與發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)際，公司黨 委提出在全公司開(kāi)展以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建社會(huì)大市 場(chǎng)”為主題的教育活動(dòng)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀是公司第一要?jiǎng)?wù)， 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是物供人第一要?jiǎng)?wù)。這兩個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”已 成為我們今年乃至今后一個(gè)時(shí)期的動(dòng)力支持。因此，我們要 樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新、實(shí)干拼搏的精神，克服滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取 的思想，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，變坐商為行商，本著 集團(tuán)公司發(fā)展到哪里

32、，服務(wù)就延伸到那里的原則，在竭力做 好集團(tuán)公司物資保障工作的同時(shí)，立足內(nèi)部，拓展外部，力 爭(zhēng)用35年的時(shí)間建成社會(huì)化的中心、朝著信息化、社會(huì) 化、專業(yè)化的方向發(fā)展。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這一主題教 育的重要性，緊密結(jié)合實(shí)際，制定具體措施，深刻理解內(nèi)涵， 抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育引導(dǎo)、大討論和實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員職工把 自身蘊(yùn)藏的工作熱情和創(chuàng)造潛力充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)發(fā)展 壯大貢獻(xiàn)力量。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)。開(kāi)展“以德興企、以德育 人”活動(dòng)，注重加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)公 民道德建設(shè)實(shí)施綱要和公司制定的精神文明行為規(guī)范員工職業(yè)道德規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員行為規(guī)范等 內(nèi)容，增強(qiáng)職工對(duì)職業(yè)道德建設(shè)重

33、要性、必要性的認(rèn)識(shí)。要 大力宣傳“創(chuàng)新求先、誠(chéng)信久遠(yuǎn)、追求無(wú)限”的價(jià)值觀，要 勇于創(chuàng)新，敢于突破，敢為人先；守承諾，講信用；勇于探 索和追求，實(shí)現(xiàn)最佳目標(biāo)。要樹(shù)立“先做人、后做事”的道 德觀，做一個(gè)道德品質(zhì)高尚的人；做一個(gè)受大家尊敬、愛(ài)戴 和贊賞的人；要樹(shù)立“服務(wù)只有開(kāi)始，滿意沒(méi)有終點(diǎn)”的服 務(wù)觀，以真誠(chéng)的態(tài)度守承諾、講信用，搞好對(duì)用戶的服務(wù)， 兌現(xiàn)對(duì)用戶的承諾。要不斷完善“四、五、六”文明創(chuàng)建標(biāo) 準(zhǔn)，結(jié)合開(kāi)展創(chuàng)建文明單位“流動(dòng)紅旗競(jìng)賽”活動(dòng)，把文明 創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，分解到每個(gè)班組，落實(shí)到每個(gè)職 工，并同績(jī)效考核聯(lián)掛，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。要進(jìn)一步加 強(qiáng)集體主義教育，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)

34、和處理國(guó)家、集體 和個(gè)人利益的關(guān)系，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和主人翁意識(shí)。要建設(shè) 活躍健康的和諧文化，使和諧理念成為全體干部職工的重要 價(jià)值取向，引導(dǎo)人們樹(shù)立和諧的思想觀念和思維方式，以實(shí) 際行動(dòng)促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。要廣泛開(kāi)展健康向上、多姿多彩 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)仃/ 22精品文檔的群眾性文體活動(dòng)，營(yíng)造生動(dòng)活潑、寬松和諧的文化環(huán)境， 豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的親和力。要進(jìn)一步做好宣傳思想工作。要重點(diǎn)抓好“一崗雙責(zé)” 制度的落實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好一人一事的思想工 作，教育和引導(dǎo)職工把思想統(tǒng)一到實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)， 統(tǒng)一到立足本職、干好工作上來(lái)，努力

35、營(yíng)造樹(shù)立發(fā)展觀、落 實(shí)發(fā)展觀的濃厚氛圍。要建立和完善思想政治工作信息反饋 制度，深入了解職工群眾在想什么、做什么，及時(shí)解決職工 的思想問(wèn)題，處理好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，理 順職工情緒。要緊密聯(lián)系職工群眾的思想實(shí)際，廣泛深入地 開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)、改革調(diào)整、維護(hù)穩(wěn)定等方面的教育，要注意 調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，努力形成人人都做思想政治工作的 生動(dòng)局面。要抓好宣傳報(bào)道工作，進(jìn)一步修改完善宣傳報(bào)道 考核辦法，使考核標(biāo)準(zhǔn)和措施更加具體， 更加具有可操作性， 激勵(lì)廣大職工撰稿投稿的積極性，及時(shí)有效地對(duì)外宣傳公司 改革發(fā)展的成果和企業(yè)形象，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力， 提高公司的核心力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，還要利用宣傳欄、黑板 報(bào)等陣地，大力宣傳公司的目標(biāo)任務(wù)、制度措施、好人好事 等，更好地服務(wù)于公司三個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。六、落實(shí)“依靠”方針，進(jìn)一步加強(qiáng)企