JAVA研發(fā)團(tuán)隊(duì)崗位說明書

1、1、 JAVA工程經(jīng)理崗位說明書 12、 JAVA高級開發(fā)工程師崗位說明書 23、 JAVA開發(fā)工程師崗位說明書 54、 前端開發(fā)工程師崗位說明書 45、 UI開發(fā)工程師崗位說明書 51、JAVA工程經(jīng)理崗位說明書崗位名稱JAVA工程經(jīng)理所屬部門信捷網(wǎng)填寫日期2021-08-12崗位編號直接上司總裁核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系公司各部門，各分公司外部關(guān)系系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)供給商晉升崗位-直接下屬高級開發(fā)工程師輪換崗位-間接下屬開發(fā)工程師工作職責(zé)：公司JAVA工程規(guī)劃，開發(fā)管理工作，制訂工程實(shí)施方案，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度到達(dá)既定目 標(biāo)。工作內(nèi)容：1、公司JAVA工程規(guī)劃和開發(fā)管理；2、JAVA團(tuán)隊(duì)管理，包括團(tuán)隊(duì)建

2、設(shè)、員工技能提升和日常管理；3、JAVA開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)流程的制定和改良；崗位權(quán)限：JAVA團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)權(quán)、員工獎懲提議權(quán)等關(guān)鍵績效指標(biāo)：序號具體績效指標(biāo)權(quán)重1公司開發(fā)軟件系統(tǒng)異常處理及時(shí)性30%2公司開發(fā)軟件規(guī)劃合理性25%3部門日常管理出現(xiàn)異常的連帶責(zé)任15%任職資格:序號工程根本條件1教育背景理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2培訓(xùn)經(jīng)歷受過工程管理、人員管理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等方面的培訓(xùn)。3經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力； 5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承當(dāng)并完成研發(fā)工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4技能技巧具備高質(zhì)量編碼能力：重用性，低耦合，可擴(kuò)展性，平安性高等；具備較強(qiáng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，了解一般的架構(gòu)設(shè)計(jì)方法和模式，了解大型網(wǎng)

3、站所需要用到的架構(gòu)和技術(shù)；在效勞化，分布式系統(tǒng)，大型網(wǎng)站架構(gòu)，大數(shù)據(jù)量存儲，業(yè)務(wù)分析和規(guī)劃 某一方面的比擬熟練。5態(tài)度有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力； 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。2、研發(fā)部高級JAVA工程師崗位說明書崗位名稱高級JAVA工程師所屬部門信捷網(wǎng)填寫日期2021-8-18崗位編號直接上司JAVA工程經(jīng)理核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系公司各部門，各分公司外部關(guān)系系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)供給商晉升崗位工程經(jīng)理直接下屬開放工程師輪換崗位-間接下屬無工作職責(zé)：集團(tuán)、各分子公司JAVA工程開發(fā)，核心代碼編寫和技術(shù)難題攻關(guān)。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)工程核心代碼編寫、 技術(shù)難題攻關(guān)和新技術(shù)預(yù)演；2、對開發(fā)工程師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)

4、；3、協(xié)助工程經(jīng)理完成技術(shù)方案，進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、組件和程序等的設(shè)計(jì)工作；崗位權(quán)限：集團(tuán)、各分子公司 JAVA工程開發(fā)權(quán)，其它系統(tǒng)建議權(quán)。關(guān)鍵績效指標(biāo)：序號具體績效指標(biāo)權(quán)重1開發(fā)任務(wù)的完成程度，確保開發(fā)任務(wù)的完成。假設(shè)出現(xiàn)異常1次酌情扣510分。30%2源程序的準(zhǔn)確及時(shí)提交，確保已開發(fā)的源程序準(zhǔn)確及時(shí)提交到代碼效勞 器。20%3系統(tǒng)異常處理的準(zhǔn)時(shí)高效性，確保系統(tǒng)異常問題處理的準(zhǔn)時(shí)高效處理。10%4新技術(shù)學(xué)習(xí)程度，確保系統(tǒng)開發(fā)中新技術(shù)使用的順利實(shí)行應(yīng)用。10%任職資格：序號工程根本條件1教育背景通信、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2培訓(xùn)經(jīng)歷軟件工程師技術(shù)類培訓(xùn)3經(jīng)驗(yàn)4年以上軟件研

5、發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。4技能技巧熟悉Java虛擬機(jī)原理，能夠在工作過程中表達(dá)咼性能、可擴(kuò)展的編碼能 力，能獨(dú)立承當(dāng)起對代碼重構(gòu)，解耦等的工作；合理使用面向?qū)ο缶幊?、設(shè)計(jì)模式，掌握建模語言和建模工具UML MVC編程思想，能夠?qū)M件級業(yè)務(wù)進(jìn)行設(shè)計(jì)；5態(tài)度工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；勤奮踏實(shí)，善于分析思考問題；有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。3、研發(fā)部JAVA工程師崗位說明書崗位名稱JAVA工程師所屬部門信捷網(wǎng)填寫日期2021-8-18崗位編號直接上司JAVA工程經(jīng)理核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系公司各部門，各分公司外部關(guān)系系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)供給商晉升崗位JAVA高級開發(fā)工程師直接下屬無輪換崗位-間接下屬無工作職責(zé)：公司

6、JAVA工程開發(fā)，完成代碼編寫。工作內(nèi)容：1、 落實(shí)工程經(jīng)理或高級高級工程師技術(shù)方案，完成代碼編寫；2、 工程過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，主動上報(bào)，并獨(dú)立解決；3、快速熟悉公司業(yè)務(wù)和技術(shù)，并應(yīng)用于平時(shí)工作中；崗位權(quán)限：公司JAVA工程開發(fā)權(quán)，其它系統(tǒng)建議權(quán)。關(guān)鍵績效指標(biāo)：序號具體績效指標(biāo)權(quán)重1開發(fā)任務(wù)的完成程度，確保開發(fā)任務(wù)的完成。假設(shè)出現(xiàn)異常1次酌情扣510分。30%2源程序的準(zhǔn)確及時(shí)提交，確保已開發(fā)的源程序準(zhǔn)確及時(shí)提交到代碼效勞 器。20%3系統(tǒng)異常處理的準(zhǔn)時(shí)高效性，確保系統(tǒng)異常問題處理的準(zhǔn)時(shí)高效處理。10%4新技術(shù)學(xué)習(xí)程度，確保系統(tǒng)開發(fā)中新技術(shù)使用的順利實(shí)行應(yīng)用。10%任職資格：序號工程根本條

7、件1教育背景通信、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。2培訓(xùn)經(jīng)歷軟件工程師技術(shù)類培訓(xùn)3經(jīng)驗(yàn) 2年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。4技能技巧熟悉Java高級特性和類庫，能夠進(jìn)行 Java網(wǎng)絡(luò)與效勞器編程，Java多 線程編程，動態(tài)代理等高級編程；熟悉局部代碼優(yōu)化，根本的sql調(diào)優(yōu)的能力；具備根本的 MVC思想，并能夠在平時(shí)工作中表達(dá)；5態(tài)度工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；勤奮踏實(shí)，善于分析思考問題；有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。4、研發(fā)部前端工程師崗位說明書崗位名稱前端開發(fā)工 程師所屬部門信捷網(wǎng)填寫日期2021-08-18崗位編號直接上司經(jīng)理核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系公司各部門，各分公司外部關(guān)系客戶、

8、供給商、合作伙伴晉升崗位前端開發(fā)主管直接下屬無輪換崗位無間接下屬無崗位簡介：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和系統(tǒng)的前端開發(fā)工作工作職責(zé)：序號具體工作事項(xiàng)時(shí)間比重1負(fù)責(zé)前端界面的前端構(gòu)建，各類交互設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；30%2前端樣式和腳本的模塊設(shè)計(jì)；30%3配合后臺開發(fā)人員完成工程；30%4確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)和高性能；10%崗位權(quán)限：1公司各網(wǎng)站及系統(tǒng)前端開發(fā)權(quán)、UI設(shè)計(jì)的建議權(quán)關(guān)鍵績效指標(biāo)：序號具體績效指標(biāo)權(quán)重1工程支持和質(zhì)量保證度，未按時(shí)完成一次需求或線上BUG數(shù)大于3,扣1分50%2系統(tǒng)平安、穩(wěn)定和可靠性，受腳本攻擊或漏洞引起的系統(tǒng)冋題、出現(xiàn)404頁面等異常一次，扣1分40%3團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作主動性，出現(xiàn)不配

9、合或?qū)е鹿こ萄悠谝淮危?分10%任職資格:序號工程根本條件理想條件1教育背景?？票究?培訓(xùn)經(jīng)歷受過網(wǎng)頁制作、軟件交互設(shè)計(jì)等方 面的培訓(xùn)3經(jīng)驗(yàn)12年網(wǎng)站前端開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)23年以上的商業(yè)工程前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)精通XHTML/XML CSS熟悉頁面架構(gòu)和布局；對用戶體驗(yàn)、交互操作流程、用戶需 精通JavaScript Ajax等前端技術(shù)，求有深入理解，有獨(dú)立完成復(fù)雜前端4技能技巧能熟練使用至少一種Js框架，如模塊的涉及與實(shí)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化代碼JQuery、Ext 等并保持良好兼容性以及網(wǎng)站性能等方對 HTML 5/CSS 3/nodejs 等技術(shù)有面的知識；一定了解5態(tài)度強(qiáng)烈的責(zé)任心 良好的團(tuán)隊(duì)合作精

10、神勤奮踏實(shí)，善于分析思考問題 有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合 作精神5、研發(fā)部UI工程師崗位說明書崗位名稱UI開發(fā)工程 師所屬部門系統(tǒng)研發(fā)部填寫日期2021-08-19崗位編號直接上司經(jīng)理核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系公司各部門，各分公司外部關(guān)系客戶、供給商、合作伙伴晉升崗位UI開發(fā)主管直接下屬無輪換崗位無間接下屬無崗位簡介：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和系統(tǒng)的頁面及交互設(shè)計(jì)工作職責(zé)：序號具體工作事項(xiàng)時(shí)間比重1設(shè)定網(wǎng)站整體視覺風(fēng)格和交互方式；30%2設(shè)計(jì)制作界面的關(guān)鍵元素布局、功能、按鈕、風(fēng)格、特效、圖標(biāo)等生成效果圖以及程30%序可調(diào)用的指定格式圖片；|3配合前端開發(fā)人員完成界面與功能的整合；30%4部門交辦的其它事項(xiàng)10%崗位權(quán)限：1公司網(wǎng)站及系統(tǒng) UI規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施權(quán)關(guān)鍵績效指標(biāo)：序號具體績效指標(biāo)權(quán)重1工程支持度，未按時(shí)完成需求或存在設(shè)計(jì)誤差一次，扣1分50%2設(shè)計(jì)質(zhì)量，設(shè)計(jì)方案通過率，被退回超過一次，扣1分40%3其它事項(xiàng)的完成效率10%任職資格:序號工程根本條件理想條件1教育背景專科本科2培訓(xùn)經(jīng)歷受過美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、軟件交互設(shè) 計(jì)等方面的培訓(xùn)