小教學(xué)常規(guī)獎(jiǎng)懲及績效考核細(xì)則

1、 2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期毛渡完小教學(xué) 常規(guī)獎(jiǎng)懲及績效考核細(xì)則指導(dǎo)思想：為了深化學(xué)校管理改革，推動(dòng)學(xué)校健康穩(wěn)步快速發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，以提高教育、教學(xué)質(zhì)量，通過校領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研究，經(jīng)過學(xué)校全體教師認(rèn)真討論通過，制定了本管理細(xì)則。1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)查崗、教師值日制度。查崗領(lǐng)導(dǎo)必須每天對全校教職工的出勤、辦公、上課情況進(jìn)行督查，如實(shí)填寫教職工出勤登記冊和校務(wù)日志。2、凡因公、因事、因病請假者，必須到教務(wù)處履行請假手續(xù)，凡因特殊原因本人不能親自請假需要?jiǎng)e人代替請假的，由代請人履行請假手續(xù)。如果沒有履行請假手續(xù)而造成缺課現(xiàn)象，除記曠工外，班上出現(xiàn)的安全問題由該教師負(fù)責(zé)。3、請假1天

2、3天以內(nèi)由本校校長批準(zhǔn)，3天以上由教管中心批準(zhǔn)。4、因出公差或?qū)W校派出學(xué)習(xí)視同出勤，但必須到教導(dǎo)處辦理離崗手續(xù)，否則視同曠工。5、教師遲到每次扣5元，曠課一節(jié)扣款30元，累計(jì)計(jì)算，早輔曠工一節(jié)扣款20元。6、每月設(shè)出勤獎(jiǎng)，金額為100元/人。請假一天扣20元，請假兩天扣50元，請假三天扣100元，另如果一學(xué)期內(nèi)沒有請任何假的另獎(jiǎng)100元。（公假算滿勤）7、教師請事假，前三天不扣錢，三天以后第一天扣20元，以后每天依次加扣5元，出勤獎(jiǎng)按第六條執(zhí)行：病假屬實(shí)的不扣錢，弄虛作假的作曠教處理，但必須是在打吊針以上嚴(yán)重的病。8、教師加班費(fèi)按每人每天50元進(jìn)行補(bǔ)助。9、嚴(yán)禁在校內(nèi)、外賭博和酗酒鬧事，一經(jīng)發(fā)

3、現(xiàn)第一次批評教育，(校外指學(xué)校周邊)，并扣款50元，第二次扣款100元，第三次扣款200元，并報(bào)教育管理中心處理，造成后果的由自己負(fù)責(zé)。10、出教育簡報(bào)按每期補(bǔ)助出刊負(fù)責(zé)人200元，教師投稿被采用的每篇獎(jiǎng)50元；教育簡報(bào)每期補(bǔ)助50元，墻報(bào)每期按三等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，分別是100元、80元、60元。11、在開會(huì)時(shí)教師在下面開小會(huì)、打瞌睡等不遵守會(huì)議紀(jì)律者，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。12、按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開會(huì)，曠會(huì)扣款20元，遲到每次扣5元，會(huì)議中無故早退的，算一次曠會(huì)。會(huì)議超過半小時(shí)后到會(huì)按曠會(huì)處理。13、教師在外校外住宿的每學(xué)期補(bǔ)助每位教師600元。14、在崗教職工以請病假、事假為由不到校上班的，經(jīng)查不屬實(shí)的

4、，視為曠工，并按教育管理中心相關(guān)規(guī)定處理。15、對臨時(shí)代課的教師實(shí)行補(bǔ)貼，每代一節(jié)課補(bǔ)10元（早讀課代課一節(jié)補(bǔ)5元），由教務(wù)處安排，對拒絕代課的教師，算該教師一節(jié)曠工，且以后該教師有請假的，教導(dǎo)處不會(huì)作安排。16、對學(xué)校安排有值班(即：課間維護(hù)學(xué)生安全)的事前未請假不到崗位者每次扣20元。17、上班時(shí)間嚴(yán)禁在電腦上玩游戲和看電影、電視劇，每發(fā)現(xiàn)一次扣5元。18、因責(zé)任教師之故造成學(xué)生安全事故的每次扣20元，情節(jié)嚴(yán)重的，扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)，并承擔(dān)一切后果。19、升旗、集會(huì)、兩操、義務(wù)勞動(dòng)及其它活動(dòng)時(shí)無老師跟班組織的每次扣班主任5元。特殊情況酌情處理。20、學(xué)校安排的任務(wù)拒不完成的每次扣10元，消極殆

5、工、不保質(zhì)保量及不按時(shí)完成的每次扣5元。（校委會(huì)研究決定）21、有違法亂紀(jì)行為影響學(xué)校及教師聲譽(yù)的不享受當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)，受上級行文處分的只享受與教學(xué)成績有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。22、值周教師校務(wù)日志填寫必須要詳細(xì)、真實(shí)、不可閉門造車特別是學(xué)校大事記錄和安全教育必須記清。23、在上級主管部門的各種檢查中，被列為不良典型的，給學(xué)校及全體師生帶來不好影響的，每次扣50元。24、凡在校內(nèi)吵架或打架者，當(dāng)事人每人每次扣50元。25、損公肥私、挑撥是非、自由散漫造成不良影響的每人次扣20元。26、老師的辦公桌如不整齊、不干凈的，查到一次扣5元。27、辦公室衛(wèi)生，不干凈的每次扣值日老師每人5元。28、本期放假前，老師必須與

6、學(xué)校結(jié)清一切賬目，退還教參（含教本）、教具儀器及清理好學(xué)校和班級財(cái)務(wù)，違反其中任意一條不發(fā)目標(biāo)管理獎(jiǎng)，還要賠償損失。29、上班時(shí)間開展不健康娛樂活動(dòng)每次扣30元（提供場所的房主視為1人參與活動(dòng)處理）；第二天要上課的頭天晚上，活動(dòng)不得超過12點(diǎn)。每發(fā)現(xiàn)一次每人次扣10元。30、教學(xué)獎(jiǎng)懲：在全鎮(zhèn)前五名分別按1000元、800元、600元、400元、200元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；全片區(qū)前三名分別按500元、400元、300元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。31、鎮(zhèn)內(nèi)語數(shù)聯(lián)賽教師指導(dǎo)獎(jiǎng)按第一名400元、第二名300元、第三名200元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；片區(qū)語數(shù)聯(lián)賽教師指導(dǎo)獎(jiǎng)按第一名300元、第二名200元、第三名100元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。32、優(yōu)質(zhì)課競賽：縣級按第一名500元、第二名400元、第三名300元、優(yōu)秀獎(jiǎng)200元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；鎮(zhèn)級按第一名400元、第二名300元、第三名200元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀獎(jiǎng)100元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；片區(qū)內(nèi)按第一名300元、第二名200元、第三名100元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。33、教師早讀下班輔導(dǎo)按每節(jié)5元進(jìn)行補(bǔ)助。34、學(xué)籍管理員每月按100元進(jìn)行補(bǔ)助。35、在職不在崗的教師不享受年終績效考核獎(jiǎng)金（不含30績效工資），其上撥人頭獎(jiǎng)金由在職教師經(jīng)考核享用。36、教