2018最新職場禮儀：容人就是容己

1、精品文檔2018最新職場禮儀：容人就是容己職場禮儀對于每個剛剛進入工作階段的人來說很重要， 一不小心就會犯大錯。今天給大家?guī)淼氖?018最新職場禮儀：容人就是容己，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考 參考。希望對大家有幫助！寬容是一種良好的心理品質(zhì)， 寬容體現(xiàn)著一個人的心胸 氣度，體現(xiàn)大局意識，相互寬容往往能夠調(diào)整關(guān)系，化解人 際危機。對于同事之間的諒解與摩擦，惟有冷靜、寬容、諒 解，最終才能獲得理解。同事之間經(jīng)常會出現(xiàn)一些磕磕碰碰， 如果不及時妥善處理，就會形成大矛盾。俗話說，冤家宜解 不宜結(jié)。在與同事發(fā)生矛盾時， 要主動忍讓，從自身找原因， 換位思考，避免矛盾激化。如果已經(jīng)形成矛盾，自己又

2、的確 不對，要放下面子，學(xué)會道歉，以誠心感人。退一步海闊天 空，如有一方主動打破僵局，就會發(fā)現(xiàn)彼此之間并沒有什么 大不了的隔閡。寬容是獲得友誼、朋友、擴大交往的基本要 求?！凹核挥?，勿施于人?！毕Ｍ麆e人寬容自己，自己也 應(yīng)該寬容別人，不情愿別人苛求自己， 也就不應(yīng)該苛求別人?！皩⑿谋刃摹保柏熑诵呢熂?，愛己心愛人”，就一定能豁達 地寬容別人了。寬容不會失去什么，相反會真正得到，得到 的不只是一個人，更會是得到人的心。一、用寬容對待同事之間的競爭人為謀生，故多陷職場，每天面臨著各種各樣的機會， 譬如晉升、加薪或者分房等等，在這些名利誘惑下，出現(xiàn)競 爭就是不可避免的。如何正確認識競爭，對待競爭，

3、是處理 好同事關(guān)系的關(guān)鍵。競爭，在這個社會中是不可避免的，這 時與其花時間去打擊、貶低對手，急于表現(xiàn)自己，還不如用 寬容來建立和諧的人際關(guān)系，獲得他人的支持和幫助，共同 提高、互勉共進，坦然面對輸贏來完成其他的任務(wù)。案例：小王和小李是同一家公司的兩位員工。最近，公司有一 個部門經(jīng)理的位置空出來了，很多人都在競爭這個職位，其 中小王和小李的實力最強，雖然小王更有能力，但是小李和 老板是親戚，所以由小李出任這個經(jīng)理職位。同事們都為小 王打抱不平，但是小王卻說小李有很多優(yōu)點，能力也很強， 而且還主動向李磊表示祝賀。小王的這種態(tài)度讓小李很感 動，在一年的考核中，小王是部門中成績最高的，并因此而 獲得了

4、出國培訓(xùn)的機會。爭強好勝之心，人皆有之，難得的是擺正對待輸贏的心 態(tài)，勝者固然可喜，敗者也勿須垂頭喪氣，從競爭中找出差 距與不足，從而在下次競爭中力爭取勝才是正途。何況，俗 話說的好：“退就是進，讓既是得”，只有時刻保持一份寬容 謙和之心的人，在同事間建立起的友誼才是無比醇厚和牢固 的。王海以寬容之心對待同事李磊的升職，這是聰明員工的做法，如果他在得知李磊當上了部門經(jīng)理后，就到處抱怨， 甚至是找上司討說法， 那樣只會鼻子碰灰，自討沒趣。相反， 王海主動向李磊表示祝賀，可以體現(xiàn)他的大度，職場上，能 力并不能決定你的前程，一個人的為人處事，對待事情的心 態(tài)是很重要的，俗話說：“心胸有多寬，事業(yè)有多

5、大?！敝v的就是寬容在職場上的重要性。二、用寬容對待同事的錯誤案例：小章電腦上的設(shè)計方案被同事小李竊取了，這份設(shè)計對她來說很重要。小章在憤怒之后，開始冷靜思考，這位同事 為什么那樣做，肯定有他的想法和苦衷的。她真誠地嘗試著 設(shè)身處地為小李想想，他一直都是一位很講信用的人，這一 次，肯定是有原因的。于是，她理智地找到小李，態(tài)度溫和 地和他說話，證實事出確實有原因，小章便原諒了他。后來 小李對她心存感激，并對其他同事說：“以后小章要找我?guī)兔?，我一定會付出一切?！睕]有完美的人，只有完美的團隊。任何人都會犯錯，對 待同事的錯誤要以寬厚的心來包容，我們應(yīng)該把同事當做朋友，縱使他們的言語尖刻而冷酷，縱使他們的某一過錯讓我 們難過，我們都要原諒他們，因為同事是我們工作中的伙伴， 是我們一起走向成功的伴侶。同事相處中，退一步將會迎來 更大的友好空間，章珊在得知同事竊取自己的勞動成果后， 并沒有大發(fā)雷霆，而是以和藹的態(tài)度，寬容的心去關(guān)心同事 的苦衷，兩人的友