2021經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于選人用人工作情況的自查報告

1、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于選人用人工作情況的自查報告 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于選人用人工作狀況的自查報告 縣委組織部： 根據(jù)市、縣召開的選人用人工作專題會議要求，我委于會議當天準時傳達了會議精神，現(xiàn)就我單位幾年來選人用人方面的工作自查如下： 一、干部隊伍基本狀況 我委由縣編辦核定人員編制為15人，現(xiàn)有職工18人，占我委編制的干部職工15人，另3人中因我委主任汪青同志系公務員身份，編制掛在縣經(jīng)信局，另兩名同志為引進的討論生，占縣人才辦彈性編制，全部干部職工中正科級干部1人，副科級干部2人，中層干部8人。 二、選人用人工作狀況 始終以來，我委始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用的各項規(guī)定

2、，在中層干部選拔任用過程中，我委始終堅持民主公開、公正公正、通過職工會無記名投票形式選舉產(chǎn)生，同時邀請縣人社局領(lǐng)導監(jiān)督，由此營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的進展環(huán)境，為園區(qū)建設(shè)健康進展供給了有力的隊伍保障。 1嚴格按縣編辦核定職數(shù)配備干部。自我委成立以來，就嚴格按縣編辦核定的干部職數(shù)選拔配備干部，除領(lǐng)導干部由縣組織部和人社局通過考察出文確定外，我委不存在任何違規(guī)提拔干部狀況。 2嚴格按規(guī)定程序組織實施選拔任用領(lǐng)導干部。始終以來，我委中層干部選拔都是通過職工會無記名投票形式選舉產(chǎn)生，且嚴格根據(jù)規(guī)定程序組織實施，全過程由縣人社局領(lǐng)導進行監(jiān)督和測評，通過民主測評和考察等規(guī)定程序，使我委優(yōu)秀人

3、才得到選拔任用，提高了中層干部隊伍素養(yǎng)，取得了較好效果。 3嚴格干部選拔任用程序，做到組織嚴密，程序合法。我委干部選拔任用工作中，有關(guān)重大決定事項，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，集體商量討論決定，不搞一言堂、少數(shù)人說了算。近年來，我委干部選拔任用上無違反程序選拔狀況。 4嚴格執(zhí)行組織人事紀律，杜盡選人用人上不正之風。我委領(lǐng)導班子仔細貫徹組織人事紀律，帶頭學習干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深化學習和開展整治用人上不正之風，我委干部選拔任用工作進一步規(guī)范，選人用人公信度進一步提高。干部職工對我委干部選拔任用工作認可度較高，體現(xiàn)了我委在干部選拔任用工作堅持正確用人導向，嚴格貫徹條例規(guī)定和程序，堅持公正、公正、公開的選人用人原則 三、下一步工作預備 我委將以這次選人用人工作狀況自查為契機，不斷深化干部人事制度改革，總結(jié)好的閱歷和做法，進一步完善選人用人機制，選好、配好、用法好干部，為園區(qū)