鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部調(diào)查與思考

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部調(diào)查與思考 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部調(diào)查與思索 近年來，隨著改革開放的進(jìn)一步深化和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的沖擊，男性外出務(wù)工人員越來越多，農(nóng)村婦女已成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整的主力軍，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展中起著舉足輕重的作用。在此形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得非常重要，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部流淌明顯加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作呈現(xiàn)出任務(wù)越來越重、工作領(lǐng)域越來越廣的趨勢。如何精確定位，以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農(nóng)村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作進(jìn)展中一項重要的課題。 一、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部根本狀況 *縣全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席25人，全為兼職婦聯(lián)干部。據(jù)統(tǒng)計，在這25

2、名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席中，30歲以下7人，30-39歲的15人，40-49歲的3人，平均年齡32歲；25名婦聯(lián)主席高中中專學(xué)歷7人，大學(xué)大專學(xué)歷18人，干部隊伍構(gòu)造呈現(xiàn)年輕化，文化程度進(jìn)一步進(jìn)步；25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席除4名是近兩年從事婦女工作外，其余的工作閱歷都在5年以上，有2人在婦聯(lián)工作崗位工作10年以上。 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織作用發(fā)揮現(xiàn)狀 1鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部都有做好婦女工作的良好愿望。通過縣婦聯(lián)舉辦的婦女干部培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部進(jìn)步了做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作的認(rèn)識，也特別珍惜目前這個崗位，盼望能借這個崗位發(fā)揮自己的作用，主動參政議政，為婦女姐妹效勞，充分表達(dá)自身價值。在工作理論中，婦

3、聯(lián)干部們都能自覺當(dāng)好婦女群眾的“娘家人，準(zhǔn)時向廣闊婦女傳播有關(guān)婦女兒童權(quán)益愛護(hù)、家庭訓(xùn)練、科技文化等學(xué)問，組織開展豐富多彩的文體活動，給農(nóng)村婦女工作帶來了活力和活力。 2鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)能較好地發(fā)揮作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政能堅持黨建帶婦建，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的作用，有效地增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的效勞力量、組織力量、引導(dǎo)力量，極大地調(diào)動了農(nóng)村婦女的主動性和主動性，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)展：一是抓聯(lián)絡(luò)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。努力做好上傳下達(dá)工作，準(zhǔn)時向廣闊婦女群眾宣揚、貫徹、落實黨的方針政策，同時準(zhǔn)時把廣闊婦女群眾的看法和要求向黨和政府反映。二是抓活動，增加婦聯(lián)組織凝聚力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)進(jìn)展，不斷豐富雙學(xué)雙比活動內(nèi)容

4、，同時，把家庭文化建立作為精神文明建立的切入點，開展各種安康有益的活動，提倡文明新風(fēng)和科學(xué)文明安康的生活方式。三是抓培訓(xùn)，進(jìn)步村婦代會主任的整體素養(yǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型干部的要求，有針對性地對村婦代會主任進(jìn)展培訓(xùn)，進(jìn)步村婦代會主任的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和科技文化素養(yǎng)，為她們進(jìn)一步做好工作奠定了群眾根底。四是抓典型，發(fā)揮輻射帶動作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持樹立一個典型，帶動一方進(jìn)展的工作思路，在全力抓好面上工作的同時，注重發(fā)覺培育推廣典型，以典型帶動輻射全局。 五是抓效勞，發(fā)揮效勞婦女作用。既能關(guān)懷、理解婦女群眾的疾苦，又力量所能及為婦女群眾排憂解難；既能通過宣揚、溝通、協(xié)調(diào)等方式加強廣

5、闊婦女與社會各界的聯(lián)絡(luò)，又能通過多種有效途徑,讓社會各界理解婦女的價值和男女公平的重要意義，有力推動社會各界為婦女兒童辦實事、辦好事。 三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織面臨的主要問題和緣由 1黨政指導(dǎo)重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政指導(dǎo)分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認(rèn)為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導(dǎo)致黨政指導(dǎo)工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是協(xié)作中心工作，婦女工作成了“副業(yè)。這主要表如今沒有將工作融

6、入黨委、政府中心工作制造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是協(xié)作鄉(xiāng)村婦女群眾進(jìn)展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容單一，難以充分調(diào)動廣闊婦女群眾的主動性。 2婦聯(lián)干部兼職較多，流淌性較大。一是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制的限制和婦干提拔溝通等緣由，專職婦干很難裝備，并且流淌性較大，雖然說將年輕的婦女干部推舉到婦聯(lián)崗位上，是為年輕的干部供應(yīng)熬煉成長的平臺，但是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)近年來頻繁地更換婦聯(lián)干部，新上任的婦聯(lián)干部不能很快的進(jìn)入角色，業(yè)務(wù)陌生，給全縣的婦女工作帶來了很大的制約。二是婦聯(lián)干部兼職過多，造成開展婦女工作精力缺乏。全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼任辦公室工作、統(tǒng)計工作、民

7、政工作、計生工作等二至三職以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼幾項繁瑣工作，內(nèi)容包羅萬象。從外表上看，婦聯(lián)干部干本職工作的時間和精力幾乎完全被“中心工作擠占，婦聯(lián)組織按照法律和章程獨立自主，制造性地開展工作的愿望受到客觀條件的限制。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部無意識地把“中心工作和婦聯(lián)工作活生生地隔分開來，埋頭苦干做了大量細(xì)致的工作而不融會、不宣揚、不總結(jié)，造成了婦聯(lián)干部“悠閑、無事可做這種認(rèn)識上的誤區(qū)。 3婦聯(lián)工作條件差，經(jīng)費無保障。 婦聯(lián)作為群團(tuán)組織，只能依靠工程等活動載體才能創(chuàng)新開綻開作，增加吸引力。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政都普遍困難，婦聯(lián)工作經(jīng)費始終未能列入財政預(yù)算，也缺乏保障婦女工作經(jīng)費開支的硬性措施和規(guī)定。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每

8、年劃拔給婦聯(lián)的專項經(jīng)費一般是1000元2000元，大多是開展三八活動的開支。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在進(jìn)步女性素養(yǎng)，參加三個文明建立，為婦女兒童維權(quán)與效勞等日常工作中有所作為，都必需要有肯定的經(jīng)費和工作條件作保障。由于缺乏必要的財力、物力支撐，婦聯(lián)組織的工作任務(wù)得不到標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)、制造性的支配和執(zhí)行，婦聯(lián)干部開展工作的主要方法只能是協(xié)作與協(xié)作，工作簡單丟失主動權(quán)，往往陷入被動和應(yīng)付狀態(tài)，婦聯(lián)干部的工作主動性簡單受到減弱，依靠性簡單膨脹。 4婦聯(lián)干部隊伍有待優(yōu)化，工作創(chuàng)新難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素養(yǎng)較過去有了很大的進(jìn)步，但其工作與新形勢進(jìn)展的要求還有肯定的差距：一是局部婦女干部由于資格淺，沒有工作閱歷，承受系統(tǒng)學(xué)

9、習(xí)培訓(xùn)少，因此雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開場面。二是局部婦女干部對自己所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)認(rèn)識不到位，認(rèn)為婦聯(lián)工作比擬虛，不簡單顯政績，因此把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，使婦女工作陷于被動情況。三是局部婦女干部缺乏主動主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)支配的正常工作，不主動向指導(dǎo)匯報，有好的看法和建議也就得不到指導(dǎo)的支持和接受。四是局部婦女干部工作作風(fēng)不扎實，深化基層少，沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查、理解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上仔細(xì)的去思索婦女工作的方法與手段，不能為婦女供應(yīng)應(yīng)有的效勞，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。 四、幾點對策和

10、建議 1要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建，關(guān)鍵在“帶。要把婦聯(lián)基層組織建立和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推動，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期討論婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目的管理考核體系，其黨政指導(dǎo)自然會主動思索、主動指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能的工作宗旨，更好的效勞全局。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，適當(dāng)進(jìn)步工資待遇，或適當(dāng)削減所兼工作工程，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。 2要配強基層婦聯(lián)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部是農(nóng)村婦女工作的領(lǐng)頭雁，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的合理配置，是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

11、黨政工作的需要，也是上級婦聯(lián)的職責(zé)所在。因此要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的裝備問題，要根據(jù)有關(guān)文件精神，以配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部為重點，著力解決組織不健全、班子脆弱松散、工作缺乏活力等問題，促其上檔晉級，不斷進(jìn)步工作程度。詳細(xì)要抓好以下工作：一要重視培育選拔女干部工作，把政治素養(yǎng)好、文化層次高、喜愛婦女工作的優(yōu)秀婦女干部配置在婦聯(lián)工作崗位上，為婦女工作的開展奠定良好的根底。二要結(jié)合干部人事制度改革，把局部婦聯(lián)崗位納入公務(wù)員公選的范圍，從大同學(xué)村官中汲取有進(jìn)展?jié)摿Φ暮髠渑刹?，?zhǔn)時改善到鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部隊伍中，逐步優(yōu)化干部隊伍構(gòu)造。三要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培育，關(guān)懷鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的政治成長，關(guān)心她們解決工作上

12、的問題、生活中的困難，為她們供應(yīng)一個可以施展才能、展現(xiàn)自我的寬闊空間。四要加強縣婦聯(lián)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子建立的指導(dǎo)，強化協(xié)管力度，催促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選配婦干時征求縣婦聯(lián)看法。五要堅決制止擠占婦聯(lián)干部職位的狀況發(fā)生，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部用法行政編制，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)有機構(gòu)，有編制，有人員，有經(jīng)費，有足夠的時間開展工作。 3要進(jìn)步對婦聯(lián)工作的正確認(rèn)識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)擔(dān)負(fù)著組織、引導(dǎo)、訓(xùn)練農(nóng)村婦女參加農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會進(jìn)展的重要職責(zé)，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的工作理應(yīng)受到重視與支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政指導(dǎo)要從婦女是全面建立小康社會主力軍的高度認(rèn)識婦女工作的重要性，帶頭學(xué)習(xí)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī)，進(jìn)一步進(jìn)步男女公平的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認(rèn)識，做到思想的重視、行動上支持、工作上指導(dǎo)、政治上關(guān)懷，為婦女工作供應(yīng)有力保證。 4要進(jìn)一步加強婦聯(lián)干部隊伍的力量建立。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部學(xué)問面要廣，工作力量要強，而且群眾越來越需要效勞型、引導(dǎo)型、示范型的干部。因此，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。主動與黨校、組織部門聯(lián)絡(luò)，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)方案，協(xié)調(diào)黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干所占的比例或舉辦特地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干培訓(xùn)班，并主動制造條件，組織婦干參與婦聯(lián)絡(luò)統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、訓(xùn)練鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工