班組安康杯工作總結(jié)范文_工作總結(jié)

1、精品合同推薦班組安康杯工作總結(jié)范文_工作總結(jié)為大家收集整理了班組安康杯工作總結(jié)范文供大家參考，希 望對(duì)大家有所幫助！ ! ！一、堅(jiān)持”三個(gè)依靠、三個(gè)機(jī)制”，通過(guò)”杯賽”整體推進(jìn)安 全工作（一）依靠領(lǐng)導(dǎo)指方向、促工作，實(shí)現(xiàn)安全工作有認(rèn)識(shí)、有 思路五年來(lái)，集團(tuán)公司”杯賽”活動(dòng)得益于全總、市總工會(huì)和上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)。通過(guò)參加 XX年全國(guó)”安康杯”經(jīng)驗(yàn)交 流會(huì)和XX年的北京市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議。特別是全總、 市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出：”維護(hù)職工身體健康與生命安全是工會(huì)維權(quán) 的重中之重，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是全會(huì)的共同任務(wù)，要放在全會(huì)工作的突出位置安排和落實(shí)”的重要指示精神。為我們指明了方向，明確了任務(wù)，

2、提出了要求。按照上級(jí)工會(huì)組織要求，幾年來(lái) 我們堅(jiān)持開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹”三法、三例”活動(dòng)（工會(huì)法安全生 產(chǎn)法職業(yè)病防治法，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例）。我們對(duì)安 全工作的認(rèn)識(shí)從落實(shí)制度逐步轉(zhuǎn)變到落實(shí)”責(zé)任”；我們安全工作思路不斷調(diào)整到”以人為本”打造企業(yè)”安康工程”，塑造企業(yè)”安全品牌”；我們的工作理念逐步從減少傷亡提高到確保健 康；我們安全工作的手段基本把握在黨委抓”機(jī)制”、行政抓”基礎(chǔ)”、工會(huì)抓”基層”；我們的”杯賽”方法已經(jīng)從普遍發(fā)動(dòng) 轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀鲋攸c(diǎn)注重實(shí)效。我們”杯賽”活動(dòng)已經(jīng)與班組安全建 設(shè)結(jié)合起來(lái)，充分煥發(fā)”杯賽”活力。目前，在全總、市總工會(huì) 的指導(dǎo)下，我們將繼續(xù)探索在行業(yè)中開(kāi)展”安康杯”競(jìng)賽活

3、動(dòng)的 新路。（二）依靠黨委抓制度、抓考核，實(shí)現(xiàn)安全工作有模式、有 機(jī)制。集團(tuán)黨委對(duì)”杯賽”高度重視， 由黨委副書(shū)記擔(dān)任公司競(jìng) 賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，每年親自參加動(dòng)員、交流和總結(jié)表彰活動(dòng)， 形成各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)綱的局面，使”杯賽”定位在較高規(guī) 格。二是以制度為保障手段。 公司黨委支持工會(huì)將”杯賽”作為 一項(xiàng)條款寫進(jìn)公司集體合同，規(guī)定了”公司按規(guī)定劃撥用于安康杯競(jìng)賽活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)”的條款，為”杯賽”提供發(fā)展基礎(chǔ)。三是建立了考核機(jī)制。公司黨委與工會(huì)分別將”杯賽”納 入公司精神文明建設(shè)百分考核內(nèi)容和工會(huì)建家工作百分考核項(xiàng) 目，對(duì)”杯賽”實(shí)施有效管理。四是采用了激勵(lì)手段。”杯賽” 納入公司綜合評(píng)先條件，

4、為”杯賽”注入活力。（二）依靠行政抓基礎(chǔ)、抓建制，實(shí)現(xiàn)安全工作本質(zhì)化、制 度化。”杯賽”中，公司為夯實(shí)安全生產(chǎn)物質(zhì)基礎(chǔ)，五年來(lái)共投資17.75億元，完成技改項(xiàng)目大修工程 1018個(gè)，提高了設(shè)備、 設(shè)施的安全可靠程度，保障職工的人身安全和健康。公司從建章 建制入手通過(guò)五年的嚴(yán)格考核監(jiān)督，建立健全并實(shí)施了安全生產(chǎn) 管理責(zé)任等十三項(xiàng)制度，92項(xiàng)安全技術(shù)操作規(guī)程。實(shí)現(xiàn)了安全 工作有法可依、有章可循。（三）建立職代會(huì)促安全機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全工作民主化、制度 化。在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下， 企業(yè)建立了職代會(huì)監(jiān)督安全生產(chǎn)工作制度，由集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)上報(bào)告上一年度安全 工作、安措經(jīng)費(fèi)使用、勞動(dòng)保護(hù)資金計(jì)劃

5、和實(shí)施情況。開(kāi)展包括 安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容的提案征集活動(dòng)，XX年初集團(tuán)公司董事會(huì)聽(tīng)取采納了職工代表關(guān)于加速更新改造老舊燃?xì)夤芫€，確保燃?xì)獍踩€(wěn)定供應(yīng)的提案，集團(tuán)公司自籌資金2.13億元，用于消除安全隱患為主的技術(shù)改造及大修項(xiàng)目共183嘰 完成了老舊管線改造53公里，改造引入口 165處，更新用戶銹蝕管10528 戶消除重大安全隱患。（四）建立集體合同促安全機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全工作法制化、規(guī)范 化。XX年集團(tuán)工會(huì)以建立集體合同制度為契機(jī)，在集體合同中 規(guī)定、細(xì)化了勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容。規(guī)定了夏季高溫適當(dāng)合理調(diào)整安排 工作時(shí)間；公司每隔一年為全體職工進(jìn)行一次全面體檢；女職工按月領(lǐng)取衛(wèi)生保健用品或衛(wèi)生保健費(fèi)等

6、內(nèi)容。利用平等協(xié)商機(jī)制將勞動(dòng)保護(hù)等涉及職工安全健康問(wèn)題列為重要議題。XX年、XX年的集團(tuán)公司平等協(xié)商會(huì)議上， 解決了一線職工要求適當(dāng)提高防 暑降溫費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的議題；調(diào)整縮短了部分工種工作服、工作鞋的 發(fā)放使用周期的議題；適當(dāng)提高女工衛(wèi)生保健費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的議題；適當(dāng)提高職工勞動(dòng)保護(hù)中洗滌用品經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的議題；生產(chǎn)工作中發(fā)生的小創(chuàng)傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷議題。提高職工體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和縮短女工 ?？企w檢周期議題。為供應(yīng)站職工購(gòu)置了微波爐、飲水機(jī)等設(shè)備， 徹底消除了多年未解決的供應(yīng)站內(nèi)使用明火問(wèn)題?！狈堑洹逼?間，集團(tuán)公司增加職工勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)317.8萬(wàn)元，另?yè)軐？?0 萬(wàn)元，購(gòu)置空氣消毒機(jī) 800臺(tái)，發(fā)放到職工的工作場(chǎng)所。（五）建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全工作有監(jiān)督、 有檢查。為貫徹全總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例，集團(tuán)工會(huì)起草了貫徹落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查指導(dǎo)意見(jiàn)，制訂了集團(tuán)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三項(xiàng)工作制度