勞務(wù)派遣合同示范文本

1、勞務(wù)派遣合同1_ 勞務(wù)派遣合同合同編號： 甲方（用工單位）：乙方（派遣公司）：1 可在此填入用工 單位的名稱。勞務(wù)派遣合同 使用說明 1. 本合同文本適用于北京能源集團(tuán)有限公司及各下屬單位作為用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同。 2. 對本合同文本中以下劃線標(biāo)示的空白之處，除文本中注明可不予填寫之外，簽訂合同時(shí)均應(yīng)將相關(guān)內(nèi)容填寫完整；文本中注明可不予填寫的空白處且當(dāng)事人約定不填寫的，應(yīng)注明“無”或劃“/。” 3. 除合同中明確指示由當(dāng)事人填寫的內(nèi)容外，對合同條款的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)在“特別約定”條款中進(jìn)行約定，除此之外不得直接對合同文本進(jìn)行改動(dòng)。 4. 有關(guān)本合同文本的其他使用說明見合同文本腳注及以括

2、號等其他形式的注解。 5. 各單位合同承辦人員應(yīng)按照本使用說明起草合同，在合同開始內(nèi)部審核或提交對方前應(yīng)刪除本使用說明、合同文本腳注。 6. 合同文本所列附件僅供參考，可根據(jù)實(shí)際要求進(jìn)行增減或修改。 7. 合同文本相對方非由法定代表人或負(fù)責(zé)人（非法人單位）簽字時(shí)，應(yīng)要求其提交法定代表人或 負(fù)責(zé)人簽發(fā)的授權(quán)該簽字人簽署合同的書面文件。勞務(wù)派遣合同目錄1. 派遣崗位 .1 2.費(fèi)用結(jié)算 .13.派遣員工退回.24.賠償與補(bǔ)償 .3 5.合同期限 .36.違約責(zé)任 .37.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容.4 8.不可抗力.4 9.爭議解決 .5其10.它 .5 11.生效份.5 12.數(shù) .5 合同附件 .7

3、勞務(wù)派遣合同甲方：_注冊地址：_法定代表人：_乙方：_注冊地址：_法定代表人：_根據(jù)中華 人民共和國 勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī) ，甲乙雙方 經(jīng)平等自愿、協(xié) 商一致，就乙方向甲方派遣 員工等有關(guān)事宜 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1. 派遣崗位 1.1. 甲方將其 崗位需求告知乙方，乙方根據(jù)甲方需求 為甲方推薦可供派遣的具體人 選，甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的人 選進(jìn)行挑選和最終確認(rèn)。甲方選 定人員后，向乙方出具本合同附件 3崗位需求書，崗位需求書內(nèi)容包括 員工人選、員工在甲方的工作內(nèi)容、使用期限、勞動(dòng)報(bào)酬、到崗時(shí)間 等，并由甲方蓋章確 認(rèn)，崗位需求書為本合同不可分割的附件。乙方應(yīng)與崗 位需求書

4、中所列人員簽訂書 面勞動(dòng)合同。 1.2. 本合同簽訂時(shí)，乙方派遣員工共 _人（具體名單詳見崗 位需求書）在本合同履行期間 派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。甲方需要增加員 工數(shù)量的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第 1.1 款的規(guī)定辦理。 1.3. 乙方根據(jù)甲方的需求，將員工派遣至甲方，派遣期 間不少于兩年，具體時(shí)間見崗位需求書。 1.4. 派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬及社保 費(fèi)用的相關(guān)事宜見附件 2 和附件 3。 1.5. 甲方應(yīng)規(guī)定乙方派遣員工的工作 時(shí)間、工作崗 位和工作 職責(zé)，其內(nèi)容必須符合中華 人民共和國 勞動(dòng)法、中華人民共和國 勞動(dòng)合同法及其他勞動(dòng) 人事法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)為使用派遣員工的工作 崗位提供

5、必要的 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2. 費(fèi)用結(jié)算 本合同項(xiàng)下派遣服 務(wù)的費(fèi)用按照本合同附件 2、附件 3 的約定執(zhí)行。 第 1 頁勞務(wù)派遣合同 3. 派遣員工退回 3.1. 派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退 還給乙方，且甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ：（1）在試用期內(nèi)被 證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成 _元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或其他重大 損失的；（4）同時(shí)與其他用人 單位建立 勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任 務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事 責(zé)任

6、的。 3.2. 派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退 還給乙方，由乙方向派遣 員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金：（1）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）派遣員工勞動(dòng)合同期限屆 滿的。 3.3. 派遣員工被甲方按本合同第 3.2 款規(guī)定的，甲方應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月的 該員工工資。 3.4. 派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按本合同第 3.2 款規(guī)定退回，在派遣期滿時(shí)仍存在以下情形的，由甲乙雙方 協(xié)商處理，在雙方未就如何 處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限 順延，

7、甲方不得退回：（1）從事接觸 職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué) 觀察期間的；（2）在甲方患 職業(yè)病或者因工 負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分 喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工 負(fù)3.6.傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī) 定的其他不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條解除 第 2 頁勞務(wù)派遣合同 勞動(dòng)合同的。 3.5. 除本合同第 3.1、3.2 款規(guī)定的情形外，甲方要求退回 員工的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。甲方退回 員工后，如乙方與被退回的 員工解除勞動(dòng)合同，則乙方

8、依法向 員工支付的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金最終應(yīng)由甲方承擔(dān)。 4. 賠償與補(bǔ)償 派遣員工在甲方工作期 間，患職業(yè)病或發(fā)生工傷、因工死亡等情況的，甲方應(yīng) 根據(jù)法律法規(guī)和政策的 規(guī)定，全額承擔(dān)單位應(yīng)付的費(fèi)用，并自行或通 過乙方支付 給派遣員工或其法定 繼承人；如因派遣員工的合法 權(quán)益受到甲方侵犯而 發(fā)生爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào) 解或裁決應(yīng)給予派遣員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)解或裁決的結(jié)果承擔(dān)該等賠償或補(bǔ)償費(fèi)用，此等賠償或補(bǔ)償費(fèi)用不受本合同期限限制。 5. 合同期限 5.1. 本合同有效期從 _年_月_日起，到_年_月_日止。本合同期滿 而派遣至甲方工作的 員工勞動(dòng)合同期未

9、滿時(shí)，甲乙雙方應(yīng)同員工共同協(xié)商員工安置辦法，如協(xié)商不成應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至勞動(dòng)合同期滿。 6. 違約責(zé) 任 6.1. 甲方或乙方無正當(dāng)理由延6.8.6.7.6.6.勞務(wù)派遣合同6.3.6.2.遲向員工支付工 資，派遣員工依法主 張賠償金的，責(zé)任方應(yīng)根據(jù)有關(guān) 規(guī)定承擔(dān)該員工的賠償金。如甲方在本合同 約定的退回 員工條件出 現(xiàn)時(shí)，不能按照本合同規(guī)定向員工或通過乙方向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金，甲方除應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金之外，還應(yīng)根據(jù)國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定支付賠償金。甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付聘用費(fèi)，甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延 遲向乙方付款 時(shí)（包括全部或部分聘用費(fèi)），每延遲一日按應(yīng)付款的_向乙方支付滯 納

10、金。 6.4. 如甲方遲延向乙方支付聘用費(fèi)超過一個(gè)月，在乙方提出支付要求后甲方在一個(gè)月內(nèi)仍未履行支付 義務(wù)，乙方有權(quán)提前 10 日通知甲方解除本合同。 6.5. 如乙方收到甲方根據(jù) 約定支付的各項(xiàng)費(fèi)用后，未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致甲方或派遣 員第 3 頁工合法權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的責(zé)任。如給 甲方造成 損失的，乙方應(yīng)全額予以賠償，同時(shí)應(yīng)向甲方支付 _萬元違約金。如與員工發(fā)生糾紛而提起仲裁、訴訟時(shí) ，甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān) 資料和證據(jù)，如經(jīng)仲裁委員會或法院 認(rèn)定甲方提供的 資料及證據(jù)不能成立而 導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)按相關(guān)法律 規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但乙方對敗訴 有過錯(cuò)的，亦應(yīng)根據(jù)其過錯(cuò)程度承擔(dān) 責(zé)任

11、。甲方或乙方存在 勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定情形的，派遣員工主張違法解除勞動(dòng)合同賠償金的，由過錯(cuò)方承擔(dān)該費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合8.3.8.2.同的約定履行義務(wù)，根據(jù)甲方及派遣員工的實(shí)際需要，在國家法律、法規(guī)、政策規(guī) 定范圍內(nèi)的提供本合同附件 1 的服務(wù)，由于乙方過錯(cuò)給甲方或員工造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 7. 當(dāng)事人 約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方 約定本合同增加以下內(nèi)容：_8. 不可抗力 8.1. 本合同中不可抗力是指不能 預(yù)見、不能避免并不能克服的客 觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、武裝沖突、社會動(dòng)亂、暴亂或按照本條的定義 構(gòu)成不可抗力的其他事件。任何一方由于不可抗力而影響合同義務(wù)履

12、行時(shí)，可根據(jù)不可抗力的影響程度和范 圍延遲或免除履行部分或全部合同 義務(wù)。但是受不可抗力影響的一方 應(yīng)盡量減小不可抗力引起的延 誤或其他不利影響，并在不可抗力影響消除后，立即通知 對方。任何一方不得因不可抗力造成的延 遲而要求調(diào)整合同價(jià)格。受到不可抗力影響的一方 應(yīng)在不可抗力事件 發(fā)生后 2周內(nèi)，取得有關(guān)部 門關(guān)于發(fā)生不可抗力事件的 證明文件，并以傳真等書面形式提交另一方確 認(rèn)。否則 ，無權(quán)以不可抗力為由要求減 輕或免除合同 責(zé)任。 第 4 頁勞務(wù)派遣合同 8.4. 如果不可抗力事件的影響已達(dá) 60 天或雙方 預(yù)計(jì)不可抗力事件的影響將延 續(xù)60 天以上 時(shí)，任何一方有權(quán)解除合同。由于合同解除所

13、引起的后 續(xù)問題 由雙方友好 協(xié)商解決。 9. 爭議解決 9.1. 凡發(fā)生因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭 議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若爭議經(jīng)協(xié) 商仍無法解決或任何一方不愿協(xié)商的，應(yīng)向甲方住所地有管 轄權(quán)的人民法院起訴。 9.2. 在爭議解決期 間，合同中未涉及爭議部分的條款仍 須履行。 10. 其它 10.1. 甲方就本合同有關(guān)事宜 發(fā)出書面通知的，乙方應(yīng)簽收。如無法向乙方直接送達(dá)或乙方不予簽收，可郵寄送達(dá)，郵件寄至本合同 簽署頁記載之地址 時(shí)，即視為送達(dá)。 10.2. 乙方變更實(shí)際住所時(shí)，應(yīng)當(dāng)在變更后 _日內(nèi)向甲方告知新的有效通信地址。否則 甲方通知送達(dá)前述地址，即視為乙方收到，由此引 發(fā)的

14、法律后果由乙方承擔(dān)。 10.3. 本合同所有附件均 為本合同組成部分，與本合同正文具有同等的法律效力。 11. 生效 本合同在以下條件全部 滿足時(shí)生效：（1）本合同 經(jīng)雙方法定代表人（ 負(fù)責(zé)人）或其授權(quán)代表簽字并加蓋 單位公章或合同專用章；（2）_。 12. 份數(shù) 本合同一式 _份，甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份，具有同等法律效力。 （以下無正文）第 5 頁勞務(wù)派遣合同簽 署 頁甲方（蓋章）：乙方：（蓋章）法定代表人 (負(fù)責(zé)人)或法定代表人 (負(fù)責(zé)人)或 授權(quán)代表（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：地址：地址：郵編：郵編：電話：電話： 第 6 頁勞務(wù)派遣合同合同附件 附件 1 服 務(wù) 內(nèi)

15、容 項(xiàng)目內(nèi)容 1、接收并管理人事關(guān)系及檔案 2、依據(jù)檔案記載出具相關(guān)人事證明 3、按國家有關(guān)規(guī)定為符合條件的派遣員工辦理各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)、認(rèn)定及評審手續(xù)4、辦理商務(wù)、公派、因私出國（境）的政審 及相關(guān)手續(xù) 人事管理 5、接轉(zhuǎn)派遣員工的黨組織關(guān)系 6、為派遣員工申請、辦理和延期北京市居住證 7、接收北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生 8、派遣員工戶口管理 1、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，辦理員工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn) 社會保險(xiǎn) 2、根據(jù)需求，辦理社會保險(xiǎn)兌現(xiàn)手續(xù) 3、根據(jù)要求辦理住房公積金繳納和支取手續(xù) 1、代收代繳派遣員工個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)，住房公積金及個(gè)人所得稅 2、每月按要求把實(shí)發(fā)工資存入

16、派遣員工銀行帳戶 代發(fā)工資3、給派遣員工發(fā)放工資條 4、申請或者更換銀行存折或銀行卡 5、為有需要的員工出具繳納所得稅證明 1、為新員工進(jìn)行入職前培訓(xùn) 2、辦理招工備案手續(xù) 勞動(dòng)關(guān)系 3、與派遣員工簽署勞動(dòng)合同并辦理入職手續(xù) 4、為離職的派遣員工辦理解除勞動(dòng)手續(xù)，并出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明提供人事、勞動(dòng)、法律方面的咨詢 服務(wù)及相應(yīng)的指導(dǎo)意見和綜合咨詢 建議 現(xiàn)場辦公 每月由派遣專員上門為派遣員工服務(wù) 第 7 頁勞務(wù)派遣合同 附件 2 費(fèi)用及支付條款 一、費(fèi)用支付 : 聘用費(fèi)：甲方根據(jù)勞動(dòng)合同法及本合同的規(guī)定使用派遣員工，向乙方支付的派遣員工工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、人才派遣服務(wù)費(fèi)等的總稱，具體項(xiàng)目如下：1

17、、派遣員工工資：甲方支付聘用費(fèi)后，工資由乙方發(fā)放給派遣員工，并由乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)用；2、社會保險(xiǎn)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金、工會會費(fèi) ：乙方根據(jù)國家法律、法規(guī)和規(guī)章及地方政府的政策，為在甲方工作的派遣員工代繳社會保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè) 保障金、工會會費(fèi)等費(fèi)用。 3、人才派遣服務(wù)費(fèi) ：_元/人/月。 4、其他：_二、支付方式 : 甲方以公歷月為周期向乙方支付聘用費(fèi)。具體支付金額在每月結(jié)束后以結(jié)算單的形式由乙方送達(dá)甲方并附等 額增值稅專用發(fā)票。甲方收到結(jié)算單及發(fā)票后，如確認(rèn)無誤，應(yīng)于 個(gè)工作日內(nèi)按照結(jié)算單上確定的金額付至乙方。乙方確認(rèn) 款項(xiàng)到賬后，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn) 付每個(gè)派遣員工的工資。 開具增值稅發(fā)票信息：企業(yè)名稱：納稅人識別號：稅務(wù)登記地址：電話：開戶行：賬號：_ 乙方銀行信息：乙方銀行帳號名稱：乙方開戶行：第 8 頁勞務(wù)派遣合同賬號：三、費(fèi)用的變更、調(diào)整：本合同期限內(nèi)每逢一個(gè)新的社會保 險(xiǎn)、住房公積金年度，甲方向乙方支付的聘用費(fèi)中有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣C布的社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)