工傷事故預(yù)防與處理匯編

1、 一工傷事故的定義一工傷事故的定義 三工傷事故的預(yù)防三工傷事故的預(yù)防 二二工傷工傷事故的處理事故的處理 培訓(xùn)目錄培訓(xùn)目錄 一工傷事故的定義一工傷事故的定義 一工傷事故的定義及特性一工傷事故的定義及特性 定義定義 工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)， 因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。 根據(jù)根據(jù)工傷保險條例工傷保險條例我國工傷事故賠償中所指稱的工傷我國工傷事故賠償中所指稱的工傷 事故采用的是廣義事故采用的是廣義 n突發(fā)性傷害事故突發(fā)性傷害事故 n罹患職業(yè)

2、病罹患職業(yè)病 工傷事故構(gòu)成工傷事故構(gòu)成 1.員工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系員工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系 2.員工必須受到人身損害事實員工必須受到人身損害事實 3.員工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生員工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生 4.事故須是員工受到損害的原因。事故須是員工受到損害的原因。 “三工三工”原則原則 工作原因工作原因 工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)工作時間工作時間 工傷事故的界定及分類工傷事故的界定及分類 輕傷事故：輕傷事故：是指員工受傷后入院治療；遵醫(yī)囑因傷必須歇工滿是指員工受傷后入院治療；遵醫(yī)囑因傷必須歇工滿 一個標(biāo)準(zhǔn)工作日及以上；尚未達(dá)到重傷的工傷事故。一個

3、標(biāo)準(zhǔn)工作日及以上；尚未達(dá)到重傷的工傷事故。 重傷事故：重傷事故：是指員工受傷后入院治療；引起人體長期存在功能是指員工受傷后入院治療；引起人體長期存在功能 障礙或勞動能力有重大損失的傷害；但未死亡的工障礙或勞動能力有重大損失的傷害；但未死亡的工 傷事故。傷事故。 死亡事故：死亡事故： 又分為：一般死亡事故（死亡又分為：一般死亡事故（死亡1-21-2人）；人）； 重大死亡事故（死亡重大死亡事故（死亡3-93-9人）人） 特大死亡事故（死亡特大死亡事故（死亡1010人以上）。人以上）。 2工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定 可以認(rèn)定為工傷可以認(rèn)定為工傷7種種 視同工傷視同工傷3種種 不得認(rèn)定為工傷或不得不得認(rèn)定為工傷

4、或不得 視同工傷視同工傷3種種 2.1 可認(rèn)定為工傷可認(rèn)定為工傷 1) 1) 在工作時間和工作場所內(nèi)在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的；因工作原因受到事故傷害的； 2) 2) 工作時間前后在工作場所內(nèi)工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性 工作受到事故傷害的；工作受到事故傷害的； 3) 3) 在工作時間和工作場所內(nèi)在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4) 4) 患職業(yè)病的；患職業(yè)病的； 5) 5) 因工外出期間因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；由于工作

5、原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6) 6) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、 客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 7) 7) 法律法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為為工傷的其他情形。工傷的其他情形。 2. 2 視同工傷視同工傷 1) 1) 在工作時間和工作崗位在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在突發(fā)疾病死亡或者在48 48 小時小時 之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2) 2) 在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益公共利益活動公共利益活動中中受到

6、傷受到傷 害的；害的； 3) 3) 職工原在軍隊服役職工原在軍隊服役因戰(zhàn)因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘因公負(fù)傷致殘已取得革已取得革 命傷殘軍人證命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 2.3 不得認(rèn)定為工傷或不得視同工傷不得認(rèn)定為工傷或不得視同工傷 （一）故意犯罪的；（一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；（二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。（三）自殘或者自殺的。” 案例分析案例分析 1、超齡農(nóng)民工受傷能否算工傷？、超齡農(nóng)民工受傷能否算工傷？ （超過（超過60歲）歲） 【案情】原告季【案情】原告季某女性某女性生于生于1957年年2月月21日。日。2007年年4月月9日，日，

7、 在第三人漣水某棉紡織廠工作時受傷，右手截肢。在第三人漣水某棉紡織廠工作時受傷，右手截肢。2007年年 5月下旬，向漣水縣勞保局申請工傷認(rèn)定。月下旬，向漣水縣勞保局申請工傷認(rèn)定。 案例分析案例分析 2、勞動者在夜班的工作操作休息間隙坐在門邊打瞌睡，勞動者在夜班的工作操作休息間隙坐在門邊打瞌睡， 因同事操作行為引發(fā)安全事故而受傷因同事操作行為引發(fā)安全事故而受傷 【案情】李【案情】李某某是金蓮紙業(yè)有限公司（以下簡稱金蓮公司）是金蓮紙業(yè)有限公司（以下簡稱金蓮公司） 造紙一車間的造紙工，于造紙一車間的造紙工，于2006年年10月月20日日0時至?xí)r至8時上夜時上夜 班。凌晨班。凌晨5時時45分左右，紙架

8、上原有的半成品紙突然坍塌分左右，紙架上原有的半成品紙突然坍塌 ，砸向正坐在車間內(nèi)門邊休息打瞌睡的李恩暄，李躲閃不，砸向正坐在車間內(nèi)門邊休息打瞌睡的李恩暄，李躲閃不 及，造成右腳踝骨骨折的事故。金蓮公司向金湖勞動局提及，造成右腳踝骨骨折的事故。金蓮公司向金湖勞動局提 出工傷認(rèn)定申請出工傷認(rèn)定申請。 案例分析案例分析 3、 無照駕車上下班遇車禍?zhǔn)欠袼愎麩o照駕車上下班遇車禍?zhǔn)欠袼愎?【案情】吳【案情】吳某某是南京格威工貿(mào)有限公司是南京格威工貿(mào)有限公司(以下簡稱格威公司以下簡稱格威公司)聘聘 用的職工，用的職工，2006年年5月月13日日17時時50分許，吳無駕駛證駕駛無分許，吳無駕駛證駕駛無 牌

9、輕便摩托車下班途中，與一輛正三輪摩托車相撞致傷，其負(fù)牌輕便摩托車下班途中，與一輛正三輪摩托車相撞致傷，其負(fù) 此次事故的次要責(zé)任。此次事故的次要責(zé)任。 案例分析案例分析 4、上下班途中肇事身亡算不算工傷？上下班途中肇事身亡算不算工傷？ 【案情】【案情】2004年年4月月8日，原告鎮(zhèn)江市保安服務(wù)總公司新區(qū)分日，原告鎮(zhèn)江市保安服務(wù)總公司新區(qū)分 公司（以下簡稱公司（以下簡稱“保安公司保安公司”）與韋慶國簽訂了社區(qū)輔警員聘）與韋慶國簽訂了社區(qū)輔警員聘 用協(xié)議，協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)訂，但韋慶國仍在用協(xié)議，協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)訂，但韋慶國仍在“保安公司保安公司 ”從事原工作。從事原工作。 2005年年4月月

10、13日日22時時45分許，韋慶國駕駛無分許，韋慶國駕駛無 牌號二輪摩托車上班，途中與同方向鄭小牛所騎的自行車發(fā)生牌號二輪摩托車上班，途中與同方向鄭小牛所騎的自行車發(fā)生 碰撞事故，致鄭小牛當(dāng)場受傷。事發(fā)后，韋慶國駕車往單位方碰撞事故，致鄭小牛當(dāng)場受傷。事發(fā)后，韋慶國駕車往單位方 向逃離事故現(xiàn)場時，又與路右側(cè)水泥電線桿發(fā)生劇烈碰撞，韋向逃離事故現(xiàn)場時，又與路右側(cè)水泥電線桿發(fā)生劇烈碰撞，韋 慶國當(dāng)場死亡。對上述兩起交通事故，交警部門分別作出認(rèn)定慶國當(dāng)場死亡。對上述兩起交通事故，交警部門分別作出認(rèn)定 ，韋慶國對兩起事故負(fù)全部責(zé)任。，韋慶國對兩起事故負(fù)全部責(zé)任。 2005年年5月月9日，保安公司日，保安

11、公司 就韋慶國的死亡，向鎮(zhèn)江勞保局提交了工傷認(rèn)定申請。就韋慶國的死亡，向鎮(zhèn)江勞保局提交了工傷認(rèn)定申請。 案例分析案例分析 5、上班第二天就受傷算不算工傷？、上班第二天就受傷算不算工傷？ 【案情】【案情】 付鳳濤于付鳳濤于2003年年12月月10日，經(jīng)人介紹認(rèn)識了江日，經(jīng)人介紹認(rèn)識了江 都市某鋼結(jié)構(gòu)有限公司負(fù)責(zé)日常工作的丁桂林（系原告法定代都市某鋼結(jié)構(gòu)有限公司負(fù)責(zé)日常工作的丁桂林（系原告法定代 表人丁克震的父親），從而到原告處工作。哪知第二天下午，表人丁克震的父親），從而到原告處工作。哪知第二天下午， 付鳳濤在用鉆機(jī)給鋼板打眼時左臂不慎絞入鉆機(jī)，造成左臂受付鳳濤在用鉆機(jī)給鋼板打眼時左臂不慎絞入鉆

12、機(jī)，造成左臂受 傷。傷。 非工傷非工傷 因此因此區(qū)分因工和非因工事故性質(zhì)認(rèn)定具有決定性作用。區(qū)分因工和非因工事故性質(zhì)認(rèn)定具有決定性作用。 對單位而言對單位而言有利于責(zé)任的明確有利于責(zé)任的明確擺脫無理取鬧擺脫無理取鬧員員工的糾纏工的糾纏 對職工而言對職工而言一旦發(fā)生工傷一旦發(fā)生工傷可以直接向單位要求享受工傷?？梢灾苯酉騿挝灰笙硎芄?險待遇。險待遇。 二二工傷工傷事故的處理事故的處理 通報流程通報流程 三工傷事故的預(yù)防三工傷事故的預(yù)防 工傷保險與工傷預(yù)防緊密結(jié)合工傷保險與工傷預(yù)防緊密結(jié)合 事故預(yù)防措施有力可以避免或降低其發(fā)生率從事故預(yù)防措施有力可以避免或降低其發(fā)生率從 而減少工傷保險費(fèi)用的支

13、出。因此將工傷保險與事故而減少工傷保險費(fèi)用的支出。因此將工傷保險與事故 預(yù)防相結(jié)合是科學(xué)的選擇。預(yù)防相結(jié)合是科學(xué)的選擇。 注重生產(chǎn)工作注重生產(chǎn)工作 全過程中的意全過程中的意 外事故的防范外事故的防范 側(cè)重對意外事側(cè)重對意外事 故的善后處理故的善后處理 工傷保險的基本原則工傷保險的基本原則 u 強(qiáng)制實施強(qiáng)制實施 u 無責(zé)任賠償原則無責(zé)任賠償原則 u 個人不繳費(fèi)原則個人不繳費(fèi)原則 u 實行行業(yè)差別費(fèi)率實行行業(yè)差別費(fèi)率 工傷事故的特性工傷事故的特性 導(dǎo)致事故發(fā)生的原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的原因 1. 事故的預(yù)防事故的預(yù)防 三工傷事故的預(yù)防三工傷事故的預(yù)防 1. 工傷事故的特性工傷事故的特性 隨機(jī)性隨機(jī)性 因

14、果性因果性潛伏性潛伏性 可預(yù)防性可預(yù)防性 2導(dǎo)致事故的原因?qū)е率鹿实脑?事故發(fā)生的基本要素事故發(fā)生的基本要素 人人 物物 環(huán)境環(huán)境 管理管理 事故的原因分析事故的原因分析 物的不安物的不安 全狀態(tài)全狀態(tài) 指能導(dǎo)致事故發(fā)生的物體條件或物 質(zhì)條件。 人的不安人的不安 全行為全行為 指在職業(yè)活動過程中,違反勞動紀(jì)律, 操作規(guī)程和方法,使事故有可能或有 機(jī)會發(fā)生的做法。 管理管理 缺陷缺陷 指制度不夠健全領(lǐng)導(dǎo)不夠重視 人員安排不當(dāng)?shù)裙芾砩系娜毕荨?環(huán)境環(huán)境 不良不良 指能導(dǎo)致事故發(fā)生的社會環(huán)境自 然環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境。 2.1 人的不安全行為人的不安全行為 人的不安全行為是引發(fā)事故的直接原因。人的不安全

15、行為是引發(fā)事故的直接原因。 n缺乏安全意識缺乏安全意識安全技能差安全技能差 n指揮錯誤指揮錯誤操作錯誤操作錯誤監(jiān)護(hù)錯誤監(jiān)護(hù)錯誤 n不安全習(xí)慣不安全習(xí)慣 不安全行為原因分析不安全行為原因分析 生理因素生理因素: a. 疲勞疲勞 b. 大腦意識水平大腦意識水平 c. 身體素質(zhì)身體素質(zhì) 心理因素心理因素: (人的心理因素引發(fā)的事故約占人的心理因素引發(fā)的事故約占7075%) a. 不安全思想不安全思想(無所謂麻痺僥幸無所謂麻痺僥幸) b. 不良性格不良性格(急躁遲鈍輕浮急躁遲鈍輕浮) c. 不良情緒不良情緒 d. 非理智行為心理非理智行為心理 2.1 物的不安全狀態(tài)物的不安全狀態(tài)(技朮原因技朮原因)

16、物物包括機(jī)械設(shè)備包括機(jī)械設(shè)備工具工具原材料原材料中間與最終產(chǎn)品等。中間與最終產(chǎn)品等。 物的不安全狀態(tài)是引發(fā)事故的直接原因。物的不安全狀態(tài)是引發(fā)事故的直接原因。 n 機(jī)械設(shè)計不合理機(jī)械設(shè)計不合理未滿足人機(jī)安全要求未滿足人機(jī)安全要求安全系數(shù)不足等安全系數(shù)不足等 n 零件加工以次充好零件加工以次充好偷工減料偷工減料 n 報廢零件未及時更換報廢零件未及時更換超限使用超限使用潤滑保養(yǎng)不良潤滑保養(yǎng)不良 n 缺少必要的安全防護(hù)裝置。缺少必要的安全防護(hù)裝置。 2.3 環(huán)境不良環(huán)境不良 社會環(huán)境社會環(huán)境 l 生活事件與環(huán)境變遷生活事件與環(huán)境變遷 l 社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展治安局勢等。治安局勢等。 自然環(huán)境自然

17、環(huán)境 l 環(huán)境中的生產(chǎn)布局環(huán)境中的生產(chǎn)布局地形地形地物等地物等 l 環(huán)境中的山林環(huán)境中的山林河流河流海洋等海洋等 l 環(huán)境中的雨水環(huán)境中的雨水冰雪冰雪風(fēng)云等。風(fēng)云等。 生產(chǎn)環(huán)境生產(chǎn)環(huán)境 l 環(huán)境中的溫度環(huán)境中的溫度濕度濕度光線等光線等 l 環(huán)境中的塵環(huán)境中的塵毒毒噪聲等。噪聲等。 2.4 安全管理缺陷安全管理缺陷 n 領(lǐng)導(dǎo)安全意識水平低領(lǐng)導(dǎo)安全意識水平低 n 對設(shè)備對設(shè)備(特別是危險設(shè)備特別是危險設(shè)備)監(jiān)監(jiān) 管不足管不足 n 缺乏安全教育培訓(xùn)缺乏安全教育培訓(xùn) n 未建立和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章未建立和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章 制度。制度。 3. 事故的預(yù)防措施事故的預(yù)防措施 3.13.1、對職工特別是新職工

18、進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識，提高自我、對職工特別是新職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識，提高自我 保護(hù)能力保護(hù)能力。 據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計分析，絕大多數(shù)工據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計分析，絕大多數(shù)工 傷事故都是因為職工違反操作規(guī)程或安傷事故都是因為職工違反操作規(guī)程或安 全意識較差造成的。一些新進(jìn)入企業(yè)工全意識較差造成的。一些新進(jìn)入企業(yè)工 作的職工，由于沒有經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)培作的職工，由于沒有經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)培 訓(xùn)和職業(yè)教育，對所要從事的生產(chǎn)過程訓(xùn)和職業(yè)教育，對所要從事的生產(chǎn)過程 和設(shè)備操作是十分陌生的，因此，新進(jìn)和設(shè)備操作是十分陌生的，因此，新進(jìn) 入職工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)顯的十分重入職工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)顯的十分重 要。

19、同時，定期開展安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)，要。同時，定期開展安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)， 提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，杜絕違提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，杜絕違 章行為發(fā)生，維護(hù)生產(chǎn)秩序。章行為發(fā)生，維護(hù)生產(chǎn)秩序。 3.23.2、完善科學(xué)管理制度，落實各項安全生產(chǎn)防護(hù)、完善科學(xué)管理制度，落實各項安全生產(chǎn)防護(hù) 措施。措施。 企業(yè)要想盡可能減少工傷事故，就必須完善企業(yè)要想盡可能減少工傷事故，就必須完善 企業(yè)的各項管理制度，制定和落實安全生產(chǎn)崗企業(yè)的各項管理制度，制定和落實安全生產(chǎn)崗 位責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好安全生產(chǎn)位責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好安全生產(chǎn) 檢查工作，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度，對職工要經(jīng)檢查工作，建立標(biāo)

20、準(zhǔn)化作業(yè)制度，對職工要經(jīng) 過培訓(xùn)后方能持證上崗，用科學(xué)的管理制度防過培訓(xùn)后方能持證上崗，用科學(xué)的管理制度防 范和杜絕工傷事故發(fā)生。范和杜絕工傷事故發(fā)生。 3.3、及時發(fā)放配備勞動保護(hù)用品。、及時發(fā)放配備勞動保護(hù)用品。 企業(yè)對一些特殊崗的職工，要及時發(fā)放手套、安企業(yè)對一些特殊崗的職工，要及時發(fā)放手套、安 全帽、防塵口罩等勞動保護(hù)用品，向職工配備這全帽、防塵口罩等勞動保護(hù)用品，向職工配備這 些用品不是一種福利，而是為了保護(hù)職工身體健些用品不是一種福利，而是為了保護(hù)職工身體健 康，減少工傷事故的一種預(yù)防措施。在向職工發(fā)康，減少工傷事故的一種預(yù)防措施。在向職工發(fā) 生這些勞動保護(hù)用品時，應(yīng)同時建立相關(guān)保

21、管、生這些勞動保護(hù)用品時，應(yīng)同時建立相關(guān)保管、 使用、回收制度，確保勞動保護(hù)用品能發(fā)揮應(yīng)有使用、回收制度，確保勞動保護(hù)用品能發(fā)揮應(yīng)有 的作用。的作用。 3.4、定期對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢測和維護(hù)，防止因、定期對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢測和維護(hù)，防止因 生產(chǎn)設(shè)備的原因發(fā)生事故。生產(chǎn)設(shè)備的原因發(fā)生事故。 企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備長時間使用可能會產(chǎn)生損壞或老化，及企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備長時間使用可能會產(chǎn)生損壞或老化，及 時檢測和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備是可以避免一些事故產(chǎn)生。同時，時檢測和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備是可以避免一些事故產(chǎn)生。同時， 對生產(chǎn)車間等場所的硬件設(shè)施也要進(jìn)行安全檢測，避免對生產(chǎn)車間等場所的硬件設(shè)施也要進(jìn)行安全檢測，避免 不必要事

22、故產(chǎn)生。不必要事故產(chǎn)生。 “三違三違”是指是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律”的簡稱。的簡稱。 違章指揮違章指揮 :主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營者違反安全生主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營者違反安全生 產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī) 定指揮生產(chǎn)的行為。定指揮生產(chǎn)的行為。 違章指揮具體包括：違章指揮具體包括：不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或 擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經(jīng)培擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經(jīng)培 訓(xùn)上崗，使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或

23、無專門訓(xùn)上崗，使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或無專門 資質(zhì)認(rèn)證的人員；指揮工人在安全防護(hù)設(shè)施或資質(zhì)認(rèn)證的人員；指揮工人在安全防護(hù)設(shè)施或 設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業(yè)；設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業(yè)； 發(fā)現(xiàn)違章不制止等。發(fā)現(xiàn)違章不制止等。 4“三違三違”的含義？的含義？ 違反勞動紀(jì)律違反勞動紀(jì)律 ：主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動規(guī)則和勞主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動規(guī)則和勞 動秩序，即違反單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序、動秩序，即違反單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序、 保證勞動合同的得以履行，以及與勞動、工作緊保證勞動合同的得以履行，以及與勞動、工作緊 密相關(guān)的其他過程中必須共同遵

24、守的規(guī)則。密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則。 違反勞動紀(jì)律具體包括：違反勞動紀(jì)律具體包括：不履行勞動合同及違約承擔(dān)的責(zé)任，不遵不履行勞動合同及違約承擔(dān)的責(zé)任，不遵 守考勤與休假紀(jì)律、生產(chǎn)與工作紀(jì)律、獎守考勤與休假紀(jì)律、生產(chǎn)與工作紀(jì)律、獎 懲制度、其他紀(jì)律等。懲制度、其他紀(jì)律等。 違章作業(yè)違章作業(yè) ：主要是指現(xiàn)場操作工人違反勞動生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章主要是指現(xiàn)場操作工人違反勞動生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章 和制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、工人安和制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、工人安 全守則、安全用電規(guī)程、交接班制度等以及安全生產(chǎn)全守則、安全用電規(guī)程、交接班制度等以及安全生產(chǎn) 通知、決定等作

25、業(yè)行為。通知、決定等作業(yè)行為。 違章作業(yè)具體包括：違章作業(yè)具體包括：不遵守不遵守生產(chǎn)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全制度，進(jìn)入現(xiàn)場的安全制度，進(jìn)入生產(chǎn)生產(chǎn)現(xiàn)場不現(xiàn)場不 戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶和不正確使用戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶和不正確使用 個人防護(hù)用品；擅自動用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆個人防護(hù)用品；擅自動用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆 改挪用設(shè)施、設(shè)備；隨意爬腳手架和高空支架改挪用設(shè)施、設(shè)備；隨意爬腳手架和高空支架 等。等。 違章的現(xiàn)象難以杜絕，究其原因主要有違章的現(xiàn)象難以杜絕，究其原因主要有： 僥幸心理僥幸心理：有一部分人在幾次違章沒發(fā)生事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆有一部分人在幾次違章沒發(fā)生事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆 了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。 省能心理省能心理：人們嫌麻煩，圖省事，降成本，