進(jìn)場人員信息登記表.

1、附件1:進(jìn)場人員信息登記表姓名性別民族婚姻狀況個人電出生日期年齡子照片進(jìn)場日期所在勞務(wù)隊(duì)班組籍貫工種個人聯(lián)系方式身份證號家庭住址家庭主要關(guān)系姓名聯(lián)系方式備注聯(lián)系方式個人工作經(jīng)驗(yàn)（哪個工地、種）何種工備注：1、進(jìn)場人員根據(jù)個人實(shí)際情況填寫本信息表;2、 進(jìn)場農(nóng)民工無電子照片的人員請到所屬勞務(wù)隊(duì)勞資員進(jìn)行“個 人照片”收集；3、進(jìn)場人員進(jìn)場2天內(nèi)務(wù)必到所屬勞務(wù)隊(duì)勞資員進(jìn)行個人指紋收 集（每個人最少收集兩個指紋）；4、進(jìn)場人員將個人身份證正反面復(fù)印件附在本表后一起上交；農(nóng)民工進(jìn)場須知1、農(nóng)民工進(jìn)場2日內(nèi)，必須攜帶本人身份證原件到勞務(wù)隊(duì)伍勞資員報到，并準(zhǔn)確填寫進(jìn)場人員信息登記表。若未攜帶本人身份證原件

2、者，分部將不承認(rèn)其在工地施工作業(yè)。如有負(fù)案在逃人員，由執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。2、分部對進(jìn)場農(nóng)民工填寫的進(jìn)場人員信息登記表進(jìn)行 審核。對拒絕或者未填報進(jìn)場人員信息登記表的農(nóng)民工 拒絕招用。填報信息不準(zhǔn)確的農(nóng)民工所造成的后果由勞務(wù)隊(duì) 及農(nóng)民工本人承擔(dān)。3、農(nóng)民工必須在進(jìn)場15日內(nèi)與勞務(wù)隊(duì)伍簽訂勞務(wù)協(xié)議書 若發(fā)現(xiàn)限期內(nèi)未與勞務(wù)隊(duì)伍簽訂勞務(wù)協(xié)議書的農(nóng)民工將 給予清退。4、農(nóng)民工應(yīng)積極參加分部組織的崗前安全教育培訓(xùn)及技術(shù) 交底，并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。上崗后自覺遵守國家 法律法規(guī)、總承包部及分部規(guī)章制度并服從分部及勞務(wù)隊(duì)伍 相關(guān)管理人員的合理生產(chǎn)組織安排。5、農(nóng)民工必須按有關(guān)規(guī)范要求正確使用勞動保護(hù)用品、用

3、 具及防護(hù)器材，精心維護(hù)和使用機(jī)械設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整 潔，搞好安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)。6、勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)為農(nóng)民工統(tǒng)一辦理工資卡并發(fā)放到農(nóng)民工本 人。農(nóng)民工妥善保管好個人工資卡等個人財產(chǎn)。7、勞務(wù)隊(duì)伍將每月按時做好考勤記錄并對所屬農(nóng)民工工資 造冊，農(nóng)民工應(yīng)進(jìn)行本人簽字確認(rèn)，勞務(wù)隊(duì)于每月5日前上報到分部。&農(nóng)民工若在中途退場，必須到勞務(wù)隊(duì)伍指定負(fù)責(zé)人辦理 退場手續(xù)，并填寫農(nóng)民工退場確認(rèn)表。勞務(wù)隊(duì)伍必須在農(nóng)民工退場后2天內(nèi)上報分部。本人已認(rèn)真閱讀并熟知上述農(nóng)民工管理要點(diǎn)（本人簽字）年月日附件2:（參考范本）勞務(wù)協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：甲方代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：籍貫：居民身份證

4、號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。、勞務(wù)協(xié)議期限第一條甲、乙雙方選擇以下第（）種形式確定本協(xié)議期限：1、固定期限本協(xié)議于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月_日到年月日）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限本協(xié)議生效日期為 年月日；以乙方完成工作任務(wù)為協(xié)議終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在 （地點(diǎn)）從事工種（崗位）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求和所從事工種（崗位）的工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要

5、對乙方 的工種（崗位）進(jìn)行調(diào)整。三、勞動條件和勞動保護(hù)第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入 場施工安全教育。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生 的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的 勞動保護(hù)用品。第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生 產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的 相關(guān)要求，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動安全事故，減少職業(yè)危 害。四、工作時間及勞動報酬第八條甲方安排乙方按照下列第（）種工時制度：1、 不定時工時制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。2、 綜合計(jì)算工時制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。3、 其它工時制度：。第九條 乙方按規(guī)定完成工

6、作任務(wù)的，甲方按月發(fā)放乙方工資。 甲方實(shí)行下列第（）種薪酬標(biāo)準(zhǔn)：1. 按月薪計(jì)算工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月；2. 按工作量計(jì)算勞動報酬，單位工作量標(biāo)準(zhǔn)為 具體金額以甲乙雙方核對確認(rèn)為準(zhǔn)。3. 參與班組共同完成施工任務(wù)的，按班組結(jié)算額及其 內(nèi)部協(xié)商分配。4. 其它勞動薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方 的勞動報酬。第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應(yīng)繳 納的工傷保險等其他社會保險費(fèi)用，乙方的工傷保險等其 他社會保險由乙方自行負(fù)責(zé)。五、勞動紀(jì)律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、

7、勞動 紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié) 議：（一）經(jīng)證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動 紀(jì)律的；（三）因嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;（ 四 ） 有違法犯罪行為的；（ 五 ） 其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié) 議：（ 一 ） 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的 手段強(qiáng)迫勞動的；（ 二 ） 甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)；（ 三 ） 甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；（ 四 ） 其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十四條 如需變更

8、、解除、終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知 對方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十五條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭 議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁 委員會申請仲裁或依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十六條 甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協(xié)議的 補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。第十七條 本協(xié)議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商第十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)：。甲方（公章）：乙方簽字:甲方代表人（委托代理人）簽字：簽字日期：年 月日簽字日期：年 月曰附件3：農(nóng)民工退場確認(rèn)表姓名所屬勞務(wù)隊(duì)所屬勞務(wù)班組工種進(jìn)場時間退場時間退場人員承諾：本人已結(jié)清并領(lǐng)取從進(jìn)場至今的所有工資以及其他相關(guān)費(fèi)用，并承諾從年 月 日時退場后：1、保證今后不以任何理由要求工程隊(duì)、總承包部及分 部再次支付本人的任何工資或其他款項(xiàng)。2、本人在本工程的其他經(jīng)濟(jì)來往或其他事宜，均由本 人負(fù)責(zé)，與總承包部、分部或其他單位無關(guān)。3 、退場后發(fā)生的一切