大學(xué)生策劃部工作總結(jié)

1、大學(xué)生策劃部工作總結(jié)甄選大學(xué)生策劃部工作總結(jié)甄選 導(dǎo)語：大學(xué)生策劃部工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫?下面為大家整理相關(guān)文章，歡迎大家閱讀與借鑒! 大學(xué)生策劃部工作總結(jié)一 這一年對我們策劃部全體成員來說是一個既平凡又獨特的一年，回顧這段時間來工作的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們不論是部長還是部員，都始終秉持“團結(jié)、友愛、互助、進步”的志精神，堅持認真負責(zé)的做好全部工作。一年就這樣過去了，驀然回首，不能不感慨心中有一種光陰似箭般穿梭中的那份無奈。當我準備收拾心情，準備進入下一個學(xué)年時，發(fā)現(xiàn)在經(jīng)過一年的在大學(xué)生社團聯(lián)合會策劃部的歷練后我的心中多了一份沉甸甸的充實。 一、活動總結(jié) 在去年開學(xué)之初，大

2、學(xué)生社團聯(lián)合會組織同學(xué)們展開迎接新生的工作，通過迎接新生的活動，使大一新生感覺到大學(xué)里如家一般的溫暖，使遠離家鄉(xiāng)的同學(xué)們少了份憂愁，多了些快樂。在此期間，策劃部成員放棄所有的課余時間去迎接新生，在學(xué)校門口以及火車站都能看見社聯(lián)成員的身影。 在新生入學(xué)后，大學(xué)生社團聯(lián)合會組織了社聯(lián)納新，策劃部作為社聯(lián)中的一個部門也積極籌劃納新工作，納新分為初試和復(fù)試兩部分，大一新生積極踴躍的報名參見，策劃部部長也是認真謹慎的篩選成員，給策劃部注入了新鮮的血液。 在學(xué)生會經(jīng)過換屆選舉以及耐心后，學(xué)生會全體成員都已經(jīng)確定，學(xué)生會舉行了全體成員見面大會，策劃部全體成員都參加了此次大會。 我們策劃部在大學(xué)生社團聯(lián)合會的

3、主要任務(wù)是負責(zé)所有活動前期的策劃以及后期的總結(jié)，這一年里，我們大學(xué)生社團聯(lián)合會舉行了很多活動，每次活動之前我們都會寫出關(guān)于活動的策劃，以保證活動的順利開展，比如去年開展的“精彩在沃”校園歌手大賽，文都四六級英語講座、拔河比賽等等活動，在活動后期，我們策劃部成員還會總結(jié)出活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，認識到活動的不足之處，也看到我們的有點，寫出活動總結(jié)，為下一次的活動策劃準備。 同時，我們策劃部積極參與社團聯(lián)合會各種活動，比如第二課堂文化活動總結(jié)、學(xué)習(xí)葉嘉老師先進事跡等活動。 在大學(xué)生社團聯(lián)合會舉辦的各種活動中，我們策劃部成員獻計獻力，像我校元旦晚會、拔河比賽等活動，那我們都積極進好我們的責(zé)任。 我們都知道計

4、劃趕不上變化，所以在做每個活動的策劃前，我們?nèi)w成員都會認真的考慮到每個細節(jié)，盡量保證所有的情況都在考慮范圍之內(nèi)，已保證活動可以順利的進行。 二、思想總結(jié) 在接近一年的工作中，策劃部不僅告訴我們要做事，還教會了我們?nèi)绾巫鍪隆?工作是由人來完成的，所以個人的主觀能動性是影響工作質(zhì)量的關(guān)鍵。一味的等著別人催你去工作，讓工作牽著你走，即使兢兢業(yè)業(yè)的去完成，也是很難把事情做好的。工作任務(wù)是靜止的，而人是變通的。要迅速而出色的解決工作上的問題，首先就必須克服自身的惰性，發(fā)揮主觀能動性，積極尋求新方法、新思路，靈活變通，甚至在必要的時候要勇于打破舊的、不合適的工作傳統(tǒng)，探索更高效的工作方式。我們策劃部所提

5、倡的也正是這樣一種積極主動的工作態(tài)度和勇于拓新的工作精神。這點在社聯(lián)許多優(yōu)秀的學(xué)生干部身上都得到了體現(xiàn)，這些正是我們需要學(xué)習(xí)的。 舉辦豐富多彩的校園活動，是大學(xué)生社團聯(lián)合會的一大特色。策劃部是社聯(lián)開展校園活動的主力軍。正是在一次次活動的歷練中，我們逐漸認識到做好充分的準備工作，具備良好的團隊意識和合作精神，是做好一切活動的保障。首先，準備工作是否充分，將直接影響到活動現(xiàn)場的效果。準備工作做的越早、越充分，現(xiàn)場遇到的問題就會越少，活動就會開展的越順利。相反，對工作任務(wù)推拖，到最后就會變得越棘手，即便是很容易的問題也會變得不可收拾。在策劃部這種干練、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，我們努力改正自己拖拉的毛病，?/p>

6、何事都力求早準備、早完成。 大學(xué)生策劃部工作總結(jié)二 對于協(xié)會： 1、每年的社團發(fā)展基金建議可以更分散，多照顧小型協(xié)會、新協(xié)會和那些已經(jīng)在衰落的老協(xié)會，鼓勵這類協(xié)會活動的開展，以支持它們的發(fā)展。 2、對于某些協(xié)會，籌備活動意義重大，但自身力量薄弱，資金贊助有限。學(xué)生社團聯(lián)合會有義務(wù)提出方案，抽調(diào)人手幫助爭取學(xué)校單位、商家的贊助。 3、學(xué)生社團聯(lián)合會應(yīng)竭力為協(xié)會利益著想，尋求與某些商家的長期合作，洽談最優(yōu)價格，以降低活動開支。 4、學(xué)生社團應(yīng)努力尋求多方面贊助支持，尤其其掛靠單位的資金支持。 5、對于人數(shù)不一的大中型協(xié)會，學(xué)生社團聯(lián)合會要有具體的三種方案，以區(qū)別鼓勵和發(fā)展。不應(yīng)該只重視大中型協(xié)會，

7、而忽視小型協(xié)會的發(fā)展。 6、在年度優(yōu)秀評定時，應(yīng)增加“最具潛質(zhì)協(xié)會”、“最佳新協(xié)會”等獎項。小型協(xié)會同樣有推選優(yōu)秀協(xié)會干事的權(quán)利。 7、新型協(xié)會在創(chuàng)建初期，學(xué)生社團聯(lián)合會應(yīng)選派人手進行專門的培訓(xùn)和指導(dǎo)。這其中，包括對社團干事的培訓(xùn)指導(dǎo)。這一點我們策劃部與紀檢部都有派專門的負責(zé)人到各個協(xié)會 8、活動開展期間，學(xué)生社團聯(lián)合會應(yīng)選派人手給予實際的幫助。 9、必要時，增加某些協(xié)會的聯(lián)絡(luò)員人數(shù)。 10、學(xué)生社團聯(lián)合會常委進行分工，每個人分派一定數(shù)目的社團負責(zé)。社團在開展工作時，除了和學(xué)生社團聯(lián)合會的專門聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系外，還可以尋求指定常委的支持幫助。 最后總結(jié) 我覺得辦好社團，首先要提高他的地位，要提高它的

8、地位，那么就要賞罰分明，獎罰相結(jié)合相統(tǒng)一，在獎中穿插罰，首先要完善他的獎勵制度。每學(xué)期社團內(nèi)部評選一次優(yōu)秀干事，干部。給會長頒發(fā)一個章印，(但是要按規(guī)定使用)但這個章印要賦予他一定的權(quán)利，比如說在評獎學(xué)金時能加一定的分，這樣不但提高了社團本身的地位，也宣傳了社團。(因為有的社團還不被很多人所知)就是因為社團自己擁有的權(quán)利太少，大部分事情都是社聯(lián)決定的。最后，社聯(lián)被別人所獲熟知，有的社團的名字卻被埋沒了。對與部門工作在社團聯(lián)合會工作已有一段時間了，下面將對近來的工作情況進行一個小結(jié)以及今后工作的開展作個詳細的報告。首先談?wù)勎覀€人工作情況及總結(jié)。這么久來，讓我感觸最深的是這里的工作方式與以往的不同

9、。以前的工作都是在老師的詳細指導(dǎo)下做事，什么都是由老師來決定，我們沒有絲毫的自主權(quán)力。雖然工作進來要輕松得多，但無法真正鍛煉我們學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)管理自主能力，以致于我們在這里工作有些不適應(yīng)。而大學(xué)的學(xué)生會則不同，上級只需下達指示，要求完成哪些任務(wù)，我們則需要對這項工作的具體實施做大量工作才能達到預(yù)期目的。比如進行詳細的分工，并且分工要恰到好處，一次到位，還得根據(jù)各學(xué)生干部的能力不同來分工。我想只的這樣才能真正達到學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)、管理學(xué)生的目的。這也是我日后工作的發(fā)展方向。對于我，吩咐下來的任務(wù)也很少出色的完成過，經(jīng)常出現(xiàn)些低級性錯誤。其根源主要在于我個人的某些問題： 1、過于粗心馬虎，有時竟沒搞清楚下

10、達的任務(wù)事項。解決方法：在聽取任務(wù)時做好記載。 2、某些問題處理方案欠妥，步驟措施不合理。解決方法：多積累、多學(xué)習(xí)、多請教。 3、表達言不由意。其表現(xiàn)為：講話言不達意，沒能很好說出自己的想法不能全部讓人理解等。解決方法：演講會議之盡量多想好發(fā)言內(nèi)容，并以條款形式寫在紙上，注意和學(xué)習(xí)別人在會場上的發(fā)言。 4、諸多想法、決策不夠嚴密，不夠細致具體。其結(jié)果是根本行不通，以致出現(xiàn)種種問題。不過每系項策劃書我還是會盡全力得試著做。 說實話，根據(jù)這么久以來的工作情況來看，我的確有愧于擔任這個職務(wù)。我希望對我今后更認真。不過我還是將在不影響學(xué)習(xí)的情況下作最大的努力來把工作搞好。 以上是我個人的一些工作情況及

11、總結(jié)。下面說說社聯(lián)近來的工作情況： 通過全體社聯(lián)干部的努力，我們大多近乎努力地完成了上面布置下來的各項任務(wù)。雖然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我們在嘗試在努力在向成功看齊?？傮w來說，新的學(xué)生干部們的工作熱情的，不論好與壞都在認真去做。在工作期間學(xué)長學(xué)姐們都能始終堅守崗位、認真出色的完成各項任務(wù)，堅想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯(lián)會更出色的。 通過這么久的觀察了解，我覺得社聯(lián)的工作還存在以下幾方面問題。就是新生干部的形象問題。主要是各干部的自身道德修養(yǎng)、行為規(guī)范以及禮貌待人等方面。有個別干部工作時沒注意態(tài)度，在有些工作時沒已身做責(zé)起到帶頭作用。導(dǎo)致一些同學(xué)對我們社聯(lián)的工作產(chǎn)生

12、某些小小誤解。 還有一個關(guān)于社聯(lián)目前成員的問題有待考慮。(面談) 再談?wù)勎覀兩缏?lián)工作的開展。我將對以下幾方面做詳細的工作： 1、規(guī)范學(xué)生干部的行為。具體將這樣做：首先得規(guī)范我本人自身各方面的行為，特別是在加強自身表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)。對其它干部采取即時引導(dǎo)提醒、警告、批評等方式來規(guī)范他們的行為。像我上次的那次違紀行為理應(yīng)予以通告批評之處分。 2、干部自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)以及學(xué)習(xí)成績的保證。這個主要是要加干部對即將頒布的管理條例的學(xué)習(xí)以及強調(diào)干部工作之后的書本知識的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)曾作過指示“我們學(xué)生干部不僅要有較強的管理能力還要有良好的學(xué)習(xí)成績”因此我們要“兩手抓”。應(yīng)在每次工作例行會議上提及此事，在平常相處時應(yīng)及時提醒。 3、社團聯(lián)合會內(nèi)部的調(diào)整。其實我在參加社聯(lián)