創(chuàng)新杯勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)

1、創(chuàng)新杯勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)歷時(shí)一個(gè)月的“創(chuàng)星杯”勞動(dòng)競(jìng)賽落下了帷幕，在公司向8000萬發(fā)起沖刺的時(shí)刻。我們?cè)谶@里集會(huì)，總結(jié)表彰在勞動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)出色的部門和個(gè)人同時(shí)對(duì)8000萬大戰(zhàn)進(jìn)行動(dòng)員。我相信今天的會(huì)議對(duì)提高機(jī)關(guān)人員的責(zé)任感、使命感，對(duì)增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)8000萬的決心、信心會(huì)起到巨大的作用。作為機(jī)關(guān)的一員，能在今天的會(huì)議上發(fā)言，我感到高興，因?yàn)樽约旱墓ぷ鞯玫搅舜蠹业目隙?；同時(shí)我又感到不安，因?yàn)樽约哼€有很多工作沒有做完、做好。即便做了一些事也是自己應(yīng)該做的，所以我不想總結(jié)自己的成績，只想談?wù)勎疑磉叺膸讉€(gè)機(jī)關(guān)人及自己對(duì)做好機(jī)關(guān)人的一些認(rèn)識(shí)，與大家共勉。一、我身邊的幾個(gè)機(jī)關(guān)人技術(shù)支撐部是公司的一個(gè)重要部門。由于毛

2、總、我均兼有其他工作，再加上技術(shù)支撐部承擔(dān)了技術(shù)管理、技術(shù)文件審定、項(xiàng)目申報(bào)、專利申請(qǐng)、市場(chǎng)支撐、新產(chǎn)品定型、項(xiàng)目跟蹤、技術(shù)信息收集及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)任務(wù)等工作。工作任務(wù)繁瑣、工作量大。但技術(shù)部都能出色地完成各項(xiàng)工作。什么原因？因?yàn)楣咎峁┑奈枧_(tái)及自身的努力，使他們具備了這樣的一些特性：工作再多，毛總也能面面俱到；只要接收任務(wù)她都能有始有終；不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、不斷接受新挑戰(zhàn)使她總站在技術(shù)的最前沿；白天時(shí)間不夠晚上處理公務(wù)，使她效率很高、辦事很快。舒總、尹總都是老專家，他們謙虛謹(jǐn)慎、平易近人、工作認(rèn)真踏實(shí)、勤勤懇懇。李麗萍不僅熟練地掌握了電腦操作技能、標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識(shí)，而且辦事麻利、主動(dòng)，她承擔(dān)了大

3、量的、具體的日常工作；丁曼虛心好學(xué)、聰慧勤奮，能出色地完成交辦的各項(xiàng)工作。當(dāng)然在他們還有很多共同的特性，如團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感。這些特性正是一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)人員必須具備的，也是我們要大力提倡的。二、如何成為一名出色的機(jī)關(guān)人我認(rèn)為機(jī)關(guān)人員的素質(zhì)決定了企業(yè)的素質(zhì)，機(jī)關(guān)人員的效率決定了企業(yè)的效率，機(jī)關(guān)人員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中起著特殊作用。如何成為一名出色的機(jī)關(guān)人員，談?wù)勛约旱囊恍w會(huì)。1、明確職責(zé)、擺正位置在董事長的不斷改革下，海創(chuàng)形成了目前的管理構(gòu)架，機(jī)關(guān)人員人員的編制比較少，職責(zé)比較多。這就要求我們既要履行好管理職責(zé)又要履行好服務(wù)職能。即既要站在管理者的角度，規(guī)劃工

4、作，嚴(yán)格要求所管理的車間、人員，又要將自己的位置放得很低，通過服務(wù)一線、解決實(shí)際問題，配合車間完成好各項(xiàng)工作。2、練好內(nèi)功、掌握技能機(jī)關(guān)人員要履行好自己的職責(zé)，不僅要掌握過硬的專業(yè)知識(shí)，而且要練就各種職業(yè)技能。這就要求我們有再學(xué)習(xí)的能力，當(dāng)今社會(huì)日新月異，各種知識(shí)推陳出新，我們要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)新知識(shí)并有針對(duì)性地練就會(huì)說、會(huì)寫、會(huì)干的本事。只有這樣我們才能駕馭局面、履行職責(zé)。3、積極主動(dòng)、提高效益機(jī)關(guān)人員的工作不同于車間人員的工作。許多機(jī)關(guān)工作不易量化、不好考核。但機(jī)關(guān)人員工作的快慢、效率的高低又決定著企業(yè)運(yùn)行的效率、效果。機(jī)關(guān)人員要杜絕“多一事不如少一事”、“今天做不完明天接著做”的錯(cuò)誤思想。要不怕吃虧、不怕吃苦，要主動(dòng)承攬工作，加班加點(diǎn)將工作又快又好地完成是機(jī)關(guān)人員必須具備的品德。4、踏實(shí)工作、多做貢獻(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值只有通過他對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)才能體現(xiàn)出來。機(jī)關(guān)人員的工作看似抽象，但他對(duì)企業(yè)的作用、貢獻(xiàn)是可以通過他完成的工作體現(xiàn)出來的。這次“創(chuàng)新杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為公司衡量、評(píng)判機(jī)關(guān)人員的工作進(jìn)行了一次有益的探索。衡量、評(píng)判一個(gè)人需要一個(gè)較長過程。只要我們樹立了正確的價(jià)值觀、人生觀并通過踏實(shí)工作，我們的價(jià)值一定會(huì)得到體現(xiàn)。各位機(jī)關(guān)人員，董事長提出的8000萬、321工程這些目標(biāo)