2021年最短距離的忠誠散文

1、when you cant make a decision, let time help you decide.（頁眉可刪）2021年最短距離的忠誠散文 我在一家民營企業(yè)干了三年，那天我一上班便聽到了一個(gè)消息，集團(tuán)因擴(kuò)大規(guī)模，拓展市場(chǎng)的需要，決定在全國五座大城市設(shè)立分公司。這一消息絕對(duì)是一個(gè)好消息。無論是對(duì)前兩年招聘到基層干了幾年管干部的往屆大學(xué)生來說，還是對(duì)兩個(gè)月前集團(tuán)從西北招聘的一批儲(chǔ)干（應(yīng)屆大學(xué)本科生）而言，這個(gè)消息等于告訴大家有五個(gè)走向成功的機(jī)會(huì)在等著大家。要知道被派到外地分公司任職，待遇級(jí)別絕對(duì)會(huì)比集團(tuán)總部要高，而且山高皇帝遠(yuǎn)，自由自在，且按從前的慣例，分公司主管大小也是個(gè)經(jīng)理級(jí)。于

2、是大家都在心里盤算著，如果自己被選派到外地任職，應(yīng)該選擇哪個(gè)城市好，自己的寫字樓應(yīng)該選在哪里，甚至老板桌與老板椅該選哪種樣式比較合乎自己的身份，有的心急的干部還通過內(nèi)部上向老總請(qǐng)纓，老實(shí)說，我有了一絲心動(dòng)。過了一段時(shí)間，老總下達(dá)了任命通知書，結(jié)果讓大家大失所望。被選中的五位人員竟然是老總前后幾任的秘書，幾個(gè)年紀(jì)不到二十五歲的娃娃。這結(jié)果實(shí)在讓人太意外了。要知道這五位秘書除了長相漂亮外，其它方面并不被人看好，其中有四名都只有中專文化，只有一名是夜大畢業(yè)，她們對(duì)市場(chǎng)管理知識(shí)并不了解，理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比他們強(qiáng)得多的人實(shí)在太多了，要知道，一大批儲(chǔ)干與市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的人在等著機(jī)會(huì)呢，憑什么把這些機(jī)會(huì)給她

3、們呢？于是有人認(rèn)為企業(yè)現(xiàn)在大了，老總也變了，變得用人處事不像創(chuàng)業(yè)時(shí)謹(jǐn)慎、穩(wěn)重了，變得感情用事了；有人就揭老總的短，認(rèn)為老總畢竟是肚子里沒有渴過多少墨水的人，沒有前瞻性的眼光。還有預(yù)言集團(tuán)這樣的用人政策，遲早要倒閉；更有人開始懷疑老總的人格，懷疑年輕漂亮的女秘書是在走上層路線，懷疑老總同這些秘書有男女關(guān)系?？傊f什么話人都有。當(dāng)然，大部分是為自己抱屈、感到懷才不遇的人。幾天后，這五名女秘書打起包裹，迅速走馬上任了。不過只有一名被提拔為經(jīng)理助理，其它幾名只是負(fù)責(zé)人。一些科班出身的儲(chǔ)干對(duì)老總很失望，認(rèn)為老總不識(shí)才，覺得自己再干下去也不會(huì)有機(jī)會(huì)，首先打了退堂鼓，提出了辭職，但沒有得到批準(zhǔn)。過了三個(gè)月

4、，各分公司建立起來，但一直處于虧本狀態(tài)。然而，老總在南非考查完回國后，又發(fā)出了任命通知，其中四名秘書被提拔為副經(jīng)理、一名被提拔為副總經(jīng)理。這下90的儲(chǔ)干都提出了辭職，集團(tuán)內(nèi)部本來就不太穩(wěn)定的一些副總級(jí)“空降兵”（外招的具有碩士學(xué)位的高級(jí)主管）也開始對(duì)老總產(chǎn)生了懷疑，認(rèn)為沒有什么資力的“打工妹”跟自己平起平坐是對(duì)自己的一種侮辱，也開始托辭請(qǐng)長假到外面找工作，曾跟隨老總打天下的個(gè)別因能力問題得不到提升的干部也決定另謀職業(yè)，全都沒有批準(zhǔn)。我也開始為他們抱不平。十天后，老總要求人資部把遞交辭職申請(qǐng)書及請(qǐng)長假人員集中起來開了一個(gè)座談會(huì)，并讓我去幫忙做記錄。老總請(qǐng)大家提出一個(gè)要走的理由，在座的人反正是要走

5、了，都大膽地說了同一句話：我們留下沒有成功的機(jī)會(huì)！因?yàn)槔峡偰緵]有在乎我們。老總自己泡了一杯茶，呷了一口說：“你們錯(cuò)了，你們是集團(tuán)的骨干力量，你們中有的是我親自點(diǎn)名從學(xué)校挑選過來的.，有的是我故意安排在基層工作、磨練的干部，有的是我花高薪從人才挖過來的高級(jí)管理人才，有的是跟隨了我多年的老將。我一直視你們?yōu)榧瘓F(tuán)未來的棟梁，對(duì)你寄予莫大的期望。但企業(yè)需要不僅是具有單方面管理素質(zhì)的人，更需要的是對(duì)企業(yè)永遠(yuǎn)忠誠，對(duì)企業(yè)老總的理念始終認(rèn)同，并不折不扣去執(zhí)行的人?！崩峡傃惨暳嗽谧娜藛T一眼，繼續(xù)說：“我之所以把這次機(jī)會(huì)故意給五位秘書，是因?yàn)槲乙虢璐藱C(jī)會(huì)對(duì)大家進(jìn)行一次忠誠的考驗(yàn)，看看大家在關(guān)鍵時(shí)候?qū)ξ易?/p>

6、出的決定是懷疑，觀望，還是去立即認(rèn)同、執(zhí)行。同時(shí)也是對(duì)跟隨過我的五名秘書進(jìn)行一次能力與忠誠綜合考驗(yàn)，看看跟隨過我，在我的親自教誨下成長的秘書到底能不能擔(dān)任大任？在外面能否獨(dú)當(dāng)一面？離開總部后，還會(huì)不會(huì)對(duì)企業(yè)忠誠？結(jié)果是顯而易見的。這五名秘書接到任命后，沒有問為什么？盡管有兩名是本地人，她們并不一定愿意去外地任職，但沒有一人鬧情緒。在外地任職期間，她們沒有因?yàn)樽约洪L得漂亮，在老總身邊工作過，而產(chǎn)生一絲驕氣。她們?cè)诋?dāng)?shù)匾郧笕说男膽B(tài)辦妥了一切正常營業(yè)所需的手續(xù)，并本著節(jié)儉的原則從選址到裝修，全都是自己想辦法完成，有的舍不得花錢請(qǐng)工人，自己親自動(dòng)手粉刷，累得幾天沒吃飯，沒洗過澡，她們沒有多花公司一分錢。她們完全有理由向總部伸手請(qǐng)求派人增援，但她們沒有，她們只是向我報(bào)告，她們干得挺順利。盡管分公司沒有立即帶來利潤，反而在虧本，但我對(duì)她們的將來充滿信心，我相信，以她們的對(duì)企業(yè)的忠誠，以及肯吃苦、積極解決問題的精神和良好形象，一定會(huì)干得好。所我以提拔的方式給她鼓勵(lì)與加壓?！痹谧娜藛T都低下了頭，特別是跟隨老總多年面懷疑老總的干部們，感到無地自容，我為自己堅(jiān)守崗位感到慶幸。老總蓋上茶蓋，接著說：“企業(yè)大了，一萬人有一萬個(gè)人的理念，管理一萬個(gè)人遠(yuǎn)比管理一百名要難得多。成功的路有很多條，不論你沿著哪條路走下去，只要方向是對(duì)的，都會(huì)成功，關(guān)鍵是我們上下能否步調(diào)一致，關(guān)鍵是對(duì)老總的理念