九種特色面試命題的攻略

1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除九種特色面試命題的攻略1不宣而考的考題招聘考試有的是事先明確地讓應(yīng)聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應(yīng)試者不留意中進(jìn)行測試的。有一家食品公司招 業(yè)務(wù)員，老總特意留下10位初試入選者吃午飯。不想下午復(fù)試時(shí),午餐 交談甚歡的3位應(yīng)聘者中選，而心思重重、食不甘味的另 7位卻全部 名落孫山。這位老總事后解釋說，公司要求每個(gè)員工都要有良好的心 理素質(zhì)和應(yīng)變能力，否則是做不好業(yè)務(wù)員工作的。像這樣的考題就提 醒應(yīng)試者：在參與招聘單位的一切活動(dòng)中，都要增強(qiáng)應(yīng)試意識，處處留 心招聘單位在暗中測試你，爭取成功。2故設(shè)圈套的考題小魏應(yīng)聘電視臺記者，筆試過

2、關(guān)后參加面試，主考官問道：你 竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除說你愛好寫作，可是我看了你填的報(bào)考表，在自我評價(jià) 欄中居然出現(xiàn) 了三次語法錯(cuò)誤?，F(xiàn)在既沒有多余的表格，也不準(zhǔn)涂改，你怎么辦？”小 魏吃了一驚，填表時(shí)他字斟句酌，怎么可能出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤呢？時(shí)間不 允許他多想，他當(dāng)機(jī)立斷，邊想邊回答：為了彌補(bǔ)失誤,我在表后附一張更正說明 ,上面寫道 : 某某地方出現(xiàn)了三處語法錯(cuò)誤 ,實(shí)屬填表人的粗 心大意，特此更正，并向各位致歉。不過 7他停頓了一下，接著說：在 發(fā)出這份 更正說明 之前,我想知道是哪些錯(cuò)誤 ,因?yàn)椴荒軣o的放矢 ,錯(cuò) 誤地發(fā)出一份 更正說明 我,不愿意犯這種錯(cuò)誤。

3、”考官們笑了 ,原來這 是故設(shè)的一個(gè)圈套。3 答案因職業(yè)而異的考題 有一位優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生參加一次招聘公務(wù)員的面試,自我介紹后主考官就向他提出了一個(gè)問題：請回答1+1二？這位畢業(yè)生稍加思 索便十分自信地回答 ： “你需要它等于幾 ,它就等于幾。 ”結(jié)果他被淘汰 了。考官解釋原因時(shí)說 ：有一位企業(yè)老總在招聘部門經(jīng)理時(shí)也問過 “1+1=？問”題,有一位應(yīng)聘者的答案與這位畢業(yè)生的答案一樣 ,結(jié)果這位應(yīng)聘者被錄取了 ,顯然這位畢業(yè)生也看過這樣的題 ,但他忽視了很重 要的一點(diǎn) 職業(yè)特性。人家應(yīng)聘的是企業(yè)的部門經(jīng)理 ,企業(yè)老總希望 他一年創(chuàng)造上百萬的利潤 ,那他就得朝這個(gè)方向去努力。但這里招聘 的是公務(wù)員

4、,公務(wù)員的基本素質(zhì)之一是實(shí)事求是。 因此他對 1+1=？的回 答只能說明兩個(gè)問題 ：要么是生搬硬套 ,要么是盲目服從。這與公務(wù)員 的要求是格格不入的。4“暗藏殺機(jī)”的考題面試開頭的問法有許多種 ,有的在求職者毫無知覺的前提下 就會探到許多有關(guān)的信息。例如 ： “你是怎樣來我們這兒的 ？”這是在測 試求職者對交通路線的熟悉程度及對諸如對機(jī)動(dòng)車、 自行車等交通工 具的使用能力。 這種題目對銷售、 外勤等人員的求職者提問的可能性較大。又如 “我們廠里有個(gè)籃球場 ,你進(jìn)來的時(shí)候看到了吧 ?”這是在測 試求職者履歷的真實(shí)性 ,很有可能是求職者在 “業(yè)余愛好 ”欄中填寫了 “打籃球 ”。很顯然 ,籃球愛好

5、者肯定對一個(gè)偌大的籃球場是不會視而不 見的。所以 ,參加求職面試 ,特別是遇到 “老奸巨滑 ”的面試主考官一定 要小心。雖然看上去十分 “慈祥可親”總,是笑瞇瞇的 ,臨走時(shí)還“熱情洋 溢”地說一句 回去等通知吧說不定你早已被他照了 “X光”把你讀得 十分透徹了 ,或許你被拒之門外 ,還蒙在鼓里呢 !5 無需準(zhǔn)確答案的考題有這樣一種考題 :現(xiàn)有 10套三居室、20套兩居室的住房 ,有 100 人要求參加分房。作為負(fù)責(zé)人 ,你怎樣把房子分得公平合理 ?回答這樣 的題目 ,如果拘泥于數(shù)字的計(jì)算 ,就會弄巧成拙、出力不討好。比較好 的分法是從分房原則等大處著手。可以從這幾方面來回答;一是組織一個(gè)三結(jié)合

6、的分房領(lǐng)導(dǎo)小組 ;二是制訂分房方案 ,并交群眾討論通過 ; 三是如果自己要房 ,則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo)小組 ;四是調(diào)查除新房以外 的其他房源 ,一并參加周轉(zhuǎn)分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問 題的方案和辦法 ,因而是比較好的。6 意外出錯(cuò)的考題考題本身不應(yīng)該隱含錯(cuò)誤 ,但是意外的情況還是有的。小王報(bào) 名參加某報(bào)社招聘校對員的考試 ,考完后 ,她面帶喜色 ,說考得不錯(cuò) ,但 對改錯(cuò)一項(xiàng)仍心存疑慮 :考題標(biāo)明 30 個(gè)錯(cuò)別字,一字一分 ,她只改正了 25個(gè),丟了 5分。小王錄取后 ,考卷真相大白 ,原來有 5個(gè)錯(cuò)別字未能從 電腦中輸出來 ,改正 25 個(gè)就是滿分 ,有的應(yīng)聘者為取得滿分 ,反把對的

7、 改錯(cuò)了。評委們一致稱贊小王語文基礎(chǔ)過硬 ,沒亂改一個(gè)字 ,十分難得。7 與所聘工作 “毫不搭界 ”的考題 有一民政局新建一幢現(xiàn)代化大型養(yǎng)老院 ,擬招一些素質(zhì)高的 工作人員 ,除學(xué)歷、口才、形象要求外 ,還要經(jīng)過筆試。試卷有填空題 和問答題 ,最令應(yīng)聘者頭疼的是如下兩題 : “我母親的生日是 ”我, “父母 身體主要毛病是 ,癥狀是,采取了治療手段。 ”有人疑問 :母親生日與招 聘何干 ?院長答 :養(yǎng)老院工作要特具愛心 ,連自己親人的生日和病痛都 不關(guān)心的人 ,愛心何在 ?細(xì)細(xì)想來 ,這樣的題目出得實(shí)在是匠心獨(dú)運(yùn) ,別 具一格。作為民政局養(yǎng)老院實(shí)在有必要考這樣的題目。 有關(guān)本職工作 的考題總是

8、各種招聘考試中必不可少的部分。8 從求職者所攜帶的物品上出的考題求職面試 ,有的考題是預(yù)定的 ,有的考題是隨時(shí)隨地、 見機(jī)行事 提出來的 ,有時(shí)從求職者身上所攜帶的物品上也能出題來考你。有一 位電腦人才 ,參加面試時(shí)身上背著一個(gè)碩大的行李包 ,這引起了主考官 的注意和好奇。主考官暗自思忖 :究竟里面是些什么玩意呢 ?因此第一 個(gè)問題就是 “囊中探物 ”。“請你出示一下有關(guān)的證件和證書 ”。主考官 見他剛坐下 ,便立即發(fā)問。只見這位求職者十分吃力地放下行李包并 解開,不慎從行李包中抖落出幾副撲克牌。這位求職者不好意思地解 釋說: “我馬上要去出差。 ”雖然他的解釋合乎情理 ,但無論如何這種場 景

9、使他的形象大打折扣 ,最終導(dǎo)致他應(yīng)聘的失敗。由此看來 ,求職面試 不該帶的東西最好別帶 ,必須要帶的東西也要精心選擇 ,以免給你帶來不必要的麻煩9 臨到考試才出的考題今年元月 29日上午,118名來自全國各地的碩士、 博士研究生 坐在了“新華報(bào)業(yè) ”招聘考場內(nèi)。考卷發(fā)下來了 ,卻是一張白紙 ,什么題 目也沒有。這些久經(jīng)考場、“身經(jīng)百戰(zhàn) ”的老考生們 ,不禁面面相覷起來。 隨著一陣輕快的腳步聲 ,新華日報(bào)副總編輯趙紹龍微笑著步入教室 ,拿 起粉筆, “刷、刷、刷”在黑板上寫下了題目 :抉擇觀察就業(yè)前夕的 高校畢業(yè)生。有的考生說 : “這種考試我還是頭一回經(jīng)歷。 ”為了準(zhǔn)備 這次考試 ,有不少考生由于受定向思維的影響。有的忙著復(fù)習(xí)報(bào)