勞動爭議仲裁申請書范本

1、the unexamined life is not worth living. 勤學(xué)樂施積極進(jìn)?。撁伎蓜h）勞動爭議仲裁申請書范本 勞動爭議仲裁申請書范本(一)申訴人：，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)號。第一被訴人：武漢股份有限公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法定代表人：第二被訴人：武漢有限責(zé)任公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)街法定代表人：請求事項：1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;5、由被申訴人連帶為申訴人

2、補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險和生育保險;6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。事實與理由：申訴人于年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，年3月19日合同期滿后雙方分別于年3月和20_年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20_年3月19日到期。年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)

3、行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20_年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。此致武漢市勞動爭議仲裁委員會申訴人：二一年六月二十四日勞動爭議仲裁申請書范本(二)申請人：張三，男，生于1968年10月6日，系襄樊市_公司職工，住襄樊市襄城區(qū)_路_號，電話：被申請人：襄樊市_公司(要求寫全稱，不可錯一字)。住所地：襄樊市襄城區(qū)_路_號。法定代表人：_x，系被申請人董事長(廠長，經(jīng)理等)。郵政編碼：_仲裁請求：1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;2、請求裁決被申請人支付申請人_年x月至_年x月的工資_元。3、勞動爭議仲裁申請書事實和理由：我從年3月到商場上班，公司沒給我們?nèi)魏胃＠?。直?7年12月才重新和我們簽訂勞動合同從08年開始辦理社會保險?？芍钡浆F(xiàn)在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。我只好告訴他們我8月1號就不去