2019年臨時用工協(xié)議范本

1、2019 年臨時用工協(xié)議范本 甲方（用人單位） 名 稱： 法 定 代 表 人（主要負責人） 地 址： 工商登記注冊類型： 乙方（勞動者） 姓 名： 性 別： 身 份 證 號 碼： 文 化 程 度： 住 址： 聯(lián) 系 電 話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī) 定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。 、使用崗位及期限。 甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 . 即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。 二、工作內(nèi)容。 （一）乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完 成任務(wù)。 （二）乙方應(yīng)遵守甲方依法

2、制定的管理制度。 三、勞動保護和工作條件。 （一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家相關(guān)工作時間、勞動保護、 安全衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安 全操作規(guī)程。 （二）甲方理應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件, 和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。 （三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實 口知該等職業(yè)危害 及可能發(fā)生的后果，并且理應(yīng)依法采取相對應(yīng)的防護措施。并將 對乙方實行專門的培訓或教育。乙方應(yīng)該認真參加甲方組織的各項必 要的教育培訓。 （四）甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時 安排乙方實行身體健康檢查

3、。 四、工作報酬。 （一）乙方月工資（工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后 自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為 元。 （二）甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方相關(guān)制 度確定并支付。 五、工作紀律。 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項 具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件。 （一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序 變更合同。 （二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞 動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。 三）乙方有下列情況之一的，甲方能夠解除勞動合同： 1、在使用期內(nèi)被證明不

4、符合使用條件的； 2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間 連續(xù)超過三天的； 3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 1、 （四）有下列情況之一的，甲方能夠解除勞動合同，但是理應(yīng)提 前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的； 2、 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。 3、 法履行， 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定 解除或終止勞動合同： 1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 2、乙方因

5、公負傷并被確認喪失或部分喪失工作水平的； 3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 （七）乙方提出解除勞動合同的，理應(yīng)提前三十日以書面形式通 知甲方。 八）有下列情況之一的，乙方能夠隨時提出解勞動用合同： 1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的； 2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的； 3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合 同，從而導致本合同無效的； 4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的， 或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的； 5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的； 6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的； 7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同能夠解除。 七、違反勞動合同的責任。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相對應(yīng)的違約責任。違約內(nèi)容 在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠 償責任。 八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī) 章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政 策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部 門調(diào)解未能達成協(xié)議的，能夠向有管轄權(quán)的勞動爭議仲