春晚致辭電商平臺羊年年會致辭及董事長新年寄語

1、2017 春晚致辭、2017 電商平臺羊年年會致辭及 2017 董事長新年寄語- 更多年會策劃請百度歐凱傳媒2017 春晚致辭 親愛的懷仁各位戰(zhàn)友、各位親屬、尊敬的嘉賓、各位顧客代表： 大家晚上好！ 爆竹聲聲辭舊歲，載歌載舞賀新春。在這樣一個美好的夜晚，我們歡 聚一堂，共慶兔年的到來。在此，我謹(jǐn)代表湖南懷仁藥業(yè)有限公司， 懷仁大藥房連鎖有限公司董事會、 總經(jīng)理室向一直關(guān)心和支持我們懷 仁發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！ 向蒞臨今天晚會的各位來賓、 顧 客代表表示熱烈歡迎！向戰(zhàn)斗在懷仁第一線、辛勤工作、無私奉獻(xiàn)的 全體戰(zhàn)友（醫(yī)護(hù)人員）致以最崇高的敬意！向默默支持懷仁發(fā)展的員 工親屬表示衷心的感謝！

2、 在這里，我也代表我的全家以一顆真誠的心、 濃厚的深情，給大家拜個早年，并致以誠摯的祝愿，祝大家身體健康， 萬事如意！回望 2017 年，我們認(rèn)真落實(shí)“做老百姓的首選健康顧問”企業(yè)定位， 以“最放心，很專業(yè)，好實(shí)在”的企業(yè)為準(zhǔn)繩服務(wù)。這一年，我們感 慨萬千，太多的感動留在了我們心間。 365天記錄了許多感人的瞬間， 有尊嚴(yán)與榮耀，有爭議也有反思，還有遺憾。那么多默默無聞的普通 員工以自己的辛勤付出成就了不朽的永恒； 那么多顧客在背后積極支 持幫助我們。 我只能在心里默默的感激， 這也是激勵我奮力前行的不 竭動力！ 感恩昨天，敬畏明天，創(chuàng)造今天。感恩過去，感恩過去所經(jīng)歷的一切， 但我們更要對明天

3、和今后一切不可知的東西永遠(yuǎn)心存敬畏， 同時更要 把握今天、珍惜今天、創(chuàng)造今天。展望懷仁的發(fā)展，我們信心百倍。 而我時常在思考， 懷仁的發(fā)展到底為了什么？懷仁的發(fā)展是我們需要 顧客，還是顧客的需要我們才有存在的價值？顯然， 懷仁的發(fā)展是因 為顧客的需要，當(dāng)然，也是員工的需要，員工是公司的主體也是最大 顧客。因此，懷仁的發(fā)展絕不能犧牲顧客的利益，更不能犧牲員工的 利益。我們的發(fā)展就是希望搭建更大的平臺，幫助員工實(shí)現(xiàn)夢想，讓 員工過得更健康、更快樂、更幸福！ 成就員工，幫助員工成長， 幫助員工實(shí)現(xiàn)夢想，是懷仁發(fā)展的根本所 在。前段時間我們開展了“六找”活動， 其中就有一找，“找夢想”， 大家找到了財

4、富、成長、精神三個方面，短期、中期、長期、甚至一 生的夢想。那么，我們就要將幫助員工實(shí)現(xiàn)夢想納入公司各級管理人 員的考核，直接上級必須要在 2017 年度里幫助你的直接下級實(shí)現(xiàn)一 個夢想，直接上、下級之間要相互溝通，達(dá)成共識。 我們是從事健康事業(yè)的，我們的事業(yè)神圣而崇高。首先，必須讓我們 自己健康起來，讓身邊的人健康起來。因此，我們自己就要有健康意 識，養(yǎng)成健康的生活方式，注重保健，注重養(yǎng)生。同時向身邊人宣傳 健康知識，影響身邊人，幫助自己的親人，幫助身邊的人，幫助他們 得到健康、恢復(fù)健康，這也是一種功德。人生的快樂不是因?yàn)榈玫降亩?，而是計較的少；往往不是收獲時，而 是付出時。當(dāng)我看到員工能夠

5、拿到高工資、高獎金、買車、購房時， 發(fā)自內(nèi)心感到一種滿足， 一種快樂！ 我也常常在幫助別人時得到一種 快樂。如果通過我們的服務(wù)、通過我們提供的放心、實(shí)用的藥品、健 康品，使顧客得到健康，恢復(fù)健康，我想這應(yīng)該是我們最大的快樂。 同時，我們也要創(chuàng)造一種輕松、快樂的工作氛圍，工作環(huán)境，修改一 切壓抑人性、不合理的規(guī)章制度。在懷仁每個戰(zhàn)友都要形成積極向上、 向善、向美的人生觀。幸福是人生最大的追求和終極目的， 是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳 點(diǎn)，所以我們一切工作都要考慮員工的幸福指數(shù)。 而通過我們提供的 產(chǎn)品和服務(wù)，讓顧客少生病、晚生病、不生病，生活更健康，對于我 們醫(yī)藥工作者來說是最大的幸福。最后，讓

6、我們共同祈禱： 祈禱我們每個懷仁戰(zhàn)友更健康、更快樂、更幸福！ 祈禱我們的父母、親人更健康、更快樂、更幸福！ 祈禱懷仁的每個顧客更健康、更快樂、更幸福！ 祈禱大家過一個快樂、團(tuán)聚、祥和的春節(jié)！ 祈禱我們的國家昌盛，民族興旺、社會和諧！ 2017年元月 26 日二零一零年一月二十二日2017 電商平臺羊年年會致辭 今天，非常激動， 非常興奮和所有的找鋼網(wǎng)同事相聚一起?；叵肫鹫?鋼網(wǎng)創(chuàng)業(yè)初期，只有我們?nèi)齻€。我們在 QC上交流一起出來創(chuàng)業(yè)，并 同行去北京成功拿到了天使投資。 成功歸來之后我告知了第一批團(tuán) 隊成員“我們要創(chuàng)業(yè)了”， 并沒有告訴他們獲得了投資， 但他們沒有 提問任何原由就追隨我們開始創(chuàng)業(yè)。

7、這時團(tuán)隊成員共計 11 人。 在 2017 年 11 月份，我們拿到了經(jīng)緯中國的第二輪融資， 這時的團(tuán)隊 擁有 7080 人。至去年 12 月份我們拿到了雄牛和紅杉資本的第三輪融資，團(tuán)隊規(guī)模 在 200 多人。今天，我們找鋼網(wǎng)的大家庭擁有近 800 人的團(tuán)隊， 我的心情是非常激 動和興奮的！這三年的時間內(nèi)，找鋼網(wǎng)的迅猛發(fā)展讓整個行業(yè)矚目！ 不但取得了來自市場來自廣大行業(yè)客戶的認(rèn)可， 也取得了來自政府和 行業(yè)各個方面的支持； 同時我們也得到了資本市場對于我們價值與成 績的認(rèn)可和充分的肯定。以上，促使今年年初找鋼網(wǎng)D輪融資成功。揚(yáng)帆遠(yuǎn)征，耀武向前 為什么我演講的標(biāo)題是“揚(yáng)帆遠(yuǎn)征、 耀武向前”， 主

8、要是因?yàn)檎忆摼W(wǎng) 對自身而言是沒有競爭對手的， 我們的競爭對手就是我們自己。 我們 無論從客戶基礎(chǔ)、內(nèi)部管理、團(tuán)隊建設(shè)、在線運(yùn)營能力等等所有方面 都是遙遙領(lǐng)先于我們的同行， 任何人要想追趕我們都要走一條類似的 路，沒有什么近路可走， 任何不打算踏踏實(shí)實(shí)做好事情光靠已有的資 源來趕超我們的人都會跌大跟頭。 鋼鐵電商這種模式本身就是找鋼網(wǎng) 創(chuàng)造的，不走我們這條路的，也不算是我們的對手?；仡?2017年公司的三大戰(zhàn)略：全國化、在線化、倉儲超市化“全國化”這個目標(biāo)，在 2017 年我們?nèi)〉昧巳鎰倮Ｎ覀冮_設(shè)的19 家分公司都成功的復(fù)制了總部的管理及業(yè)務(wù)模式！這也是讓很多 人都瞠目結(jié)舌的。 因?yàn)榭绲貐^(qū)大

9、規(guī)模的復(fù)制是非常有管理難度的， 考 驗(yàn)的是一個企業(yè)的管理硬功夫！ 由于我們有扎實(shí)的管理和企業(yè)文化基 礎(chǔ)，所以使得我們從華東地區(qū)的鋼鐵電商平臺， 華麗轉(zhuǎn)身為一家有全 國影響力的鋼鐵電商平臺?！霸诰€化”方面我們?nèi)〉昧司薮蟮某晒?也積累了異常豐富和寶貴的 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。以找鋼商城為例，比如冷鍍部門的在線率就達(dá)到 100%的 優(yōu)異成績。 還有搶單神器等產(chǎn)品不斷的提升了在線化的用戶體驗(yàn)。 當(dāng) 然，在線化的產(chǎn)品還有一些不足的地方，但我相信有了以上的基礎(chǔ)， 在 2017 年我們會做的更好?！俺幸惑w化”是建立在在線化的基礎(chǔ)之上的， 也是我們孜孜不倦的 奮斗目標(biāo)，我們在 2017 年又積累了一年的豐富經(jīng)驗(yàn)。同時

10、， 2017年新成立的物流事業(yè)部，已經(jīng)做出了令人矚目的成績， 并且已經(jīng)準(zhǔn)備好在羊年揚(yáng)帆遠(yuǎn)征。我希望 2017 年物流事業(yè)部可以做 到華東地區(qū)全面覆蓋。 有了大規(guī)模的撮合與商城交易， 有了在線化的 能力，相信我們的物流大軍會戰(zhàn)無不勝！2017 年我們的金融事業(yè)部， 已初露鋒芒。金融事業(yè)部雖然人數(shù)不多， 但已然是找鋼團(tuán)隊的一支奇兵。 金融方面已經(jīng)和即將展開與各大銀行 及較著名的第三方金融機(jī)構(gòu)的大規(guī)模合作。 在昨日的 D 輪融資新聞發(fā) 布會上，我們已與招商銀行、杭州銀行簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，年后會有更多的驚喜出來 出口電商事業(yè)部的成員并不多， 且有一半是外國朋友。 經(jīng)過半年的摸 索， 2017年我們將

11、遠(yuǎn)征韓國，這將打響我們國際化的第一戰(zhàn)。 2017年，我們成立了找鋁網(wǎng)，第一次將我們的商業(yè)模式跨行業(yè)進(jìn)行 復(fù)制。小荷已露尖尖角。商業(yè)模式已基本確認(rèn)，只待跨越式前行。找 鋁網(wǎng)現(xiàn)階段正值創(chuàng)業(yè)初期， 遇到很多困難， 這在找鋼網(wǎng)初期也是經(jīng)歷 過的?？傊瑱C(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，潛力巨大。 我們找鋼集團(tuán)未來會有更多的行業(yè)開拓與經(jīng)營， 如同一款史詩般的網(wǎng) 游，將開啟更多宏大的畫卷，會吸引更多的頂尖人才加入相關(guān)領(lǐng)域。 找鋼網(wǎng)擁有足夠大的平臺來供各路優(yōu)秀人才施展。在管理方面， 我們的交易運(yùn)營中心、 產(chǎn)品技術(shù)中心和財務(wù)管理中心通 過一年的努力，已經(jīng)打造了圍繞“找鋼模式”的組織架構(gòu)和相應(yīng)的精 密化的管理體系，這些都是 20

12、17 年我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)征的牢固基礎(chǔ)。 例如交易運(yùn)營中心已經(jīng)細(xì)分品類進(jìn)行產(chǎn)品經(jīng)營及服務(wù)， 精確到了動態(tài) SKU在這個價格每天都波動的行業(yè)里估計是首創(chuàng)，并且全國化管理 復(fù)制成功。產(chǎn)品技術(shù)中心和財務(wù)管理中心在上半年經(jīng)歷了許多困難， 也犯了一些錯誤， 但都及時復(fù)盤總結(jié)， 并分別取得了相應(yīng)杰出的成績！ 大家都知道，我的管理風(fēng)格是，允許犯錯，但是不允許犯錯后不總結(jié)。 在 2017 年下半年三個中心不斷復(fù)盤總結(jié)和改進(jìn)提高的情況下，三個 中心的管理更加精細(xì)化，跨部門配合更加有序。與此同時，HR公共事務(wù)部、行政客服部也形成了有序的支持配合體 系。至此，截止 2017 年年底，找鋼網(wǎng)已經(jīng)已打造出集電商零售（境內(nèi)、 外

13、）、第四方物流、供應(yīng)鏈金融、倉儲加工、數(shù)據(jù)服務(wù)等于一體的嶄 新的由找鋼網(wǎng)開創(chuàng)的全產(chǎn)業(yè)鏈電商模式！2017 年找鋼網(wǎng)整體目標(biāo)目標(biāo)：總交易量達(dá)到 5000 萬噸，其中撮合交易 3500 萬噸，商城業(yè)務(wù) 1500萬噸?；谖覀?nèi)ツ昴甑讍稳?15 萬噸的交易規(guī)模，這個目標(biāo)基 本上是在此基礎(chǔ)上的翻一倍左右。這個目標(biāo)有壓力，有挑戰(zhàn)性，但我們現(xiàn)在的基礎(chǔ)面要比去年更強(qiáng)，各 方面的資源也更多，資金儲備也更多，經(jīng)驗(yàn)更豐富，系統(tǒng)更強(qiáng)壯，士 氣更高昂，兵種更齊全，作戰(zhàn)戰(zhàn)術(shù)更豐富，戰(zhàn)略方向更清晰，所以我 相信我們只要團(tuán)結(jié)在一起，一定能完成我們制訂的年度目標(biāo)！ 希望在明年的猴年年會上，是一場封侯進(jìn)爵的盛宴！文章出自今年年

14、會我制訂了三大主題，分別是：奮斗、夢想、家在 2017 年 5 月，創(chuàng)業(yè)邦雜志的記者為我們?nèi)齻€人拍了一張照片， 大家看這個照片， 在照片的畫面內(nèi)有一張乒乓球臺。 當(dāng)時的辦公面積 只有 120 平，會議室較小，沒有活動區(qū)域。在購買會議桌的時候，有 兩個選擇： 1、2017元會議桌； 2、600 元乒乓球桌。由于乒乓球桌可 以一桌兩用而且可以節(jié)約成本，我就選擇了方案 2。于是這個球桌就 伴隨了很多初期員工的工作與成長。 （此時王總請在該球桌開過會的 同事舉手， 并感嘆大多數(shù)老員工還在為找鋼網(wǎng)服務(wù)） 從這個細(xì)節(jié)能看 出我們找鋼網(wǎng)團(tuán)隊是一個非常務(wù)實(shí)且低調(diào)的團(tuán)隊， “不忽悠”是我們 的風(fēng)格，這個精神也記

15、錄于我們的員工手冊里：我們是一只土鱉 團(tuán)隊，我們的眼中只有目標(biāo)，唯有目標(biāo)！“錢多”，永遠(yuǎn)不XX網(wǎng)的優(yōu)勢，雖然我們錢多。沒有任何一個互聯(lián)網(wǎng)公司的核心競爭力是“錢多”。 騰訊錢多， 但如 果騰訊當(dāng)年沒有孵化出微信，而是讓其他人做出了類似微信的東西， 她再有錢也已經(jīng)死了！ 我們的個別競爭對手總是自以為自己錢多， 好 像很有優(yōu)勢一樣， 這就是典型的不懂互聯(lián)網(wǎng)的菜鳥， 忽悠股民和二級 市場有一套，做事不行。就像當(dāng)年國民黨部隊一樣，扎的架子怪大， 仔細(xì)一看就是一個一捅就破的紙老虎， 靠利益收編了一堆軍閥造出來 的數(shù)據(jù)沒有任何意義。 互聯(lián)網(wǎng)圈子與資本圈子是結(jié)合最緊密的， 只要 我們做的好，錢自然會來。 在不

16、該很有錢的時候很有錢，對一個團(tuán)隊 來說是致命的陷阱， 因?yàn)檫@個團(tuán)隊不會扎扎實(shí)實(shí)做事的。 最終資本市 場只會支持那個業(yè)務(wù)扎實(shí)、管理扎實(shí)、數(shù)據(jù)靠譜、擁有牢固企業(yè)價值 觀的團(tuán)隊。 更何況， 我們還沒有一個競爭對手是真正接觸到了專業(yè)的 互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的資本市場， 也沒有和這種資本市場建立廣泛和深入的聯(lián) 系，這將注定他們的各種運(yùn)營手段是一個短期行為。 我們的優(yōu)勢在于：對行業(yè)深刻的理解、領(lǐng)先的戰(zhàn)略思維、讓對手恐懼 的執(zhí)行力及深入人心的團(tuán)隊價值觀。 在對行業(yè)的理解方面，比如很早以前我就認(rèn)為， , 。后來行業(yè)的 發(fā)展事實(shí)也驗(yàn)證了當(dāng)初的預(yù)測。 理解的不同自然導(dǎo)致戰(zhàn)略思維的不同， 所以在此也可以看到我們的戰(zhàn)略思維是遙

17、遙領(lǐng)先的。 當(dāng)然相關(guān)的案例 還很多 看后面的大屏幕， 這是我們最引以為豪的， 我們有深入人心的團(tuán)隊價 值觀。我們的企業(yè)文化：舍棄、復(fù)盤、定位。 只要我們始終堅持我們的企業(yè)文化， 無論找鋼網(wǎng)規(guī)模是現(xiàn)在的 800 人 還是以后更多的人，都會保持快速穩(wěn)健的發(fā)展。奮斗：男人在年輕時要有志氣，女人在年輕時要自強(qiáng)自立。我相信在 場的所有員工在進(jìn)入找鋼網(wǎng)團(tuán)隊的時候都是不容易的， 都經(jīng)過嚴(yán)格的 面試及層層的考核， 所以大家應(yīng)該都是具備這樣的素質(zhì)， 不具備者相 應(yīng)素質(zhì)的人不應(yīng)該在找鋼的團(tuán)隊中存在。 我們要保持這樣的優(yōu)秀的歷 史傳統(tǒng)，在招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)要依然嚴(yán)格。 夢想：源于好奇心與堅持。從小我就有很大的好

18、奇心，喜歡嘗試。 現(xiàn)在我們的交易量達(dá)到了 15萬噸/ 天，我很好奇交易量翻幾倍后我們 對行業(yè)的影響是如何？我希望在場的所有人都要有這種強(qiáng)烈的好奇 心。比如一個交易員， 你也要想想如果當(dāng)你的客戶群翻了幾倍后會是 什么樣？ 但光有夢想不行，要想實(shí)現(xiàn)夢想，就必須堅持，有堅持的夢想才叫夢 想，沒有堅持的夢想叫空想。 什么是堅持？堅持就是要做到“善戰(zhàn)者， 不以勝喜，不以敗憂”；要做到“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”！ 這將是我們團(tuán)隊永遠(yuǎn)的戰(zhàn)斗作風(fēng)！2017年，我們XX網(wǎng)會進(jìn)行更多更好更人性化的員工關(guān)懷。今年我們 的關(guān)心員工工作委員會（關(guān)工委）有了第一名專職員工，未來會繼續(xù) 補(bǔ)充，公司會從各個角度關(guān)心員工，

19、解除員工的后顧之憂。同時公司 會繼續(xù)建立和完善公司的培訓(xùn)體系。 對于一個年輕人， 最痛苦的狀態(tài) 莫過于滿腔熱血想成就一番事業(yè)， 但是沒有專業(yè)的指導(dǎo)， 找不到正確 的方向，對未來很迷茫，陷入這種狀態(tài)是非常痛苦的，說實(shí)話我在年 輕時候就經(jīng)歷過這樣痛苦的過程。2017年找鋼網(wǎng)會繼續(xù)完善內(nèi)部的培訓(xùn)體系，幫助每一位員工快速的 成長。要知道學(xué)習(xí)與成長，能力的提升才是一個年輕人最珍貴的財富。 最后，我用一段關(guān)于我們團(tuán)隊使命的話來結(jié)束這次演講： 我們正在做的， 是一件史無前例的偉大的革命性事業(yè)。 顛覆與重構(gòu)這 個行業(yè)，是找鋼團(tuán)隊的歷史使命！光榮與夢想，與我們同行！ 2017 年 2 月 12 日2017 董事

20、長新年寄語各位XX講師、省地級負(fù)責(zé)人、各位 XX家人：大家新年快樂！ 在辭舊迎新之際，首先祝福各位老師、家人，在新的一年里，身體健 康！吉祥如意！心想事成！夢想成真！XX股份自2017年成立至今，已有三年多的時間，公司在全國 XX家 人全力以赴地努力下、在 XX同學(xué)高度信任和加持下、在社會各界的 大力支持下，非常幸運(yùn)的取得了第一階段的成功。其中的曲折艱辛， 我們XX人都懂得！講話致辭 我們深知，玖零選擇的是一條全新的道路，沒有標(biāo)桿，我們自己就是 標(biāo)桿，沒有榜樣， 我們就去打造榜樣。玖零股份引領(lǐng)開拓的是一條中 國乃至全世界培訓(xùn)行業(yè)落地的先河。雖然道路坎坷，但我們相信，唯 有敢于自我挑戰(zhàn)，勇于“革

21、自己的命“；敢于不斷創(chuàng)新、勇于 開拓 道路者，方有機(jī)會通過堅韌不拔、奮力拼搏的精神，收獲一個非同一 般的豐碩人生。我努力、我成長，我付出、我驕傲，我越挫越勇！因?yàn)槲也幌胱鰷厥?里的花朵，我敢于迎難而上，我要?dú)v練自己！我深知，梅花香自苦寒 來，不經(jīng)歷風(fēng)雨，焉能見彩虹？根據(jù)三年打基礎(chǔ)，五年有小成，十年 有大收獲的因果理論，我們確信，十年后的玖零人，可以驕傲地告訴 身邊的人： ”我所有的付出是值得的， 我很感激當(dāng)年的選擇和不離不 棄！“2017 年是中國中小民營企業(yè)舉步維艱的一年，但也是商業(yè)市場沉淀成長、大浪淘沙的一年，XX股份也不例外。在經(jīng)濟(jì)形式嚴(yán)峻的 2017 年，XX股份經(jīng)受住了來自國際經(jīng)濟(jì)形勢和團(tuán)隊變故的雙重考驗(yàn)，在 局勢極其不穩(wěn)定的狀況下， 為了持續(xù)服務(wù)好新老學(xué)員， 維護(hù)公司的名 譽(yù)，一批玖零人勇敢地站了出來！為了降低客訴和學(xué)員流失率， 玖零股份從各公司總經(jīng)理、 落地師到服 務(wù)助理、后勤人員，每天都起早貪黑、沒日沒夜地奔走在服務(wù)客戶的 路上。經(jīng)過半年多的辛勤付出， 他們用一顆誠摯的心無怨無悔地踐行 著XX的良知哲學(xué)，也是在這樣知行合一地落地 XX經(jīng)營哲學(xué)的過程中，