工作分析統(tǒng)計規(guī)劃助理員工作說明書

1、統(tǒng)計規(guī)劃助理員工作說明書壹、崗位標(biāo)識：崗位名稱：統(tǒng)計規(guī)劃助理員崗位評級： 職位編碼：直接上級：戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管 編制人：審核人：編制日期：薪酬：二、工作職責(zé)1. 概述負(fù)責(zé)公司航班、運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，且于上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，具體完成對公司中長 期戰(zhàn)略和年度運營計劃的編制、落實及控制等工作。2. 工作職責(zé)和范圍（ 1）負(fù)責(zé)從地面服務(wù)代理處取得原始單據(jù)及數(shù)據(jù)，輸機(jī)，分析，且形成月報；（ 2）負(fù)責(zé)制作、發(fā)放公司統(tǒng)計年鑒，且負(fù)責(zé)回收反饋意見等工作；（ 3）負(fù)責(zé)收集有關(guān)影響航空市場方面的宏觀經(jīng)濟(jì)信息、國家及民航局關(guān)聯(lián)政策，匯總、 分析，且定期出版、發(fā)放經(jīng)濟(jì)動態(tài)，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；（ 4 ）負(fù)責(zé)做有

2、關(guān)旅客構(gòu)成方面的市場調(diào)研工作，且做出分析方案；（ 5 ）根據(jù)存于于公司外部運營環(huán)境中的機(jī)會和威脅，以及公司本身的優(yōu)勢和劣勢，進(jìn) 行全面分析，且于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和協(xié)助下，完成對整個公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂工作， 且有效的落實和控制公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況；（ 6 ）根據(jù)公司戰(zhàn)略指導(dǎo)，于運營統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，于新年度開始前，負(fù)責(zé)制訂公司年度 運營計劃，且負(fù)責(zé)于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，落實和控制計劃的完成。三、額外職責(zé)要求1）完善關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度和工作體系；（ 2）提高公司統(tǒng)計水平，為公司選擇良好的統(tǒng)計軟件；（ 3）努力配合其他部門及部門內(nèi)其他項目組的工作，及時提供有關(guān)信息和服務(wù)；（ 4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他關(guān)聯(lián)工作和

3、任務(wù)。四、監(jiān)督及崗位關(guān)系（壹）所施監(jiān)督和所受監(jiān)督1. 接受戰(zhàn)略規(guī)劃組主管的直接監(jiān)督和指導(dǎo)；2. 于項目組主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對下屬單位完成公司戰(zhàn)略和年度計劃情況實施監(jiān)督。 （二）本崗位和其他崗位的關(guān)系1. 外部聯(lián)系 ：于收集有關(guān)公司運營宏觀信息的過程中， 和公司外部的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)、 政府、 高校及民航局等發(fā)生聯(lián)系；2. 內(nèi)部聯(lián)系 ：于貫徹落實和控制公司戰(zhàn)略及年度計劃之時，和公司各職能部門以及下 屬單位發(fā)生聯(lián)系。（三）本崗位職務(wù)晉升階梯圖部門經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管統(tǒng)計規(guī)劃助理員五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)和要求1.每天從地面服務(wù)代理處取得生產(chǎn)單據(jù)和數(shù)1.及時、準(zhǔn)確地取得關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，應(yīng)用科學(xué)的據(jù)

4、，完成輸入計算機(jī)工作，月底分析數(shù)據(jù)且方法分析；且不斷提高統(tǒng)計水平（含統(tǒng)計軟形成月報；年底制作統(tǒng)計年鑒。2. 翻閱有關(guān)影響航空市場的國家、地方或行 業(yè)政策，收集關(guān)聯(lián)信息，定期編輯出版經(jīng)濟(jì) 動態(tài)。3. 針對公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，設(shè)計關(guān)聯(lián)調(diào)查問 卷或采取訪談形式，做有關(guān)旅客市場方面的 分析工作，且作出方案。4. 時刻對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行掃描， 分析公司的優(yōu)勢和劣勢、機(jī)會和威脅，進(jìn)行 戰(zhàn)略分析，且結(jié)合公司實際情況，于業(yè)務(wù)主 管的指導(dǎo)下，制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和和此相對 應(yīng)的年度運營計劃；組織落實且控制計劃執(zhí) 行情況。件）。2.信息收集要準(zhǔn)確、可靠，分析客觀合理， 每月定期出版經(jīng)濟(jì)動態(tài)文摘。3. 問卷設(shè)計要

5、合理，符合被調(diào)查者的心理和 習(xí)慣，采用較先進(jìn)的分析手段處理問卷。4. 對公司內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢，外部存于的機(jī)會 和威脅的歸納和分析要科學(xué)合理，所制訂的 戰(zhàn)略應(yīng)具有前瞻性和統(tǒng)領(lǐng)全局性，年度運營 計劃應(yīng)作為實現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和有益補充，且 充分考慮下屬單位的情況。六、職務(wù)權(quán)限1.于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對公司戰(zhàn)略和年度運營計劃有實施權(quán)和宏觀控制權(quán)；2.對公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)有索取權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和統(tǒng)計權(quán)。七、工作條件無噪聲、本崗位工作屬于智力管理工作， 具較輕體力即可； 工作環(huán)境中的溫、 濕度適中， 無粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷 ：具備倆年之上關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗。九、身體條件 ：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充

6、沛，且具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求十、心理品質(zhì)和能力要求1.智力：要求思維敏捷，具有很強的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力；2.語言能力： 流利的中文表述和談判能力， 較熟練的英文聽說能力和閱讀英文資料能力；3. 對事物的變化有很強的分析能力、計劃能力和應(yīng)變能力；4. 對圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。十壹、所需知識和專業(yè)技能1.擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能：（ 1）公司戰(zhàn)略制訂和實施方面的基本知識和基本技能；（ 2）計劃預(yù)測和決策的基本理論；（ 3）機(jī)場生產(chǎn)特點和流程；（ 4）經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)的基本知識；（ 5）統(tǒng)計工作的有關(guān)規(guī)章制度；（ 6）統(tǒng)計指標(biāo)的計算方法以及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的含義和相互關(guān)系；（ 7）計算機(jī)統(tǒng)計的基本程序和方法；（ 8）較高的英語閱讀水平。2.招聘本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容：（ 1）戰(zhàn)略管理知識；（ 2 ）經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)方面基本知識；（ 3）計算機(jī)應(yīng)用水平。3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容：1）機(jī)場生產(chǎn)特點和流程；（ 2）國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計工作的法律、法規(guī)；（ 3 ）民航運輸企業(yè)各項生產(chǎn)統(tǒng)計報表體系以及各項統(tǒng)