2020年最新正規(guī)勞動合同范本.doc

1、2019 年最新正規(guī)勞動合同范本【律師版】甲方： _ 公司單位住所：_法定代表人:_乙方 :_住址： _身份證號碼：_聯(lián)系電話：_風(fēng)險告知： 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法 相關(guān)規(guī)定， 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的， 應(yīng)當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙

2、方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本合同為勞動合同。 期限為：自 _年_月 _日起至 _年 _月_日止。2、試用期限為：_風(fēng)險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定， 勞動合同法第條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 ;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月 ;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。19第二條、工作地點：_省 _市_路 _號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為_，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 ;

3、如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8 小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣_元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放

4、加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為:_ 。4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。風(fēng)險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險 )，合法繳納五險屬于強行法的范圍， 用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效， 合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠?nèi)。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以

5、及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。第八條、 乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、 公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時， 未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)

6、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的， 由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。;第十二條、 本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、 本合同自雙方簽字或蓋章后生效， 一式份，雙方各執(zhí)一份，款的變更，應(yīng)當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。本合同的任何條甲方 (蓋章 ):_乙方 (簽字 ):_簽約代表(簽字 ):_年_月_ 日日期： _ 年_月_日勞動合同違反責(zé)任一般可約定兩種形式的違約責(zé)任， 一是由于一方違約給對方造成經(jīng)濟損失， 約定賠償損失的方式 ;二是約定違約金， 采用這種方式應(yīng)當注意根據(jù)職工一方承受能力來