供電公司工會(huì)年終工作總結(jié)

1、2014-2015年供電公司工會(huì)年終工作總結(jié)一、2014-2015 年工會(huì)工作典型案例案例1創(chuàng)新特色管理 助推班組建設(shè)進(jìn)程忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)。在省市公司推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的東風(fēng)下，贛榆縣供電公司以推行“5s”班組管理為重點(diǎn)，與創(chuàng)建企業(yè)文化相結(jié)合，以人為本，樹(shù)立標(biāo)桿，創(chuàng)新推進(jìn)，如一夜春風(fēng)，在短短半年時(shí)間內(nèi)就形成了“人人養(yǎng)成好習(xí)慣，事事按照規(guī)定辦”的良好風(fēng)尚，班組辦公設(shè)施整齊劃一，班組環(huán)境窗明幾凈，干群精神風(fēng)貌煥然一新，服務(wù)機(jī)制穩(wěn)步提升，班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作在贛榆供電公司正在有計(jì)劃、按步驟、循序漸進(jìn)地穩(wěn)步推進(jìn)。2015年以來(lái)，贛榆公司根據(jù)制定的贛榆縣供電公司2015年班組建設(shè)創(chuàng)建計(jì)劃穩(wěn)步

2、推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)深入班組，對(duì)創(chuàng)建工作開(kāi)展情況進(jìn)行督察，并現(xiàn)場(chǎng)解決創(chuàng)建過(guò)程中遇到的困難，為創(chuàng)建工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。依據(jù)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檢查情況，召開(kāi)公司班組“5s”管理現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、外出觀(guān)摩人員經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、班組標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作例會(huì)，通過(guò)以上工作的開(kāi)展，形成了創(chuàng)建改進(jìn)完善創(chuàng)新的良性循環(huán)，進(jìn)一步規(guī)范了管理的細(xì)節(jié)，提高了職工的改進(jìn)意識(shí)。把班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作滲透到班組每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)人、營(yíng)造了“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的濃厚的創(chuàng)建氛圍，將班組創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)引向深入。案例2贛榆縣供電公司開(kāi)展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展 2014年，贛榆縣供電公司公司工會(huì)根據(jù)江蘇省電力

3、公司群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)管理辦法（試行）和市公司關(guān)于開(kāi)展連云港供電公司群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，以造就高高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)載體，著力搭建平臺(tái)，培育推廣典型，持續(xù)推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的深入開(kāi)展，努力提升企業(yè)的智力資本，為企業(yè)的發(fā)展增加強(qiáng)勁動(dòng)力。在創(chuàng)新活動(dòng)中，各基層單位根據(jù)自己的具體情況，制定計(jì)劃，開(kāi)展活動(dòng)，突出特點(diǎn)。公司工會(huì)進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)，注重發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)典型，推廣典型，以此推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展水平的提高。年初在對(duì)各基層單位申報(bào)的65個(gè)成果進(jìn)行收集、匯總、整理的基礎(chǔ)上，組織公司評(píng)委進(jìn)行評(píng)審。在入圍的小組中進(jìn)行了成果發(fā)布，最終評(píng)出公司的一、二、三等獎(jiǎng)42個(gè)，成果率占組建數(shù)的64

4、以上。在成果評(píng)審過(guò)程中，多次組織公司有關(guān)職能部門(mén)的技術(shù)骨干指導(dǎo)、幫助、反復(fù)修改，在公司組織的成果發(fā)布會(huì)上，都取得了良好效果，擴(kuò)大了群眾性創(chuàng)新工作的影響。在創(chuàng)新工作中，能夠緊緊圍繞公司創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)中心工作，注重在提高質(zhì)量、降低消耗、改善管理、加強(qiáng)班組建設(shè)、提高效益、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高人的素質(zhì)等方面選擇課題。2014年，舉辦了小型培訓(xùn)班16期，大型培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300多人，較大程度地提高了員工骨干的活動(dòng)水平和技巧。抓好活動(dòng)質(zhì)量，注重工作成效。把創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用到生產(chǎn)、管理、服務(wù)中去。及時(shí)把成果送給有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行疏理，從成果的實(shí)際效果、經(jīng)濟(jì)效率、推廣范圍、投資大小等方面進(jìn)行評(píng)估，不

5、僅使相關(guān)部門(mén)專(zhuān)職了解了創(chuàng)新活動(dòng)，也為成果的推廣應(yīng)用打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。案例3想跟供電媽媽香個(gè)腮“阿姨，謝謝你又來(lái)看望我您對(duì)我真好，像我媽媽一樣我想喊您一聲媽媽?zhuān)袉?？！”“想喊你就喊吧！”“供電媽媽好！供電媽媽我喜歡您！” 6歲的小姑娘拉著贛榆縣公司團(tuán)委副書(shū)記劉曉的手，雙眼緊盯著劉曉的眼睛，用童音喊出了她在心底壓了很久的那句話(huà)。這是2015年6月1日那天，筆者隨同贛榆縣公司團(tuán)委到龍王廟小學(xué)扶貧時(shí)，目睹到的感人的一幕。小姑娘名字叫尚明君，家住該縣海頭鎮(zhèn)尚莊村，是該縣海頭鎮(zhèn)龍王廟小學(xué)一年級(jí)的學(xué)生，她父親患有重病，母親靠種地和養(yǎng)幾頭豬來(lái)維持她以及她爺爺、奶奶的日常生活開(kāi)支，為了給她父親治病，家中負(fù)債累

6、累。去年，贛榆縣公司團(tuán)委在去龍王廟小學(xué)幫扶時(shí)得知了這一情況后，決定將尚明君作為特殊幫扶對(duì)象。一年以來(lái)，供電公司團(tuán)委不定期為她送去書(shū)包、本子、筆、書(shū)籍、衣物、玩具等學(xué)習(xí)、生活用品，并利用周末或假期與她團(tuán)聚，團(tuán)委還安排團(tuán)委委員在下班后，給小姑娘打電話(huà)，詢(xún)問(wèn)她的學(xué)習(xí)情況和生活情況，從精神和物質(zhì)上關(guān)愛(ài)著她，讓小姑娘擺脫家庭困境的陰影，和其他孩子一樣充分享受童年的快樂(lè)。6月1日那天，為了讓孩子們度過(guò)一個(gè)有意義的節(jié)日，縣公司團(tuán)委副書(shū)記劉曉帶領(lǐng)團(tuán)委委員們?cè)俅蝸?lái)到學(xué)校，與學(xué)校的孩子們做游戲，向他們介紹安全用電知識(shí)，并為尚明君和該校幾位貧困學(xué)生發(fā)放書(shū)包、課本、筆等等學(xué)習(xí)用品，當(dāng)劉曉把書(shū)包等物品遞給尚明君時(shí)，就發(fā)

7、生了開(kāi)頭的一幕。案例4豐富職工文化生活，傳播國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化贛榆供電公司積極參加省、市公司、縣總工會(huì)、市總工會(huì)組織的攝影、繪畫(huà)、演講、文體等各項(xiàng)活動(dòng)，積極組織參加市公司羽毛球比賽，與東海供電公司舉行“慶五一，迎奧運(yùn)”籃球聯(lián)誼賽。為活躍職工文化生活，與縣文化體育局聯(lián)合舉辦2014年職工春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，自編自?shī)实奈乃嚬?jié)目深受廣大職工們的好評(píng)。與縣發(fā)改委等單位進(jìn)行聯(lián)誼，元宵節(jié)制作花車(chē)參與全縣巡展。組織開(kāi)展了豐富多彩的元旦春節(jié)文體活動(dòng)。贛榆縣委宣傳部組織的每年一次贛榆風(fēng)情文化廣場(chǎng)活動(dòng)，擴(kuò)大了供電企業(yè)的影響，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象；同時(shí)贛榆供電公司在市公司及縣總工會(huì)組織的各項(xiàng)比賽中，均獲得了較好的成績(jī)；通過(guò)

8、各類(lèi)文體活動(dòng)，不緊豐富了廣大職工的文化生活，也使國(guó)家電網(wǎng)公司的文化精神在職工中廣泛傳播，使廣大群眾更加了解我們。二、存在的主要困難和問(wèn)題通過(guò)“十一五”這五年來(lái)的的努力，工會(huì)工作取得了較好的成績(jī)，但我們也清醒地看到，在當(dāng)前的工作實(shí)際中依然存在著一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：（一）是工會(huì)組織活動(dòng)的方式和手段還沒(méi)能跟上形勢(shì)的需要，工作創(chuàng)新的力度不夠；（二）是工會(huì)工作人員的整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、率先意識(shí)和責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)，體現(xiàn)在行動(dòng)上不夠迅速、質(zhì)量上不夠優(yōu)良、效果上不夠理想，以致影響了工會(huì)整體工作的有效開(kāi)展；（三）是個(gè)別單位和職工對(duì)參加工會(huì)組織的活動(dòng)興趣被日常行政工作所代替，普及面不高，效果

9、不理想。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。三、“十二五”期間工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)當(dāng)前，工會(huì)工作面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，省公司高度重視工會(huì)工作，提出了許多新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷，尤其是在公司實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”過(guò)程中賦予了工會(huì)組織班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這樣一個(gè)新的職能，充分表明了省公司高度重視加強(qiáng)和改善工會(huì)工作，為推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。我們必須要認(rèn)真履行職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重大意義，為公司中心工作的實(shí)現(xiàn)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、對(duì)“十二五”期間公司工會(huì)工作的建議“十二五”期間工會(huì)工作總體思路是：緊緊圍繞中心，堅(jiān)持服務(wù)大局，繼續(xù)重點(diǎn)實(shí)施六項(xiàng)建設(shè)，即：平安工程建設(shè)、職工素質(zhì)

10、建設(shè)、陽(yáng)光管理建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、職工之家建設(shè)、工會(huì)自身建設(shè)，面向基層，面向職工，服務(wù)職工，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，以開(kāi)拓創(chuàng)新的工作業(yè)績(jī)，建設(shè)一流的企業(yè)工會(huì)。根據(jù)這一指導(dǎo)思想和工作總要求，建議今后五年工會(huì)重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。（一）、實(shí)施平安工程建設(shè),進(jìn)一步提升勞動(dòng)保護(hù)工作水平 安全生產(chǎn)事關(guān)社會(huì)和諧大局,責(zé)任重于泰山.保障職工生命安全和身體健康是工會(huì)維權(quán)的重要職責(zé),也是落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司“愛(ài)心活動(dòng)”、“平安工程”的首要任務(wù)。 1、各分會(huì)要牢固樹(shù)立職工安全為本的理念，認(rèn)真貫徹勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查“三個(gè)條例”的要求，完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，定期或不定期地開(kāi)展監(jiān)督檢查，做到活

11、動(dòng)經(jīng)?；?2、以“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)企業(yè)”為主題，按照“安康杯”競(jìng)賽“十個(gè)一”活動(dòng)要求，大力開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”和“平安工程”，開(kāi)展合理化建議、安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、討論、征文、演講、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，利用櫥窗、網(wǎng)站等有效載體，不斷加強(qiáng)職工安全教育，營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍，增強(qiáng)職工自我維護(hù)安全和健康的意識(shí)。繼續(xù)積極開(kāi)展省級(jí)勞動(dòng)保護(hù)示范工會(huì)創(chuàng)建工作， 3、進(jìn)一步落實(shí)遵循安全生產(chǎn)工作要求和各單位安全生產(chǎn)實(shí)際，結(jié)合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，有計(jì)劃地組織職工代表開(kāi)展巡查活動(dòng)，切實(shí)幫助一些重點(diǎn)單位和部門(mén)解決一些突出的實(shí)際問(wèn)題。（二）、實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力 全面提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，認(rèn)真貫徹

12、實(shí)施工會(huì)法教育，努力培養(yǎng)勞動(dòng)者素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司奮斗目標(biāo)，努力營(yíng)造科學(xué)發(fā)展觀(guān)的和諧企業(yè)。 1、積極參加上級(jí)工會(huì)開(kāi)展的各種立功競(jìng)賽活動(dòng)、“公司工會(huì)應(yīng)重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)、電力建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作，開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)以及“巾幗建功”活動(dòng)。 2、繼續(xù)深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”主題教育活動(dòng)；并與建功立業(yè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)；繼續(xù)開(kāi)展崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)。組織參加市公司舉辦的各項(xiàng)技能比賽,并以此活動(dòng)為契機(jī)，組織開(kāi)展小型多樣的競(jìng)賽及崗位練兵活動(dòng)。 3、不斷提升女職工綜合素質(zhì)，以“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，不斷提高女職工自身素質(zhì)。 （三）、實(shí)施陽(yáng)光管理，建設(shè)和諧的企業(yè)勞動(dòng)

13、關(guān)系 強(qiáng)化企業(yè)民主管理,建立長(zhǎng)效維權(quán)機(jī)制,構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。 1、推進(jìn)和深化職代會(huì)制度建設(shè)。按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，提高職代會(huì)質(zhì)量，規(guī)范職代會(huì)程序，促進(jìn)職代會(huì)制度的不斷完善和發(fā)展；加強(qiáng)職工代表素質(zhì)教育培訓(xùn)，不斷提高職工代表的責(zé)任意識(shí)、民主意識(shí)和法律意識(shí)，使職工代表真正成為企業(yè)利益的維護(hù)者，職工利益的代言人。 2、進(jìn)一步鞏固、深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，結(jié)合公司陽(yáng)光管理工作的深入開(kāi)展，突出加強(qiáng)班組民主管理，扎實(shí)推進(jìn)班務(wù)公開(kāi)，以班組建家園地、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方式，公開(kāi)班組的工作計(jì)劃、推先評(píng)優(yōu)、入黨、提干、物資處理以及涉及職工利益的其它內(nèi)容，引導(dǎo)職工參與管理班組事務(wù)，增強(qiáng)團(tuán)

14、隊(duì)合作精神，建設(shè)新型和諧班組。 3、加強(qiáng)對(duì)集體、農(nóng)電工會(huì)民主管理工作的指導(dǎo)。進(jìn)一步規(guī)范集體、農(nóng)電工會(huì)民主管理工作，推行所務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)集體企業(yè)、農(nóng)電事業(yè)健康和諧發(fā)展。 4、堅(jiān)持集體合同的監(jiān)督檢查制度。對(duì)照集體合同中的條款，履行監(jiān)督檢查責(zé)任，堅(jiān)持對(duì)集體合同履行情況檢查的結(jié)果和整改的情況向職代會(huì)報(bào)告制度。發(fā)揮職代會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等各專(zhuān)委會(huì)的作用，不斷健全和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)預(yù)警機(jī)制和群體性事件報(bào)告制度，維護(hù)職工的合法利益，關(guān)心職工生活，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和改革的順利進(jìn)行。 （四）、實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活 企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。是確保完成任期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)

15、率先”奮斗目標(biāo)的重要保證。 1、通過(guò)開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)，陶冶情操、豐富知識(shí)、活躍生活，強(qiáng)身健體。同時(shí)，按照“職工之家”建設(shè)的要求，加強(qiáng)陣地建設(shè)和硬件投入。 2、發(fā)揮宣傳陣地作用，弘揚(yáng)企業(yè)精神。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、樹(shù)立、宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神。 3、繼續(xù)開(kāi)展職工文體活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好職工體能測(cè)試、鍛煉、達(dá)標(biāo)活動(dòng)。促進(jìn)職工健康素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)的同步提高。（五）、實(shí)施職工之家建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 工會(huì)是工人階級(jí)自己的群眾組織，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)，是工會(huì)開(kāi)展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是工會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，也

16、是落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)的具體體現(xiàn)。 1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織維權(quán)意識(shí)。各分會(huì)主席要深入職工群眾，走訪(fǎng)職工群眾，要及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 2、切實(shí)維護(hù)好女職工權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)女職工保護(hù)條例、女職工“五期”保護(hù)制度、定期為女職工進(jìn)行專(zhuān)科體檢，堅(jiān)持簽訂女職工權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)協(xié)議。組織女職工座談會(huì)、及時(shí)反映女職工的呼聲與要求，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。 3、堅(jiān)持為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。繼續(xù)做好節(jié)日、高溫慰問(wèn)一線(xiàn)職工，開(kāi)展對(duì)患大病、家庭困難的先進(jìn)人物和離退休職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，組織離退休人員開(kāi)展力所能及的活動(dòng)。協(xié)助黨政做好扶貧幫困工作。 4、繼續(xù)做好職工帶薪休假旅游工作；根

17、據(jù)省市公司統(tǒng)一安排做好一線(xiàn)職工短期療休養(yǎng)活動(dòng)。 （六）、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧工會(huì) 1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。充分發(fā)揮各級(jí)組織和各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的作用；堅(jiān)持走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)，虛心向好的工會(huì)組織學(xué)習(xí)，在比較中找差異。在趕超中創(chuàng)特色，促進(jìn)工會(huì)工作整體水平的創(chuàng)新提高。 2、加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展工會(huì)干部“三學(xué)”調(diào)研活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究，經(jīng)常深入到基層、群眾中去，體察職工情緒，傾聽(tīng)職工的呼聲，反映職工的意愿，時(shí)刻把職工的安危冷暖掛在心上，做廣大職工特別是困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人。 3、繼續(xù)推進(jìn)職工之家建設(shè)。切實(shí)把工會(huì)建家作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作來(lái)抓。努力

18、把各級(jí)分會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴(lài)的職工之家。要結(jié)合加強(qiáng)班組建設(shè)，重點(diǎn)抓好職工小家建設(shè)，把班組職工小家建設(shè)活動(dòng)發(fā)展成加強(qiáng)基層民主管理，增強(qiáng)工會(huì)小組活力，凝聚一線(xiàn)職工力量，提高班組工作成效的重要抓手。 4、做好退休人員服務(wù)工作，了解他們的冷暖，關(guān)心他們的生活，幫助他們解決應(yīng)該解決的問(wèn)題，反映他們應(yīng)該反映的問(wèn)題，溝通國(guó)家政策有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)把溫暖送到他們的心坎上。 5、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理工作。進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮經(jīng)審工作在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面的職責(zé)和作用，不斷完善工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，不斷加強(qiáng)工會(huì)信息工作，提高工會(huì)工作的信息化水平。江蘇省電力公司贛榆縣供電公司工會(huì) 2014-2015 年工作情況統(tǒng)計(jì)一、獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的名稱(chēng)、單位、年度？（含所屬各級(jí)工會(huì)組織）序號(hào)單位年度國(guó)家級(jí)榮譽(yù)名稱(chēng)1贛榆縣供電公司2014全國(guó)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”2贛榆縣供電公司20142014年度連云港市用戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)明星企業(yè)3贛榆縣供電公司2014市總工會(huì)授予2014年度“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位4贛榆縣供電公司工會(huì)2014省級(jí)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)示范工會(huì)5贛榆縣