職業(yè)素質考試題

1、窗體頂端職業(yè)素質第一套試卷 總共50題共100分 查看試題范圍顯示全部試題 僅顯示答錯試題 僅顯示未答試題 僅顯示答對試題 考試編號5901-1答題開始時間2015-12-06 11:35:22答題結束時間2015-12-06 12:09:15考生姓名漆巧考試時間00:33:53分鐘總得分82分評卷人系統(tǒng)自動評卷評卷時間2015-12-06 12:09:15一.單選題（共20題,共40分） 1.（ ）主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與和諧的企業(yè)環(huán)境。（2分）A.崗位文化的價值特征 B.崗位文化的品牌特征 C.崗位文化的人文特征 D.崗位文化的禁忌特征 考生答案：C考生得分：2分評

2、語：2.（ ）對成功求職起著舉足輕重的作用。（2分）A.擇業(yè)與就業(yè)信息的獲取 B.信息搜集的渠道 C.就業(yè)信息的篩選 D.就業(yè)信息的運用 考生答案：A考生得分：2分評語：3.（ ）是職業(yè)活動的條件，是指勞動者從事職業(yè)活動的各種工具和手段。（2分）A.勞動者 B.勞動工具 C.工作時間 D.職業(yè)目標 考生答案：B考生得分：2分評語：4.（ ）是指個人對職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動力。（2分）A.職業(yè)意識 B.崗位評估 C.職業(yè)生涯規(guī)劃 D.自我評價 考生答案：C考生得分：0分評語：5.（ ）類型的組織結構的優(yōu)點是能適應現(xiàn)代化生產(chǎn)技術比較負責、管理工作比較精細化的企業(yè)。（2分）A.直線制

3、組織結構 B.職能制組織結構 C.事業(yè)部制組織結構 D.矩陣制組織結構 考生答案：A考生得分：0分評語：6.（ ）具有冷靜、不易激動、謹慎、精確判斷的典型特征。善于分析和評價，善于權衡利弊來選擇方案。（2分）A.實干者 B.監(jiān)督者 C.凝聚者 D.完美者 考生答案：B考生得分：2分評語：7.在自主發(fā)展中，（ ）是自己未知而他人也不知道的部分，諸如你的簽字能力或特性，或是潛意識藏有的不為意識層面接受的欲望等。（2分）A.開放我 B.隱藏我 C.盲目我 D.未知我 考生答案：D考生得分：2分評語：8.（ ）是職場的主要規(guī)則，也是職場運行的核心動力。（2分）A.職業(yè)意識 B.職業(yè)抉擇 C.職業(yè)生涯規(guī)

4、劃 D.競爭 考生答案：D考生得分：2分評語：9.（ ）具有挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情的典型特征。（2分）A.實干者 B.協(xié)調(diào)者 C.推進者 D.創(chuàng)新者 考生答案：C考生得分：2分評語：10.（ ），就是企業(yè)累積和控制難以復制的資源，以確保該企業(yè)在不完全的市場條件下，賺取超出一般水平的利潤及保持企業(yè)長久的競爭優(yōu)勢。（2分）A.利益導向發(fā)展 B.以資源為本 C.服務至上 D.顧客為本 考生答案：B考生得分：2分評語：11.（ ）是人們對職業(yè)勞動的人是、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反應，是職業(yè)目的達成的基礎。（2分）A.職業(yè)道德 B.職業(yè)技能 C.職業(yè)行為 D.職業(yè)意識 考生答案：C考生得分：2

5、分評語：12.（ ）是職業(yè)匹配的唯一途徑。（2分）A.處理好家庭與工作的關系 B.提高職業(yè)興趣 C.提高職業(yè)素養(yǎng) D.不斷學習和能力提升 考生答案：D考生得分：2分評語：13.（ ）是人們對職業(yè)勞動的認識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映。（2分）A.職業(yè)道德 B.職業(yè)技能 C.職業(yè)行為 D.職業(yè)意識 考生答案：D考生得分：2分評語：14.在組織機構上，即有暗只能劃分的垂直領導系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品（項目）劃分的橫向領導關系的機構，這種類型的組織結構稱為（ ）。（2分）A.直線制組織結構 B.職能制組織結構 C.事業(yè)部制組織結構 D.矩陣制組織結構 考生答案：D考生得分：2分評語：15.（ ）是

6、職業(yè)活動的結果，指勞動者需要達到的職業(yè)標準和要求。（2分）A.勞動者 B.勞動工具 C.工作時間 D.職業(yè)目標 考生答案：D考生得分：2分評語：16.（ ）是職業(yè)活動的課題，指老宋這進行職業(yè)活動的場所。（2分）A.勞動者 B.勞動工具 C.職業(yè)崗位 D.職業(yè)目標 考生答案：C考生得分：2分評語：17.（ ）及職業(yè)活動的時間，指老宋這開展職業(yè)活動的時限。（2分）A.勞動者 B.勞動工具 C.工作時間 D.職業(yè)目標 考生答案：A考生得分：0分評語：18.（ ）是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。（2分）A.組織 B.文化 C.制度 D.環(huán)境 考生答案：C考生得分：2分評語：19.提升交往效果和

7、交往質量的重要方法是（ ）。（2分）A.良好的心理素質 B.自身的人格魅力 C.良好的交往態(tài)度 D.強大的溝通能力 考生答案：C考生得分：2分評語：20.（ ）指的是強者越強，弱者越弱的現(xiàn)象。（2分）A.不值得定律 B.彼得原理 C.手表定理 D.馬太效應 考生答案：D考生得分：2分評語：二.多選題（共10題,共20分） 1.職業(yè)素質是勞動者職業(yè)能力的一種綜合體現(xiàn)，表現(xiàn)為（ ）。（2分）A.職業(yè)興趣 B.職業(yè)能力 C.職業(yè)性格 D.職業(yè)禮儀 E.工作經(jīng)歷 考生答案：A,B,C考生得分：0分評語：2.建立和完善自我管理的基本規(guī)則（ ）。（2分）A.做好目標規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃 B.做好日常小事 C.掌

8、握自我管理的主動權 D.不斷自我反省和自我超越 E.有計劃與行動 考生答案：A,D,E考生得分：0分評語：3.根據(jù)交往的主客體可以將社會交往的類型劃分為（ ）。（2分）A.自卑型情感交往 B.接觸性交往 C.個體與個體交往 D.個體與群里的交往 E.群體與群體的交往 考生答案：A,C,D,E考生得分：0分評語：4.良好的職業(yè)意識包括（ ）。（2分）A.責任意識 B.顧客意識 C.團隊意識 D.自律意識 E.學習意識 考生答案：B,C,D,E考生得分：2分評語：5.社會交往的價值是（ ）。（2分）A.生存和發(fā)展的需要 B.個人身心健康發(fā)展的需要 C.個人社會化的必經(jīng)之路 D.獲取知識的需要 E.

9、實現(xiàn)個人價值、走向成功的需要 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分評語：6.融入團隊的高校素質要求有（ ）。（2分）A.清晰的目標 B.相關的技能 C.一致的承諾 D.良好的溝通 E.恰當?shù)念I導 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分評語：7.下列選項中屬于職業(yè)素養(yǎng)的意義的是（ ）。（2分）A.從個人角度看，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯發(fā)展的關鍵因素 B.從企業(yè)角度看，員工職業(yè)素養(yǎng)關系到企業(yè)整理效率的提高 C.從社會角度看，國民職業(yè)素養(yǎng)直接營銷人民生命財產(chǎn)安全和社會的穩(wěn)定 D.從集體角度看，部門職業(yè)素養(yǎng)是關系部門發(fā)展的重要因素 考生答案：A,B,C,D考生得分：0分評語：8.掌握職場行為

10、的技巧有（ ）。（2分）A.考自己的行動來證實對職場的忠誠 B.不想讓別人說不，首先要學會對自己說不 C.信任源于做的比說的好 D.要學會傾聽，更要學會尊重 E.誤會多么簡單的工作都要關注細節(jié) 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分評語：9.勞動者在于用人單位簽訂勞動合同時應該注意的問題有（ ）。（2分）A.建成平等自愿的原則 B.合同內(nèi)容必須合法，不得與相關法律法規(guī)相沖突 C.合同就是一種形式，沒有多大的用處，可簽可不簽 D.合同條款的表述要規(guī)范，語言表達要清楚，避免產(chǎn)生歧義 E.對用人單位提供的合同要認真推敲 考生答案：A,B,D,E考生得分：2分評語：10.團隊需求的角色有（ ）。（

11、2分）A.實干者 B.協(xié)調(diào)者 C.推進者 D.創(chuàng)造者 E.完美者 考生答案：A,B,C,D考生得分：0分評語：三.判斷題（共20題,共40分） 1.職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應當遵守的一系列禮儀。（2分）錯誤 正確 考生答案：正確考生得分：2分評語：2.擇業(yè)與就業(yè)的目標一旦確立就要堅持，不論面對怎樣的嚴峻就業(yè)形式與環(huán)境，都要堅持不放棄。（2分）錯誤 正確 考生答案：錯誤考生得分：2分評語：3.自我發(fā)展的前提是自我選擇發(fā)展，而不是被動發(fā)展。（2分）錯誤 正確 考生答案：正確考生得分：2分評語：4.不同職業(yè)的從業(yè)者，所處的工作環(huán)境不同；而同一職業(yè)的從業(yè)者，所處的環(huán)境就是完全相同的。（2分）錯誤

12、 正確 考生答案：錯誤考生得分：2分評語：5.工作是用來謀生的，因此在求職的時候，我們應該首先考慮的是薪資待遇的問題。（2分）錯誤 正確 考生答案：錯誤考生得分：2分評語：6.能否實現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。（2分）錯誤 正確 考生答案：錯誤考生得分：2分評語：7.壓力會損害人體的身心健康，所以在工作中盡量避免給自己壓力。（2分）錯誤 正確 考生答案：錯誤考生得分：2分評語：8.競爭是把“雙刃劍”，只有科學的、公平的競爭才會產(chǎn)生積極的發(fā)展價值。（2分）錯誤 正確 考生答案：正確考生得分：2分評語：9.只要在學校學好一門專業(yè)，就可以一輩子當專家，不需要再進行學習。（2分）錯誤 正確

13、考生答案：錯誤考生得分：2分評語：10.組織的產(chǎn)生源于人類的生產(chǎn)東征和社會斗爭。（2分）錯誤 正確 考生答案：正確考生得分：2分評語：11.組織結構是組織資源整合的有機體，通常由任務、工作流、責任關系和鏈接組織各部門的溝通渠道構成。他是一個架構體系。（2分）錯誤 正確 考生答案：正確考生得分：2分評語：12.職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學識、技術、能力等各方面的基本要求。（2分）錯誤 正確 考生答案：錯誤考生得分：2分評語：13.職業(yè)內(nèi)活動是指與王維、職責雖然有聯(lián)系，卻不在工作時間范圍內(nèi)實施的一切活動。（2分）錯誤 正確 考生答案：錯誤考生得分：2分評語：14.時間管理的四象限原理中，在四個象限上的時間分配，可側面反映時間管理的能力。（2分）錯誤 正確 考生答案：正確考生得分：2分評語：15.溝通是人生重要的生存和工作技能，崗位工作也需要與各方溝通才能完成。（2分）錯誤 正確 考生答案：正確考生得分：2分評語：16.任何崗位都有潛在的發(fā)展因素，是否能夠得到崗位發(fā)展關鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的發(fā)展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。（2分）錯誤 正確 考生答案：正確考生得分：2分評語：17.在競爭中，我們要盡量避免產(chǎn)生妒忌的心理，否則會讓我們的行為失控，甚至是走極端。（2分）錯誤 正確 考生答案：正確考生得分：2分評語：18.良好的職業(yè)禮儀有助于調(diào)