電腦公司規(guī)章制度范本_第1頁
電腦公司規(guī)章制度范本_第2頁
電腦公司規(guī)章制度范本_第3頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、電腦公司規(guī)章制度范本標準版本簽訂日期:xx年xx月xx日電腦公司規(guī)章制度范本 為了提高公司的競爭力,特此訂立此規(guī)章制度,規(guī)范員工的行為,此制度適用于公司全體人員。 一、員工行為規(guī)范 1、嚴格遵守法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度 2、關(guān)心公司發(fā)展,熱愛本職工作,努力維護公司名譽,堅持抵制有損于公司利益的言行。 3、嚴守公司秘密,商業(yè)秘密,經(jīng)營秘密,技術(shù)秘密。 4、愛護公司財產(chǎn),愛護辦公設(shè)備,保持辦公環(huán)境衛(wèi)生。 5、要配合好各部門發(fā)展各項活動,保證工作的順利流程,具備良好的團隊精神。 6、對公司領(lǐng)導的工作安排及調(diào)度,不得無故拖延、拒絕和終止工作。 7、不斷提高自身素質(zhì),努力把自己培養(yǎng)成全面、全能、有責

2、任感、有使命感的it人。 8、熱愛自己的工作,認真負責,注意保持良好的客戶關(guān)系。 9、按時完成工作任務,保持好良好的工作效率。 10、注重儀表,保持整潔,落落大方。 二、考勤 1、公司營業(yè)時間為8:3018:00,中午午飯時間:12、0013、30。 2、遲到、早退、曠工:在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退5分鐘者算是遲到,10分鐘以上算早退;遲到30分鐘以上算曠工。 3、休息正式員工每周享受有薪假期一天,不能連休,如有特殊情況可以換休,各部門經(jīng)理每月30號前把員工排休表交到財務處。試用期間員工享受有薪假期2天/月,學徒不安排休息時間。 4、請假必須提前一天,請假當天無工資,無特殊情況不能請假。 三、工資

3、薪金 1、提成制度: 特殊提成為:電腦系統(tǒng)店內(nèi)收費30元的提成3元,外出提成5元,打印機加粉店內(nèi)提成3元,外出提成5元,電腦桌安裝提成復雜的提成8元,中等的5元,簡單的3元。 (1)公司總經(jīng)理年薪5萬,負責公司全面工作,保證公司年銷量達到350萬元的銷售額,享有公司特殊提成。 (2)店面店長低工資2200元+銷售提成(每個月最低銷售額達到6萬元后才享有外加20%提成。) (3)電腦技術(shù)經(jīng)理低工資3000元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。 (4)工程師2600元和中級技術(shù)員2200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。 (5)初級技術(shù)員1600元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。 (6)試用期技

4、術(shù)員1200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。 (7)學徒1000元+銷售提成利潤的20%+特殊提成. 學徒條件:學費1500元,從前3個月的工資里扣除,每個月扣除500元學費,在公司上班滿一年后退還1500學費。 2、每月全勤獎:_元(當月無遲到,早退,請假,投訴)。 3、法定節(jié)假日的過節(jié)費:_元。 四、罰則 1、遲到罰_元,早退罰_元。 2、曠工半天扣_元,一天扣_元。 3、上班時間不準玩手機、游戲、看網(wǎng)絡電視、電影等與工作無關(guān)的事情,發(fā)現(xiàn)一次扣除_元,試機、拷機除外。 4、上班要打卡,無打卡的按無考勤記錄,扣除當天工資。 5、不準用公司電話撥打私事電話,接聽私人私事電話不得超過5分種,

5、外出公差保持電話接通,若發(fā)現(xiàn)一次扣除_元。 6、上班要著裝整潔,佩戴工牌,不準穿拖鞋,發(fā)現(xiàn)一扣除30元(現(xiàn)場罰)。 7、開會,培訓時間不能接打私人電話,開會、培訓無特殊情況不能臨時請假,遲到扣_元、缺席扣_元。 8、兩個月公司聚餐一次,由公司付錢。 五、人事 1、新員工入職的,公司在一個月內(nèi)要與員工簽訂勞動合同。 2、普通員工離職、辭職需要提前一個月向經(jīng)理提出書面申請;主管級以上員工辭職提前2個月向總經(jīng)理提出書面辭職申請,由總經(jīng)理批準后生效,離公司前要做好交接工作。 3、員工離職,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失獲損壞照價賠償。 4、離職后不得再以公司名義自居,如有違反本公司將保留訴訟法律權(quán)利。 六、例會與培訓 1、每周五產(chǎn)品及技術(shù)培訓,時間從晚上6:30-8:30。 2、每月進行一次員工大會,要求各部門員工準時參加,不能缺席。 3、各部門的員工、管理員做好會前的工作計劃于會上進行發(fā)表。 七、衛(wèi)生工作 1、公司衛(wèi)生職責有各部門管理者監(jiān)督(包括衛(wèi)生、簽到),若發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生沒做好或簽到弄虛作假的,追究各部門管理者的責任。 2、門市部衛(wèi)生區(qū)域:整個門市、門前走

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論